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 SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION

Presentado por:

Gomez Cortes Anderson Felipe

Grupo:

502

Docente:

Juan Manuel Zuñiga Mesa

Institución Universitaria de Envigado

Febrero 19 de 2021

Notas del autor

Anderson Felipe Gomez Cortes, Seguridad en la Construcción, Institución Universitaria de
Envigado. La correspondencia relacionada con este trabajo debe ser dirigida al siguiente correo
electrónico, Institución Universitaria de Envigado

Contacto: afgomezc@correo.iue.edu.co
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Introducción

A continuación, mediante el siguiente informe de saberes previos, y enfocados en el campo

laboral del sector construcción y tomando como base principal los documentos analizados en
clase de seguridad en la construcción se procede a realizar el proceso de gestión para dicho
campo laboral.

Al desarrollar el siguiente banco de preguntas, el estudiante podrá comprender una de las

tantas funciones que le compete como profesional en seguridad y salud en el trabajo, funciones
como planificación, identificación de áreas problemáticas, coordinación, control y dirección de
las actividades de seguridad en la obra.

Desarrollo de la actividad

1. ¿Qué es un accidente de trabajo y enfermedad laboral según la normativa colombiana,

describa sus artículos y mencione ejemplos de cada una?

Ley 1562 de 2012 por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional

Artículo 3º Accidente de trabajo: suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o
psiquiátrica perturbación funcional una invalidez o la muerte

Ejemplo: Empresa GOMEZ S A S INGENIEROS programa un paseo al parque temático de

las aguas, dos trabajadores se ahogan y mueren en el paseo, se considera accidente de trabajo
según el artículo 3º de la ley 1562 de 2012

Artículo 4º Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Ejemplo: un trabajador presenta lumbago debido a la sobrecarga laboral y el excesivo peso al

momento de realizar las cargas

2. ¿Según la normativa colombiana cuales son las consecuencias para los empleadores que
no reporten un accidente de trabajo o una enfermedad laboral y en que cuantía?
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Según el articulo 30 de la ley 1562 de 2012 Reporte de accidente de trabajo y enfermedad

laboral
Cuando el Ministerio de Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que por ende afecte el cómputo del Índice de Lesiones Incapacitantes
(ILI) o la evaluación del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o
contratantes y empresas usuarias, podrá imponer multa de hasta mil (1.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las demás multas que por otros incumplimientos
pueda llegar a imponer la autoridad competente.

3. Según lo visto en clase describa en sus palabras la evolución de la legislación colombiana

en temas de accidentalidad enfermedad laboral y control de los riesgos en el sector de la
construcción

En Colombia a pesar de haber creado instituciones para la protección del trabajador y avanzar
un poco en la legislación. afirmo que aun no es suficiente ya que se siguen presentando criticas
frente a la aplicación del sistema por su ineficiencia y falta de un mayor en trabajo en la
prevención, la falta de conocimiento por parte del trabajador es una de las principales razones
que posibilitan esta situación.

En materia de evolución de la legislación colombiana frente al sector construcción

- Resolución 2413 de 1979 reglamento de higiene y seguridad para el sector de la

construcción
- Decreto 1972 de 1995 se promulga el convenio 167 sobre seguridad y salud en la
construcción, adoptado por la OIT el 20 de junio de 1988
- Ley 400 de 1997 por el cual se adopta normas sobre construcciones sismo resistentes

Cabe mencionar que tenemos más legislación en el tema como el código sanitario y el decreto
1072 entre otras importantes

4. Investigue y describa en su orden de importancia que herramientas tenemos para controlar

los diferentes factores de riesgo en el sector de la construcción.

- Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y

sistema de calidad en salud ocupacional.
- Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus
empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos en salud
ocupacional, expedidos por el Ministerio de Trabajo.
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- Investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten en este

caso en el sector construcción
- Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles
epidemiológicos de las empresas.
- Vigilancias epidemiológicas
- Equipos de protección individual
- Mantenimiento de los equipos de trabajo

5. Investigue y describa cuales son las herramientas de trabajo, maquinas y equipos que mas
generan accidentes en el sector construcción, y en que procesos

Los índices de siniestralidad laboral colocan al sector de la construcción en una primera

posición de siniestralidad con respecto a otras actividades. En todo el mundo, los trabajadores de
la construcción tienen una probabilidad tres veces mayor de morir y dos veces mayor de resultar
lesionados que los trabajadores de otros sectores. Estos accidentes tienen un coste enorme para la
persona, para el empresario y para la sociedad.

Herramientas manuales, herramientas manuales mecánicas, herramientas manuales eléctricas,

herramientas manuales neumáticas

Riesgos asociados a herramientas:

- Golpes y cortes en mano
- Lesiones oculares por proyección
- Golpes en distintas partes del cuerpo
- Esguinces por sobreesfuerzos
- Muerte por caída de herramientas

Generador eléctrico, betonera manual, placa compactadora

- Riesgos asociados a equipos:

- Riesgo eléctrico
- Golpes o esguinces por sobreesfuerzos

Wheel loader, articulated dump truck, motor grader, telescopic handler

Riesgos asociados a maquinas:

- Accidentes viales
- Accidentes con vehículos o choques o atropellos en obra
- Volcamientos
- Derrumbes
- Cimentaciones
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6. Realice un mapa conceptual frente a la jerarquización y niveles de mando en las obras de

construcción en Colombia

COMITE DE OBRA

Director de obra

Residente de
obra

Auxiliar Auxiliar de Profesional en

administrativo ingenieria seguridad y salud
en el trabajo

Herramientero Maestro primero

almacenista

Celador Maestro segundo

Auxiliares de
almacen

Trabajadores
contratistas
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7. ¿ cual es la normativa que indica los parámetros mínimos de medidas sanitarias y

salubridad? Además, describa dichas medidas.

Ley 9 de 1879 código sanitario nacional

Establece parámetros generales para preservar condiciones que son necesarias relacionadas
con la salud humana, reglamenta actividades de competencia en materia de salud pública,
incluidos aspectos de salud ocupacional

- Protección del medio ambiente

- Suministros de agua
- Salud ocupacional
- Saneamiento de edificaciones
- Alimentos
- Drogas,medicamentos,cosmético y similares
- Vigilancia y control epidemiológico
- Desastres
- Defunciones, traslado de cadáveres, inhumación y exhumación, trasplantes y control de
especímenes
- Artículos de uso domestico
- Vigilancia y control
- Derechos y deberes relativos a la salud

8. Identifique los cambios que ocurrieron para seguridad y salud en el trabajo en el decreto
ley 1295 y la ley 1562. Explique como estos cambios mejoran el control de los riesgos

Principales cambios

- Sistema general de riesgos laborales (SGRL)

- Se cambia la palabra PROFESIONALES por LABORALES
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, antes los trabajadores debían de
contar con un programa de salud ocupacional que era la organización y planeación
sencilla de las actividades en materia de salud ocupacional. Actualmente, la ley asigna al
empleador la obligación de implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo lo cual se entiende por un proceso lógico y por etapas que siga las indicaciones de
la OIT en cuanto a la política, organización, planificación, la evaluación y las auditorias
de mejora
- El concepto accidente de trabajo se amplía para incluir perturbación psiquiátrica, lesión
orgánica, perturbación funcional la invalidez o la muerte
- Aclara la necesidad de evaluar la tabla de enfermedades profesionales
- Juntas de calificación de invalidez
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9. Investigue y defina los 6 estándares para el control y mitigación del riesgo, aplique estos a
una labor del sector construcción

- Definir el responsable en este caso el profesional en seguridad y salud en el trabajo

- Controles en materia de seguridad en salud en el trabajo en sector construcción
periódicamente
- Tener definido el propósito general
- Establecer como se realiza la actividad de control
- El control debe indicar las observaciones o desviaciones como resultado de haber
ejecutado el control
- Dejar la evidencia de la ejecución del control

10. ¿Cuáles son los riesgos a los cuales se exponen los trabajadores en las obras de
construcción? Explíquelos brevemente

- Caídas por irregularidades en el suelo, material que obstruye el paso y desordenes

- Accidentes con vehículo en obra o atropellos
- Caídas a diferente nivel
- Cortes con herramienta
- Caídas de objetos desde altura
- Sobreesfuerzos
- Productos tóxicos y contaminantes

11. Solucionar

Profesor juan me parece que no contamos con el suficiente material de apoyo para realizar
este punto, aparte de ello, creo que no abordamos lo suficiente estos temas. Y con respecto al
punto 1 y 4 de esta pregunta 11 creo que no están bien formuladas. Muchas gracias por su
atención.

1. La resolución 1409 de 2012, reglamenta la tarea de altura

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2. Reglamento que sirve de referencia para los trabajos con energías peligrosas Retie

3. La resolución 2400 de 1979 establece disposiciones sobre vivienda higiene y seguridad en

los establecimientos de trabajo

4. Documento guía con todas las directrices para gestionar las tar
5. Control para reducir entre otros el tiempo de exposición a los peligros
6. Evidencias y registros que reportan la gestión del riesgo
7. Los documentos de son los registros de validan una determinada condición

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A
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3 S E G U
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Conclusión

Es conclusión es responsabilidad de nosotros encargados del sistema de gestión en seguridad

y salud en el trabajo velar por la salud de los trabajadores en nuestra disposición tomando como
base los diferentes programas o metodologías de promoción y prevención es responsabilidad
nuestra proporcionar diferentes tipos de estrategias como lo son educación en salud de la mano
con la comunicación social, la participación y la disposición de cada trabajador para que empleen
o incorporen la salud como un valor y tengan claro que finalmente hay una ética de la
responsabilidad individual de cada trabajador con relación a la salud

Referencias bibliográficas

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Decreto+1443.pdf/e87e2187-2152-

a5d7-fd1d-7354558d661e

Gómez, Ingrid C. Salud Laboral: Una Revisión A La Luz De Las Nuevas Condiciones Del

Trabajo. Universidad del Valle. Valle, 2006

https://www.minenergia.gov.co/retie