Doctrina Insitucional 2021

DOCTRINA INSITUCIONAL
Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la

autorización debida, ¿Cómo se clasifica la falta? GRAVE
El incumplimiento de las normas de cortesía Policial en forma reiterada, ¿se clasifica
en una falta? LEVE
Ausentarse del lugar de facción o sitio donde preste su servicio sin permiso o causa
justificada, ¿corresponde a una falta? GRAVISIMA
Cuando un funcionario de la institución se encuentra inconforme con la evaluación y

clasificación anual, debe oficiar por escrito ante el evaluador dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a su notificación, quien las resuelve en un término
de setenta y dos (72) horas. En caso de mantener su decisión, remitirá lo actuado ante
el revisor dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes, quien decide en forma
definitiva en el término de setenta y dos (72) horas VERDADERO
¿Cuáles son los tipos documentales en los que se difunde la doctrina policial?
Seleccione una:
a. Libro, cartilla y analectas.
El MTI está compuesto por:
Seleccione una:
a. Siete CETIN y nueve Planes de Desarrollo
b.
El concepto de Doctrina, consiste en: Es el conjunto de principios, que aplicado

a un medio determinado, teniendo en cuenta sus características y
peculiaridades genera métodos y procedimientos que norman las acciones
destinadas a alcanzar una finalidad específica. En el contexto policial, es
necesario adecuar el significado de este concepto integrando el de función de
policía y otros componentes relacionados al quehacer institucional.
VERDADERO
Es el conjunto de principios, que aplicado a un medio determinado, teniendo en

cuenta sus características y peculiaridades genera métodos y procedimientos
que norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica. El
anterior enunciado hace referencia al concepto de: DOCTRINA POLICIAL
Proceder con negligencia o desinterés en los derechos relacionados con el

bienestar, la atención y capacitación del personal bajo su mando. Se considera
una falta: LEVE
El alcance de nuestro Manual de Gestión de la Doctrina y Las Lecciones Aprendidas para

nuestra institución hace referencia a: FALSO
entro de una investigación de tipo penal requieren fotocopia de un folio del libro de
población de fecha 01 de enero del año 2021 para verificar si el señor PEDRITO PÉREZ
fue retenido en el comando por alto grado de exaltación, como ese día era de fiesta el
personal de guardia omitió tal anotación, ¿Cómo se califica este tipo de  falta?
Seleccione una:
a. Graves
b. Otras faltas
c. Gravísima
d. Leves
Cuál es la norma en la que se establece que los ascensos de los oficiales son en el
mes de junio y diciembre, así como los de los suboficiales son en marzo y
septiembre?
Seleccione una:
a. Decreto 1791 de 2000

Es la dependencia encargada de asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional
en el planeamiento y aseguramiento del servicio de Policía, mediante el análisis
estratégico, la doctrina.
Seleccione una:
a. Oficina Secretaria General de la Policia Nacional
b. Oficina de Planeació
Las Direcciones, comandos de departamento, policías metropolitanas,La Escuela de
Cadetes de Policia "General Francisco de Paula Santander", la Escuela de Suboficiales
y Nivel Ejecutivo "Gonzalo Jiménez de Quesada " y las Escuelas de formación policial
de patrulleros, deben disponer que el Oficial de mayor antigüedad en la escala
jerárquica de la unidad, se constituirá como gestor de la doctrina policial, con la
responsabilidad de difundir y verificar el cumplimiento de la apropiación de la
doctrina y su aplicación por parte del personal de la unidad en la prestación del
servicio FALSO

Poder de Policía. El poder de Policía es la facultad de expedir las normas en materia de

Policía, que son de carácter general, impersonal y abstracto, ejercido por el Congreso de
la República para regular el ejercicio de la libertad, los derechos y los deberes
constitucionales.
Una Directiva consiste en un acto administrativo emitido por la Dirección o

Subdirección General para fijar pautas, directrices, lineamientos u objetivos de
carácter operativo o administrativo, mediante la asignación precisa de
responsabilidades y recursos, facilita el cumplimiento del plan estratégico
institucional y demás normas del orden constitucional, legal o reglamentario.
VERDADERO

cuenta sus características y peculiaridades genera métodos y procedimientos
que norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica. El
anterior enunciado hace referencia al concepto de:
Seleccione una:
a. Alcance
b.
Documentar
c. Doctrina Policial
d.
Operacional
e.
Táctico
Cuál de los siguientes enunciados corresponden a las políticas institucionales del Plan
Estratégico Institucional 2019-2022?
Seleccione una:
A.
Dinamizar la red de participación cívica.
B.
Unidad institucional
C.
Atender los requerimientos de la comunidad.
D. Comunicaciones efectivas
E.
B Y D son correctas
F.
Ninguna de las anteriores
El concepto de Doctrina, consiste en: Es el conjunto de principios, que aplicado

a un medio determinado, teniendo en cuenta sus características y
VERDADERO


constitucionales.
VERDADERO
el acto administrativo que se expide de conformidad a las competencias que señala la

Ley, con el fin de adoptar decisiones de carácter específico general o fijar procedimientos
que deben ser cumplidos por los funcionarios de la Institución corresponde al concepto de
resolución. VERDADERO
Una Directiva Administrativa es una comunicación escrita que se emite para dar
cumplimiento a procedimientos de carácter administrativo; establece las condiciones en
que los factores de personal, sanidad, bienestar, docencia y logística deben ser colocados
como apoyo de las operaciones policiales. Contempla todas las previsiones e
instrucciones necesarias para respaldar el cumplimiento de la misión. VERDAERO
Ley 62 del 12 de agosto de 1993; Por la cual se expiden normas sobre la Policía

Nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la
Policía Nacional, se crea la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y se
reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República VERDADERO
En 1939 se contrató a la primera misión norte americana de policía encabezada por el
señor Edgar K. Thompson funcionario del FBI quien aportaría a la investigación criminal
VERDADERO
Los procedimientos son el conjunto de tareas requeridas para cumplir con una actividad
crítica de un proceso; establece la descripción para realizarlas, la asignación de
responsabilidad en su ejecución, documentos de entrada y salida, puntos de control,
documentos asociados y su marco legal. VERDADERO
teniendo en cuenta que la directiva se elabora cuando para un mismo fin están
comprometidas dos o más oficinas asesoras o direcciones. Dependiendo de su propósito
existe la directiva operativa, directiva nacional y directiva regional. FALSA
Derecho de Policía: es la facultad de dictar normas o reglamentos que limitan el ejercicio

de las libertades para lograr una convivencia pacífica FALSO
Es función de direccionar y aprobar el desarrollo de las actividades relacionadas con la
generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina policial en todas las unidades
policiales. CENTRO DE PENSAMIENTO Y DOCTRINA POLICIAL
A discreción: momento en el cual se separa el pie izquierdo al lado,

aproximadamente 90 centímetros, conservando las piernas rectas y tensas, el
peso del cuerpo descansa igualmente sobre ambos hombros, los músculos
terminan su ligera contracción, el brazo izquierdo se cruza por detrás de la
espalda y se empuña la mano a la altura del cinturón. FALSO
LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE ENMARCAN LA LABOR POLICIAL SON: La

policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía como
norma, La Policía como profesión y La policía como la Institución. FALSA
La DINAE está integrada por un destacado componente de hombres y mujeres

policías, encargados de las operaciones policiales para la implementación del cese
al fuego bilateral y definitivo en cumplimiento de los protocolos definidos frente a los
asuntos de seguridad y protección FALSO
una orden de servicios es un documento de carácter obligatorio para operacionalizar la

planeación del servicio, impartir instrucciones internas de cada unidad o desplegar las
generales establecidas por las directivas u órdenes relacionadas con el servicio de policía.
VERDADERO
la definición de manuales corresponde a Disposiciones de carácter general que norman el

servicio de policía, impactando la totalidad de la Institución, por consiguiente, su
aplicación es de estricto cumplimiento para todos los funcionarios de la Policía Nacional.
FALSO
No es uno de los lineamientos generales de la Política Estratégica Institucional, adoptados
por la Dirección General INMEDIATO: SE DEBE PRESTAR INSTANTÁNEAMENTE
ANTE LA PERTURBACIÓN DEL ORDEN
Las lecciones aprendidas de la Policía Nacional son entendidas como el conocimiento

adquirido a través de la experiencia organizacional, que analizado y difundido
apropiadamente puede convertirse en acciones que lleven a la Institución a obtener
mejores resultados, no repitiendo las acciones erróneas y replicando las que condujeron
al éxito, considerando en todo momento un contexto de seguridad en constante
transformación VERDADERO
Es una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación de los objetivos
estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la manera como se
entrega valor a los clientes, aspecto fundamental que contribuye al logro de la MEGA
institucional. MAPA ESTRATEGICO
Entre los años 1895 a 1896 la Policía Nacional Colombiana estuvo adscrita a un
ministerio. ¿Qué ministerio fue? MINISTERIO DE GUERRA
instrucciones necesarias para respaldar el cumplimiento de la misión. VERDADERO
La Policia como poder: es el conjunto de normas establecidas por el Estado con el fin de
garantizar la seguridad, tranquilidad, moralidad y la ecología FALSO
una de las responsabilidades del centro de pensamiento y doctrina policial es.NINGUNA
DE LAS ANTERIORES ( asesorar a las unidades policiales en la elaboración de
propuestas sobre tomos, reglamentos, manuales y guías, en los diferentes ámbitos del
servicio, en coherencia con los procesos y procedimientos documentados por la
Institución, documentar y difundir las buenas prácticas de la Institución, según lo ordene el
comandante de departamento o metropolitana en cada unidad., convocar a los mejores
policías de Colombia para que aporten ideas y estrategias para mejorar el servicio de
Colombia en las diferentes unidades.)
El ciclo de la doctrina institucional comprende la generación, difusión, aplicación y

evaluación, de los cuales el primero componente es la evaluación del servicio de Policía y
las nuevas expectativas en materia de convivencia y seguridad ciudadana; los tres últimos
se desarrollan a través de mecanismos que involucran instrumentos claros de medición
en todos los niveles de la Institución, comprometiendo a los comandantes y a todos los
policiales en su aplicación VERDADERO
El Centro de Pensamiento y Doctrina Policial tiene bajo su responsabilidad?

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE LECCIONES APRENDIDAS DE LA POLICÍA
NACIONAL EN LOS NIVELES ESTRATÉGICO, TÁCTICO Y OPERACIONAL.
Los documentos a través de los cuales se genera la doctrina institucional son.
Procedimientos y Guías, Tomos institucionales, Reglamentos, Caracterización de
procesos, Despliegue del proceso, Manuales, Mapa estratégico, Mapa de proceso.
El acto administrativo de los Tomos Institucionales es la resolución emitida por el Director

General que norman ámbitos específicos en el servicio de policía. FALSO
El mapa estratégico es un diagrama que integra los procesos gerenciales, misionales, de

soporte, y de evaluación y mejora de la Policía Nacional, de conformidad con los
requisitos de la NTCGP 1000:2009. FALSO
Un Mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación de

los objetivos estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la
manera como se entrega valor a los clientes, aspecto fundamental que contribuye al logro
de la MEGA institucional. FALSO
Las normas para la evaluación del desempeño del personal uniformado de la Policía
Nacional están descritas en: DECRETO 1800 DEL 2000.
En total son quince (15) los objetivos estratégicos que fijan la hoja de ruta de la Policía
Nacional y que a su vez contribuyen de manera determinante en el cumplimiento
de los derroteros del Gobierno y de la nación frente a la construcción de paz.
VERDADERP
De acuerdo con el “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la

Policía Nacional” al interior de la Institución LA DOCTRINA SE DESARROLLA EN LOS
NIVELES ESTRATÉGICO, TÁCTICO Y OPERACIONAL, EN COHERENCIA CON EL
DESPLIEGUE OPERATIVO DEL SERVICIO DE POLICÍA
según el tipo de clasificación del personal de la Policía Nacional son: ANUAL Y PARA
ASCENSO
Según la Ley 1015 de 2006, no es un tipo de sanción: SUSPENSIÓN E INHABILIDAD

GENERAL
De acuerdo con el “Manual de gestión de la doctrina y las lecciones aprendidas para la
Policía Nacional”, en coherencia con el despliegue operativo del servicio de policía, al
interior de la institución la doctrina se desarrolla en los niveles: ESTRATÉGICO,
TÁCTICO Y OPERACIONAL
Según la Ley 1015 de 2006, las faltas disciplinarias se clasifican, en: Gravísimas, graves y
leves.
De acuerdo con la visión del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022, seremos una
institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como
resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y conciencia de futuro
responsable en la ciudadanía, en el año:2030
Según la Ley 1015 de 2006, el poder disciplinario preferente lo tiene la Contraloría

General de la Nación FALSO
De conformidad con la Resolución número 01784 del 02 de mayo de 2019, reglamento, es

un documento doctrinal que determina y regula disposiciones de carácter general que
norman los ámbitos de gestión de la institución; por consiguiente, su aplicación se
circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en el mismo. FALSO
Conforme al infograma “Ayuda a la mano Plan Estratégico Institucional 2019-2022”, los

principios son: Dignidad, vida, excelencia, equidad y coherencia. VERDADERO
De acuerdo a la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019, la misión que adopta
la Policía Nacional, consiste en que “El fin primordial de la Policía Nacional es el
mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los
derecho y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en
paz fundamentada en el código de ética policial”. VERDADERO
EL ciclo de la doctrina policial comprende: a) generación, b) difusión, c) aplicación y d)

evaluación.
Son las disposiciones de carácter general que norman el servicio de policía, impactando
la totalidad de la Institución, por consiguiente, su aplicación es de estricto cumplimiento
para todos los funcionarios de la Policía Nacional. REGLAMENTOS
Las lecciones aprendidas del orden operativo y procedimental se genera por: SE

GENERAN A PARTIR DE LAS EXPERIENCIAS OBTENIDAS DE LOS ANÁLISIS DE
CASO, LOS CUALES, SE ENMARCAN EN LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y
ADMINISTRATIVAS MÁS BÁSICAS Y COTIDIANAS DE LA INSTITUCIÓN
Nacional están descritas en el Decreto 1800 del 2010. FALSO
Una de las características de la Doctrina Policial es que aporta los conocimientos y
fundamentos necesarios para el correcto empleo de los medios y recursos que requiere la
Institución, orientados al cumplimiento de su misión constitucional. VERDADERO
Los manuales en la Policía Nacional de Colombia se definen como disposiciones de

carácter general que norman un ámbito específico del servicio de Policía, por
consiguiente, su aplicación se circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en el
mismo. Se soporta mediante acto administrativo emitido por el Director General.
VERDADERO
Al interior de la Institución la doctrina se desarrolla en los niveles estratégico, táctico y
operacional, en coherencia con el despliegue operativo del servicio de
policía.VERDADERO
Las Buenas prácticas policiales tipo A son obtenidos con el mejor uso posible de los
recursos VERDADERO
La realización del análisis operacional a una unidad determinada es ordenada por el señor
Director General o Subdirector y su desarrollo comprende, el desarrollo de la estrategia
política operacional VERDADERO
Existen tres tipos básicos de lecciones en función del nivel de actividad de la Institución:
lecciones del nivel estratégico, lecciones del nivel educativo y lecciones del nivel operativo
y procedimental FALSO
Un mecanismo para evaluar la apropiación de la doctrina policial es aprobación por parte

del personal de los cursos virtuales de doctrina básica de las diferentes modalidades y
especialidades del servicio de Policía, a través de las plataformas educativas con que
cuenta la Institución VERDADERO
Cuando el tiempo de su vigencia es determinado entre dos fechas precisas. Se refiere

instrucciones para dar respuesta a situaciones de carácter temporal; comprende
directrices para conducir actividades antes, durante y después de la situación que la
originó, esto hace referencia a un Instructivo FALSO
Para las buenas prácticas del nivel operativo son todas aquellas las cuales se generen en
las direcciones dueñas de los procesos misionales de la Institución FALSA
La consideración matriz estratégica de indicadores 2019-2020 para su evaluación se

podrá tener en cuenta las fuentes como la cifra publicada por una firma externa
especializada VERDADERO
El despliegue del segundo nivel hace referencia al Plan Estratégico Institucional (PEI) en
el cual se operacionaliza por las regiones de Policía con el mapa estratégico de Región
FALSA
las responsabilidades del centro de pensamiento y doctrina policial de la oficina de

planeación son Consolida el Sistema de Lecciones Aprendidas de la Policía Nacional de
los niveles táctico, estratégico y operacional VERDADERO
Son actividades que se desarrollan de acuerdo con lo pautado (normas, planes de

trabajo), cumpliendo cabalmente con las responsabilidades asignadas, de manera
sistemática y duradera en el tiempo. Entra en el marco de las actividades cotidianas
programadas. Este concepto se refiere a: BUENAS PRÁCTICAS POLICIALES TIPO A
Se entiende como el conjunto de ideas u opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos

oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta todo el que hacer policial, de
manera que la Institución tenga bien claro su destino a la luz de los principios filosóficos y
dogmáticos que le señalen su razón de ser en el ámbito de las instituciones del Estado”.
Este concepto pertenece a: DOCTRINA POLICIAL
La Resolución No. 04226 del 23 de Diciembre de 2017 es por la cual se expide el
“Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional
FALSA
Los valores y principios institucionales, las normas aceptadas y practicadas el propósito

común e interés compartido, la motivación en el fortalecimiento de relaciones de confianza
y respeto al interior de la comunidad hacen parte de ELEMENTOS DE LA IDENTIDAD,
QUE SON BASE PARA LA CULTURA INSTITUCIONAL
En el año 2017 asciende al grado de Brigadier General la primera mujer en la Policia

Nacional de Colombia. FALSA
Bajo qué decreto y en qué fecha fue enmarcada la estructura y organización de la policía
nacional? Decreto 4222 de 2006
documento de circulación interna que describe en forma breve, clara y sencilla,

situaciones de orden operativo y/o administrativo relacionadas con el servicio de Policía.
Debe ser transmitido a través de los medios de comunicación existentes en la Policía
Nacional, este concepto corresponde a la definición de poligrama. VERDADERO
De acuerdo con la Ley 1015 del 7 de febrero del año 2008, “por medio de la cual se expide el
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”. En su artículo 5, del Debido proceso. El personal
destinatario de este régimen será investigado conforme a las leyes preexistentes a la falta
disciplinaria que se le endilga, ante funcionario con atribuciones disciplinarias previamente
establecido y observando las garantías contempladas en la Constitución Política y en el
procedimiento señalado en la ley. FALSO
Los tomos policiales son Documentos doctrinales del orden estratégico en los cuales se
fijan lineamientos generales de política, orientados a innovar y desarrollar competencias
adecuadas en los diferentes campos del servicio, introduciendo los ajustes necesarios en
su estructura y organización, la adquisición y aplicación de nuevos conocimientos…
VERDADERO
Las responsabilidades de todas las unidades policiales en el desarrollo del sistema de
lecciones aprendidas de la policía nacional es: VERDADERO
Son aquellos en los cuales se plasma el pensamiento, las políticas y preceptos que rigen
la Policía Nacional, con el fin de encauzar su quehacer misional en la consecución de los
objetivos de la Institución DOCUMENTOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE GENERA LA
DOCTRINA POLICIAL.
Identifique una de las Faltas Graves descrita en el artículo 35 de la Ley 1015 del 7 de

febrero del año 2006. “Por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la
Policía Nacional”. AGREDIR O SOMETER A MALOS TRATOS AL PÚBLICO,
SUPERIORES, SUBALTERNOS O COMPAÑEROS
El servicio que presta la Policía es esencialmente: PÚBLICO, OBLIGATORIO, PRIMARIO,

DIRECTO, PERMANENTE, INMEDIATO Y INDECLINABLE
Un Mapa de estratégico es: Una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación

de los objetivos estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la
de la MEGA institucional.
El “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional”

esta regido por: La Resolución No. 04226 del 23/11/11.
El “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía

Nacional” esta regido por: La Resolución No. 04226 del 23/11/11. VERDADERO
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil,

a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las
condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y
para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz”. El anterior
enunciado hace parte de la Constitución Política de Colombia año 1991, en su
ARTÍCULO 218

reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República VERDADERA
Dentro de la emisión de voces de mando el volumen de la voz debe
ajustarse al número de hombres al cual va dirigida y a la distancia que separa
al comandante del Policía más lejano. El comandante deberá ubicarse al frente
y centro de sus unidades y emitir la voz de mando tan fuerte para que todos la
reciban con intensidad. VERDADERO
Las circulares son una comunicación oficial que se utiliza para dar a conocer actividades
internas, normas generales, políticas o asuntos de interés común de la Institución; será
firmada por el Director General de la Policía Nacional. Su elaboración corresponde a la
Oficina de Planeación. Su consulta debe realizarse en la Guía de Disposiciones de la
Institución. VERDADERO
Las Perspectivas a las que se refiere el Mapa Estratégico de la Policía Nacional, se

refieren a: Perspectiva Ciudadano y Gobierno, Perspectiva de Despliegue de Segundo
Nivel o Tercer Nivel, Perspectiva del Servicio de Policía y Perspectiva de Validación
Transitoria. FALSO
Los aspectos a tener en cuenta en la elaboración de los documentos doctrinales, son:

coherencia, exactitud, claridad, objetividad, brevedad, énfasis y terminología.
VERDADERO
Son Niveles de la Doctrina Policial: Estratégico - Táctico – Procdedimenta
Según la ley 1015 de 2006, son autoridades con atribuciones disciplinarias: Director
General de la Policía Nacional - Inspector General de la Policía Nacional - Inspectores
Delegados - Jefe de Oficina de Control Disciplinario Interno de la Dirección General -
Jefes de Oficinas de Control Disciplinario Interno de Policías Metropolitanas y
Departamentos de Policía
De los Principios adoptados por la Policía Nacional, establecidos dentro de sus

definiciones estratégicas y marco estratégico Institucional, se encuentra el Principio a la
Vida, el Principio a la Dignidad, el Principio a la Excelencia, y el Principio a la Equidad y
Coherencia. VERDADERO
Los "Elementos de la Estrategia" que hacen parte de la Formulación Estratégica, son:

Visión - Misión - Mega - Principios - Valores - Segmentación Grupo Social Objetivo -
Modelo de Gestión - Alineación Estratégica MTI
Los tipos documentales definidos como acto administrativo en la Policía Nacional, se
utilizan para normalizar y operacionalizar su funcionamiento y el desarrollo de la actividad
de la Policía en la Institución, están normatizados y no necesitan la jerarquización por la
diferencia de sus condiciones. FALSA
Las buenas prácticas del nivel gerencial de las que se generen en las direcciones y
oficinas asesoras dueñas de los procesos gerenciales de la Institución hace referencia a
la: VERDADERA
En que documentos NO se genera la doctrina policial? Tomos doctrinales, reglamentos,

decretos, mapa estratégico.
La Resolución es el acto administrativo que se expide de conformidad a las competencias
que señala la Ley, con el fin de adoptar decisiones de carácter específico general o fijar
procedimientos que deben ser cumplidos por los funcionarios de la Institución. Al
constituirse en un producto administrativo debe cumplir con los parámetros y principios
contenidos en la Constitución Política, Código Contencioso Administrativo y normas
especiales que regulan el procedimiento, enmarcados dentro del debido proceso.
VERDADERO
El manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía
Nacional fue expedido mediante esolución No 04226 del 23 de noviembre de 2011
El mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación de

La naturaleza de la Doctrina Policial es: VERDADERO
la vocacion policial es el orgullo por el deber cumplido, entregando el mejor esfuerzo para
el ejercicio de la funcion policial con profesionalismo e imparcialidad, garantizando el
cumplimiento de los derechos de las personas con equidad, justicia y sin descriminacion.
FALSO
al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel
local y global, como resultado transformaciones estructurales que generen cultura y
conciencia de futuro responsable en la ciudadanía, se define como: VISION
la matriz estrategica de indicadores es una herramienta de administracion, adoptada por

la policia nacional que muestra los indicadores por medio de las cuales las direcciones y
oficinas asesoras contribuyen al cumplimiento de los objetivos del mapa estrategico
institucional. VERDADERO
es uno de los horizontes estrategicos de la policia nacional, la disrupcion del crimen y

reduccion del delito basado en la lucha contra el crimen organizado y economias ilegales;
capacidades al servicio de la seguridad y convivencia. FALSO
documento expedido unica y exclusivamente por el director general de la policia nacional,

mediante el tipo documental denominado resolucion, el cual determina y regula las
disposiciones de carácter general que norma el servicio de policia, impactando la totalidad
de la institucion. REGLAMENTO
acto administrativo de expedicion obligatoria, para soportar y regular la actuacion policial y

registrar las responsabilidades que deberan ser cumplidas por el personal (uniformado y
no uniformado) en el marco de sus funciones ORDEN DE SERVICIO
son lineamientos institucionales; Una policía más humana, integra, disciplinada,

innovadora, efectiva
SON POLITICAS INSTITUCIONALES; TODAS LAS ANTERIORES ( Servicio de policía,

Unidad institucional, Integridad de transparencia policial, gestión humana y calidad de vida
optima, Educación e innovación policial, comunicaciones efectivas, buen uso de los
recursos
la formacion integral del profesional de policia, estara orientada a desarrollar los principios
eticos y valores corporativos, promover capacidades de liderazgo y servicio comunitario
para el eficiente cumplimiento de las funciones preventivas, educativa y social. en tal
virtud, los contenidos programaticos haran particular enfasis en el respeto por los
derechos humanos, para el ejercicio de las libertades publicas y la convivencia pacifica de
los residentes en el territorio colombiano. VERDADERO
son principios institucionales: vocacion policial, honestidad, compromiso, honor policial,

disciplina, solidaridad. FALSO
Los principios institucionales son los siguientes: Vida, Dignidad, Vocación Policial,
Equidad y Coherencia. FALSO
[20:57, 25/2/2020] 250916: D
[21:05, 25/2/2020] 250916: La operacionalización de la doctrina policial se desarrolla a

través de los siguientes documentos.
Seleccione una:
a. Ninguna de las anteriores.
b. Memoria local y topográfica, ordenes de servicio, guías y directivas permanentes y/o

transitorias, tomos institucionales.
c. Circulares, directivas, instructivos, ordenes de servicio, memoria local y topográfica.
d. Circulares, directivas, instructivos, ordenes de servicio y la memoria local y topográfica

y manuales
e. Circulares, directivas, instructivos, ordenes de servicio, memoria local y topográfica y
procedimientos y guías.
LOS PRINCIPIOS FILOSOFICOS POLICIALES (Lineamientos Generales de Política para

la Policía Nacional) son:
Seleccione una:
a. Principio de la juridicidad, Principio de la ilimitación y control, Principio de la
conveniencia ciudadana, Principio de la adaptabilidad al lugar de facción, Principio de la
estabilidad y Principio de la educación permanente.
b. Principio de la juridicidad, Principio de la limitación y control, Principio de la convivencia
ciudadana, Principio de la adaptabilidad al lugar de facción, Principio de la estabilidad y
Principio de la educación permanente. VERDADERO
c. Principio de la juridicidad, Principio de la limitación y control, Principio de la convivencia
ciudadana, Principio de la adaptabilidad al lugar de facción, Principio de la
proporcionalidad y Principio de la educación permanente.
e. Principio de la juridicidad, Principio de la limitación y control, Principio de la convivencia
ciudadana, Principio de la agilidad en el lugar de facción, Principio de la estabilidad y
Principio de la educación permanente.
FORMULARIO No. 1 EVALUACION DEL DESEMPEÑO POLICIAL: Se aplica a todo el

personal uniformado en servicio activo de la Policía Nacional. Sobre su alcance,
diligenciamiento y trámite se observarán los parámetros que para el efecto disponga la
Dirección General de la Policía Nacional VERDADERO
FORMULARIO No. 2 DE SEGUIMIENTO: Se aplica a todo el personal no uniformado.

