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Parmalat Codigo de Etica 2016
Parmalat Codigo de Etica 2016
CODIGO DE ÉTICA
Aprobado por la Junta Directiva en Febrero 18, 2016
CONTENIDO
PRIMERA PARTE
MISIÓN Y VALORES
1 MISIÓN 5
2 VALORES 5
SEGUNDA PARTE
NORMAS DE CONDUCTA
TERCERA PARTE
Las operaciones del Grupo Parmalat están regidas por el total cumplimiento con la
El Código abarca todos los demás principios que, habiendo sido enunciados en
forma general, tienen que ser incorporados en las normas y procedimientos que
De esta manera, el Código de Ética provee una norma de conducta que todos los
bajo su administración y supervisión), tienen que cumplir y hacer que los demás
cumplan.
Los valores y reglas del Código de conducta proporcionan los fundamentos para la
Las estipulaciones del Código constituyen una herramienta que se puede usar para
todas las contrapartes sean tratadas con respeto. Por lo tanto, el Código debe
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ser aplicado por todas las compañías del Grupo en Italia y en el exterior, teniendo
cumplimiento con los principios y reglas del Código. Estos principios y reglas
Más aún, Parmalat comprende que la adopción del Código de Ética es de primaria
importancia para evitar los delitos sujetos al Decreto Legislativo No. 231, de Junio
08, 2001 (en adelante el “Decreto”), que, como es bien conocido, introdujo la
reputación.
Para ese efecto, la Compañía está comprometida en asegurar que este Código de
que debe ser seguida para permanecer consistente con los valores del Grupo y
prácticos cómo deben ser implementados los valores y reglas del Código, para que
El Código de Ética aplica a todas las partes que, dentro del Grupo, realizan
agencias públicas).
PRIMERA PARTE
MISIÓN Y VALORES
1. MISIÓN
en todo el mundo. La finalidad del Grupo es crear valor para sus accionistas,
mercado global para alimentos funcionales con alto valor agregado, que entregue
Los productos de leche y lácteos, así como las bebidas a base de frutas, alimentos
que juegan un papel esencial en la dieta diaria de cada uno, serán categorías
2. VALORES
Ambición
desempeño.
a largo plazo, tanto para los negocios como para las personas.
Compromiso
suyos.
transparente.
Con simplicidad
SEGUNDA PARTE
REGLAS DE CONDUCTA
Las reglas de conducta bosquejadas en esta sección del Código sirven para
comerciales del Grupo. Las reglas de conducta se derivan de los valores que son
Estas reglas están organizadas por los individuos y las organizaciones con las
cuales el Grupo Parmalat interactúa en el curso de sus actividades comerciales.
reguladoras.
decisiones tomadas en el curso de su actividad estén dentro del interés del Grupo.
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Los conflictos de interés tienen que ser reportados con el fin de adoptar la
Se entenderá que el conflicto de interés significa una situación en la que una parte
misma.
oficiales de la Compañía.
tipo, regalos, ventajas económicas o cualquier otro beneficio de, o para, una parte
pública o privada y/o entidad representada directa o indirectamente por esa parte
TRANSACCIONES Y ACTIVIDADES
Todas las transacciones y/o actividades tienen que ser legales, autorizadas,
los procedimientos del Grupo, y tienen que ser realizadas prudentemente y para
dichas transacciones.
concordancia con los criterios establecidos en las leyes aplicables y los principios
consistente y justa. Para garantizar que los documentos contables cumplan con los
realizadas, tienen que ser conservados para cada registro contable en los archivos
cumplimiento con las regulaciones que rigen la protección de los derechos de autor
donde sea aplicable; para ese efecto, a todos los Directores, ejecutivos y
preservar los activos del Grupo confiados a ellos en el curso de su trabajo, y tienen
no controlados.
asegurar que los documentos e información que ellos proveen cuando realizan
se use.
cada compañía del Grupo), tienen que aplicar la debida diligencia en la verificación
registro que enumere los nombres de todos aquellos que han tenido acceso a
dicha información.
