FORMULARIO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

GESTION - 2021
Periodo que se evalua: 08-04-2021 AL 14-07-2021 Fecha de evaluación: 14.07.2021
Nombre evaluado: HELEN HUAYTA MAYDA
Cargo: PROFESIONAL DE FISCALIZACION DE PROYECTOS Área: DLP

PARTE I
Califique al evaluado utilizando la siguiente escala:

5 EXCELENTE Cumple de forma excelente el aspecto a evaluar.

4 MUY BUENO Cumple satisfactoriamente el aspecto a evaluar.
3 BUENO Cumple bien el aspecto a evaluar.
2 REGULAR Cumple de forma suficiente el aspecto a evaluar.
1 DEFICIENTE No cumple suficientemente con el aspecto a evaluar.

Nota.- Aquellas calificaciones menores o iguales a 2 deben ser analizadas con el evaluado con el motivo de realizarse compromisos de mejora o cambio.

ESCALA
FACTORES COMPETENCIAS DEFINICION
1 2 3 4 5
Entiende y asume las funciones y responsabilidades del puesto X
Conocimiento del Puesto
Posee los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto X
Rendimiento en el puesto de trabajo de acuerdo con los estándares de
Cantidad de trabajo X
productividad del puesto
Requiere una supervisión mínima X
Rendimiento en el trabajo
Realización de los trabajos con precisión y calidad, sin errores ni desviaciones X
Resistencia Capacidad de actuación ante el ritmo intenso de trabajo. X
Análisis de la Competencia en Grado de cumplimiento con las normas de la organización y de las órdenes de
el puesto de trabajo Disciplina X
trabajo
Puntualidad Cumplimiento de horarios en la asistencia al trabajo X
Asumir las tareas con los medios asignados al puesto de trabajo con una actitud
Compromiso X
positiva
Capacidad de análisis e identificación de problemas y establecimiento de las
Análisis y Solución de Problemas X
soluciones más adecuadas
Capacidad de Aprendizaje Capacidad para asimilar instrucciones, tareas y conocimientos en general X

Flexibilidad Capacidad de acomodarse a los cambios que se producen en el entorno laboral X

Valoración del grado de comunicación, interacción e identificación con el equipo X

Trabajo en Equipo
Interrelaciones personales en
Sabe trabajar en equipo X
el entorno laboral
Trato con Personas Ajenas a la Capacidad de tratar con clientes u otro tipo de personas ajenas a la empresa en
X
Empresa el cumplimiento de su trabajo
TOTALES 0 0 0 7 8

Puntaje Total 91%

CRITERIO DE CALIFICACIÓN
Si la calificacion se encuentra entre 81 y 100% la persona es excelente en su trabajo
Si la calificion se encuentra entre 71 y 80% la persona es muy buena en su trabajo
Si la calificacion se encuentra entre 51 y 70% la persona es buena en su trabajo
Si la calificacion se encuentra entre 41 y 50% la persona es regular en su trabajo, se debe analizar el caso y/o tomar determinaciones.
Si la calificacion se encuentra entre 0 y 40% la persona no es apta para el cargo desempeñado, se debe analizar el caso y/o tomar determinaciones.

PARTE II

Según los resultados de la evaluación y el grado de responsabilidad en que temas el evaluado debería recibir capacitación (Opcional y de acuerdo al caso):

Tratajo en equipo

Llene este espacio si el tiene OBSERVACIONES