Sobre su alcance, diligenciamiento y trámite se observarán los parámetros que para el
efecto disponga la Dirección General de la Policía Nacional. FALSO
Para la generación y actualización de la doctrina policial se debe tener en cuenta la menor
cantidad posible de fuentes de información, tales como publicaciones académicas,
boletines técnicos, manuales y reglamentos, experiencias en operaciones policiales,
operaciones coordinadas, análisis operacionales, lecciones aprendidas tanto internas de
la Policía colombiana como de policías extranjeras. FALSO
No es una característica de la doctrina policial
Seleccione una:
a. aporta los conocimientos y fundamentos necesarios para el correcto empleo de los
medios y recursos que requiere la Institución.
b. dinámica y día a día se va enriqueciendo con los aportes de investigadores y
tratadistas, facilitando a futuro el avance tecnológico y científico de la Institución.
c. todas las respuestas son correctas
d. dependencia de la Oficina de Planeación encargada de asesorar a la Dirección General
de la Policía Nacional en el planeamiento y aseguramiento del servicio de Policía.
e. deberá ser el eje principal sobre el cual se direcciona, planea y desarrolla el servicio de
policía en todas las unidades del nivel estratégico, táctico y operacional.
LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE ENMARCAN LA LABOR POLICIAL SON:
Seleccione una:
A. La policía como poder, La policía como misión, La policía como actividad, La policía
como norma, La Policía como profesión y La policía como la Institución.
B. La policía como ley, La policía como función, La policía como actividad, La policía
C. La policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía
como justicia, La Policía como profesión y La policía como la Institución.
D. La policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía
E. La policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía
como norma, La Policía como profesión y La policía como la empresa.
El objeto del “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía
Nacional” es
Seleccione una:
a. definir los documentos doctrinales de la Policía Nacional.
b. Todas las anteriores
c. determinar el marco conceptual sobre la doctrina policial así como las características
que la definen.
d. Fijar criterios para estructurar y generar los documentos doctrinales de la Institución.
e. establecer pautas para documentar, sistematizar y difundir las lecciones aprendidas de
la Institución en los niveles estratégico, táctico y operacional.
Las leyes que conforman el régimen disciplinario para la Policía Nacional son: ley 1015
de 2006 y ley 734 de 2002 VERDADERO
Documento doctrinal que determina y regula de carácter general que norman los
ámbitos de gestión de la institución, su aplicación se circunscribe a los funcionarios
que se desempeñan en el mismo.
Seleccione una:
a. Directiva permanente
b. Instructivo
c. Manual
d. Orden de servicio
El conducto regular es un procedimiento que permite transmitir de forma ineficiente

entre las líneas jerárquicas de la Institución, órdenes, instructivos y consignas relativas
al servicio FALSO
Trabajar articuladamente con la comunidad, hace parte de las 7 políticas

institucionales FALSO
Constituyen documentos doctrinales que aportan a la planeación del servicio de

policía en el largo plazo; para su publicación no requiere acto administrativo, teniendo
en cuenta que su contenido refleja políticas que pueden variar en el tiempo, en
concordancia con la alineación estratégica con el Gobierno Nacional, la normatividad
y la dinámica social del país.
Seleccione una:
a. Reglamentos
b. Manuales
c. Instructivo
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
Los medios preventivos para encausar la disciplina son: llamados de atención verbal,
tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética,
trabajos escritos. VERDADERO
Los Recursos estratégicos hacen parte de:
Seleccione una:
a. Las políticas institucionales
b. Lineamientos institucionales
c. Perspectivas
d. Matriz estratégica
Es la oficina encargada de asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional en el

planeamiento y aseguramiento del servicio de Policía, en el presente y el largo plazo,
mediante el análisis estratégico, la doctrina, la referenciación, la investigación, la
innovación, la prospectiva, para el cumplimiento efectivo de la misión institucional
Seleccione una:
a. Oficina de Derechos Humanos
b. Oficina de Talento Humano
c. Oficina de Planeación
d. Oficina de Atención al ciudadano

Ninguna actuación procesal causará erogación a quienes intervengan en el proceso,
salvo las copias solicitadas por los sujetos procesales, hace referencia a:
Seleccione una:
a. Legalidad
b. Ninguna de las anteriores
c. Debido Proceso
d. Resolución de la duda
Dentro del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022 encontramos las siete
políticas institucionales que son 1. Servicio de policía 2. Unidad institucional 3.
Integridad de transparencia policial 4. Gestión humana y calidad de vida optima
5. Educación e innovación institucional 6. Comunicaciones efectivas 7. Buen uso
de los recursos ? FALSO
¿Las tres iniciativas del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022, son los Planes,
Proyectos y Objetivos FALSO
Dentro del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022 encontramos las

Perspectiva de Desarrollo Humano y Organizacional y dentro de esta se
encuentra el Potenciar el Modelo de Gestión Humana y la Consolidación de la
Cultura Institucional VEREDADERO
Dentro del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022 efectuar alianzas

interinstitucionales en búsqueda de la gestión territorial hace referencia a la
Perspectiva Servicio de Policía FALSO
El tipo de acta es un modelo estructurado y reconocido de adopta un

documento en el desarrollo de una competencia concreta con base a una
regulación y cuyo formato, contenido informativo o soporte son homogéneos
FALSO
El Tomo es un documento doctrinal en el cual se fijan los lineamientos generales
de política, orientados a innovar y desarrollar competencias adecuadas para la
prestación del servicio de policía? VERDADERO
La directiva administrativa es aquella en la que se detalla la descripción de

misiones particulares, para la planeación y ejercicio de actividades internas?
VERDADERO
El servidor público que ejerza el cargo de comandante operativo de seguridad

ciudadana podrá expedir el tipo documental como lo es la orden de servicios,
siempre y cuando la planeación y prestación del servicio de policía pueda ser
desarrollada y ejecutada VERDADERO
La orden de servicio hace referencia al acto administrativo de expedición

obligatoria para regular el desarrollo de las actividades de inteligencia y
contrainteligencia del personal de la Policía Nacional, el cual contiene la
información mínima requerida para soportar su actividad acorde al a
normatividad lega FALSO
La ubicación laboral o el cambio de cargo o movimiento dentro de la unidad

hace referencia al procedimiento de que se realiza mediante la Orden del Día
FALSO
MAPA E5TRATÉGIC0: E5 UNA HERRAMIENTA QUE MUE5TRA DE F0RMA GRÁFICA LA

ARTICULACIÓN DE L05 0BJETIV05 E5TRATÉGIC05 Y LA RELACIÓN CAU5A-EFECT0
ENTRE L05 MI5M05, EVIDENCIAND0 LA MANERA C0M0 5E ENTREGA VAL0R A L05
CLIENTE5, A5PECT0 FUNDAMENTAL QUE C0NTRIBUYE AL L0GR0 DE LA MEGA
IN5TITUCI0NAL. E5TA ENTREGA DE VAL0R 5E ENMARCA EN LA5 CUATR0
PER5PECTIVA5 DEFINIDA5 PARA LA P0LICÍA NACI0NAL: INN0VACIÓN, APRENDIZAJE
0RGANIZACI0NAL, PR0CE505 GENERAD0RE5 DE VAL0R Y RECUR505 PARA ATENDER A
L05 CLIENTE5. EL MAPA E5TRATÉGIC0 IN5TITUCI0NAL 5ERÁ EL MAPA DE LA P0LICÍA
NACI0NAL, Y L05 MAPA5 E5TRATÉGIC05 DE 5EGUND0 NIVEL C0RRE5P0NDERÁN A LA5
DIRECCI0NE5 Y 0FICINA5 A5E50RA5 VERDADERO
RE50LUCIÓN: ACT0 ADMINI5TRATIV0 QUE 5E EXPIDE DE C0NF0RMIDAD A LA5
C0MPETENCIA5 QUE 5EÑALA LA LEY, C0N EL FIN DE AD0PTAR DECI5I0NE5 DE
CARÁCTER E5PECÍFIC0 GENERAL 0 FIJAR PR0CEDIMIENT05 QUE DEBEN 5ER
CUMPLID05 P0R L05 FUNCI0NARI05 DE LA IN5TITUCIÓN. AL C0N5TITUIR5E EN UN
PR0DUCT0 ADMINI5TRATIV0 DEBE CUMPLIR C0N L05 PARÁMETR05 Y PRINCIPI05
C0NTENID05 EN LA C0N5TITUCIÓN P0LÍTICA, CÓDIG0 C0NTENCI050 ADMINI5TRATIV0
Y N0RMA5 E5PECIALE5 QUE REGULAN EL PR0CEDIMIENT0, ENMARCAD05 DENTR0 DEL
DEBID0 PR0CE50.VERDADERO
E5 EL C0NJUNT0 DE TAREA5 REQUERIDA5 PARA CUMPLIR C0N UNA ACTIVIDAD

CRÍTICA DE UN PR0CE50; E5TABLECE LA DE5CRIPCIÓN PARA REALIZARLA5, LA
A5IGNACIÓN DE RE5P0N5ABILIDAD EN 5U EJECUCIÓN, D0CUMENT05 DE ENTRADA Y
5ALIDA, PUNT05 DE C0NTR0L, D0CUMENT05 A50CIAD05 Y 5U MARC0 LEGAL. 5E DEBE
D0CUMENTAR UN PR0CEDIMIENT0 EN L05 5IGUIENTE5 CA505:
Seleccione una:
1. CUAND0 5E NECE5ITE C0NTR0LAR UNA ACTIVIDAD DEL PR0CE50 CUY0 RE5ULTAD0
IMPACTA DE MANERA DIRECTA EL 5ERVICI0 Y LA 5ATI5FACCIÓN DEL CLIENTE.
2. PR0CEDIMIENT05 QUE 5IGUEN UNA 5ECUENCIA LÓGICA Y QUE 5IN E5E 0RDEN
P0DRÍA EXI5TIR RIE5G0 DE FALLAR.
3. CUAND0 EXI5TA N0RMATIVIDAD LEGAL QUE DE5CRIBA CÓM0 EJECUTAR UNA
ACTIVIDAD
4. 5E D0CUMENTAN L05 PR0CEDIMIENT05 0BLIGAT0RI05 DE LA N0RMA.
Seleccione una de las opciones que corresponden a las cualidades dentro

del ejercicio del MANDO.
Seleccione una:
1. Intolerancia, Imprudencia, Incoherencia
2. Capacidad de adaptación, Intolerancia, Ambages
3. Autocontrol, Desobediencia, Irracionalidad
4. Previsión, Autocontrol, Capacidad de adaptación

EN 1929 FUER0N C0NTRATAD05 C0N EL G0BIERN0 ARGENTIN0 L05 5ERVICI05 DEL
D0CT0R ENRIQUE MEDINA ART0LA, PARA A5I5TIR A LA P0LICÍA C0L0MBIANA EN LA
CAPACITACIÓN DE TÉCNIC05 EN DACTIL05C0PIA; LA LAB0R QUEDÓ C0N5IGNADA C0N
LA IMPLANTACIÓN, EN NUE5TR0 MEDI0, DEL 5I5TEMA DACTIL05CÓPIC0 IDEAD0 P0R
EL PR0FE50R JUAN VUCETICH, EL CUAL REEMPLAZÓ EL ANTR0P0MÉTRIC0.
VERDADERO
DOCTRINA INSITUCIONAL
El concepto de Doctrina, consiste en: Es el conjunto de principios, que

aplicado a un medio determinado, teniendo en cuenta sus características y
VERDADERO
El concepto de Doctrina es: conjunto de principios, que, aplicados a un medio determinado y

teniendo en cuenta sus características y peculiaridades, genera métodos y procedimientos que
normal las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica. Mientras que el concepto de
Doctrina Policial es: conjunto de ideas, enseñanzas, preceptos éticos, legales y conceptos
oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta todo el quehacer policial, de manera que la
Institución proyecte y visione su destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le
señalen su razón de ser en el ámbito de las instituciones del Estado. VERDADERO
Seleccione la definición de Poder de Policía. El poder de Policía es la facultad de expedir

las normas en materia de Policía, que son de carácter general, impersonal y abstracto,
ejercido por el Congreso de la República para regular el ejercicio de la libertad, los
derechos y los deberes constitucionales.


constitucionales.
VERDADERO
instrucciones necesarias para respaldar el cumplimiento de la misión. VERDAERO

reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República VERDADERO
En 1939 se contrató a la primera misión norte americana de policía encabezada por el
señor Edgar K. Thompson funcionario del FBI quien aportaría a la investigación criminal
VERDADERO
teniendo en cuenta que la directiva se elabora cuando para un mismo fin están
comprometidas dos o más oficinas asesoras o direcciones. Dependiendo de su propósito
existe la directiva operativa, directiva nacional y directiva regional. FALSA
Derecho de Policía: es la facultad de dictar normas o reglamentos que limitan el ejercicio

de las libertades para lograr una convivencia pacífica FALSO
Es función de direccionar y aprobar el desarrollo de las actividades relacionadas con la

generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina policial en todas las unidades
policiales. CENTRO DE PENSAMIENTO Y DOCTRINA POLICIAL
A discreción: momento en el cual se separa el pie izquierdo al lado,

aproximadamente 90 centímetros, conservando las piernas rectas y tensas, el
peso del cuerpo descansa igualmente sobre ambos hombros, los músculos
terminan su ligera contracción, el brazo izquierdo se cruza por detrás de la
espalda y se empuña la mano a la altura del cinturón. FALSO
LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE ENMARCAN LA LABOR POLICIAL SON: La
policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía como
norma, La Policía como profesión y La policía como la Institución. FALSA
La DINAE está integrada por un destacado componente de hombres y mujeres

policías, encargados de las operaciones policiales para la implementación del cese
al fuego bilateral y definitivo en cumplimiento de los protocolos definidos frente a los
asuntos de seguridad y protección FALSO
una orden de servicios es un documento de carácter obligatorio para operacionalizar la

planeación del servicio, impartir instrucciones internas de cada unidad o desplegar las
generales establecidas por las directivas u órdenes relacionadas con el servicio de policía.
VERDADERO
No es uno de los lineamientos generales de la Política Estratégica Institucional, adoptados

por la Dirección General INMEDIATO: SE DEBE PRESTAR INSTANTÁNEAMENTE
ANTE LA PERTURBACIÓN DEL ORDEN
Las lecciones aprendidas de la Policía Nacional son entendidas como el conocimiento

adquirido a través de la experiencia organizacional, que analizado y difundido
apropiadamente puede convertirse en acciones que lleven a la Institución a obtener
mejores resultados, no repitiendo las acciones erróneas y replicando las que condujeron
al éxito, considerando en todo momento un contexto de seguridad en constante
transformación VERDADERO
Qué es una Lección Aprendida en la Policía Nacional Es el conocimiento adquirido a través de la

experiencia organizacional, que analizado y difundido apropiadamente puede convertirse en
acciones que llevan a la institución a obtener mejores resultados, sin repetir las acciones erróneas
y replicando las que condujeron al éxito.

estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la manera como se
entrega valor a los clientes, aspecto fundamental que contribuye al logro de la MEGA
institucional. MAPA ESTRATEGICO
Entre los años 1895 a 1896 la Policía Nacional Colombiana estuvo adscrita a un
ministerio. ¿Qué ministerio fue? MINISTERIO DE GUERRA
instrucciones necesarias para respaldar el cumplimiento de la misión. VERDADERO
La Policia como poder: es el conjunto de normas establecidas por el Estado con el fin de
garantizar la seguridad, tranquilidad, moralidad y la ecología FALSO
una de las responsabilidades del centro de pensamiento y doctrina policial es.NINGUNA
DE LAS ANTERIORES ( asesorar a las unidades policiales en la elaboración de
propuestas sobre tomos, reglamentos, manuales y guías, en los diferentes ámbitos del
servicio, en coherencia con los procesos y procedimientos documentados por la
Institución, documentar y difundir las buenas prácticas de la Institución, según lo ordene el
comandante de departamento o metropolitana en cada unidad., convocar a los mejores
policías de Colombia para que aporten ideas y estrategias para mejorar el servicio de
Colombia en las diferentes unidades.) REVISAR
El ciclo de la doctrina institucional comprende la generación, difusión, aplicación y

evaluación, de los cuales el primero componente es la evaluación del servicio de Policía y
las nuevas expectativas en materia de convivencia y seguridad ciudadana; los tres últimos
se desarrollan a través de mecanismos que involucran instrumentos claros de medición
en todos los niveles de la Institución, comprometiendo a los comandantes y a todos los
policiales en su aplicación VERDADERO
El Centro de Pensamiento y Doctrina Policial tiene bajo su responsabilidad?

ADMINISTRAR EL SISTEMA DE LECCIONES APRENDIDAS DE LA POLICÍA
NACIONAL EN LOS NIVELES ESTRATÉGICO, TÁCTICO Y OPERACIONAL.
Los documentos a través de los cuales se genera la doctrina institucional son.

Procedimientos y Guías, Tomos institucionales, Reglamentos, Caracterización de
procesos, Despliegue del proceso, Manuales, Mapa estratégico, Mapa de proceso.
El acto administrativo de los Tomos Institucionales es la resolución emitida por el Director

General que norman ámbitos específicos en el servicio de policía. FALSO
El mapa estratégico es un diagrama que integra los procesos gerenciales, misionales, de

soporte, y de evaluación y mejora de la Policía Nacional, de conformidad con los
requisitos de la NTCGP 1000:2009. FALSO
Un Mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación de
Nacional están descritas en: DECRETO 1800 DEL 2000.
En total son quince (15) los objetivos estratégicos que fijan la hoja de ruta de la Policía
Nacional y que a su vez contribuyen de manera determinante en el cumplimiento
de los derroteros del Gobierno y de la nación frente a la construcción de paz.
VERDADERP
De acuerdo con el “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la

Policía Nacional” al interior de la Institución LA DOCTRINA SE DESARROLLA EN LOS
NIVELES ESTRATÉGICO, TÁCTICO Y OPERACIONAL, EN COHERENCIA CON EL
DESPLIEGUE OPERATIVO DEL SERVICIO DE POLICÍA
según el tipo de clasificación del personal de la Policía Nacional son: ANUAL Y PARA
ASCENSO
Según la Ley 1015 de 2006, la clase de sanción para las faltas graves realizadas con
culpa grave, o leves dolosas, es: Multa entre diez (10) y ciento ochenta (180) días
Según la Ley 1015 de 2006, las faltas disciplinarias se clasifican, en: Gravísimas, graves y
leves.
De acuerdo con la visión del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022, seremos una
institución preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como
resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y conciencia de futuro
responsable en la ciudadanía, en el año:2030
Según la Ley 1015 de 2006, el poder disciplinario preferente lo tiene la Contraloría
General de la Nación FALSO
De conformidad con la Resolución número 01784 del 02 de mayo de 2019, reglamento, es

un documento doctrinal que determina y regula disposiciones de carácter general que
norman los ámbitos de gestión de la institución; por consiguiente, su aplicación se
circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en el mismo. FALSO
Conforme al infograma “Ayuda a la mano Plan Estratégico Institucional 2019-2022”, los

principios son: Dignidad, vida, excelencia, equidad y coherencia. VERDADERO
De acuerdo a la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019, la misión que adopta
la Policía Nacional, consiste en que “El fin primordial de la Policía Nacional es el
mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los
derecho y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en
paz fundamentada en el código de ética policial”. VERDADERO
Según la Ley 1015 de 2006, son destinatarios de esta ley el personal uniformado
escalafonado y los Auxiliares de Policía que estén prestando servicio militar en la Policía
Nacional y Fuerzas Militares; aunque se encuentren retirados, siempre que la falta se
haya cometido en servicio activo. FALSO
EL ciclo de la doctrina policial comprende: a) generación, b) difusión, c) aplicación y d)

evaluación.
Son las disposiciones de carácter general que norman el servicio de policía, impactando
la totalidad de la Institución, por consiguiente, su aplicación es de estricto cumplimiento
para todos los funcionarios de la Policía Nacional. REGLAMENTOS
Las lecciones aprendidas del orden operativo y procedimental se genera por: SE