Está prohibido también ejecutar transacciones cuyo solo propósito sea influenciar
procedimientos de la Compañía.
adopta apropiadas medidas para evitar cualquier abuso del sistema de información
funciones.
HUMANOS
El Grupo Parmalat es consciente del papel central que juegan sus recursos
El Grupo está comprometido en asegurar que todos los empleados sean tratados
con respeto, y que ellos sean protegidos contra cualquier presión inapropiada,
incomodidad o perjuicio.
exijan el logro de objetivos que sean factibles, bien definidos, concretos, medibles,
alcanzables dentro del tiempo asignado, y consistente con los valores expresados
en este Código.
2. ACCIONISTAS
plazo, en concordancia con las reglas del mercado y los principios de equidad y
transparencia.
Conducta para las Compañías Listadas publicado por Borsa Italiana, y con las
y racionales.
acceso a su información, según lo exigido por la ley, con el fin de prevenir el uso
operaciones del Grupo, y expresar sus opiniones; Parmalat ha tomados todas las
medidas necesarias para establecer una fructífera relación con sus accionistas.
3. CONSUMOS
ancianos.
4. INSTITUCIONES FINANCIERAS
5. MAYORISTAS Y DISTRIBUIDORES
Parmalat a los consumidores minoristas, son manejadas con el más alto espíritu de
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colaboración y transparencia, de una manera que sea ventajosa para todas las
de este Código, y que sean consistentes con las normas profesionales y las
mejores prácticas con relación a la ética, salud, seguridad y respeto por el medio
bienes y/o productos alimenticios cumplan con las normas de alta calidad en los
procesos de producción.
Parmalat ejecuta contratos con los proveedores que sean consistentes con los
expresados en este Código, especificando que la pena por cualquier violación será
7. SOCIOS
teniendo en cuenta las peculiaridades del área geográfica de origen, con base en
manera consistente con los estatutos aplicables y los principios de este Código.
8. COMPETIDORES
otros.
9. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ejercicio de sus funciones tuvieron que ver con el Grupo Parmalat, o quienes
estén relacionados con estos ex empleados por sangre o por matrimonio, tiene que
recibidas.
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GRUPOS DE INTERÉS.
políticos, con el fin de presentar de manera efectiva sus posiciones sobre asuntos
y tópicos de interés.
ley, que promuevan valores consistentes con aquellos contenidos en este Código.
específicos.
justificadas.
Las relaciones con los medios de comunicación están basadas en el respeto por
tiene que ser verdadera, precisa, clara, transparente y respetuosa del honor y la
privacidad de las personas, coordinada y consistente con las políticas del Grupo.
El Grupo Parmalat respeta el medio ambiente como un recurso que tiene que ser
cumple con las regulaciones actuales, el Grupo adopta las medidas que sean
TERCERA PARTE
A las partes a quienes el Código aplica se les exige cumplir, y hacer que los demás
cumplan con los principios de este Código de Ética. El cumplimiento con los
vigentes.
Bajo ningunas circunstancias puede el logro de los intereses del Grupo justificar
mostrando una conducta diaria que sea consistente con los principios de este
Código.
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Todas las compañías del Grupo han designado los departamentos que serán
concordancia con las estipulaciones del Decreto Legislativo No. 231/01, como el
Los reportes de violaciones al Código pueden ser enviados a través del correo
puede constituir una falla en cumplir con las obligaciones de la relación de empleo
y/o una violación disciplinaria, con todas las consecuencias legales, incluyendo la
El cumplimiento con los principios de este Código son parte integral de las
resultantes.
Nota Incluida: (Por fuera de la Traducción): Parmalat Colombia, informa que los
reportes de violaciones al Código de Ética, en Colombia, pueden ser enviados a
través del correo electrónico destinado a: lineaetica@parmalat.com.co