TECNICAS DE MOTIVACION DEL EMPLEADO

ACTIVIDAD No 2 Unidad I

Valor 10 puntos

UNIDAD No. 1

1- TEORIAS ACERCA DE LA MOTIVACION

Llegada del nuevo Gerente:

El Presidente de la empresa quiere que para la posición de gerente de la oficina

que se va a inaugurar en la nueva plaza comercial se escoja a la persona idónea y
le solicita al encargado de recursos humanos presentar los candidatos dentro de
los empleados de nivel medio. La colocación de esta persona en este puesto
representa un ascenso para muchos empleados que tienen el nivel para lograrlo y
obviamente será de gran motivación. La oficina abrirá en un año y los empleados
saben que la posición será ocupada por uno de ellos, no por una persona nueva
externa a la empresa.

¿Qué teoría está utilizando el presidente para motivar?

Teoría de Maslow

¿Considera que puede ser efectiva?

Sera efectiva para aquel que seleccionen como nuevo gerente, pero para los
demás colaboradores no, porque es posible que les desmotive por no ser elegidos.

¿Qué podría hacer con aquellos que no sean escogidos para mantener el
nivel de motivación luego de escoger el nuevo gerente?

Convocarlos a reunión y explicarle la razón por la que fue elegido el nuevo

gerente.

¿Qué otra teoría además de la que mencionó puede considerarse?

La teoría de ERC de Alderfer. Esta muy relacionada con la teoría de Maslow,

propone la existencia de tres motivaciones básicas.