GENERAN A PARTIR DE LAS EXPERIENCIAS OBTENIDAS DE LOS ANÁLISIS DE
CASO, LOS CUALES, SE ENMARCAN EN LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y
ADMINISTRATIVAS MÁS BÁSICAS Y COTIDIANAS DE LA INSTITUCIÓN
Nacional están descritas en el Decreto 1800 del 2010. FALSO
Una de las características de la Doctrina Policial es que aporta los conocimientos y
fundamentos necesarios para el correcto empleo de los medios y recursos que requiere la
Institución, orientados al cumplimiento de su misión constitucional. VERDADERO
Los manuales en la Policía Nacional de Colombia se definen como disposiciones de

carácter general que norman un ámbito específico del servicio de Policía, por
consiguiente, su aplicación se circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en el
mismo. Se soporta mediante acto administrativo emitido por el Director General.
VERDADERO
Al interior de la Institución la doctrina se desarrolla en los niveles estratégico, táctico y
operacional, en coherencia con el despliegue operativo del servicio de
policía.VERDADERO
PROCEDIMIENTOS Disposiciones de carácter general que norman un ámbito

específico del servicio de Policía, por consiguiente, su aplicación se circunscribe a los
funcionarios que se desempeñan en el mismo. Se soporta mediante acto
administrativo emitido por el Director General. FALSO
Las Buenas prácticas policiales tipo A son obtenidos con el mejor uso posible de los
recursos VERDADERO
La realización del análisis operacional a una unidad determinada es ordenada por el señor
Director General o Subdirector y su desarrollo comprende, el desarrollo de la estrategia
política operacional VERDADERO
Existen tres tipos básicos de lecciones en función del nivel de actividad de la Institución:
lecciones del nivel estratégico, lecciones del nivel educativo y lecciones del nivel operativo
y procedimental FALSO
Un mecanismo para evaluar la apropiación de la doctrina policial es aprobación por parte

del personal de los cursos virtuales de doctrina básica de las diferentes modalidades y
especialidades del servicio de Policía, a través de las plataformas educativas con que
cuenta la Institución VERDADERO
Cuando el tiempo de su vigencia es determinado entre dos fechas precisas. Se refiere
instrucciones para dar respuesta a situaciones de carácter temporal; comprende
directrices para conducir actividades antes, durante y después de la situación que la
originó, esto hace referencia a un Instructivo FALSO
Para las buenas prácticas del nivel operativo son todas aquellas las cuales se generen en
las direcciones dueñas de los procesos misionales de la Institución FALSA
La consideración matriz estratégica de indicadores 2019-2020 para su evaluación se

podrá tener en cuenta las fuentes como la cifra publicada por una firma externa
especializada VERDADERO
El despliegue del segundo nivel hace referencia al Plan Estratégico Institucional (PEI) en
el cual se operacionaliza por las regiones de Policía con el mapa estratégico de Región
FALSA
las responsabilidades del centro de pensamiento y doctrina policial de la oficina de

planeación son Consolida el Sistema de Lecciones Aprendidas de la Policía Nacional de
los niveles táctico, estratégico y operacional VERDADERO
Una de las responsabilidades del centro de pensamiento y doctrina policial de la oficina de
planeación es. CONSOLIDA EL SISTEMA DE LECCIONES APRENDIDAS DE LA
POLICÍA NACIONAL DE LOS NIVELES TÁCTICO, ESTRATÉGICO Y OPERACIONAL.
Son actividades que se desarrollan de acuerdo con lo pautado (normas, planes de
trabajo), cumpliendo cabalmente con las responsabilidades asignadas, de manera
sistemática y duradera en el tiempo. Entra en el marco de las actividades cotidianas
programadas. Este concepto se refiere a: BUENAS PRÁCTICAS POLICIALES TIPO A
El concepto de Doctrina Policial se entiende como el conjunto de ideas u opiniones,
preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los cuales se
fundamenta todo el quehacer policial, de manera que la Institución tenga bien claro su
destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su razón de ser
en el ámbito de las instituciones del Estado VERDADERO
Se entiende como el conjunto de ideas u opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos

oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta todo el que hacer policial, de
manera que la Institución tenga bien claro su destino a la luz de los principios filosóficos y
dogmáticos que le señalen su razón de ser en el ámbito de las instituciones del Estado”.
Este concepto pertenece a: DOCTRINA POLICIAL
La Resolución No. 04226 del 23 de Diciembre de 2017 es por la cual se expide el
“Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional
FALSA
En el año 2017 asciende al grado de Brigadier General la primera mujer en la Policia

Nacional de Colombia. FALSA
Bajo qué decreto y en qué fecha fue enmarcada la estructura y organización de la policía
nacional? Decreto 4222 de 2006

situaciones de orden operativo y/o administrativo relacionadas con el servicio de Policía.
Debe ser transmitido a través de los medios de comunicación existentes en la Policía
Nacional, este concepto corresponde a la definición de poligrama. VERDADERO
El decreto No 04226 del 23 de noviembre de 2011, es el documento base “Por la cual se expide el
“Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional” FALSO
De acuerdo con la Ley 1015 del 7 de febrero del año 2008, “por medio de la cual se expide el
Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”. En su artículo 5, del Debido proceso. El personal
destinatario de este régimen será investigado conforme a las leyes preexistentes a la falta
disciplinaria que se le endilga, ante funcionario con atribuciones disciplinarias previamente
establecido y observando las garantías contempladas en la Constitución Política y en el
procedimiento señalado en la ley. FALSO
Los tomos policiales son Documentos doctrinales del orden estratégico en los cuales se
fijan lineamientos generales de política, orientados a innovar y desarrollar competencias
adecuadas en los diferentes campos del servicio, introduciendo los ajustes necesarios en
su estructura y organización, la adquisición y aplicación de nuevos conocimientos…
VERDADERO
Las responsabilidades de todas las unidades policiales en el desarrollo del sistema de

lecciones aprendidas de la policía nacional es: VERDADERO
Son aquellos en los cuales se plasma el pensamiento, las políticas y preceptos que rigen
la Policía Nacional, con el fin de encauzar su quehacer misional en la consecución de los
objetivos de la Institución DOCUMENTOS A TRAVÉS DE LOS CUALES SE GENERA LA
DOCTRINA POLICIAL.
Identifique una de las Faltas Graves descrita en el artículo 35 de la Ley 1015 del 7 de

Policía Nacional”. AGREDIR O SOMETER A MALOS TRATOS AL PÚBLICO,
SUPERIORES, SUBALTERNOS O COMPAÑEROS
El servicio que presta la Policía es esencialmente: PÚBLICO, OBLIGATORIO, PRIMARIO,

DIRECTO, PERMANENTE, INMEDIATO Y INDECLINABLE
Un Mapa de estratégico es: Una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación

de los objetivos estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la
de la MEGA institucional.
El objeto del “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía
Nacional” es establecer pautas para documentar, sistematizar y difundir las lecciones
aprendidas de la Institución en los niveles estratégico, táctico y operacional. TODAS LAS
ANTERIORES efinir los documentos doctrinales de la Policía Nacional. Fijar criterios para
estructurar y generar los documentos doctrinales de la Institución.
El “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional”
esta regido por: La Resolución No. 04226 del 23/11/11.
El “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía

Nacional” esta regido por: La Resolución No. 04226 del 23/11/11. VERDADERO

reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República VERDADERA
Dentro de la emisión de voces de mando el volumen de la voz debe

ajustarse al número de hombres al cual va dirigida y a la distancia que separa
al comandante del Policía más lejano. El comandante deberá ubicarse al frente
y centro de sus unidades y emitir la voz de mando tan fuerte para que todos la
reciban con intensidad. VERDADERO
Las circulares son una comunicación oficial que se utiliza para dar a conocer actividades
internas, normas generales, políticas o asuntos de interés común de la Institución; será
firmada por el Director General de la Policía Nacional. Su elaboración corresponde a la
Oficina de Planeación. Su consulta debe realizarse en la Guía de Disposiciones de la
Institución. VERDADERO
Las Perspectivas a las que se refiere el Mapa Estratégico de la Policía Nacional, se

refieren a: Perspectiva Ciudadano y Gobierno, Perspectiva de Despliegue de Segundo
Nivel o Tercer Nivel, Perspectiva del Servicio de Policía y Perspectiva de Validación
Transitoria. FALSO
Los aspectos a tener en cuenta en la elaboración de los documentos doctrinales, son:

coherencia, exactitud, claridad, objetividad, brevedad, énfasis y terminología.
VERDADERO
Son Niveles de la Doctrina Policial: Estratégico - Táctico – Procdedimenta
Según la ley 1015 de 2006, son autoridades con atribuciones disciplinarias: Director
General de la Policía Nacional - Inspector General de la Policía Nacional - Inspectores
Delegados - Jefe de Oficina de Control Disciplinario Interno de la Dirección General -
Jefes de Oficinas de Control Disciplinario Interno de Policías Metropolitanas y
Departamentos de Policía
De los Principios adoptados por la Policía Nacional, establecidos dentro de sus

definiciones estratégicas y marco estratégico Institucional, se encuentra el Principio a la
Vida, el Principio a la Dignidad, el Principio a la Excelencia, y el Principio a la Equidad y
Coherencia. VERDADERO
Los "Elementos de la Estrategia" que hacen parte de la Formulación Estratégica, son:

Visión - Misión - Mega - Principios - Valores - Segmentación Grupo Social Objetivo -
Modelo de Gestión - Alineación Estratégica MTI
Los Cuatro Horizontes Estratégicos de la Policía Nacional son: Convivencia - Disrupción

del Crimen y Reducción del Delito - Cooperación Internacional Integral y Dinámica -
Participación Cívica
Cuál no es un horizonte estratégico?

Seleccione una:
a. investigación criminal
b. Disrupción del crimen y reducción del delito
c. Participación cívica
d. convivencia
CUAL ES EL OBJETO DEL MANUAL DE GESTIÓN DE LA DOCTRINA Y LAS LECCIONES

APRENDIDAS PARA LA POLICÍA NACIONAL
Seleccione una:
a. Normas de derecho, aquellas de naturaleza jurídica consideradas como el conjunto
de reglas destinadas a regular la vida en sociedad.
b. Fijar criterios para estructurar y generar los documentos doctrinales de la
Institución
c. Determinar el marco conceptual sobre la doctrina policial así como las
características que la definen.
d. Definir los documentos doctrinales de la Policía Nacional.
Los tipos documentales definidos como acto administrativo en la Policía Nacional, se

utilizan para normalizar y operacionalizar su funcionamiento y el desarrollo de la actividad
de la Policía en la Institución, están normatizados y no necesitan la jerarquización por la
diferencia de sus condiciones. FALSA
Las buenas prácticas del nivel gerencial de las que se generen en las direcciones y
oficinas asesoras dueñas de los procesos gerenciales de la Institución hace referencia a
la: VERDADERA
Responda Verdadero o Falso, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional 2019 -2022,

se consideran horizontes estratégicos, La Convivencia, La Disrupción del Crimen y
Reducción del Delito, La Cooperación Internacional Integral y Dinámica y la
Participación Cívica. VERDADERO
En que documentos NO se genera la doctrina policial? Tomos doctrinales, reglamentos,

decretos, mapa estratégico.
La Resolución es el acto administrativo que se expide de conformidad a las competencias
que señala la Ley, con el fin de adoptar decisiones de carácter específico general o fijar
procedimientos que deben ser cumplidos por los funcionarios de la Institución. Al
constituirse en un producto administrativo debe cumplir con los parámetros y principios
contenidos en la Constitución Política, Código Contencioso Administrativo y normas
especiales que regulan el procedimiento, enmarcados dentro del debido proceso.
VERDADERO
El manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía
Nacional fue expedido mediante esolución No 04226 del 23 de noviembre de 2011
El mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la articulación de

La naturaleza de la Doctrina Policial es: VERDADERO
la vocacion policial es el orgullo por el deber cumplido, entregando el mejor esfuerzo para
el ejercicio de la funcion policial con profesionalismo e imparcialidad, garantizando el
cumplimiento de los derechos de las personas con equidad, justicia y sin descriminacion.
FALSO
al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel
local y global, como resultado transformaciones estructurales que generen cultura y
conciencia de futuro responsable en la ciudadanía, se define como: VISION
la matriz estrategica de indicadores es una herramienta de administracion, adoptada por

la policia nacional que muestra los indicadores por medio de las cuales las direcciones y
oficinas asesoras contribuyen al cumplimiento de los objetivos del mapa estrategico
institucional. VERDADERO
es uno de los horizontes estrategicos de la policia nacional, la disrupcion del crimen y

reduccion del delito basado en la lucha contra el crimen organizado y economias ilegales;
capacidades al servicio de la seguridad y convivencia. FALSO
documento expedido unica y exclusivamente por el director general de la policia nacional,

mediante el tipo documental denominado resolucion, el cual determina y regula las
disposiciones de carácter general que norma el servicio de policia, impactando la totalidad
de la institucion. REGLAMENTO
acto administrativo de expedicion obligatoria, para soportar y regular la actuacion policial y
registrar las responsabilidades que deberan ser cumplidas por el personal (uniformado y
no uniformado) en el marco de sus funciones ORDEN DE SERVICIO
son lineamientos institucionales; Una policía más humana, integra, disciplinada,

innovadora, efectiva
SON POLITICAS INSTITUCIONALES; TODAS LAS ANTERIORES ( Servicio de policía,

Unidad institucional, Integridad de transparencia policial, gestión humana y calidad de vida
optima, Educación e innovación policial, comunicaciones efectivas, buen uso de los
recursos
la formacion integral del profesional de policia, estara orientada a desarrollar los principios
eticos y valores corporativos, promover capacidades de liderazgo y servicio comunitario
para el eficiente cumplimiento de las funciones preventivas, educativa y social. en tal
virtud, los contenidos programaticos haran particular enfasis en el respeto por los
derechos humanos, para el ejercicio de las libertades publicas y la convivencia pacifica de
los residentes en el territorio colombiano. VERDADERO
son principios institucionales: vocacion policial, honestidad, compromiso, honor policial,

disciplina, solidaridad. FALSO
Para la generación y actualización de la doctrina policial se debe tener en cuenta la menor

cantidad posible de fuentes de información, tales como publicaciones académicas,
boletines técnicos, manuales y reglamentos, experiencias en operaciones policiales,
operaciones coordinadas, análisis operacionales, lecciones aprendidas tanto internas de
la Policía colombiana como de policías extranjeras FALSA
cuáles son los niveles de la doctrina policial.

estratégica, táctica, operacional.
b. estratégica, básica y operativa

c. todas son correctas.
d. estratégica, lógica y compleja.
e. ninguna de las anteriores
Cuál es el carácter de las directivas en la Policía Nacional?
Seleccione una:
a.
Operativa y administrativa.
Cuáles son los niveles de gestión en la Policía Nacional?
Seleccione una:
a.
Administrativo, operativo y docente.
b.
Evaluación, clasificación y revisión.
c.
Evaluación, clasificación y revisión.
d.
Directivo, táctico y operacional.
Según el Artículo 34 de la ley 1015 de 2006, las faltas se clasifican en:
Seleccione una:
A. Graves – leves – Agudas
B. Leves – Riesgosas – Gravísimas
C. Gravísimas – Graves – Leves
Suspensión e Inhabilidad Especial: Es una sanción de carácter pecuniario, que

consiste en imponer el pago de una suma de dinero del sueldo básico devengado al
momento de la comisión de la falta. FALSO
Según el Artículo 34 de la ley 1015 de 2006, las faltas se clasifican en:
Seleccione una:
A. Graves – leves – Agudas
B. Leves – Riesgosas – Gravísimas
C. Gravísimas – Graves – Leves
D. Ninguna de las anteriores.
En qué eje institucional se relaciona el conocimiento las competencias laborales y el

talento human INTEGRACIÓN DIFUSION PRDUCCION MODERNIZACION GESTION
El 18 de junio de 1960 la policía salió de su condición de fuerza armada para ganar mayor
autonomía en áreas de sus funciones oficiales policiales FALSA
En el sistema de desarrollo de lecciones aprendidas se elabora y remite a la Jefatura de la
Oficina de Planeación un informe de análisis de caso cuando se presenten situaciones
coyunturales de gran compromiso institucional; esta responsabilidad le corresponde a:
INSPECCIÓN GENERAL, DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA POLICIAL Y SECRETARIA
GENERAL
La autonomía de la acción disciplinaria es independiente de las acciones judiciales

VERDADERO
La misión de trabajo está dirigida a:
Seleccione una:
a. Inteligencia y contrainteligencia
b. vigilancia
c. Esmad
d. Carabineros
No es una característica de la doctrina policial DEPENDENCIA DE LA OFICINA DE

PLANEACIÓN ENCARGADA DE ASESORAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA
POLICÍA NACIONAL EN EL PLANEAMIENTO Y ASEGURAMIENTO DEL SERVICIO DE
POLICÍA.
El Manual de Gestión de la Doctrina y Las Lecciones Aprendidas para nuestra institución
uno de los objetivos es: VERDADERO
se entiende por doctrina policial EL CONJUNTO DE IDEAS U OPINIONES, PRECEPTOS

ÉTICOS, LEGALES Y CONCEPTOS OFICIALMENTE ACEPTADOS, EN LOS CUALES
SE FUNDAMENTA TODO EL QUEHACER POLICIAL, DE MANERA QUE LA
INSTITUCIÓN TENGA BIEN CLARO SU DESTINO A LA LUZ DE LOS PRINCIPIOS
FILOSÓFICOS Y DOGMÁTICOS QUE LE SEÑALEN SU RAZÓN DE SER EN EL
ÁMBITO DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Son algunas Políticas Institucionales de la Policía Nacional: Política de unidad

institucional, política de buen uso de los recursos, política de Gestión del talento humano
y cultura institucional, política de educación e innovación policial, política de
comunicaciones estratégicas, política misional del servicio de policía.
cumplimiento a procedimientos de carácter administrativo; establece las
condiciones en que los factores de personal, sanidad, bienestar, docencia y
logística deben ser colocados como apoyo de las operaciones policiales.
Contempla todas las previsiones e instrucciones necesarias para respaldar el
cumplimiento de la misión VERDADERO
Por la cual se expiden normas sobre la Policía Nacional, se crea un establecimiento

público de seguridad social y bienestar para la Policía Nacional, se crea la
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y se reviste de facultades
extraordinarias al Presidente de la República". El anterior enunciado hace parte de
la ley 62 del 12 de Agosto de 1993
Son lineamientos institucionales: humana, Integra, Disciplinada, Innovadora,

Efectiva VEDADERO
Es una herramienta de Administración, adoptada por la Policial Nacional que

muestra los indicadores, por medio de los cuales las Direcciones y Oficinas
Asesoras contribuyen al cumplimiento de los objetivos del Mapa Estratégico
Institucional. MATRIZ ESTRATEGICA DE INDICADORES
Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin de
orientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención
verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de
formación ética, trabajos escritos, como medios disuasivos de aquellas conductas
que no trascienden ni afectan la función pública, sin que ello constituya
antecedente disciplinario. Los medios correctivos hacen referencia a la
aplicación del procedimiento disciplinario en caso de ocurrencia de falta definida
como tal en la presente ley. VERDADERO
La Dirección General a través de las oficinas de Planeación y Talento Humano, evaluarán
semestralmente los conocimientos sobre la doctrina policial vigente, mediante los correos
institucionales del personal. FALSO
Algunas competencias transversales de la Educación Policial son : Ética para la

convivencia, Liderazgo, Orientación del servicio ala comunidad, Aprendizaje continuo,
efectividad en el servicio, resolución de conflictos, condición física
la actuación policial está supeditada a la aplicación de normas, entre las cuales se

encuentran: normas de derecho, normas sociales, normas éticas
Es un instrumento esencial para la planeación del servicio de policía para la toma

de decisiones estratégica, táctica y operacionalmente. Sistema de Información de
Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes
La doctrina estratégica PROPORCIONA ORIENTACIÓN AMPLIA Y CONTINUA EN

CÓMO ESTÁ ORGANIZADA LA POLICÍA NACIONAL Y CÓMO SE UTILIZA PARA EL
DESEMPEÑO DE SU FUNCIÓN PRIMORDIAL.
Un mecanismo para evaluar la apropiación de la doctrina policial es la aprobación por

parte del personal de los cursos virtuales de doctrina básica de las diferentes
modalidades y especialidades del servicio de Policía, a través de las plataformas
educativas con que cuenta la Institución. VERDADERO
La coherencia es un aspecto a tener en cuenta en la elaboración de los documentos

doctrinales Policiales, por ende se deberá. DESARROLLAR EN FORMA LÓGICA,
METÓDICA Y CONSECUENTE EL ASUNTO A TRATAR, CEÑIRSE A UNA IDEA PRINCIPAL
DEL TEXTO.
La operacionalización de la doctrina policial se desarrolla a través de los siguientes

documentos.
CIRCULARES, DIRECTIVAS, INSTRUCTIVOS, ORDENES DE SERVICIO, MEMORIA

LOCAL Y TOPOGRÁFICA.
LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS, SE FUNDAMENTA EN LA IDENTIFICACIÓN DE 5

DIMENSIONES, DONDE SE FORTALECEN SUS CAPACIDADES. la dimensión ética,
deontológica y valores; la dimensión intelectual socio afectiva; la dimensión laboral y
la dimensión física.
EL SISTEMA DE PREVENCIÓN (SP) TIENE COMO ALCANCE LA GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN PARA LA SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA MEDIANTE LA
DINAMIZACIÓN DE LOS SUBSISTEMA INSTITUCIONAL Y SOCIEDAD, SU DINAMIZACIÓN
SE SOPORTA EN CUATRO (4) EJES: Coordinación, Corresponsabilidad, Gestión del
conocimiento, Focalización
LA MATRIZ ESTRATÉGICA DE INDICADORES ES UNA HERRAMIENTA DE

ADMINISTRACIÓN, ADOPTADA POR LA POLICÍA NACIONAL QUE MUESTRA LOS
INDICADORES POR MEDIO DE LAS CUALES LAS DIRECCIONES Y OFICINAS ASESORAS
CONTRIBUYEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MAPA ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL. VERRDAERO
DOCUMENTO EXPEDIDO ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE POR EL DIRECTOR GENERAL DE

LA POLICÍA NACIONAL, MEDIANTE EL TIPO DOCUMENTAL DENOMINADO
RESOLUCIÓN, EL CUAL DETERMINA Y REGULA LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER
GENERAL QUE NORMA EL SERVICIO DE POLICÍA, IMPACTANDO LA TOTALIDAD DE LA
INSTITUCIÓN. REGLAMENTO
AL 2030 SEREMOS UNA INSTITUCIÓN PREPARADA PARA RESPONDER ANTE EL CAMBIO

SOCIAL A NIVEL LOCAL Y GLOBAL, COMO RESULTADO TRANSFORMACIONES
ESTRUCTURALES QUE GENEREN CULTURA Y CONCIENCIA DE FUTURO RESPONSABLE
EN LA CIUDADANÍA, SE DEFINE COMO: VISION
ACTO ADMINISTRATIVO DE EXPEDICIÓN OBLIGATORIA, PARA SOPORTAR Y REGULAR

LA ACTUACIÓN POLICIAL Y REGISTRAR LAS RESPONSABILIDADES QUE DEBERÁN SER
CUMPLIDAS POR EL PERSONAL (UNIFORMADO Y NO UNIFORMADO) EN EL MARCO DE
SUS FUNCIONES Orden DE SERVICIO
SON PRINCIPIOS INSTITUCIONALES: VOCACIÓN POLICIAL, HONESTIDAD,

COMPROMISO, HONOR POLICIAL, DISCIPLINA, SOLIDARIDAD. FALSO
LA FUNCIÓN DE POLICÍA SE CIRCUNSCRIBE AL MARCO DE LA CONVIVENCIA Y EN

PARTICULAR LA SEGURIDAD CIUDADANA. ESTA SE EJERCE EN DOS NIVELES: EN
PRIMER PLANO, SE TRATA DE LA REGULACIÓN DE CONFLICTOS ENTRE LA
COMUNIDAD Y SUS HABITANTES; LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, LAS
PERTURBACIONES DE LA VIDA PÚBLICA Y SOBRE TODO A LA ATENCIÓN DE AQUELLO
QUE PUEDA ATENTAR CONTRA LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS Y SUS BIENES. EN
SEGUNDA INSTANCIA, TODO LO REFERENTE A LOS CONFLICTOS SOCIALES; RESPONDE
A UNA FUNCIÓN QUE PROPENDE A HACER RESPETAR LA VIDA. VERDADERO
EL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL SE DISTRIBUYE EN TRES GRUPOS, ASÍ: EL PRIMERO

DESTINADO A LA VIGILANCIA Y SEGURIDAD; EL SEGUNDO, A UNA GUARDIA CIVIL DE
GENDARMERÍA, ENCARGADA DE CUSTODIAR CORREOS, COLONIAS PENALES Y LA
CONDUCCIÓN DE REOS, ENTRE OTRAS TAREAS, Y EL TERCERO, CON FUNCIONES DE
POLICÍA JUDICIAL. VRDADERO
EJES ESTRATÉGICOS (COMPONENTES DEL SISTEMA), QUE SE CONVIERTEN EN LOS

FRENTES DE ACCIÓN QUE PERMITIRÁN IMPLEMENTAR LA COMUNICACIÓN PÚBLICA
EN LA INSTITUCIÓN Y SER LA GUÍA DE EJECUCIÓN EN TODO EL PAÍS. Relaciones
estratégicas, Comunicación organizativa, Gestión de vínculos con la comunidad,
Plataforma integral de medios.

SON POLÍTICAS INSTITUCIONALES TODAS LAS ANTERIORES ntegridad de

transparencia policial, gestión humana y calidad de vida optima Educación e
innovación policial, comunicaciones efectivas, buen uso de los recursos Servicio de
policía, Unidad institucional
CON LA EXPEDICIÓN DE LA LEY 62 DE 1991, LA POLICÍA NACIONAL SE PROYECTA

COMO UNA INSTITUCIÓN QUE BUSCA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO; ESTA NORMA DEFINE COMO PRINCIPIOS: LA IGUALDAD,
IMPARCIALIDAD, CONTROL CIUDADANO Y PUBLICIDAD, A TRAVÉS DE LOS CUALES SE
DA A LA ACTIVIDAD POLICIAL UN CARÁCTER EMINENTEMENTE COMUNITARIO,
PREVENTIVO, EDUCATIVO, ECOLÓGICO, SOLIDARIO Y DE APOYO JUDICIAL. FALSO
LA DOCTRINA POLICIAL ENTENDIDA COMO EL CONJUNTO DE IDEAS U OPINIONES,

PRECEPTOS ÉTICOS, LEGALES Y CONCEPTOS OFICIALMENTE ACEPTADOS Y EN LOS
CUALES SE FUNDAMENTA TODO EL QUEHACER POLICIAL, DE LOS PRINCIPIOS
FILOSÓFICOS Y DOGMÁTICOS QUE LE SEÑALEN SU RAZÓN DE SER EN EL ÁMBITO DE
LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO. VERDADERA
ES UNO DE LOS HORIZONTES ESTRATÉGICOS DE LA POLICÍA NACIONAL, LA
DISRUPCIÓN DEL CRIMEN Y REDUCCIÓN DEL DELITO BASADO EN LA LUCHA CONTRA
EL CRIMEN ORGANIZADO Y ECONOMÍAS ILEGALES; CAPACIDADES AL SERVICIO DE LA
SEGURIDAD Y CONVIVENCIA. FALSO
SON ESTRATEGIAS DEL DIRECTOR; 16
LA POLICÍA COMO FUNCIÓN LA FUNCIÓN DE POLICÍA ES LA "GESTIÓN

ADMINISTRATIVA CONCRETA DEL PODER DE POLICÍA, EJERCIDA DENTRO DE LOS
MARCOS IMPUESTOS POR ESTE"; ES LA FACULTAD DE DICTAR LAS NORMAS DE
POLICÍA QUE REGULAN EL COMPORTAMIENTO CIUDADANO, GARANTIZANDO LA
CONVIVENCIA PACÍFICA Y EL EJERCICIO DE LAS LIBERTADES Y DERECHOS
CIUDADANOS. FALSO
De acuerdo al plan estratégico institucional, indique si son fases del PEI 2019-
2022
Diagnostico, Formulación estratégica, implementación VERDADERO
Los Estudiantes de las Seccionales de Formación de la Policía Nacional, deberán

regirse por el régimen Disciplinario para la Policia Nacional , expedido por el
Director General de la Policía Nacional, salvo que se trate de conductas
relacionadas con el ejercicio de la función policial, caso en el cual serán
investigados por las autoridades disciplinarias que señala esta ley. FALSO
Directiva Operativa es; Comunicación escrita, de carácter estratégico o táctico, que

refleja el pensamiento del mando, para desarrollar y controlar acciones específicas
del servicio de policía
El Gobernador y el Alcalde son la primeras autoridades de Policía en el

Departamento y el Municipio, la Policía Nacional cumplirá con prontitud y
diligencias las ordenes que estas le impartan por conducto del respectivo
comandante o quien haga sus veces. VERDADERO
Identifique una de las Faltas Leves descrita en el artículo 36 de la Ley 1015 del 7 de

Policía Nacional”. Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos
que tienen que ver con el manejo y administración de personal
Los Directores, Jefes y Comandantes que actúan como autoridades evaluadoras

incluirán dentro de la concertacion de la gestión el item de la doctrina, de esta
forma, cada policía fijara sus compromisos, frente a la apropiación de la misma.
VERDADERO
Herramienta que permite consolidar, medir y controlar de manera eficaz y en

tiempo real la información de los programas de participación ciudadana de la
Policía Nacional. SIPCI
El centro de pensamiento y doctrina policial tiene bajo su responsabilidad Administrar

el Sistema de Lecciones Aprendidas de la Policía Nacional en los niveles estratégico,
táctico y operacional. VERDADERO

D0CUMENTAR UN PR0CEDIMIENT0 EN L05 5IGUIENTE5 CA505:
Seleccione una:
1. PR0CEDIMIENT05 QUE 5IGUEN UNA 5ECUENCIA LÓGICA Y QUE 5IN E5E 0RDEN
P0DRÍA EXI5TIR RIE5G0 DE FALLAR.
2. 5E D0CUMENTAN L05 PR0CEDIMIENT05 0BLIGAT0RI05 DE LA N0RMA.
3. CUAND0 EXI5TA N0RMATIVIDAD LEGAL QUE DE5CRIBA CÓM0 EJECUTAR UNA
ACTIVIDAD
4. CUAND0 5E NECE5ITE C0NTR0LAR UNA ACTIVIDAD DEL PR0CE50 CUY0 RE5ULTAD0

IMPACTA DE MANERA DIRECTA EL 5ERVICI0 Y LA 5ATI5FACCIÓN DEL CLIENTE.
El Director General de la Policía Nacional es de libre nombramiento y remoción del

Presidente de la República. Para ser Director General de la Institución; se requiere ;
ser Oficial General de la Policía, en servicio activo, en las especialidades de Policía
urbana, Policía rural o Policía judicial , Director de carabineros y Seguridad Rural y
experiencia de (35) años en el servicio policial. FALSO
El objetivo General del Sistema de Prevención, Convivencia y Seguridad Ciudadana es:

CONTRIBUIR EN LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS, DELITOS Y COMPORTAMIENTOS
CONTRARIOS ALA CONVIVENCIA, A TRAVÉS DE LA COMPRENSIÓN E INTERVENCIÓN DE
LOS RIESGOS SOCIALES QUE LOS POSIBILITAN, DESDE EL DESPLIEGUE
METODOLÓGICO (COMPRENDER, IDENTIFICAR, CARACTERIZAR,
PRIORIZAR,INTERVENIR, Y EVALUAR).
Cual no es El objeto del “Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas

para la Policía Nacional”. APORTAR LOS CONOCIMIENTOS Y FUNDAMENTOS
NECESARIOS PARA EL CORRECTO EMPLEO DE LOS MEDIOS Y RECURSOS QUE
REQUIERE LA INSTITUCIÓN, ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN
CONSTITUCIONAL.
Función de Policía: Consiste en la facultad de hacer cumplir las disposiciones dictadas

en ejercicio del mandato municipal del alcalde y la expedición de reglamentos
generales y de acciones apropiadas para garantizar la convivencia FALSO
Para efectos de evaluación, se consideran las siguientes clases:

1. Evaluación Total: Se realiza anualmente a todo el personal que por razón del cargo
deba ser evaluado en el lapso establecido en este Decreto.
2. Evaluación Parcial: Se realiza en los siguientes casos:
a. Al producirse el traslado del evaluador o del evaluado.
b. 60 días antes de la fecha de ascenso.
c. Al ser convocado a curso para ascenso en la modalidad presencial.
d. Al término de curso para ascenso.
e. Cuando el evaluado deba cumplir comisión dentro o fuera del país por un término
superior a 90 días.
VERDADERO
La Disciplina es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de la
Institución Policial e implica la observancia de las disposiciones Constitucionales,
legales y reglamentarias que consagran el deber profesional. VERDADERO
Son políticas institucionales de la Policía Nacional: POLÍTICA DE UNIDAD

INSTITUCIONAL, POLÍTICA MISIONAL DEL SERVICIO DE POLICÍA, POLÍTICA DE
TRANSPARENCIA POLICIAL, POLÍTICA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y CULTURA
INSTITUCIONAL, POLÍTICA DE BUEN USO DE LOS RECURSOS, POLÍTICA DE
EDUCACIÓN, POLÍTICA DE FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE LA ESTRATEGIA.
LE CORRESPONDIÓ AL DOCTOR CARLOS HOLGUÍN, EN SU CALIDAD DE DE5IGNAD0 Y

ENCARGAD0 DE LA PRE5IDENCIA DE LA REPÚBLICA, 5ANCI0NAR LA LEY 90 DEL 7 DE
N0VIEMBRE DE 1888, MEDIANTE LA CUAL 5E CREÓ UN CUERP0 DE GENDARMERÍA
DE5TINAD0 A PRE5TAR L05 5ERVICI05 DE ALTA P0LICÍA NACI0NAL Y A DE5EMPEÑAR
LA5 C0MI5I0NE5 QUE, EN A5UNT05 NACI0NALE5, P0DRÍA C0NFIARLE EL G0BIERN0.
A5Í MI5M0, 5ANCI0NÓ LA LEY 23 DE 0CTUBRE DE 1890, N0RMA QUE PERMITIÓ
C0NTRATAR EN FRANCIA L05 5ERVICI05 DEL C0MI5ARI0 JUAN MARÍA MARCELIN0
GILIBERT. VERDADERO

D0CUMENTAR UN PR0CEDIMIENT0 EN L05 5IGUIENTE5 CA505: PR0CEDIMIENT05
QUE 5IGUEN UNA 5ECUENCIA LÓGICA Y QUE 5IN E5E 0RDEN P0DRÍA EXI5TIR
RIE5G0 DE FALLAR
Mediante la Ley 23 de 1890 de contrataron los servicios de:

Seleccione una:
a. Doctor Carlos Holguín.
b. Comisario Juan María Marcelino Gilibert.
c. Gendarme Juan Nepomuceno.
d. Doctor José Vicente Concha.

Son las directrices que la institución se compromete a cumplir y que orientan sus
esfuerzos y recursos hacia el futuro
Seleccione una:
a. Objetivos estratégicos
b. Políticas institucionales
c. MTI
d. Visión
El Circulo Estratégico de Transformación Institucional No. 4, corresponde a:
Seleccione una:
a. Fortalecimiento de la educación policial
b. Renovación de la estructura institucional
c. Fortalecimiento del servicio de policía
d. Revisión y fortalecimiento de la Inspección General
El Plan de Desarrollo denominado “Fortalecimiento de la Comunicación Estratégica”,

está bajo el liderazgo y responsabilidad de:
Seleccione una:
a. Área de Cooperación Internacional
b. Comunicaciones Estratégicas
c. Planeación
d. Inspección General
EL CONCEPTO DE POLICÍA SURGIÓ DURANTE LA EVOLUCIÓN DE LAS IN5TITUCI0NE5

DE GRECIA Y R0MA, LA CUAL CULMINA C0N LA C0N5TITUCIÓN DE LA DEM0CRACIA EN
ATENA5 Y LA REPÚBLICA EN R0MA DE E5TA ÉP0CA PR0VIENE EL TÉRMIN0 P0LICÍA
DERIVAD0 DEL GRIEG0 “P0LITEIA” QUE PARA PLATÓN Y ARI5TÓTELE5 5IGNIFICABA: LA
C0N5TITUCIÓN P0LÍTICA, LA F0RMA DE G0BIERN0, EL G0BIERN0 MI5M0 Y LA
ADMINI5TRACIÓN DEL E5TAD0 VERDADERO
en 1966, a través del decreto 1667, la policía asume funciones de policía judicial como
organo auxiliar de la rama jurisdiccional del poder público VERDADERO
C0N EL DECRET0 0446 DEL 14 DE FEBRER0 DE 1950 E5 CREADA LA E5CUELA G0NZAL0

JIMÉNEZ DE QUE5ADA C0N EL PR0PÓ5IT0 DE F0RMAR L05 MAND05 MEDI05 DE LA
P0LICÍA NACI0NAL VERDADERO
Seleccione una de las opciones que corresponden a las cualidades dentro

del ejercicio del MANDO. Previsión, Autocontrol, Capacidad de adaptación
QUE ES LA POLICIA COMO PROFESIÓN L05 MIEMBR05 DE LA IN5TITUCIÓN 50N PR0FE5I0NALE5

EN P0LICÍA, PREPARAD05 C0N UN CURRÍCULUM ÍNTEGR0, E5TRUCTURAD0, 5ÓLID0 Y C0N UNA
GRAN DIMEN5IÓN EN EL CAMP0 50CIAL, PARA DE5ARR0LLAR UNA ABNEGADA LAB0R EN
BENEFICI0 DE LA C0MUNIDAD, CUY0 DE5EMPEÑ0 E5TÁ REGULAD0 P0R REGLAMENT05 PR0PI05
CON LA REORGANIZACIÓN DEL MINISTERI0 DE GUERRA EL 18 DE JULI0 DE 1960, LA

P0LICÍA 5ALIÓ DE 5U C0NDICIÓN DE “CUARTA FUERZA” PARA C0NVERTIR5E DE NUEV0
EN P0LICÍA NACI0NAL, 5UB0RDINADA DIRECTAMENTE A E5TE MINI5TERI0 Y
DEFINIÉND0LA C0M0: “IN5TITUCIÓN DE CARÁCTER CIVIL, C0N RÉGIMEN Y DI5CIPLINA
E5PECIALE5”1 . DE5DE E5TA FECHA HA5TA NUE5TR05 DÍA5, LA IN5TITUCIÓN HA
PERMANECID0 AD5CRITA AL MINI5TERI0 DE DEFEN5A NACI0NAL VERDADERO
QUE E5 EL DERECH0 DE P0LICÍA E5 EL C0NJUNT0 DE N0RMA5 E5TABLECIDA5 P0R EL

E5TAD0 C0N EL FIN DE GARANTIZAR LA 5EGURIDAD, TRANQUILIDAD, M0RALIDAD Y LA
EC0L0GÍA.
EN 1924 5E CREA LA E5CUELA DE INVE5TIGACIÓN CRIMINAL PARA LA CAPACITACIÓN

DE PER50NAL EN E5TA RAMA DEL C0N0CIMIENT0 P0LICIAL P0R 5U PARTE, EL 7 DE
JULI0 DE 1937, EL G0BIERN0 EXPIDE EL DECRET0 1277 QUE CREA LA E5CUELA
GENERAL 5ANTANDER, LA CUAL C0MIENZA A FUNCI0NAR A PARTIR DEL AÑ0 1940
C0M0 IN5TITUT0 DE F0RMACIÓN GENERAL PARA T0D05 L05 P0LICÍA5. FALSO
EL MANDATO PRESIDENCIAL DEL TENIENTE GENERAL GU5TAV0 R0JA5 PINILLA, 5E
DICTÓ EL DECRET0 1814 DEL 13 DE JUNI0 DE 1953 QUE EN 5U ARTÍCUL0 5EGUND0
PRECEPTÚA, "LA5 FUERZA5 ARMADA5 C0MPRENDEN: EL C0MAND0 GENERAL DE LA5
FUERZA5 ARMADA5, EL EJÉRCIT0, LA ARMADA, LA FUERZA AÉREA Y LA5 FUERZA5 DE
P0LICÍA"; A5Í MI5M0, EL ARTÍCUL0 3º INDICA: "LA P0LICÍA NACI0NAL PA5ARÁ, DE5DE
LA FECHA DE EXPEDICIÓN DE E5TE DECRET0, A F0RMAR PARTE ACTIVA DEL
MINI5TERI0 DE GUERRA C0M0 EL CUART0 C0MP0NENTE DEL C0MAND0 GENERAL DE
LA5 FUERZA5 ARMADA5, C0N PRE5UPUE5T0 Y 0RGANIZACIÓN PR0PI05, Y PRE5TARÁ
L05 5ERVICI05 QUE P0R LEY LE C0RRE5P0NDE". VERDADERO
LE C0RRE5P0NDIÓ AL C0MI5ARI0 JUAN MARÍA MARCELIN0 GILIBERT, EN 5U CALIDAD

DE DE5IGNAD0 Y ENCARGAD0 DE LA PRE5IDENCIA DE LA REPÚBLICA, 5ANCI0NAR LA
LEY 90 DEL 7 DE N0VIEMBRE DE 1888, MEDIANTE LA CUAL 5E CREÓ UN CUERP0 DE
GENDARMERÍA DE5TINAD0 A PRE5TAR L05 5ERVICI05 DE ALTA P0LICÍA NACI0NAL Y A
DE5EMPEÑAR LA5 C0MI5I0NE5 QUE, EN A5UNT05 NACI0NALE5, P0DRÍA C0NFIARLE EL
G0BIERN0. A5Í MI5M0, 5ANCI0NÓ LA LEY 23 DE 0CTUBRE DE 1890, N0RMA
QUE PERMITIÓ C0NTRATAR EN FRANCIA L05 5ERVICI05 DEL D0CT0R CARL05 H0LGUÍN.
FALSO
A TRAVÉ5 DEL DECRETO 1143 DE JULI0 3 DE 1916, DURANTE EL G0BIERN0 DE J05É

VICENTE C0NCHA, 5E C0NTRATA LA PRIMERA MI5IÓN E5PAÑ0LA, INTEGRADA P0R
IN5TRUCT0RE5 PERTENECIENTE5 A LA GUARDIA CIVIL DE E5PAÑA, QUIENE5
LLEGAR0N AL PAÍ5 C0N EL PR0PÓ5IT0 DE E5TABLECER UN 5ERVICI0 5IMILAR AL DE LA
P0LICÍA Y GUARDIA CIVIL, DEJAND0 C0M0 LEGAD0 NUEV05 MÉT0D05 DE
INVE5TIGACIÓN CRIMINAL PARA LA F0RMACIÓN DE DETECTIVE5. VERDADERO
En 1929 fueron contratados con el gobierno argentino los servicios del doctor Enrique Medina
Artola, para asistir a la Policía colombiana en la capacitación de técnicos en dactiloscopia; la labor
quedó consignada con la implantación, en nuestro medio, del sistema dactiloscópico ideado por el
profesor Juan Vucetich, el cual reemplazó el antropométrico VERDADERO
MAPA E5TRATÉGICO: ES UNA HERRAMIENTA QUE MUESTRA DE F0RMA GRÁFICA LA

ARTICULACIÓN DE L05 0BJETIV05 E5TRATÉGIC05 Y LA RELACIÓN CAU5A-EFECT0
ENTRE L05 MI5M05, EVIDENCIAND0 LA MANERA C0M0 5E ENTREGA VAL0R A L05
CLIENTE5, A5PECT0 FUNDAMENTAL QUE C0NTRIBUYE AL L0GR0 DE LA MEGA
IN5TITUCI0NAL. E5TA ENTREGA DE VAL0R 5E ENMARCA EN LA5 CUATR0
PER5PECTIVA5 DEFINIDA5 PARA LA P0LICÍA NACI0NAL: INN0VACIÓN, APRENDIZAJE
0RGANIZACI0NAL, PR0CE505 GENERAD0RE5 DE VAL0R Y RECUR505 PARA ATENDER A
L05 CLIENTE5. EL MAPA E5TRATÉGIC0 IN5TITUCI0NAL 5ERÁ EL MAPA DE LA P0LICÍA
NACI0NAL, Y L05 MAPA5 E5TRATÉGIC05 DE 5EGUND0 NIVEL C0RRE5P0NDERÁN A LA5
DIRECCI0NE5 Y 0FICINA5 A5E50RA5 VERDADERO
EL 5 DE N0VIEMBRE DE 1913, LA LEY 41 DEFINE QUE “LA P0LICÍA NACI0NAL TIENE P0R
0BJET0 PRIM0RDIAL DE GARANTIZAR LA TRANQUILIDAD PÚBLICA EN LA CAPITAL DE
LA REPÚBLICA Y EN CUALQUIER PUNT0 D0NDE DEBA EJERCER 5U5 ATRIBUT05;
PR0TEGER LA5 PER50NA5 Y PR0PIEDADE5 Y PRE5TAR EL AUXILI0 QUE RECLAMEN LA
EJECUCIÓN DE LA5 LEYE5 Y LA5 DECI5I0NE5 DEL P0DER JUDICIAL" EL CUERP0 DE
P0LICÍA NACI0NAL 5E DI5TRIBUYE EN TRE5 GRUP05, A5Í: EL PRIMER0 DE5TINAD0 A LA
VIGILANCIA Y 5EGURIDAD; EL 5EGUND0, A UNA GUARDIA CIVIL UNIF0RMADA DE
GENDARMERÍA, ENCARGADA DE CU5T0DIAR C0RRE05, C0L0NIA5 PENALE5 Y LA
C0NDUCCIÓN DE RE05, ENTRE 0TRA5 TAREA5, Y EL TERCER0, C0N FUNCI0NE5 DE
P0LICÍA JUDICIAL. FALSO
EL REGLAMENTO ELABORADO POR EL SEÑOR MARCELINO GILIBERT EXPRE5A L0

5IGUIENTE: “LA P0LICÍA TIENE P0R MI5IÓN E5PECIAL C0N5ERVAR LA TRANQUILIDAD
PÚBLICA Y EN C0N5ECUENCIA, LE C0RRE5P0NDE PR0TEGER A LA5 PER50NA5 Y
PR0PIEDADE5; HACER EFECTIV05 L05 DERECH05 Y GARANTÍA5 QUE LA C0N5TITUCIÓN
0 LA5 LEYE5 LE5 REC0N0CEN; VELAR P0R EL CUMPLIMIENT0 DE LA5 LEYE5 DEL PAÍ5,
LA5 ÓRDENE5 Y DI5P05ICI0NE5 DE LA5 AUT0RIDADE5 C0N5TITUIDA5; PREVENIR L05
DELIT05, FALTA5 Y C0NTRAVENCI0NE5 Y, PER5EGUIR Y APREHENDER A L05
DELINCUENTE5 Y C0NTRAVENT0RE5. FALSO
LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE ENMARCAN LA LABOR POLICIAL SO La

policía como poder, La policía como función, La policía como actividad, La policía
Los principios de la Policía Nacional son: Equidad, excelencia, dignidad, vida.
Dentro del Mapa Estratégico Institucional PERSPECTIVA SERVICIO DE POLICÍA busca
Seleccione una:
a. Fortalecer la participación cívica a través de la oferta institucional en prevención
para contribuir a la convivencia.
b. Adecuar las capacidades de la institución para contrarrestar los factores que
afectan la convivencia
c. Todas las anteriores

d. Fortalecer los canales para el relacionamiento entre policía, comunidad y

autoridades político administrativas en función de la convivencia ciudadana.
Es la dependencia de la Oficina de Planeación encargada de asesorar a la Dirección

General de la Policía Nacional en el planeamiento y aseguramiento del servicio de
Policía, en el presente y el largo plazo, mediante el análisis estratégico, la doctrina, el
referenciación, la investigación, la innovación, la prospectiva, para el cumplimiento
efectivo de la misión institucional. CENTRO DE PENSAMIENTO Y DOCTRINA
POLICIAL
Respecto al Plan estratégico institucional desde el componente de recursos

estratégicos, se busca generar un cambio en la distribución del presupuesto de la tal
manera que sea por planes programas y proyectos, de acuerdo a las capacidades
institucionales. VERDADERO
La doctrina se desarrolla en los niveles estratégico, táctico y operacional, en

coherencia con el despliegue operativo del servicio de policía así; Tomos,
reglamentos, manuales.
La Policía Nacional establece que los procesos se documentan a través de

caracterizaciones; en este formato se identifica y prioriza los procesos críticos y
estratégicos de la Institución que resultan determinantes de la calidad en la
prestación del servicio, ejerciendo control continuo sobre su secuencia e interrelación
con otros. VERDADERO
Para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima, Destitución e
Inhabilidad General por un término entre diez (5) y veinte (20) años. FALSO
legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función. FALSO
De acuerdo al Mapa Estratégico MEBOG del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022,
en la Perspectiva Servicio de Policía, DHO1 significa definir una herramienta
de medición, seguimiento, control y evaluación pertinente a las actividades del
servicio de Policía. FALSO
De acuerdo al Mapa Estratégico Institucional del Plan Estratégico Institucional 2019 –

2022, en la Perspectiva Servicio de Policía, SP4 significa: UNIFICAR E INTERIORIZAR LA
DOCTRINA PARA CONTRIBUIR A LA EFECTIVIDAD DEL SERVICIO DE POLICÍA.
De conformidad con la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019,

reglamento, es un documento doctrinal que determina y regula disposiciones de
carácter general que norman los ámbitos de gestión de la institución; por
consiguiente, su aplicación se circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en
el mismo. FALSO

Policía Nacional”, no es una característica de la doctrina policial: DEBE SER
OFICIALMENTE ACEPTADA POR LA INSTITUCIÓN POR LOS MEDIOS DISPUESTOS CON
ESTE FIN, EN CONCORDANCIA CON LA NATURALEZA Y CLASIFICACIÓN DE LOS
DOCUMENTOS DOCTRINALES DISPUESTOS EN EL PRESENTE MANUAL.
Es dinámica y día a día se va enriqueciendo con los aportes de investigadores y

La resolución No 04226 del 23 de noviembre de 2011 es mediante la cual se expide

EL MANUAL DE GESTIÓN DE LA DOCTRINA Y LAS LECCIONES APRENDIDAS PARA LA
POLICÍA NACIONAL”
El Mapa Estratégico Institucional tiene 4 perspectivas así:

NINGUNA DE LAS ANTERIORES
CIUDADANO Y GOBIERNO, SERVICIO DE POLICÍA, DESARROLLO HUMANO Y

ORGANIZACIONAL, RECURSOS ESTRATÉGICOS.
b. CIUDADANO Y GOBIERNO, SERVICIO DE POLICÍA, DESARROLLO HUMANO Y
ORGANIZACIONAL, RECURSOS OPERACIONALES.
c. CIUDADANO, SERVICIO DE POLICÍA, DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL,
RECURSOS ESTRATÉGICOS.
La Policía Nacional para el direccionamiento y gestión de su servicio, se fundamenta

en primera instancia en el conjunto de normas superiores como son la Constitución
Política, leyes y decretos; adicionalmente, cuenta con los siguientes documentos
controlados por el Sistema de Gestión Integr
Todas las anteriores

b. Documentos a través de los cuales se operacionaliza la doctrina policial en los
diferentes niveles de la Institución.
c.
Documentos a través de los cuales se genera la doctrina policial.
d. ninguna de las anteriores
e. Registros en los cuales se evidencia el desarrollo de las actividades del servicio de
policía dispuestas en el marco de la doctrina policial
De conformidad con la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019, el ciclo de

la doctrina policial comprende la:
Seleccione una:
a. Generación, innovación, aplicación y evaluación
b. Generación, difusión, aplicación y evaluación
c.
Generación, difusión, aplicación y coordinación

d. Generación, innovación, retroalimentación y evaluación

Policía Nacional”, la doctrina operacional describe el uso adecuado de grupos y
elementos especializados y de armamento específico, que individualmente o en
conjunto deben utilizarse con otros sistemas para lograr objetivos determinados
VERDADERO

Las características de la doctrina policial son:
Seleccione una:
a. Dinámica y día a día se va enriqueciendo con los aportes de investigadores y
b. Aporta los conocimientos y fundamentos necesarios para el correcto empleo de los
medios y recursos que requiere la Institución, orientados al cumplimiento de su
misión constitucional.
c. Debe ser oficialmente aceptada por la Institución por los medios dispuestos con
este fi n, en concordancia con la naturaleza y clasificación de los documentos
doctrinales dispuestos en el presente manual.
d. La doctrina institucional deberá ser el eje principal sobre el cual se direcciona,
planea y desarrolla el servicio de policía en todas las unidades del nivel estratégico,
táctico y operacional.
e. todas las anteriores
Conforme a la ley 1015 de 2006 las sanciones y limites se clasifica de la siguiente

forma. DESTITUCIÓN E INHABILIDAD GENERAL, 2. SUSPENSIÓN E INHABILIDAD
ESPECIAL, MULTA, AMONESTACIÓN ESCRITA.
De las siguientes opciones elija las sanciones definidas en la Ley 1015 de 2006.
Seleccione una:
a. Destitución e inhabilidad general; suspensión e inhabilidad especial; multa; y
amonestación escrita.
El mapa estratégico institucional será el mapa de la Policía Nacional, y los mapas

estratégicos de tercer nivel corresponderán a las direcciones y oficinas asesoras.
FALSA
La Destitución consiste en la terminación de la relación del servidor público con la

Institución Policial; la Inhabilidad General implica la imposibilidad para ejercer la
función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la
exclusión del escalafón o carrera. VERDADERO
El procedimiento 1DS-PR-0001 control de documentos. Su estructura básica

comprenderá:

• Presentación del señor Director General de la Policía Nacional, en la cual se
precisará la pertinencia de la generación o actualización del reglamento en cuestión.
• Resolución por la cual se adopta el reglamento.
• Título I: Generalidades (objeto, alcance, principios y fundamentos doctrinales
policiales). Podrá incluirse marcos normativos de carácter general, teniendo en cuenta
que, frente a la modificación de una política, ley, decreto o resolución, el reglamento
perdería de inmediato su vigencia.

• Título II. Definición conceptual del tema a tratar en el reglamento (Ejemplo: Del
servicio de policía, supervisión y control en el servicio de policía, etc.).

• Título III. Líneas generales para la planeación y organización del tema contemplado
en el reglamento. En este título, a través de capítulos se plasmará de forma clara y
precisa, sin incluir procedimientos, las unidades comprometidas, los parámetros que
debe acatar el personal de la Institución en la materia, definiendo cuándo y en qué
circunstancias aplica lo dispuesto; niveles de participación y coordinación; medios y
recursos requeridos; definición de registros documentales si aplica.

• Título IV. Definición de responsabilidades para la supervisión y control del
cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento propuesto; en este sentido, se tendrá
en cuenta lo que compete a la Dirección y Subdirección General; direcciones y oficinas
asesoras, además de los comandos de todas las unidades a nivel país.

• Glosario y fuentes consultadas.

• Anexos si aplica.
VERDADERO
Las leyes que conforman el régimen disciplinario para la Policía Nacional son: ley 1015
de 2006 y ley 734 de 2002 FALSO
Los medios preventivos para encausar la disciplina son: llamados de atención verbal,
tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética,
trabajos escritos.VERDADERO
EL C0NCEPT0 DE P0LICÍA 5URGIÓ DURANTE LA EV0LUCIÓN DE LA5 IN5TITUCI0NE5 DE

GRECIA Y R0MA, LA CUAL CULMINA C0N LA C0N5TITUCIÓN DE LA DEM0CRACIA EN
ATENA5 Y LA REPÚBLICA EN R0MA DE E5TA ÉP0CA PR0VIENE EL TÉRMIN0 P0LICÍA
DERIVAD0 DEL GRIEG0 “P0LITEIA” QUE PARA PLATÓN Y ARI5TÓTELE5 5IGNIFICABA: LA
C0N5TITUCIÓN P0LÍTICA, LA F0RMA DE G0BIERN0, EL G0BIERN0 MI5M0 Y LA
ADMINI5TRACIÓN DEL E5TAD0 VERDADERO
EL MANDAT0 PRE5IDENCIAL DEL TENIENTE GENERAL GU5TAV0 R0JA5 PINILLA, 5E

DICTÓ EL DECRET0 1814 DEL 13 DE JUNI0 DE 1953 QUE EN 5U ARTÍCUL0 5EGUND0
PRECEPTÚA, "LA5 FUERZA5 ARMADA5 C0MPRENDEN: EL C0MAND0 GENERAL DE LA5
FUERZA5 ARMADA5, EL EJÉRCIT0, LA ARMADA, LA FUERZA AÉREA Y LA5 FUERZA5 DE
P0LICÍA"; A5Í MI5M0, EL ARTÍCUL0 3º INDICA: "LA P0LICÍA NACI0NAL PA5ARÁ, DE5DE
LA FECHA DE EXPEDICIÓN DE E5TE DECRET0, A F0RMAR PARTE ACTIVA DEL
MINI5TERI0 DE GUERRA C0M0 EL CUART0 C0MP0NENTE DEL C0MAND0 GENERAL DE
LA5 FUERZA5 ARMADA5, C0N PRE5UPUE5T0 Y 0RGANIZACIÓN PR0PI05, Y PRE5TARÁ
L05 5ERVICI05 QUE P0R LEY LE C0RRE5P0NDE" VERDADERO
Según la Ley 1015 de 2006, la noción de conducto regular es la manifestación externa
del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe
ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o función.
FALSO
De acuerdo al Mapa Estratégico Institucional del Plan Estratégico Institucional 2019 –

2022, en la Perspectiva Servicio de Policía, SP4 significa:
Seleccione una:
a. Unificar e interiorizar la doctrina para contribuir a la efectividad del servicio de
policía.
b. Adecuar las capacidades de la institución para contrarrestar los factores que
afectan la convivencia.
c. Fortalecer los canales para el relacionamiento entre policía, comunidad
y autoridades político administrativas en función de la convivencia ciudadana.
d. Implementar el modelo de planeación y gestión operacional del servicio de policía.
Según la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019, el concepto “Actúo

conforme a las leyes y los reglamentos que orientan nuestro servicio, en procura de
aportar a la convivencia ciudadana”, corresponde al principio de:
Seleccione una:
a. Equidad y coherencia
b. Excelencia
c. Dignidad
d. Vida
De conformidad con la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019,

reglamento, es un documento doctrinal que determina y regula disposiciones de
carácter general que norman los ámbitos de gestión de la institución; por
consiguiente, su aplicación se circunscribe a los funcionarios que se desempeñan en
el mismo. FALSO
De conformidad con la Resolución número 01785 del 02 de mayo de 2019, el Manual
es un documento doctrinal que determina y regula disposiciones de carácter general
que norman los hábitos de gestión de la institución VERDADERO

Policía Nacional”, no es una característica de la doctrina policial:
Seleccione una:
a.
La doctrina institucional deberá ser el eje transversal sobre el cual se direcciona, planea y
desarrolla el servicio de policía en todas las unidades administrativas y de vigilancia


c. Es dinámica y día a día se va enriqueciendo con los aportes de investigadores y
d. Debe ser oficialmente aceptada por la Institución por los medios dispuestos con
este fin, en concordancia con la naturaleza y clasificación de los documentos
De acuerdo a la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019, la Policía Nacional

adopta como MISIÓN la siguiente: “La Policía Nacional es un cuerpo armado
permanente de naturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el
mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y
libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz”
FALSO
De acuerdo a la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019,

las Políticas Institucionales de la Policía Nacional de Colombia son:
Seleccione una:
a. 5
b. 4
c. 6
d. 7
De acuerdo a la Resolución número 00003 del 01 de enero de 2019, la Policía

Nacional acoge como Meta Grande y Audaz, que “Durante los primeros cuatro años,
cumpliremos con el servicio de policía a través de la unidad institucional para
responder a los diversos comportamientos generacionales y regionales que
impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de herramientas
tecnológicas y la optimización de los recursos” VERDADERO
Las políticas son directrices o lineamientos generales que sirven fundamentalmente

para orientar:
Seleccione una:
a. La acción institucional y facilitar el proceso de toma de decisiones
b. Todas las anteriores
c. facilitar el proceso de toma de decisiones y la acción interinstitucional.
d. Distribución de tareas y acciones institucionales.
e. C y B son correctas.
Hace parte del Ciclo de la Doctrina Policial
Seleccione una:
a. Mapa estratégico
b. Mapa de procesos
c. Aplicación
d. Articulación de la doctrina
Para ejercer la atribución disciplinaria no se requiere ostentar grado de Oficial en

servicio directivo FALSO
Es la representación gráfica de los objetivos estratégicos adoptados por la institución:
Seleccione una:
a. Mapa de procesos
b. Plan Estratégico institucional
c. Mapa estratégico de la Policía Nacional
d. Matriz estratégica de la Policía Nacional
Son destinatarios de esta ley el personal uniformado escalafonado y los Auxiliares de

Policía que estén prestando servicio militar en la Policía Nacional; aunque se
encuentren retirados, siempre que la falta no se haya cometido en servicio activo.
FALSO
La Doctrina Operacional describe el uso adecuado de grupos y elementos

especializados y de armamento específico, que individualmente o en conjunto no
deben utilizarse con otros sistemas para lograr objetivos determinados. FALSO
Son sanciones las siguientes: Amonestación escrita, Multa, Destitución e inhabilidad

general, suspensión e inhabilidad especial. VERDADERO
Es un modelo estructurado y reconocido que adopta un documento en el desarrollo

de una competencia concreta, con base a una regulación y cuyo formato contenido
informativo o soporte son homogéneos.
Seleccione una:
a. Reglamento
b. Manual
c. Directiva
d. Tipo Documental
Cuál de las siguientes afirmaciones no hace parte de las características de la Doctrina

Policial?
Seleccione una:
a. Soporta la identidad corporativa y genera unidad de criterio institucional
medios y recursos que requiere la Institución
c. Debe ser oficialmente aceptada por la Institución por los medios dispuestos con
este fin, en concordancia con la naturaleza y clasificación de los documentos
d. Consolida y analiza la información proveniente de las diferentes unidades policiales

del país para la elaboración de análisis operacionales
Una de las características de la Doctrina Policial es que permite incorporar nuevas

ideas, tecnologías y diseños organizacionales VEREDADERO
Seleccione falso o verdadero a la siguiente afirmación:

La doctrina no son las normas sino los contenidos que ellos comunican, aunque se
recurra a ellas para socializarla. VERDADERO
Documento digital o físico interno, a través del cual se imparten órdenes de

carácter individual o colectivo (varias unidades), en el cual se caracteriza por su
claridad y precisión en la redacción de las mismas.
Seleccione una:
a. Memorando
Según la Ley 1015 de 2006, las faltas disciplinarias se clasifican, en:
Seleccione una:
a. Gravísimas, graves y triviales.
b. Altas, medias y bajas.
c. Muy graves, graves y leves.
d. Gravísimas, graves y leves.

lija la opción que corresponda a la definición de “orden”, según la Ley 1015 de
2006.
Seleccione una:
a. Es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa,
relacionada con el servicio o función y de fácil cumplimiento.
b. Es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y
relacionada con el servicio o función.
lija la opción que corresponda a la “mega” de la Policía Nacional.
Seleccione una:
a. El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como
condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para
asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código
de ética policial.
b. Al 2030 seremos una organización preparada para responder ante el cambio social
a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen
cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía.
c. Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de policía a través
de la unidad institucional para responder a los diversos comportamientos
generaciones y regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el
uso de herramientas tecnológicas y la optimización de los recursos.
Seleccione de las siguientes opciones, los valores adoptados por la Policía

Nacional según la Resolución 00003 del 01/01/19.
Seleccione una:
a. Vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia.
b. Vida, vocación, honestidad y excelencia.
c. Vocación policial, honestidad, compromiso, Honor policial, disciplina y solidaridad.
Acto administrativo de vigencia indeterminada y se emplea para comunicar,

reiterar o dar a conocer en forma puntual y sucinta deberes, comportamientos,
asuntos de interés común de la institución o aspectos que deben ser cumplidos
por todos los funcionarios indistintamente de su modalidad o especialidad,
contenidos en políticas, normas legales y reglamentarias.
Seleccione una:
a. Memorando
b. Circular
s la representación gráfica de los objetivos estratégicos adoptados por la

Institución. La Policía Nacional define su _______ ________ a través del desarrollo de
cuatro perspectivas y objetivos estratégicos.
Seleccione una:
a. Matriz estratégica.
b. Despliegue estratégico.
c. Mapa táctico.
d. Mapa estratégico.
La ____________ se entiende como el conjunto de ideas, enseñanzas, preceptos
éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta
todo el quehacer policial, de manera que la institución proyecte y visione su
destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su razón
de ser en el ámbito de las instituciones del Estado.
Seleccione una:
a. Jurisprudencia
b. Doctrina institucional
c. Doctrina policial
Documento doctrinal en el cual se fijan lineamientos generales de política,

orientados a innovar y desarrollar competencias adecuadas para la prestación
del servicio de policía, induciendo los ajustes necesarios en su estructura y
organización, la adquisición y aplicación de nuevos conocimientos, los
comportamientos y valores apropiados por su personal, así como el aumento de
sus capacidades y medios para cumplir acertadamente su misión.
Seleccione una:
a. Tomo
b. Memorando
c. Manual
d. Modelo
on directrices que una Institución se compromete a cumplir y que orientan sus

esfuerzos hacia el futuro. Son formuladas por el Alto Mando Institucional, de
forma tal que buscan alcanzar a toda la Policía Nacional, debe ser conocidas,
apropiadas y servir de guía a todos sus integrante POLITICAS INSITITUCIONALES
Documento que sirve de insumo para la planeación del servicio de policía.
Contiene información amplia y detallada de los aspectos geográficos, políticos,
sociales, económicos, delincuenciales y contravencionales de la jurisdicción.
Seleccione una:
a. Memoria local y topográfica.
Si un Oficial de Policía, Incitar al público o personal de la Institución para que

formulen quejas o presenten reclamos infundados, No corresponde a una falta FALSO
Las cuatro perspectivas en la implementación del PEI son:
Seleccione una o más de una:

a.
Perspectiva desarrollo humano y organizacional, Recursos Estratégico

b.
perspectiva humanismo, Perspectiva desarrollo humano y organizacional

c. Perspectiva Ciudadano y Gobierno, Perspectiva servicio de policía
d.
Perspectiva servicio de policía. Perspectiva humanismo
Enseñanzas, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los

cuales se fundamenta todo el quehacer policial, de manera q la institución proyecte y
visione su destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su
razón de ser en el ámbito de instituciones del Estado.
Seleccione una:
a. CARACTERÍSTICAS DE LA DOCTRINA
b. DOCTRINA
DOCTRINA INSTITUCIONAL

controlados por el Sistema de Gestión Integral
a) Documentos a través de los cuales se genera la doctrina policial.
b) Documentos a través de los cuales se operacionaliza la doctrina policial en los
c) Registros en los cuales se evidencia el desarrollo de las actividades del servicio de
policía dispuestas en el marco de la doctrina policial. VERDADERO
Los valores institucionales son:

A.
Vocación policial, Honestidad, Compromiso
B.
Compromiso, lealtad, Honor policial
C.
Vocación policial, Honestidad, lealtad
D. Honor policial, Disciplina, Solidaridad
La definición: Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el

cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales
que generen cultura y consciencia de futuro responsable en la ciudadanía. Hace parte
de:
Seleccione una:
a. Misión
b. Visión
Los elementos de la estrategia son:
1. VISIÓN – MEGA -MISIÓN
2. Principios y valores
3. Segmentación grupo social objetivo
4. Modelo de gestión Alineación estratégica MTI
VERDADERO
Las perspectivas del Plan estratégico institucional son
1. Perspectiva Ciudadano y Gobierno

2. Perspectiva servicio de policía.
3. Perspectiva desarrollo humano y organizacional.
4. Recursos estratégicos.
VERDAD4RO
as perspectivas de nuestro PEI son 5 FALSO

Al ___ seremos una institución preparada para responder ante el cambio social a nivel
local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura
y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía 2030
Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para

cualquier fin ilegal o contravencional. Se clasifica en:
a. Faltas Gravisimas
Documento que refleja la responsabilidad en la ejecución de las actividades asignadas

por parte de los dueños de los procesos gerenciales y de soporte de primer nivel, a
las unidades policiales (operativa, administrativa o docente) de segundo y tercer nivel
con el fin de mantener un enfoque sistémico.
Seleccione una:
a. Mapa de procesos
b. Mapa estratégico
c. Despliegue de proceso
Las lecciones aprendidas están asociadas a la formulación de los grandes

lineamientos ____________ de la Institución
Seleccione una:
a. Planeación
b. Estratégicos
Las buenas prácticas policiales tipo A son aquellas que describen:
Seleccione una:
a. Aquellas que se desarrollan de acuerdo con lo pautado
Sean logrados en un periodo de tiempo menor a lo esperado
b. Aquellas que se desarrollan de acuerdo con lo pautado
c. cumpliendo cabalmente con las responsabilidades asignadas
La convivencia, Cooperación Internacional Integral y Dinámica, Participación

Cívica, Disrupción del Crimen y Reducción del Delito y la seguridad Pública,
corresponden a:
Seleccione una:
A.
Horizontes Estratégicos
B.
Planeación Estratégica
C.
Objetivos Estratégicos
D.
A Y B son correctas
E.
Ninguna de las anteriores.
Al interior de la Institución la doctrina se desarrolla sobre tres niveles

jerárquicos los cuales son:
Seleccione una:
1.
Tomos – Reglamentos – Manuales.
2.
Resoluciones – Actos Administrativos – Decretos.
3. Estratégicos – Tácticos – Operacionales
Mega: Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio
social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales
que generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía. FALSO
El destinatario de la ley disciplinaria cuya situación se haya decidido, mediante fallo

ejecutoriado o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferidos por
autoridad competente, no será sometido a nueva investigación y juzgamiento
disciplinario por la misma conducta, aún cuando a esta se le dé denominación
distinta, se está haciendo referencia a: EJECUTORIEDAD
La memoria Local y Topográfica, es un documento que sirve de insumo para la

planeación y organización del servicio de policía. Contiene información amplia y
detallada de todos los establecimientos políticos, sociales, económicos y
delincuenciales y contravencionales de la jurisdicción. Al igual que los recursos
económicos y el talento humano con que cuenta la unidad para el cumplimiento
de la misión. FALSO

estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos, evidenciando la manera
como se entrega valor a los clientes, aspecto fundamental que contribuye al logro de
la MEGA institucional. MAPA ESTRATEGICO
Diagrama que integra los procesos gerenciales, misionales, de soporte, y de
evaluación y mejora de la Policía Nacional, de conformidad con los requisitos de la
NTCGP 1000:2009. Este esquema evidencia la interrelación que existe entre los
procesos, donde generalmente la salida de uno se constituye en la entrada del
siguiente, lo cual permite el desarrollo de una gestión sistémica y enfocada en
procesos. MAPA DE PROCESOS
Documento que refleja la responsabilidad en la ejecución de las actividades asignadas

por parte de los dueños de los procesos gerenciales y de soporte de primer nivel, a
las unidades policiales (operativa, administrativa o docente) de segundo y tercer nivel
con el fin de mantener un enfoque sistémico. DESPLIEGUE DEL PROCESO
Es el conjunto de tareas requeridas para cumplir con una actividad crítica de un

proceso; establece la descripción para realizarlas, la asignación de responsabilidad en
su ejecución, documentos de entrada y salida, puntos de control, documentos
asociados y su marco legal. PROCEDIMIENTOS
Su elaboración corresponde a cada uno de los analistas de proceso bajo el

asesoramiento metodológico de la Ofi cina de Planeación. Su generación o
modificación requieren de la aplicación del procedimiento 1DS-PR-0001 control de
documentos. No requiere ser adoptada mediante acto administrativo (Resolución).
GUIAS
Prestar, a título particular, servicios de asistencia, representación o asesoría en

asuntos relacionados con las funciones propias del cargo, hasta por un término
de un año después del retiro del cargo o permitir que ello ocurra; el término
será indefinido en el tiempo respecto de los asuntos concretos de los cuales el
servidor conoció en ejercicio de sus funciones. Se considera una falta:
GRAVISIMA
La vida, dignidad, excelencia, equidad y cobertura, hacen parte de los principios

de la Policía Nacional. FALSO
Acto administrativo por la cual se expide el “Manual de Gestión de la Doctrina

de la Policía Nacional”.
Seleccione una:
A. Resolución 01785 de 2019
La Resolución, es el acto administrativo que se expide de conformidad a las

competencias que señala la ley, con el fin de tomar decisiones de carácter
específico y fijar procedimientos que se deben cumplir por los funcionarios de la
Institución. Este concepto es: FALSO
Según el artículo 20 de la Ley 1791 de 2004 - Los ascensos se conferirán a los

oficiales, nivel ejecutivo y suboficiales en servicio activo que cumplan los
requisitos establecidos, dentro del orden jerárquico, de acuerdo con las
vacantes existentes, conforme al Decreto de planta y con sujeción a las
precedencias de la clasificación que establece el Decreto de Evaluación del
Desempeño. Esta definición es: FALSO
La orden es ilegítima cuando excede los límites de la competencia o conduce

manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la ley, las normas
institucionales o las órdenes legítimas superiores. VERDADERO
Comprende la generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina. El

primer componente en coherencia con la evolución del servicio de policía y las
nuevas expectativas en materia de convivencia y seguridad ciudadana; los tres
últimos, desarrollados a través de mecanismos que involucran instrumentos
claros de medición en todos los niveles de la Institución, comprometiendo a los
comandantes y a todos los policiales en su aplicación.
El anterior párrafo hace referencia a: CICLO DE DOCTRINA POLICIAL
CICLO DE LA POLÍTICA POLICIAL Comprende la generación, difusión, aplicación y

evaluación de la doctrina. El primer componente en coherencia con la evolución del
servicio de policía y las nuevas expectativas en materia de convivencia y seguridad
ciudadana; los tres últimos, desarrollados a través de mecanismos que involucran
instrumentos claros de medición en todos los niveles de la Institución,
comprometiendo a los comandantes y a todos los policiales en su aplicación. FALSO
Las faltas disciplinarias según el art. 33 de la Ley 1015 de 2006, están clasificadas en?
Seleccione una:
a. Suspensión, Inhabilidad Especial y Multa
b. Suspensión, Graves y Leves
c. Gravísimas, Graves y Leves
Excelente su respuesta es correcta
Se entiende por principio de legalidad en materia disciplinaria cuando mediante la ley

disciplinaria debe estar tipificado al momento de su ocurrencia la conducta
disciplinaria, la autoridad competente para investigar y el procedimiento que se debe
seguir durante la investigación hasta su culminación. (art. 3. Ley 1015 de 2006). FALSO
os medios para encauzar la disciplina según el art. 27 de la Ley 1015 de 2006 son?
PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS
Quién es el titular de la potestad disciplinaria? EL ESTADO
El debido proceso consagrado en el art. 5 ley 1015 de 2006 es aquel en el que el

personal destinatario de este régimen es investigado conforme a las leyes
preexistentes a la falta disciplinaria que se le endilga, ante funcionario con
atribuciones disciplinarias previamente establecido y observando las garantías
contempladas en la Constitución Política y en el procedimiento señalado en la ley
VERDADERO
En la Guía para Comandantes - Síntesis Política Marco de Convivencia y Seguridad

Ciudadana se contempla un nuevo modelo integral de convivencia y seguridad
ciudadana, sobre la base de cinco (5) ejes de la transformación estratégica, con un
enfoque transversal de prevención la respuesta correcta es: CULTURA DE LA
LEGALIDAD PARA LA CONVIVENCIA LOS DERECHOS Y LA PAZ, DISRUPCIÓN DEL
DELITO, INNOVACIÓN- CIENCIA Y TECNOLOGÍA, CIUDADANÍA ACTIVA, PROYECCIÓN
INSTITUCIONAL.
Teniendo en cuenta la resolución No 00003 del 01 de enero de 2019, “por la cual se

adoptan las Definiciones Estratégicas y el Marco Estratégico Institucional 2019-2022
de la Policía Nacional, cuantas políticas institucionales tiene la Policía Nacional. SIETE
Teniendo en cuenta la Guía para Comandantes - Síntesis Política Marco De
Convivencia y Seguridad Ciudadana, cuáles son los Siete (7) principios rectores de la
Política

Seleccione una:
d. Integral, Interagencial, Interdependencia, Inclusión, Innovación, Información,

Integridad.

Teniendo en cuenta la Guía para Comandantes - Síntesis Política Marco De

Convivencia y Seguridad Ciudadana, el propósito de la política es construir y
mantener las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades
públicas, el respeto a la dignidad humana, la vigencia del Estado Social de Derecho, en
un ambiente de convivencia democrática, paz y de armonía con la naturaleza ?
VERDADERO
De acuerdo al Plan Estratégico Institucional 2019 -2022, los cinco lineamientos
institucionales son:
Seleccione una:
a. Una policía más cercana a la comunidad, integra, efectiva, con buenas relaciones
interinstitucionales.
b. Una policía más humana, flexible, reinventada, efectiva y disciplinada.
c. Una policía más cercana a sus policías, integral, efectiva, innovadora y fortalecida.
d. Una policía más humana, integra, disciplinada, innovadora y efectiva. VERDADERO
Responda Verdadero o Falso, de acuerdo al Plan Estratégico Institucional 2019 -2022,

las siete políticas institucionales son:
1. Servicio de policía
2. 2Unidad institucional
3. Integridad de transparencia policial
4. Gestión humana y calidad de vida optima
5. Educación e innovación policial
6. Comunicaciones efectivas
7. Buen uso de los recursos
VERDDERO
La Política Misional del Servicio de Policía cobra gran importancia porque encamina
directrices para hacer posible la Visión 2030, porque se orienta a fortalecer
estratégicamente una Policía que conserve su carácter nacional, para que consolide
su identidad, naturaleza y esencia misional. VERDADERO
LOS TIPOS DE SANCIONES son Destitución e Inhabilidad General, -Suspensión e

Inhabilidad Especial, -Multa, Amonestación Escrita. VERDADERO
LOS TIPOS DE SANCIONES son Destitución e Inhabilidad General, -Suspensión e

Inhabilidad Especial, -Multa, Amonestación Escrita. VERDADERO
Según la ley 1015 de 2006 se considera una falta leve:
Seleccione una:
A. Ausentarse sin permiso del lugar donde adelante su formación académica
B. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta
presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas
legalmente, en forma reiterada.
Felicitaciones señor (a) Intendente.
Criterios para determinar la graduación de la sanción
Seleccione una:
A. El grado de perturbación del servicio
B. Ejecutar actos violentos
C. La confesión de la falta antes de la formulación de los cargos
D. El grado de culpabilidad
Respuesta Incorrecta.
Las faltas disciplinarias se clasifican, en:
Seleccione una:
A. Sancionables y no sancionables.
B. Gravisimas, graves y leves.
Fe
Teniendo en cuenta la ley 734 de 2002 ,son causales de extinción de la acción

disciplinaria La muerte del investigado y la prescripción de la acción disciplinaria
Felicitaciones señor (a) Intendente.
La culpabilidad en materia disciplinaria queda proscrita toda forma de

responsabilidad objetiva y las faltas son sancionables a título de dolo o culpa.
VERDADERO
El mantener los desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen
que ver con manejo y administración de personal constituyen una falta. LEVE
Las medidas para encausar la disciplina son: Preventivas y Correctivas VERDADERO
Cuando se dice que ninguna actuación procesal causará erogación a quienes

intervengan en el proceso, salvo las copias solicitadas por los sujetos procesales,
hacemos referencia al principio de: GRATUIDAD
El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario competente y con

observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del
proceso, en los términos de este código y de la ley que establezca la estructura y
organización del Ministerio Público. COMPETENCIA
El Articulo 27 nos habla de las faltas Gravisimas VERDADERO
Destitución e Inhabilidad general, Suspensión e Inhabilidad Especial, Multa,

Amonestación escrita Son: Tipos de sanciones
Los medios preventivos para encausar las disciplina son: Llamadas de atención
verbal, Tareas tales como acciones de tipo pedagógico, Asistencia a cursos de
formación etíca, Trabajos Escritos VERDADERO
Las inhabilidades sobrevinientes se presentan cuando al quedar en firme la sanción

de destitución e inhabilidad general o la de suspensión e inhabilidad especial o
cuando se presente el hecho que las generan el sujeto disciplinable sancionado se
encuentra ejerciendo cargo o función pública diferente de aquel o aquella en cuyo
ejercicio cometió la falta objeto de la sanción. VEERDADERO
Para las faltas graves realizadas con culpa grave, o leves dolosas, se aplican las
siguientes sanciones.
Seleccione una:
A. Destitución e Inhabilidad general por termino entre 10 y 20 años
B. Amonestación escrita
C. Destitución
D. Multa entre 10 y 180 días

De acuerdo a la ley 734 de 2002 la presunción de inocencia es quien se atribuya una
falta disciplinaria se presume inocente mientras se declare su responsabilidad en
fallo ejecutoriado VERDADERO
CUANTAS SON LAS FALTAS GRAVÍSIMAS?

Seleccione una:
A. Aquí debe colocar un opción incorrecta
B. 32
C. 30
Que tipo de funcion tiene la sancion disciplinaria:

Seleccione una:
A. Preventiva y correctiva
El conducto regular es un procedimiento que no permite transmitir en forma ágil entre
las líneas jerárquicas de la Institución, órdenes, instructivos y consignas relativas al
servicio. FALSO
Para el personal uniformado escalafonado, se aplicarán las siguientes sanciones:
Seleccione una:
A. Para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima Destitución e
Inhabilidad General por un término entre diez (10) y veinte (20) años.
B. Para las faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima Destitución e
Inhabilidad General por un término entre cinco (5) y veinte (20) años.
C. Para las faltas graves realizadas con culpa grave, o leves culposas, multa entre
quince (15) y ciento ochenta (180) días.
D. Para las faltas graves realizadas con culpa gravisisima, Suspensión Especial entre
un (1) mes y ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a remuneración.
E. Para las faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas, destitución
e Inhabilidad Especial entre diez (10) y doce (12) años, sin derecho a remuneración.
Son principios rectores del régimen disciplinario (artículos 1 al 21 ley 1015 de 2006)
Seleccione una:
A. Honestidad, respeto, justicia
Honestidad, respeto, justicia
B. Debilidad, oportunidad, fortaleza
C. Titularidad de la potestad disciplinaria, autonomía, legalidad
Los niveles de la doctrina Policial son: estratégica, táctica y operacional VERDADERO
De acuerdo a la Resolución 00003 del 01 de Enero del 2019. Los valores adoptados en la
Policía Nacional que los resaltan son: solidaridad, disciplina, eficacia, honor policial,
virtud del servicio, honor al ciudadano, excelencia, dedicación, vida vocación Policial
FALSO
El ciclo que se lleva en la doctrina Policial, maneja un orden específico así Generación,
difusión, aplicación y evaluación.
La Policía como Profesión hace referencia a que es un cuerpo armado permanente de

naturaleza civil a cargo de la nación, constituida con un régimen y disciplina especial,
que hace parte de la fuerza pública de acuerdo al artículo 218 de la Constitución
Política de Colombia VERDADERO
El Manual de la Gestión de la Doctrina de la Policía Nacional se expide mediante la

Resolución número 07145 del 29 de noviembre de 2018 FALSO
De acuerdo a la Resolución 00003 del 01012019 (PEI 20192022), es una de las

perspectivas del Mapa Estratégico de la Policía Nacional
Seleccione una:
a. Perspectiva de Desarrollo Humano y Organizacional institucional
b. Perspectiva de progreso y trayectoria
c. Perspectiva de Desarrollo Humano y Organizacional
d. Perspectiva de aumento de salario y bienestar social
Son directrices por parte de la Dirección General de la Policía Nacional, en las que
expresa su compromiso de cumplir con los requisitos, legales, normativos, del cliente,
entre otros, mejorando de manera continua la eficiencia, eficacia y efectividad del
respectivo sistema de gestión, siendo marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos y metas de cada sistema. ¿De lo anterior nos referimos a las Políticas de
Sistemas de Gestión? VERDADERO
Son políticas Institucionales de la Policía Nacional
Seleccione una:
a. Mega Institucional, visión misión 2019 y 2022
b. Políticas de buen gobierno, política integral nacional, departamental y municipal
c. Ninguna de las anteriores
d. Políticas de: unidad institucional, misional del servicio de Policía, integral de
transparencia institucional, de gestión de talento humano y cultura institucional, de
buen uso de los recursos, de educación e innovación policial, de comunicaciones
estratégicas.
Son principios adoptados para la Policía Nacional
Seleccione una:
a. Indignidad, Eficiencia, Equidad y Coherencia
b. Moralidad, Excelencia, Equidad e incoherencia
c. Vida, Dignidad, Excelencia, Equidad y Coherencia
on aquellos en los cuales se plasma el pensamiento, las políticas y preceptos que

rigen la Policía Nacional, con el fin de encauzar su quehacer misional en la
consecución de los objetivos de la Institución
Seleccione una:
a. Documentos a través de los cuales se genera la doctrina académica.
b. Documentos a través de los cuales se genera la doctrina Institucional.
c. Documentos a través de los cuales se genera la doctrina a nivel gerencial
d. Documentos a través de los cuales se genera la doctrina policial.

situaciones de orden operativo y/o administrativo relacionadas con el servicio de
Policía. Debe ser transmitido a través de los medios de comunicación existentes en la
Policía Nacional, este concepto corresponde a la definición de poligrama. VERDADERO
Un Mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la

articulación de los objetivos estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos,
evidenciando la manera como se entrega valor a los clientes, aspecto fundamental
que contribuye al logro de la MEGA institucional FALSO
De acuerdo con la Ley 1015 del 7 de febrero del año 2008, “por medio de la cual se
expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”. En su artículo 5, del Debido
proceso. El personal destinatario de este régimen será investigado conforme a las
leyes preexistentes a la falta disciplinaria que se le endilga, ante funcionario con
atribuciones disciplinarias previamente establecido y observando las garantías
contempladas en la Constitución Política y en el procedimiento señalado en la ley.
FALSO

Policía Nacional”, la doctrina operacional describe el uso adecuado de grupos y
elementos especializados y de armamento específico, que individualmente o en
conjunto deben utilizarse con otros sistemas para lograr objetivos determinados
VERDADERO
Qué es una Lección Aprendida en la Policía Nacional
Seleccione una:
a. Es una experiencia sistematizada y documentada que tiene como fundamento la
aplicación de métodos o procedimientos de excelencia e innovación, que agregan
calidad adicional al desempeño de los procesos de la gestión institucional.
b. Es una herramienta que profundiza en la comprensión de hechos o situaciones
que generan impacto positivo frente a la prestación del servicio, a partir de la
aplicación errónea y/o positiva de los reglamentos institucionales.
c. Es el conocimiento adquirido a través de la experiencia organizacional, que
analizado y difundido apropiadamente puede convertirse en acciones que llevan a la
institución a obtener mejores resultados, sin repetir las acciones erróneas y
replicando las que condujeron al éxito.
d. Es el conjunto de ideas u opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos

oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta todo el quehacer policial.
¿Los medios preventivos que hacen referencia el art. 27 de la Ley 1015 de 2006 sobre
el ejercicio del mando con el fin de orientar el comportamiento de los subalternos,
son?
Seleccione una:
a. Llamado de atención verbal, acciones de tipo pedagógico, cursos de formación

ética y trabajos escritos.
El análisis de caso se define como una actividad de diagnóstico que permite al Centro
de Pensamiento y Doctrina Policial de la Oficina de Planeación, formular nuevas líneas
de acción que aportan al mejoramiento continuo de la planeación estratégica del
servicio, así como al desarrollo doctrinario institucional, de acuerdo con las
experiencias adquiridas a través de la evaluación del desempeño operativo de las
diferentes unidades policiales. FALSO
¿Los niveles estratégico, táctico y operacional son aplicados en la doctrina policial, en

coherencia con el despliegue operativo del servicio de policía? VERDADERO
La matriz estratégica de indicadores es la representación gráfica de los objetivos

estratégicos adoptados por la institución. FALSO
Definir los criterios para estructurar y generar los documentos doctrinales, y emplear
los tipos documentales de la institución es un objeto del manual de gestión de la
doctrina institucional VERDADERO
l Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022 contiene ______ perspectivas.
Seleccione una:
a.
5
b. 2
c. 9
1. d. 4
2. 7
Según la Resolución No. 01785 de 2019 “Por la cual se expide el Manual de Gestión de la

Doctrina de la Policía Nacional” una orden de operación se utiliza para, adelantar
actividades de inteligencia y contrainteligencia policial. FALSO
Es un tipo documental mandatario de carácter general o particular para reglamentar
aspectos institucionales frente a la administración cuando este tiene la forma de
operación en la cual trata temas generales, se utiliza cuando es necesario enterar a la
colectividad de su contenido, nos estamos refiriendo a:
Seleccione una:
a. Comuníquese y Cúmplase
b. Publíquese y Cúmplase
No es una oferta de valor, que integra el PEI 2019 - 2022

Seleccione una:
a. Articular las capacidades institucionales y coordinar esfuerzos institucionales.
b. Consolidar la confianza social.
c. Apoyar a las autoridades judiciales para la adecuada administración de justicia.
d. Dinamizar la red de cooperación internacional
Hacen parte de una policía más (humana, integra, disciplinada, innovadora, efectiva)
Seleccione una:
a. Lineamientos institucionales
No hace parte de los horizontes estratégicos del PEI 2019 – 2022
Seleccione una:
a. Cooperación internacional integral y dinámica
b. Disrupción del crimen y reducción del delito
c. Participación activa
CUAL ES UNA CARACTERÍSTICAS DE LA DOCTRINA POLICIAL
Seleccione una:
a. Fijar criterios para estructurar y generar los documentos doctrinales de la
Institución.
b. Establecer pautas para documentar, sistematizar y difundir las lecciones
aprendidas de la Institución en los niveles estratégico, táctico y operacional.
c. Aporta los conocimientos y fundamentos necesarios para el correcto empleo de los
d. Establecer pautas para documentar, sistematizar y difundir las buenas prácticas de

la Institución en los niveles estratégico, táctico y operacional.
Según la Resolución No. 01785 del 02/05/2019 cuando hablamos de un tipo documental
al cual su podrá fijar hasta por doce meses (12) y se refiere a misiones particular se
deben cumplir en una vigencia determinada, la anterior afirmación se refiere a una
Misión de Trabajo. FALSO
ual de las siguientes son normas rectoras de la ley 1015 de 2006?

a. Especialidad
b. Finalidad de la sanción disciplinaria.
c. Derecho a la defensa.
d. Culpabilidad.
e. Medios para encauzar la disciplina
El despliegue de tercer nivel del plan estratégico institucional se operacionaliza por las
Regiones de Policía por el Mapa Estratégico de región, a través de planes, programas y
proyectos a los que a su vez se les hace seguimiento por los planes de acción e indicadores
plasmados en la matriz estratégica de indicadores de tercer nivel. VERDADERO
n referencia al indicador de precepcion de inseguridad, para su evaluacion se podra

tener en cuenta las siguientes fuentes:
a. Los resultados de la encuesta contratada por Policia Nacional
b. Servicio de policía al ciudadano mediante condiciones de credibilidad, confianza y
posicionamiento.
c. Definir el modelo de gestión del conocimiento
d. La cifra publicada por una firma externa especializada
e. El resultado obtenido mediante la encuesta de Convivencia y Seguridad Ciudadana

realizada por el DANE
Cuales son las fases de Plan Estrategico institucional?

Seleccione una:
a. Humana , integra disciplinada , innovadora y efectiva .
b. Convivencia, Disrupción del Crimen y Reducción del Delito, Cooperación
Internacional Integral y Dinámica, y Participación Cívica
c. Diagnostico , formulación estratégica e implementación.
d. Lucha contra el crimen organizado y economías ilegales, capacidades al servicio de

la seguridad y convivencia
Según la ley 1015 de 2006 se encuentran definidas como sanciones:

a. Amonestación Escrita
b. Multa
c. Destitución e Inhabilidad General
d. Suspensión e Inhabilidad Especial
e. Trabajo comunitario
Mediante qué ley fueron las causantes del cambio de proyección y mejoramiento para
la policía Nacional?
Seleccione una:
a. 723 Decreto de 2001

1993 ley 062
Felicitaciones señor (a) Patrullero
Los medios para encauzar la disciplina son disuasivos y correctivos. FALSO
Ley 1015 de 2005, por medio de la cual se expide el régimen disciplinario para la
Policía Nacional, lo anterior es FALSO
Autoridades con atribuciones disciplinarias, director general de la policía nacional,

inspector general de la policía nacional. VERDADERO
Es el conjunto de principios, que, aplicados a un medio determinado y teniendo en

cuenta sus características y peculiaridades, genera métodos y procedimientos que
norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica. El anterior
enunciado es propio de:
Seleccione una:
a. La Doctrina Policial
b. La Doctrina y Cultura Institucional
c. La naturaleza de la Doctrina Policial
d. El concepto de Doctrina
e. La Doctrina Institucional
consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a

remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer
funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo.
Seleccione una:
a. Destitución e Inhabilidad Especial
b. Multa e Inhabilidad Especial
c. Amonestación escrita e Inhabilidad Especial

La naturaleza de la doctrina policial refiere a la proyección y transformación que le asiste
a la Policía Nacional con base en la misma doctrina para soportar su actuar, y se
fundamenta en sus especialidades y capacidades Institucionales para el
mejoramiento del servicio de Policía, entre otras. FALSO
El ciclo de la doctrina policial se rige a partir de 4 componentes institucionales:
Seleccione una:
a. Generación, difusión, aplicación y desarrollo
b. Doctrina y Cultura Institucional, Evaluación, Análisis y Desarrollo
c. Generación, difusión, aplicación y evaluación
d. Doctrina, Cultura, Evaluación y Análi
En la Matriz Operacional para la Reducción del Delito (MORED), se proyectan

semestralmente los objetivos que responden a procesos investigativos
estructurados dirigidos a la afectación o desarticulación de las diferentes
estructuras delincuenciales. FALSO
La anterior afirmación es:
Conjunto de acciones encaminadas a degradar el nivel de amenaza y riesgo de

una organización criminal, interrumpiendo su capacidad de planeación,
accionar y maniobra delictiva, actuando sobre la cadena del crimen que la
asocia o estructura para delinquir y afectando proporcional e integralmente
todos los eslabones de interacción material, esto es, su estructura
organizacional, cabecillas, mandos medios, testaferros, contactos y apoyos
exteriores que se conciertan en el delito. CONCEPTO DE DISRUPCION
La misión de la policía nacional señala que su fin primordial es el

mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de
los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de
Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
VERDADERO
El plan estratégico Institucional (PEI), se operacionaliza por las Regiones de

Policía con el Mapa Estratégico de Región, a través de planes, programas y
proyectos, a los que a su vez se les hace seguimiento por los planes de acción e
indicadores plasmados en la matriz estratégica de indicadores de TERCER NIVEL
La Policía creó el Centro de Análisis Criminal (CENAC) en la DIJIN, con el

propósito de fortalecer las capacidades de análisis contra el crimen organizado,
orientar los Análisis Integrales de Seguridad Ciudadana (AISEC). VERDADERO
La finalidad de la sanción disciplinaria está definida en el art. 14 de la Ley 1015 de

2006 como el acatamiento a la Ley disciplinaria garantizando el cumplimiento de los
fines y funciones del Estado, en relación con las conductas de los destinatarios de esta
ley VERDADERO
La norma por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía

Nacional, es?
Seleccione una:
a. Ley 1015 de 2016
b. Decreto Ley 1015 de 2016
c. Ley 1015 de 2006
d. Resolución Ley 1015 de 2006
¿Las faltas disciplinarias según el art. 33 de la Ley 1015 de 2006, están clasificadas en?
Seleccione una:
a. Gravísimas, Graves y Leves
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria, por medio de las oficinas de control

disciplinario interno de la Policía Nacional, son quienes investigan y sancionan si es el
caso. (art. 1 ley 1015 de 2006). VERDADERO
Se entiende por principio de legalidad en materia disciplinaria cuando mediante la ley

disciplinaria debe estar tipificado al momento de su ocurrencia la conducta
disciplinaria, la autoridad competente para investigar y el procedimiento que se debe
seguir durante la investigación hasta su culminación. (art. 3. Ley 1015 de 2006).
VERADERO
La memoria Local y Topográfica es un documento que sirve de insumo para la
planeación y organización del servicio de policía. Contiene información amplia y
detallada de todos los aspectos geográficos políticos, sociales, económicos y
delincuenciales y contravencionales de la jurisdicción. Al igual que los recursos
materiales y el talento humano con que cuenta la unidad para el cumplimiento de la
misión.
Seleccione una:
Verdadero
Es la Ley 734 del 2008, por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la
Policía Nacional. FALSO
Es una falta Gravísima:

Seleccione una:
a. Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las normas y reglamentos o
concurrir uniformado a lugares donde se realicen estos.
b. Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando
esté obligado.
c. Todas las anteriores
d. Dejar de asistir al servicio o ausentarse durante un término superior a tres días, en

forma continua sin justificación alguna.
Orden, es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
Seleccione una:
Verdadero
Determinar los espacios y mecanismos que permitan la consolidación, difusión y

apropiación de la doctrina por todos los niveles de la Institución, como parte
fundamental del saber policial encaminado a brindar un servicio efectivo a la
comunidad con verdadero profesionalismo, corresponde a unos de los OBJETOS del
Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para la Policía Nacional.
Seleccione una:
Verdadero
La observancia del Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones Aprendidas para

la Policía Nacional, es de cumplimiento para directores, jefes de oficinas asesoras,
comandantes y personal adscritos a los grupos policiales, responsables de la gestión
de la doctrina y las lecciones aprendidas de la Institución en sus diferentes niveles.
Seleccione una:
Verdadero
La Doctrina se define como el conjunto de principios, que aplicado a un medio

determinado, teniendo en cuenta sus características y peculiaridades genera técnicas
y métodos que facilitan las acciones destinadas a alcanzar una finalidad
específica.FALSO
La Doctrina Policial puede ser entendida como el conjunto de ideas u opiniones,

preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, fundamentando todo el
quehacer policial, de forma que la Institución tenga claro su destino a la luz de los
principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su razón de ser en el ámbito de las
instituciones del Estado.
Seleccione una:
Verdadero
La naturaleza de la Doctrina Policial y su función constitucional, es el propósito

específico de ser asegurador de la convivencia, defensa del ciudadano y las
independencias públicas y la injusta aplicación de las leyes.FALSO
Qué tipo de función tiene la sanción disciplinaria:

Seleccione una:
a. Preventiva y correctiva
Ley 1015 del 2006 Régimen disciplinario único para Policía Nacional se aplicará a sus
destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro o fuera del territorio
nacional.
Seleccione una:
Verdadero
Los lineamientos institucionales tratan de una policía más: humana, operativa,

disciplinada, innovadora y efectiva. FALSO
existe Exclusión de responsabilidad disciplinaria cuando:

