EVALUACION COMITÉ DE CONVIVENCIA

LABORAL

NOMBRE ________________________________________________________________FECHA __________________

1. Que es el comité de convivencia laboral?

a. Es un grupo de exempleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que
busca prevenir el acoso laboral.
b. Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de empleadores públicos y privados, cuya finalidad es
contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicolaborales.
c. Todas las anteriores
d. a y b son correctas

2. Ley 1010 por medio de la cual:

a. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
b. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
c. Por medio la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012.
d. se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

3. Menciones 2 funciones del Comité de convivencia laboral.

___________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________

4. Mencione las normas que reglamentan el Comité de convivencia laboral.

_____________________________________________________________________________________________________

EVALUACION COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

NOMBRE ____________________________________________________________FECHA __________________

1. Que es el comité de convivencia laboral?

a. Es un grupo de exempleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los empleados, que
busca prevenir el acoso laboral.
b. Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de empleadores públicos y privados, cuya finalidad es
contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicolaborales.
c. Todas las anteriores
d. a y b son correctas

2. Ley 1010 por medio de la cual:

a. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
b. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
c. Por medio la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012.
d. se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

3. Menciones 2 funciones del Comité de convivencia laboral.

_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________

4. Que normatividad reglamenta el Comité de convivencia laboral.

_____________________________________________________________________________________________________
EVALUACION COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL