Ética

 U3. Evidencia integradora. Aplicación de la ética en los procesos administrativos

Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Mercadotecnia internacional

Ética

Título de la actividad
 Evidencia integradora. Aplicación de la ética en los procesos
administrativos

Vera Quiroz Alejandro

ES1911000260

(Docente)
Mercedes Jazmín Gutiérrez Bermúdez
Ética
 U3. Evidencia integradora. Aplicación de la ética en los procesos administrativos

Actividad 4. Evidencia de aprendizaje. Fases del proceso administrativo

La toma de decisiones es la función principal de un dirigente y debe caracterizarse como tal,
toda decisión se compone de la información y el riesgo.
Si se pretende aplicar un modelo ético en la administración los directivos deben integrar
sabiduría y adoptar las medidas necesarias a fin de crear y mantener un clima ético en la
organización.
Planificación
Orientación al bien común, como referencia al principio de solidaridad y subsidiariedad, esto
modera la competitividad y busca el desarrollo integral de la empresa.
Organización
Orden de responsabilidades, con el cumplimiento de las cuestiones que dependen de cada
colaborador orientado al bien común de la empresa.
Dirección
Prudencia directiva, cada decisión es un proceso en el que se pone en relación los principios y
valores propios con las circunstancias de la situación emitiendo un juicio que lleva a firmar si
está bien o mal, dado que las situaciones cambian estas influyen en las decisiones y en las
ideas creando experiencias para futas decisiones del directivo.
Control
Responsabilidad social, dentro de la gestión empresarial se formaliza políticas y sus sistema
económico social y ambiental satisfaciendo las expectativas sobre su comportamiento ante los
diferentes grupos de su interés.
Fuentes:
PINEDA, E. S. (s.f.). Ética en las organizaciones. Recuperado 26 noviembre, 2019, de
http://fcaenlinea1.unam.mx/anexos/1143/1143_u7.pdf