En estricto cumplimiento de un deber Constitucional o Legal
La doctrina policial se entiende como el conjunto de ideas, opiniones, preceptos
éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados en los cuales se fundamenta todo
el quehacer policial, de manera que la institución proyecte y visione su destino a la luz
de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su razón de ser en el ámbito
de las instituciones del estado. VERDADERO
Le correspondió al doctor Carlos Holguín, en su calidad de designado y encargado de

la Presidencia de la República, sancionar la Ley 90 del 7 de noviembre de 1888,
mediante la cual se creó un cuerpo de Gendarmería destinado a prestar los servicios
de alta Policía Nacional y a desempeñar las comisiones que, en asuntos nacionales,
podría confiarle el Gobierno. Así mismo, sancionó la Ley 23 de octubre de 1890,
norma que permitió contratar en Francia los servicios del Comisario Juan María
Marcelino Gilibert.
Seleccione una:
Verdadero
El señor intendente jefe Pedro Pérez quien se encuentra de comisión en el fondo

rotatorio de la policía comete una falta disciplinaria por tal motivo quien debe ejercer
la atribución disciplinaria en primera instancia establecida en la ley es:
Seleccione una:
a.
Procurador general
b.
Inspector general de la Policía
Los traslados se realizan mediante el siguiente tipo documental:
Seleccione una:
a. Orden de marcha
b. Orden interna de personal
c. Orden de operaciones
d. orden administrativo de personal
Con la reorganización del Ministerio de Guerra el 18 de julio de 1960, la Policía salió

de su condición de “Cuarta Fuerza” para convertirse de nuevo en Policía Nacional,
subordinada directamente a este Ministerio y definiéndola como: “Institución de
carácter civil, con régimen y disciplina especiales”1 . Desde esta fecha hasta nuestros
días, la Institución ha permanecido adscrita al Ministerio de Defensa Nacional.
Seleccione una:
Verdadero
La deontología policial busca orientar la labor policial humanizándola, generando un

puente entre valores objetivos y acciones concretas; en consecuencia, la misión de
una institución policial, como organización de servicio público, tiene una dimensión
ética fundamental que no puede ni debe desconocer.
Seleccione una:
Verdadero
Con el Decreto 0446 del 14 de febrero de 1950 es creada la Escuela Gonzalo Jiménez
de Quesada con el propósito de formar los mandos medios de la Policía Nacional.
Seleccione una:
Verdadero
En 1966, a través del Decreto 1667, la Policía asume funciones de Policía Judicial como
órgano auxiliar de la Rama Jurisdiccional del Poder Público.
Seleccione una:
Verdadero
Le correspondió al Comisario Juan María Marcelino Gilibert, en su calidad de

designado y encargado de la Presidencia de la República, sancionar la Ley 90 del 7 de
noviembre de 1888, mediante la cual se creó un cuerpo de Gendarmería destinado a
prestar los servicios de alta Policía Nacional y a desempeñar las comisiones que, en
asuntos nacionales, podría confiarle el Gobierno. Así mismo, sancionó la Ley 23 de
octubre de 1890, norma que permitió contratar en Francia los servicios del doctor
Carlos Holguín.
FALSO
La deontología policial busca orientar la labor policial humanizándola, generando un

puente entre valores objetivos y acciones concretas; en consecuencia, la misión de
una institución policial, como organización de servicio público, tiene una dimensión
ética fundamental que no puede ni debe desconocer.
Seleccione una:
Verdadero
El mandato presidencial del Teniente General Gustavo Rojas Pinilla, se dictó el
Decreto 1814 del 13 de junio de 1953 que en su Artículo segundo preceptúa, "las
Fuerzas Armadas comprenden: el Comando General de las Fuerzas Armadas, el
Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea y las Fuerzas de Policía"; así mismo, el Artículo 3º
indica: "la Policía Nacional pasará, desde la fecha de expedición de este decreto, a
formar parte activa del Ministerio de Guerra como el cuarto componente del
Comando General de las Fuerzas Armadas, con presupuesto y organización propios, y
prestará los servicios que por ley le corresponde".
Seleccione una:
Verdadero
A través del decreto 1143 de julio 3 de 1916, durante el gobierno de José Vicente
Concha, se contrata la primera misión española, integrada por instructores
pertenecientes a la Guardia Civil de España, quienes llegaron al país con el propósito
de establecer un servicio similar al de la Policía y Guardia Civil, dejando como legado
nuevos métodos de investigación criminal para la formación de detectives.
Seleccione una:
Verdadero
El 5 de noviembre de 1913, la Ley 41 define que “la Policía Nacional tiene por objeto
primordial de garantizar la tranquilidad pública en la capital de la República y en
cualquier punto donde deba ejercer sus atributos; proteger las personas y
propiedades y prestar el auxilio que reclamen la ejecución de las leyes y las decisiones
del poder judicial" El cuerpo de Policía Nacional se distribuye en tres grupos, así: el
primero destinado a la vigilancia y seguridad; el segundo, a una Guardia Civil
uniformada de Gendarmería, encargada de custodiar correos, colonias penales y la
conducción de reos, entre otras tareas, y el tercero, con funciones de Policía Judicial.
FALSO
La resolución N 01785, mediante la cual se expide el manual de gestión de la Doctrina

policial Nacional, es del 02 de mayo de 2018. FALSO
La Misión de la Policía Nacional es:
El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como
condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para
asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código
de ética policial
El tipo documental es necesario para evaluar el grado de apropiación de los

uniformados, con el propósito de proyectar acciones de mejora sobre las falencias
encontradas. FALSO
La definición “Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el
cambio social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales
que generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía”,
corresponde a:
Seleccione una:
a. VISION
Son principios Institucionales de la Policía Nacional:

Vida, Dignidad, Equidad, Coherencia y Excelencia.
La resolución N° 01785 del 02 de mayo de 2019 “por la cual se expide el manual de

gestión de la doctrina policial”, determina que son características de la doctrina
policial:
Seleccione una:
a.
Se origina y desarrolla en la comunidad policial

b.
Permite incorporar nuevas ideas, tecnologías y diseños organizacionales

c.
Es dinámica y día a día se va enriqueciendo con ls aportes de investigadores y
tratadistas, facilitando a futuro el avance tecnológico y científico de la institución.
d. Todas las anteriores
Una de las Políticas Institucionales es: Gestión humana y calidad de vida óptima.
Seleccione una:
Verdadero
El régimen disciplinario para la Policía Nacional se rige por:

b. Ley 1015 de 2006
El Plan Estratégico Institucional 2019-2021, es Colombia Bicentenaria Seguridad con

Legalidad. FALSO
La consolidación de la cultura institucional fundamentada en la doctrina policial,

implica que se interiorice en cada uno de los integrantes de la institución, y se refleje
en los comportamientos cotidianos de todos. El principal elemento de desarrollo en
una cultura es:
Seleccione una:
a. El ejemplo, la permanente demostración de ser consecuentes y coherentes en los
actos con la doctrina, es lo que genera una verdadera influencia y confianza en lo que
se pretende
b. El cumplimiento de todos los directores, jefes de oficinas asesoras, comandantes y
personal adscritos a los grupos policiales, responsables de la gestión de la doctrina
c. El conjunto de ideas u opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente
aceptados, en los cuales se fundamenta todo el Manual de Gestión
d. Ser garante de la convivencia, protección del ciudadano y las libertades públicas y
la estricta aplicación de las leyes
e.
Las características que la definen, la estructura y pautas para la generación de los
documentos doctrinales, y los criterios para documentar, sistematizar y difundir las
lecciones aprendidas.
El Centro de Pensamiento y Doctrina Policial, es la dependencia de la Oficina de

Planeación encargada de asesorar a la Dirección General de la Policía Nacional en el
planeamiento y aseguramiento del servicio de Policía, en el presente y el largo plazo,
mediante el análisis estratégico, la doctrina, Manual de Gestión de la Doctrina y las
Lecciones aprendidas para la Policía Nacional la referenciación, la investigación, la
innovación, la prospectiva, para el cumplimiento efectivo de la misión institucional.
VERDADERO
Un mapa de procesos es una herramienta que muestra de forma gráfica la

articulación de los objetivos estratégicos y la relación causa-efecto entre los mismos,
evidenciando la manera como se entrega valor a los clientes, aspecto fundamental
que contribuye al logro de la MEGA institucional.FALSO
Las sanciones se definen en: Destitución e Inhabilidad General, Suspensión e

Inhabilidad Especial, Multa y amonestación Escrita.
Seleccione una:
Verdadero
Según la Tipología, las buenas prácticas se ubican en dos grandes grupos:
. Buenas prácticas policiales tipo A y tipo B
El ciclo de la Doctrina Policial, se comprende de:

Seleccione una:
a. Generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina
Policía Nacional. Falso

Seleccione una:
Verdadero
Es un criterio para determinar la graduación de la sanción es: cometer la falta en el
desempeño de funciones que ordinariamente corresponden a un superior, o cuando
consista en el tratamiento de los deberes inherentes a sus necesidades.FALSO

b. Generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina
Una Política institucional de la Policía nacional de Colombia es.

Seleccione una:
a.
Política Integral de Transparencia policial
Policía Nacional. FALSO

Seleccione una:
a. Generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina
Es la resolución número 00003 del 01 de enero del 2019, por la cual se adoptan las
definiciones y el marco Estratégico Institucional 2010-2022 de la Policía Nacional.
FALSO

Seleccione una:
Verdadero
Es una falta Leve.
Seleccione una:
a. Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando

esté obligado.
“Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de policía a través de la
unidad institucional para responder a los diversos comportamientos generacionales y
regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de
herramientas tecnológicas y la optimación de recursos”, esta definición pertenece a
nuestra misión policial.FALSO
La doctrina se desarrolla en los niveles: Estratégico, táctico y operacional
Orden, es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
Seleccione una:
Verdadero

Seleccione una:
Verdadero

Seleccione una:
Verdadero
Seleccione una:
Verdadero
La naturaleza de la Doctrina Policial y su función constitucional, es el propósito específico

de ser asegurador de la convivencia, defensa del ciudadano y las independencias
públicas y la injusta aplicación de las leyes. FALSO

Seleccione una:
Verdadero

Seleccione una:
Verdadero

Seleccione una:
Verdadero
Una Política institucional de la Policía nacional de Colombia es.

Política Integral de Transparencia policial
c.
La perspectiva de desarrollo humano y organizacional define 5 objetivos estratégicos

FALSO
Para las faltas gravísimas realizadas con culpa grave o graves dolosas, Suspensión e
Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce (12) meses, sin derecho a remuneración.
Seleccione una:
Verdadero
Son cinco las políticas institucionales enunciadas en el PEI 2019-2022

Servicio de Policía
Unidad institucional
Integral de transparencia policial
Educación e innovación policial
Efectiva
FALSO
La perspectiva de desarrollo humano y organizacional define 9 objetivos estratégicos
Seleccione una:
Verdadero

cuenta sus características y peculiaridades genera métodos y procedimientos que
norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica.
En el contexto policial, es necesario adecuar el significado de este concepto
integrando el de función de policía y otros componentes relacionados al quehacer
institucional.
Y complementa la definición del CONCETO DE DOCTRINA
Seleccione una:
a. Todas se complementan
Establece los lineamientos a través de los cuales se establecen criterios para el
desarrollo de las actividades de los diferentes procesos y tareas de los
procedimientos institucionales.
Guías

orientar los Análisis Integrales de Seguridad Ciudadana (AISEC).
Seleccione una:
Verdadero

Seleccione una:
Verdadero

estructuras delincuenciales.
FALSO
Análisis de caso En la Matriz Operacional para la Reducción del Delito (MORED),

se proyectan semestralmente los objetivos que responden a procesos
investigativos estructurados dirigidos a la afectación o desarticulación de las
diferentes estructuras delincuenciales.
De acuerdo a la Ley 1015 de 2006, las sanciones se clasifican en:
Destitución e inhabilidad general, suspensión e inhabilidad especial, multa y
amonestación escrita
De acuerdo al despliegue del segundo nivel del Plan Estratégico Institucional (PEI),
para poder efectuar la modificación de los planes de acción e indicadores de gestión,
se requiere de la aprobación de:
Seleccione una:
a.
Ninguna de las anteriores
b. Subdirector General Policía Nacional
c.
Director General Policía Nacional
d.
Jefe Oficina de Planeación
Refiere a la esencia, historia, evolución y responsabilidad que le asiste a la Policía

Nacional constitucionalmente para soportar su actuar, cimentada en otras áreas del
conocimiento como es, la jurídica, social, sociológica, axiológica y filosófica. Entre
otras.
d.
Naturaleza de la doctrina policial
Las normas sociales de acuerdo al Manual de Gestión de la Doctrina y las Lecciones

Aprendidas para la Policía Nacional, son aquellas normas y reglas que contienen
valores morales y principios que todo policía debe poseer en su personalidad ética.
Falso
Acorde a la Resolución No. 0003 del 01 de enero de 2019, cuantas fuentes se podrán
tener en cuenta, para la evaluación del indicador de percepción de inseguridad.
a. 6
b. 2
c. 4
d. 3
Son cinco lineamientos institucionales enunciados en el PEI 2019-2022

Vida
Equidad
Dignidad
Humanismo
Respeto al subalterno
FALSO
(Ley 1015 de 2006) Artículo 30. Noción de conducto regular. El conducto regular es un
procedimiento que permite transmitir en forma ágil entre las líneas jerárquicas de la
Institución, órdenes, instructivos y consignas relativas al servicio.
Seleccione una:
Verdadero
DOCTRINA OPERACIONAL: Describe la organización más detallada de la Policía

Nacional y aplica los principios de la doctrina estratégica a las acciones u operaciones
policiales, fijando responsabilidades a los comandantes frente a la planeación del
servicio, la administración apropiada y eficiente del talento humano, los medios
logísticos, técnicos y tecnológicos dispuestos para el mismo, considerando objetivos
específicos, habilidades del personal, áreas funcionales y entornos operacionales.
FALSO

FALSO
Estrategia de Protección a la Infancia y Adolescencia
La permite la protección a los
niños, niñas y adolescentes, evitando, de acuerdo con lo que dictan las leyes
colombianas, que sean víctimas o instrumentalizados como victimarios del
crimen y la delincuencia.
De acuerdo a lo establecido en Manual de la Gestión de la Doctrina de la Policía

Nacional, organice de forma jerárquica de (mayor a menor), los tipos
documentales definidos como acto administrativo en la Policía Nacional

orientar los Análisis Integrales de Seguridad Ciudadana (AISEC).
Seleccione una:
Verdadero
El plan estratégico Institucional (PEI), se operacionaliza por las Regiones de
Policía con el Mapa Estratégico de Región, a través de planes, programas y
proyectos, a los que a su vez se les hace seguimiento por los planes de acción e
indicadores plasmados en la matriz estratégica de indicadores
Tercer nivel
de .

Seleccione una:
Verdadero
Conjunto de acciones encaminadas a degradar el nivel de amenaza y riesgo de

una organización criminal, interrumpiendo su capacidad de planeación,
accionar y maniobra delictiva, actuando sobre la cadena del crimen que la
asocia o estructura para delinquir y afectando proporcional e integralmente
todos los eslabones de interacción material, esto es, su estructura
organizacional, cabecillas, mandos medios, testaferros, contactos y apoyos
exteriores que se conciertan en el delito.
Concepto de disrupción

FALSO
Resolución
La es el acto administrativo mandatorio de carácter
general o particular, para reglamentar aspectos institucionales frente a la
administración y funcionamiento de la Policía Nacional, para cumplimiento del
personal que la integra.
Realice el emparejamiento correspondiente según el Mapa Estratégico

Institucional:
Prestar un servicio de policía al

ciudadano mediante condiciones de
credibilidad, confianza y Respuesta 1
posicionamiento. PERSPECTIVA CIUDADANO Y GOBIERNO
Adecuar las capacidades de la

institución para contrarrestar los
Respuesta 2
factores que afectan la convivencia.
PERSPECTIVA SERVICIO DE POLICÍA
Garantizar la adecuada gestión del

talento humano y la cultura
institucional para la comunidad Respuesta 3
policial. PERSPECTIVA DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL
Consolidar el modelo de
optimización de recursos para
garantizar la prestación eficiente Respuesta 4
del servicio de Policía. PERSPECTIVA DE RECURSOS ESTRATÉGICOS
En la formulación del Plan Estratégico Institucional 2019 – 2022 para la Policía

Nacional, se contemplan los horizontes:
CONVIVENCIA, Disrupción del crimen y reducción del delito, Participación cívica Y
Cooperación Internacional integral y dinámica
Servicio de Policía, unidad institucional, integral de transparencia policial,

gestión humana y calidad de vida óptima, educación e innovación policial,
comunicaciones efectivas y buen uso de los recursos, componen
Políticas Institucionales
las
Si un Oficial de Policía, Incitar al público o personal de la Institución para que

formulen quejas o presenten reclamos infundados, No corresponde a una falta FALSO
Enseñanzas, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los

cuales se fundamenta todo el quehacer policial, de manera q la institución proyecte y
visione su destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su
razón de ser en el ámbito de instituciones del Estado.
DOCTRINA

controlados por el Sistema de Gestión Integral
a) Documentos a través de los cuales se genera la doctrina policial.
b) Documentos a través de los cuales se operacionaliza la doctrina policial en los
c) Registros en los cuales se evidencia el desarrollo de las actividades del servicio de
policía dispuestas en el marco de la doctrina policial.
Seleccione una:
Verdadero
los valores institucionales son:
Vocación policial, Honestidad, Compromiso, Honor policial, Disciplina, Solidaridad

En el marco de la jerarquía de los tipos documentales, la "Orden Administrativa de
Personal" esta por encima de una "Orden de Servicios".
Falso
¿Cuántas son las políticas institucionales de la Policía Nacional de Colombia?
a. 17
b. 8
c. 6
d. Ninguna de las otras respuestas es valida.
e. 10
Haga las relaciones según corresponda.
SER VALORES Y MOTIVACIONES

Respuesta 1
SABER APLICACIÓN DE LA EXPERIENCIA
Respuesta 2
SABER PROCESOS, TAREAS, FUNCIONES, DATOS QUE SE USAN
HACER Respuesta 3
Haga las relaciones entre los enunciados según corresponda
SABER CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

HACER Respuesta 1
SABER HABILIDADES APTITUDES
Respuesta 2
SER CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD
Respuesta 3
El enunciado "Impactan a todos los procesos del talento humano" corresponde a:
Competencias genéricas
Cuantas especialidades del servicio existen en la Policía Nacional de Colombia?

Seleccione una:
a. 17
La especialidad de Justicia Penal Militar es la especialidad de policía conformada por

personal uniformado de la Policía Nacional con título de abogado, obtenido conforme
a las normas de educación superior vigentes, con el propósito de ejercer funciones
jurisdiccionales en la Justicia Penal Militar (artículo 99 Resolución 00912 de 2009).
Seleccione una:
Verdadero
El ente policía tiene como fundamento privativo el sometimiento a lo judicial, pilar de

su actitud democrática. FALSO
Haga la relación según corresponda
Trabaj
o en Respuesta 1
Demuestra disposición y compromiso permanente para atender en forma efectiva las necesidades, expectativas y requerimientos de
equipo
Resolu
ción de Respuesta 2
conflic Capacidad para prevenir e intervenir en situaciones que comprenden posiciones o intereses diferentes y plantea alternativas de solu
tos
Lidera Respuesta 3
zgo Capacidad para cumplir las metas asignadas en la labor
Apren
dizaje Respuesta 4
contin Capacidad de orientar y dirigir acertadamente equipos de trabajo y grupos sociales para lograr objetivos comunes
uo
Efectiv
idad en
Respuesta 5
el
Capacidad para adquirir y asimilar constantemente conocimientos y habilidades que optimizan el desempeño laboral
servici
o
Orient Respuesta 6
ación Demuestra disposición y compromiso permanente para atender en forma efectiva las necesidades, expectativas y requerimientos de
del
servici
o a la
comun
idad
Según la resolución 01785 del 02/05/2019 la jerarquía de los documentos doctrinales

y su tipo documental es:
Seleccione una:
a. Resolución, circular, directiva, instructivo, orden de servicio, misión de trabajo,
orden de marcha, orden de operaciones, orden de vuelo, orden administrativa de
personal, orden administrativa de vacaciones, orden interna de personal, orden del
día, comunicación oficial, polígama y memorando.
b. Resolución, circular, directiva, instructivo, misión de trabajo, orden de marcha,
orden de operaciones, orden de vuelo, orden administrativa de vacaciones, orden
administrativa de personal, orden interna de personal, orden del día, orden de
servicio, comunicación oficial, polígama y memorando.
c. Resolución, circular, directiva, instructivo, orden de servicio, misión de trabajo,
orden de marcha, orden de operaciones, orden de vuelo, orden administrativa de
personal, orden administrativa de vacaciones, orden del día, comunicación oficial,
orden interna de personal, polígama y memorando.
d. Resolución, circular, directiva, instructivo, misión de trabajo, orden de marcha,

orden de operaciones, orden de vuelo, orden administrativa de vacaciones, orden
administrativa de personal, orden interna de personal, orden del día, orden de
servicio, comunicación oficial, polígama y memorando.
doctrina institucional.
Seleccione una:
Verdadero
Según la ley 1015 de 2006 “Régimen Disciplinario Para La Policía Nacional” Los
criterios para determinar la graduación de la sanción en un proceso disciplinario son:
Seleccione una:
a.

