Formato: Ecuaciones cuadráticas

Datos del estudiante

Nombre:
Matrícula:
Fecha de elaboración: 50-Junio-2080
Nombre del módulo: Gestión estratégica organizacional
Nombre de la evidencia de aprendizaje: Desarrollo de la filosofía
organizacional de una empresa
Nombre del asesor:

FORTALEZAS DEBILIDADES

-Empleados carecen de funciones

- Tiene prestigio especificas
-Buenas ubicacion - Rotación de persanal constantes
-Tiene la confianza de sus provedores -Falta de igualdad en puestos
-Apoya en el comercio local - Falta de higiene en proceso de
-Horarios flexibles preparacion de alimentos
- Falta de visión por parte del propietario
OPORTUNIDADES ÁNALISIS
-Crecer a nivel universitario FODA AMENAZAS
-Necesitan buscar un terreno para -Posibilidad de perder el inmueble debido a
estacionamiento o bien construir un edificio disputas con autoridades de gobierno
para mudarse con la infrestructura -Perdida de prestigio por falta de higiene y
necesaria para sus alumnos y profesorado problemas internos con el personal
-Abrir sus puertas tambien al alumnado -Posibles renuncias de los profesores
nacional nacionales
-Establecer desarrollo organizacional -Renuncia por parte de su personal
(organigrama, valores, definición de
puestos) -Perdida de recursos por falta de una vision
estrategica
-Ser justo con los sueldos y horarios de los
profesores

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Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 MISIÓN

La misión de Dos Mundos es brindar una excelente educación bilingüe español-inglés,

basada en los más rigurosos estándares académicos internacionales en un ambiente en el
que prospere la diversidad, se fomente la ciudadanía global y se desarrolle el carácter
necesario para reconocer que la expresión cultural de cada individuo es la base de nuestra
humanidad común.

VISIÓN

Ser una institución líder en la educación de calidad en la región, que cumpla con los
estándares nacionales e internacionales, a través de la formación integral de los estudiantes,
con la finalidad de prepararlos para que tengan éxito en sus estudios superiores y en un
mundo globalizado, comprometidos con la comunidad y la construcción de una mejor
sociedad.

VALORES

Respeto, compromiso, equidad, responsabilidad, cooperación, igualdad, innovación.

PROPOSITOS

-Desarrollar un entorno positivo donde alumnos

-Ofrecer espacios de dialogo e intercambio.

-Trabajar por la efectiva resolución de conflictos.

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 OBJETIVOS

-Adaptarse a las necesidades de los alumnos y profesores puedan interactuar con iniciativa,
confianza y con la disposición de aprender y educar.

-Ofreciendo a cada alumno lo que demande por sus circunstancias y características.

-Respetar su ritmo evolutivo, sus necesidades y su propia cultura.

CONCLUSIÓN

Para que la escuela siga siendo exitosa es necesario que todos sus componentes funcionen
bien, de manera que las funciones de la todas las partes que la conforman, estén bien
definidas.

En el caso de la escuela dos mundos, podemos ver varias áreas de oportunidad, es

importante la buena implementación de los principios de jerarquía y de departamentalización
debido a que solo de esa manera, se puede generar un buen ambiente de trabajo, así como
explotar todas las capacidades del personal.

La escuela es una institución que cuenta con una reconocida solvencia moral y económica,
por lo que se debe mejorar en la administración de personal así como una re estructuración
de la plantilla laboral, así como la innovación que tendría que realizar para competir en los
mas grandes estándares.

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