Haber sido sancionado disciplinariamente dentro de cinco (5) años anteriores a la
comisión de la conducta que se investiga.
b.
La buena conducta anterior.
c.
La confesión de la falta antes de la formulación de cargos.
d. Haber procurado, por iniciativa propia resarcir el daño o perjuicio causado.
e. Todas las anteriores
El manual de gestión para la Policía Nacional se caracteriza por:
Seleccione una:
a.
Contribuye a consolidar la cultura institucional
b.
Permite incorporar nuevas ideas, tecnologías y diseños organizacionales.
c. Se origina y desarrolla en la comunidad policial.
d. Ninguna de las anteriores
e. Todas las anteriores

Teniendo en cuenta que el manual del Sistema de Gestión Integral de la Policía
Nacional establece los lineamientos de la gestión y las particularidades de cada uno
de los componentes que conforman el Sistema de Gestión Integral de la Policía
Nacional; indique cual es esencialmente su propósito:
Seleccione una:
a.
Que los miembros de la Institución identifiquen dentro del sistema cuál es su nivel de
actuación, responsabilidades y deberes frente a los clientes y demás partes
interesadas de la Policía Nacional.
b.
Cada uno de los miembros de la Institución será el responsable de conocer y hacer
un uso adecuado de este documento, asegurando su aplicación en el aplicativo Suite
Visión Empresarial.
c. Realizar la evaluación y certificación por una tercera parte independiente de sus
sistemas de gestión como medio para evidenciar el cumplimiento de los estándares y
requisitos mínimos, para anticiparse y no permitir incidentes por falta de control.
d.
la actualización de sus procesos, la reglamentación en seguridad y salud en el trabajo
del talento humano y el fortalecimiento continuo del servicio policial.
e. A y B son correctas
Según la resolución 00003 de 2019 se adoptan estrategias y perspectivas de objetivos

para la institución las cuales se denominan:
Seleccione una:
a.
Perspectiva ciudadana y de Nación
b.
Perspectiva servicio al cliente externo.
c.
Perspectiva desarrollo humano y organizacional.
d.
Perspectiva de recursos estratégicos.
e. C y D son correctas
El interrogatorio que se realiza al indiciado es un acto urgente que puede realizar la

policía judicial y requiere presencia de defensor. VERDADRO
Los fundamentos constitucionales enmarcados por la Constitución Política de

Colombia de 1991, los cuales brindan el alcance y enmarcan los fines esenciales
del estado de servir a la comunidad, promover la prosperidad general y
garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la
Constitución; se engranan con dos artículos principales así:
1. La Fuerza Pública estará integrada en forma exclusiva por las Fuerzas Militares
y la Policía Nacional
2. La Policía Nacional. Se define como: “...Un cuerpo armado de naturaleza civil, a
cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones
necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para
asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz”.
3. La Nación tendrá para su defensa unas Fuerzas Militares permanentes
constituidas por el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea.
4. Las Fuerzas Militares tendrán como finalidad primordial la defensa de la
soberanía, la independencia, la integridad del territorio nacional y del orden
constitucional.
Seleccione una:
A. si 1 y 2 son correctas
B. si 1 y 3 son correctas

Según la Resolución No. 01785 del 02/05/2019 cuando hablamos de un tipo
documental al cual su podrá fijar hasta por doce meses (12) y se refiere a
misiones particular se deben cumplir en una vigencia determinada, la anterior
afirmación se refiere a una Misión de Trabajo. FALSO
No hace parte de los horizontes estratégicos del PEI 2019 – 2022
d. Participación activa
Los niveles de la doctrina Policial son: estratégica, táctica y operacional
Seleccione una:
Verdadero
De acuerdo a la Resolución 00003 del 01 de Enero del 2019. Los valores adoptados en
la Policía Nacional que los resaltan son: solidaridad, disciplina, eficacia, honor policial,
virtud del servicio, honor al ciudadano, excelencia, dedicación, vida vocación
PolicialFALSO
El ciclo que se lleva en la doctrina Policial, maneja un orden específico así
Seleccione una:
a. Generación, difusión, aplicación y evaluación.
La Policía como Profesión hace referencia a que es un cuerpo armado permanente de

naturaleza civil a cargo de la nación, constituida con un régimen y disciplina especial,
que hace parte de la fuerza pública de acuerdo al artículo 218 de la Constitución
Política de Colombia
Seleccione una:
Verdadero
El Manual de la Gestión de la Doctrina de la Policía Nacional se expide mediante la
Resolución número 07145 del 29 de noviembre de 2018 FALSO
Son directrices por parte de la Dirección General de la Policía Nacional, en las que
expresa su compromiso de cumplir con los requisitos, legales, normativos, del cliente,
entre otros, mejorando de manera continua la eficiencia, eficacia y efectividad del
respectivo sistema de gestión, siendo marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos y metas de cada sistema. ¿De lo anterior nos referimos a las Políticas de
Sistemas de Gestión?
Seleccione una:
Verdadero
Son políticas Institucionales de la Policía Nacional
d. Políticas de: unidad institucional, misional del servicio de Policía, integral de transparencia
institucional, de gestión de talento humano y cultura institucional, de buen uso de los recursos, de
educación e innovación policial, de comunicaciones estratégicas.
En la Guía para Comandantes - Síntesis Política Marco de Convivencia y Seguridad

Ciudadana se contempla un nuevo modelo integral de convivencia y seguridad
ciudadana, sobre la base de cinco (5) ejes de la transformación estratégica, con un
enfoque transversal de prevención la respuesta correcta es:
Cultura de la legalidad para la convivencia los derechos y la paz, disrupción del delito,
Innovación- ciencia y tecnología, Ciudadanía activa, Proyección institucional.
Teniendo en cuenta la resolución No 00003 del 01 de enero de 2019, “por la cual se

adoptan las Definiciones Estratégicas y el Marco Estratégico Institucional 2019-2022
de la Policía Nacional, cuantas políticas institucionales tiene la Policía Nacional.
07
La Política Misional del Servicio de Policía cobra gran importancia porque encamina
directrices para hacer posible la Visión 2030, porque se orienta a fortalecer
estratégicamente una Policía que conserve su carácter nacional, para que consolide
su identidad, naturaleza y esencia misional
Verdadero

autoridad competente, será sometido a nueva investigación y juzgamiento
distinta. FALSO
El Director General de la POLICIA NACIONAL es la Segunda Instancia de las decisiones

proferidas por el Inspector General.
Seleccione una:
Verdadero
El ejercicio “Inicia desde la posición de presenten. Se saca el pie izquierdo adelante un
paso y se coloca la rodilla derecha en tierra. La mano derecha empuñando el sable se
coloca sobre la costura del pantalón, la punta del sable tocando el suelo”,
corresponde a uno de los pasos de: ARRODILLARSE
Para efectos de determinar la gravedad o levedad de la falta, por vía de remisión,

constituye falta gravísima la que está taxativamente señalada en la ley o aquella que
constituya causal de mala conducta. En las demás, se determinará si la falta es grave
o leve con base en los siguientes criterios:
Seleccione una:
a. Todas las anteriores
b. El grado de perturbación del servicio.
c. El grado de culpabilidad.
d. La naturaleza esencial del servicio.

Está exento de responsabilidad disciplinaria quien realice la conducta bajo cualquiera
de las siguientes circunstancias:
Seleccione una:
a. 1. Para proteger un derecho, propio o ajeno, al cual deba ceder el cumplimiento
del deber, en razón de la necesidad, adecuación, proporcionalidad y razonabilidad.
b. 2. En cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida con las
formalidades legales.
c. 1 y 2 son correctas
Artículo 34. Faltas gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:
Seleccione una:
a. 2-b. Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o
condenada, de cuya vigilancia o custodia haya sido encargado o disponer la libertad
sin estar facultado para ello.
b. 1-a. Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente
la conducción de la misma ante la autoridad competente.
c. 3. A y B son correctas

autoridad competente, será sometido a nueva investigación y juzgamiento
distinta. FALSO
El Director General de la POLICIA NACIONAL es la Segunda Instancia de las decisiones

proferidas por el Inspector General.
Seleccione una:
Verdadero
Decreto mediante el cual se organiza el cuerpo de Policía Nacional.
c. 1000 de 1891.
El Gobierno Nacional dicta el Decreto 1000 del 5 de noviembre de 1891, por el cual se
organiza un cuerpo de Policía Nacional.
El ejercicio “Inicia desde la posición de presenten. Se saca el pie izquierdo adelante un

paso y se coloca la rodilla derecha en tierra. La mano derecha empuñando el sable se
coloca sobre la costura del pantalón, la punta del sable tocando el suelo”,
corresponde a uno de los pasos de: ARRODILLARSE
Según lo expresado por el Comisario Juan María Marcelino Gilibert, la Policía tenía por
misión: Conservar la tranquilidad pública y proteger a las personas y propiedades para hacer
efectivos los derechos y garantías de la Constitución.
El reglamento elaborado por el señor Marcelino Gilibert expresa lo siguiente: “La

Policía tiene por misión especial conservar la tranquilidad pública y en consecuencia,
le corresponde proteger a las personas y propiedades; hacer efectivos los derechos y
garantías que la Constitución o las leyes les reconocen (…)”
La primera misión española fue contratada mediante el Decreto:
Seleccione una:
a. 1143 de 1916.
Durante el gobierno de José Vicente Concha, mediante decreto 1143 del 3 de julio de
1916 se contrata la primera misión española, integrada por instructores
pertenecientes a la Guardia Civil de España.
Los Tipos documentales a través de los cuales se operacionaliza la doctrina policial,

son:
Circular, directiva e instructivo.

El artículo 23 de la Resolución No. 01785 del 02 de Mayo de 2019 define los Tipos
documentales a través de los cuales se operacionaliza la doctrina policial.
De acuerdo a la Resolución 01785 del 02/05/2019 "Por la cual se expide el Manual de
Gestión de la Doctrina de la Policía Nacional”, son tipos documentales a través de los
cuales se operacionaliza la doctrina policial:
Seleccione una:
a. Ninguna de las anteriores.
b. Ordenes verbales, insignias, libro de anotaciones.
c. Circulares, Directivas e Instructivos.
El despliegue de tercer nivel del plan estratégico institucional se operacionaliza por

las Regiones de Policía por el Mapa Estratégico de región, a través de planes,
programas y proyectos a los que a su vez se les hace seguimiento por los planes de
acción e indicadores plasmados en la matriz estratégica de indicadores de tercer
nivel.
Seleccione una:
Verdadero
Según la ley 1015 de 2006 se encuentran definidas como sanciones:

a. Amonestación Escrita
b. Multa
c. Destitución e Inhabilidad General
e. Trabajo comunitario
En que documentos NO se genera la doctrina policial?
tomos doctrinales, reglamentos, decretos, mapa estratégico.
La Policía como poder: es el conjunto de normas establecidas por el Estado con el fin
de garantizar la seguridad, tranquilidad, moralidad y la ecología falso
cumplimiento a procedimientos de carácter administrativo; establece las condiciones
en que los factores de personal, sanidad, bienestar, docencia y logística deben ser
colocados como apoyo de las operaciones policiales. Contempla todas las previsiones
e instrucciones necesarias para respaldar el cumplimiento de la misión.
Seleccione una:
Verdadero
Derecho de Policía: es la facultad de dictar normas o reglamentos que limitan el

ejercicio de las libertades para lograr una convivencia pacífica falso
LOS PRINCIPIOS FILOSOFICOS POLICIALES (Lineamientos Generales de Política

para la Policía Nacional) son: Principio de la juridicidad, Principio de la limitación y
control, Principio de la convivencia ciudadana, Principio de la adaptabilidad al lugar de
facción, Principio de la estabilidad y Principio de la educación permanente.
Seleccione una:
Verdadero
Hace referencia a la exclusión de responsabilidad disciplinaria:
En estricto cumplimiento de un deber Constitucional o Legal.
La doctrina policial se entiende como el conjunto de ideas, opiniones, preceptos

eticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los cuales se fundamentan
todo el quehacer policial, de manera que la institucion proyecte y visione su destino a
la luz de los principios filosoficos y dogmaticos que le señalen su razon de ser en el
ambito de las instituciones del estado
Seleccione una:
Verdadero
Son lineamientos institucionales:

a. Una policia mas organizada
b. Una policia mas Disciplinada
c. Una policia mas Integra
d. Una policia mas tecnologica
e. Una policia mas Humana
f. Una policía mas innovadora
Durante los primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de policía a través de
la unidad institucional para responder a los diversos comportamientos
generacionales y regionales que impacten en la convivencia, mediante la innovación,
el uso de herramientas tecnológicas y la optimación de recursos. Este enunciado
hace referencia a: LA MEGA
La presente ley se aplicará a sus destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria

dentro o fuera del territorio nacional. Esto hace referencia a:
Ámbito de aplicación
CUAL NO ES UNA CARACTERÍSTICA DE LA DOCTRINA POLICIAL
Seleccione una:
a. Aporta los conocimientos y fundamentos necesarios para el correcto empleo de los
b. Debe ser oficialmente aceptada por la Institución por los medios dispuestos con
este fi n, en concordancia con la naturaleza y clasificación de los documentos
c. Asesorar a las unidades policiales en la elaboración de propuestas sobre tomos,
reglamentos, manuales y guías, en los diferentes ámbitos del servicio, en coherencia
con los procesos y procedimientos documentados por la Institución.
d. Es dinámica y día a día se va enriqueciendo con los aportes de investigadores y

La disciplina es una de las condiciones esenciales para el funcionamiento de la Institución

Policial e implica la observancia de las disposiciones Constitucionales, legales y
reglamentarias que consagran el deber profesional
b. ALCANCE E IMPORTANCIA
Cuales son las fases del PEI
Seleccione una:
a. diagnóstico, formulación estratégica, implementación
los Lineamientos institucionales son:
Humana, Integra, Disciplinada, Innovadora, Efectiva
DOCTRINA Es el conjunto de principios, que aplicado a un medio determinado,

teniendo en cuenta sus características y peculiaridades genera métodos y
procedimientos que norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad
específica.
Seleccione una:
Verdadero
DOCTRINA POLICIAL La doctrina policial se entiende como el conjunto de ideas u

opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los cuales
se fundamenta todo el quehacer policial, de manera que la Institución tenga bien
claro su destino a la luz de los principios filosóficos y dogmáticos que le señalen su
razón de ser en el ámbito de las instituciones del Estado.
Seleccione una:
Verdadero
DOCTRINA TÁCTICA Esta describe el uso adecuado de grupos y elementos

especializados y de armamento específi co, que individualmente o en conjunto deben
utilizarse con otros sistemas para lograr objetivos determinados. FALSO
VISIÓN: Al 2030 seremos una institución preparada para responder ante el cambio
social a nivel local y global, como resultado de transformaciones estructurales que
generen cultura y conciencia de futuro responsable en la ciudadanía.
Seleccione una:
Verdadero
Orden es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
Seleccione una:
Verdadero
doctrina institucional
Verdadero
No es una oferta de valor, que integra el PEI 2019 - 2022
Seleccione una:
a. Apoyar a las autoridades judiciales para la adecuada administración de justicia.
b. Articular las capacidades institucionales y coordinar esfuerzos institucionales.
c. Consolidar la confianza social.
d. Dinamizar la red de cooperación internacional
consiste en la cesación temporal en el ejercicio del cargo y funciones sin derecho a

remuneración; la Inhabilidad Especial implica la imposibilidad de ejercer
funciones públicas en cualquier cargo, por el término señalado en el fallo.
Suspensión e Inhabilidad Especial
La naturaleza de la doctrina policial refiere a la proyección y transformación que le asiste

a la Policía Nacional con base en la misma doctrina para soportar su actuar, y se
fundamenta en sus especialidades y capacidades Institucionales para el
mejoramiento del servicio de Policía, entre otras. FALSO
El ciclo de la doctrina policial se rige a partir de 4 componentes institucionales:

Generación, difusión, aplicación y evaluación
DOCUMENTO EXPEDIDO UNICA Y EXCLUSIVAMENTE POR EL DIRECTOR GENERAL
DE LA POLICIA NACIONAL, MEDIANTE EL TIPO DOCUMENTAL DENOMINADO
RESOLUCION, EL CUAL DETERMINA Y REGULA LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER
GENERAL QUE NORMA EL SERVICIO DE POLICIA, IMPACTANDO LA TOTALIDAD DE
LA INSTITUCION.
SELECCINE UNA:
REGLAMENTO
Autoridades con atribuciones disciplinarias, director general de la policía nacional,

inspector general de la policía nacional.
Seleccione una:
Verdadero
LA POLICÍA NACIONAL CUENTA CON UN CONJUNTO DE POLÍTICAS QUE GUÍAN Y

ORIENTAN LA ACCIÓN DE TODOS SUS INTEGRANTES. DENTRO DE ESTAS SE
TIENEN:

SELECCINE UNA:
Seleccione una:
a. Las políticas institucionales, Las políticas de operación, Política de Calidad
b. Política Gubernamental, Las políticas de operación, Política de Calidad y política
pública
c.
Las políticas institucionales, Las políticas de operación, política Direccionamiento
Policial, Política de Calidad.
d.
Las políticas institucionales, Las políticas de operación, Política de Calidad y política
pública
La generación de un documento doctrinal, a través de la presentación de la propuesta
y su justificación en razón a la necesidad y la pertinencia institucional a la Oficina de
Planeación o quien haga sus veces, es responsabilidad de:
Seleccione una:
a. Los dueños de proceso
Uno de los siguientes no corresponde a uno de los componentes del ciclo de la

doctrina policial:
Apropiación
Comprende la generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina. El primer

componente en coherencia con la evolución del servicio de policía y las nuevas
dinámicas en materia de convivencia y seguridad ciudadana; los tres últimos,
desarrollados a través de mecanismos que involucran instrumentos claros de
medición en la institución, comprometiendo a los directores, jefes, comandantes y a
todos los policías en su aplicación: Ciclo de la doctrina policial
Una de las siguientes no es una de las características de la doctrina policial:
Seleccione una:
a. Es rígida y no está sujeta a cambios permanentes

. No requiere ser oficialmente aceptada por la institución
La propuesta de generación de la doctrina puede surgir de cualquier miembro de la

institución, pero su aprobación es responsabilidad del: Director General de la Policía
Nacional
¿Cuántas características tiene la doctrina policial? 8
Uno de los siguientes no corresponde a uno de los componentes del ciclo de la

doctrina policial:
. Generación
b. Apropiación
Correcto
c. Aplicación
d. Difusión
La generación de un documento doctrinal, a través de la presentación de la propuesta

y su justificación en razón a la necesidad y la pertinencia institucional a la Oficina de
Planeación o quien haga sus veces, es responsabilidad de:
LOS DUEÑOS DEL PROCESO
En el ciclo de doctrina policial, son los saberes y conocimientos que se puedan crear y
ajustar, relacionados con el comportamiento del hombre y mujer policía y las formas
de prestación del servicio de policía:
a. Generación
Comprende la generación, difusión, aplicación y evaluación de la doctrina. El primer

componente en coherencia con la evolución del servicio de policía y las nuevas
dinámicas en materia de convivencia y seguridad ciudadana; los tres últimos,
desarrollados a través de mecanismos que involucran instrumentos claros de
medición en la institución, comprometiendo a los directores, jefes, comandantes y a
todos los policías en su aplicación: Ciclo de la doctrina policial
Tendrá la responsabilidad de direccionar y aprobar el desarrollo de las actividades

relacionadas con la generación, difusión, aplicación y apropiación de la doctrina
policial: OFPLA
Una de las siguientes no corresponde al objeto de la resolución 01785 del 2 de mayo

de 2019, manual de gestión de la doctrina para la Policía Nacional:
d. Definir parámetros para realizar la planificación de la prestación del servicio de policía a

través de las diferentes unidades policiales, a partir del desarrollo de los procesos
misionales y en cumplimiento de las responsabilidades funcionales
Muy bien
La generación, actualización y operacionalización de la doctrina policial o la creación o

supresión de los tipos documentales, se da a partir de: d. La evolución de la prestación
del servicio de policía, las nuevas expectativas en materia de convivencia y seguridad
ciudadana, el ordenamiento jurídico en el ámbito nacional o internacional, y los
fundamentos y lineamientos de política, entre otras razones
Correcto
Se refiere a la esencia, historia, evolución y responsabilidad que le asiste a la Policía
Nacional constitucionalmente para soportar su actuar, cimentada en otras áreas del
conocimiento como es la jurídica, social, sociológica, axiológica y filosófica, entre
otras. La anterior definición corresponde al concepto de:
Naturaleza de la doctrina policial
Corresponde a uno de los objetos de la resolución 01785 del 2 de mayo de 2019,

manual de gestión de la doctrina para la Policía Nacional:
d. Determinar los espacios y mecanismos que permitan la consolidación, difusión y apropiación de

la doctrina en la institución, como parte fundamental del saber policial encaminado a brindar un
servicio efectivo a la comunidad con profesionalismo
Conforman una base fundamental sobre la cual se soportan todas las capacidades,

diseño y estructura institucional para el cumplimiento de la misión de la Policía
Nacional:
. Documentos doctrinales y tipos documentales de la institución
Es el conjunto de principios que, aplicados a un medio determinado y teniendo en

cuenta sus características y peculiaridades, genera métodos y procedimientos que
norman las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica Doctrina
La observancia del manual de gestión es de todo el personal de la Policía Nacional. La

apropiación del manual de gestión de la doctrina es imperativa por parte de:
Seleccione una:
a. Responsable de gestión de la doctrina en las oficinas de planeación
La doctrina no son las normas sino los contenidos que ellas comunican, aunque se
recurra a ellas para socializarla. Sin embargo, los documentos doctrinales y tipos
documentales de la institución conforman una base fundamental sobre la cual se
soportan todas las capacidades, diseño y estructura institucional para el
cumplimiento de la misión. Este soporte documental parte del ordenamiento jurídico,
político y social en los contextos nacional e internacional y no se despliega a través de:
Seleccione una:
a. Tratados internacionales
Es la diferencia entre doctrina y normas:
Seleccione una:
a. La doctrina se orienta a la visión y las normas a la misión
b. La doctrina son los principios y procedimientos y las normas orientan el accionar
policial
Incorrecto
c. La doctrina rige la organización y estructura organizacional, y las normas la

disciplina
d. La doctrina no son las normas sino los contenidos que ellas comunican
En el contexto policial, este concepto se integra a la actividad de policía y otros

componentes relacionados al quehacer policial:
Doctrina
. Se origina y desarrolla en el sector defensa

El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Sin perjuicio del poder
disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a
los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de
las conductas disciplinables de los destinatarios de esta ley. El anterior
enunciado corresponde a:
Seleccione una:
A. Titularidad de la potestad disciplinaria
El destinatario de la ley disciplinaria cuya situación se haya decidido, mediante

fallo ejecutoriado o decisión que tenga la misma fuerza vinculante, proferidos
por autoridad competente, no será sometido a nueva investigación y
juzgamiento disciplinario por la misma conducta, aún cuando a esta se le dé
denominación distinta, se está haciendo referencia a:
Seleccione una:
i. La Ejecutoriedad
La formación integral del profesional de policía, estará orientada a desarrollar

los principios éticos y valores corporativos, promover capacidades de liderazgo y
servicio comunitario para el eficiente cumplimiento de las funciones preventiva,
educativa y social. En tal virtud, los contenidos programáticos harán particular
énfasis en el respeto por los derechos humanos, para el ejercicio de las
libertades públicas y la convivencia pacífica de los residentes en el territorio
colombiano.
Formación Profesional
Los ítems que encontrará a continuación constan de una afirmación VERDADERA

(Tesis) y dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y
POSTULADO II. Usted debe analizar si los postulados se deducen lógicamente de la
afirmación y seleccionar la respuesta en el sistema, conforme a la siguiente
instrucción:
Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II
Marque B si de la tesis se deduce el postulado I.
Marque C si de la tesis se deduce el postulado II.
Marque D si ninguno de los postulados se deduce de la tesis
Tomando como base Ley 1801 de 2016 “Por la cual se establece el Código Nacional
de Seguridad y Convivencia Ciudadana”, el Código Nacional de Policía y
Convivencia es un instrumento que:
Postulado I: Fortalece la autoridad y permite regular los derechos y deberes dentro

del Estado social de ciudadanos, desde la prevalencia del interés colectivo sobre el
individual e inserta una serie de normas que no tienen otra inspiración diferente a la
convivencia pacífica de los colombianos, otorgando facultades a las autoridades de
policía para hacer cumplir esas normas de prevención y convivencia social.
Postulado II: Es el instrumento normativo de poder y función de policía para la
transición al posconflicto, en la construcción de convivencia y paz con seguridad, y
proyecta a la institución policial hacia un servicio mucho más eficiente.
Seleccione una:
A. si de la tesis se deducen los postulados I y II
B. si de la tesis se deduce el postulado I.
C. si de la tesis se deduce el postulado II.
D. si ninguno de los postulados se deduce de la tesis
El formulario de seguimiento corresponde al documento utilizado para realizar

las anotaciones en forma cronológica de aquellos eventos que afectan
determinado factor, sub-factor y que tienen incidencia directa en la evaluación,
de lo anterior se puede deducir:
Postulado I: La anotación corresponde a los registros personales y profesionales que

realiza la autoridad evaluadora al evaluado en el formulario y tendrá diferentes clases
de anotaciones entre ellas de seguimiento, condiciones personales, cumplimiento e
incumplimiento.
Postulado II: El registro de datos y hechos permite realizar un descripción clara y
breve del caso de policía, se realizará una vez cada dos meses y se diligencia por el
personal evaluado de la categoría básica del nivel de gestión operativa.
Seleccione una:
A. si de la tesis se deducen los postulados I y II
B. si de la tesis se deduce el postulado I.
La Orden Administrativa de Personal es un acto administrativo, expedido en

forma diaria de vigencia indeterminada y su elaboración corresponde a la
Dirección de Talento Humano o quien haga sus veces para causar algunas de las
siguientes situaciones administrativas, así:
1. Traslados, encargos de unidades policiales, reubicación laboral, cambios de

especialidad, comisiones del servicio mayores a 10 días, licencia de luto y
paternidad.
2. Traslados, encargos de unidades policiales, reubicación laboral, cambios de
especialidad, comisiones del servicio menores a 10 días, licencia de luto y
paternidad.
3. Responda Verdadero o Falso, de acuerdo a la Resolución 01785 del 02/05/2019
"Por la cual se expide el Manual de Gestión de la Doctrina de la Policía
Nacional”, las Licencias por Paternidad, son consideradas “Orden
Administrativa de Personal” - VERDADERO
4.
5. Reconocimiento de servicio militar y autorización de salidas del país.
6. Traslados internos, pasajes y viáticos, comisiones del servicio superiores a 10
días hasta 90 días.
Seleccione una:
C. si 2 y 4 son correctas
D. si 3 y 4 son correctas

omando como base el Decreto 1800 de 2000 “Por el cual se dictan las normas para
la evaluación del desempeño del personal uniformado de la Policía Nacional” que
tiene por naturaleza ser un proceso continuo y permanente, se puede afirmar
que las generalidades están enmarcadas en:
1. Describir e informar los parámetros para la evaluación desde los destinatarios,

el establecimiento de la gestión a desarrollar, los impedimentos y la
obligatoriedad de las autoridades.
2. Establecer los niveles de gestión desde los ámbitos operativo, administrativo y
docente.
3. Los principios por los cuales se rige el proceso de evaluación como la equidad,
oportunidad, objetividad y celeridad.
4. Desglosa los niveles de gestión en Operativa (De dirección, de ejecución y
básica), y establecer el nivel de relación con el proceso de evaluación.
Seleccione una:
La doctrina policial cuenta con instrumentos claros de mediación en todos los

niveles de la institución y compromete a los comandantes y a todos los
policiales de la aplicación, por medio del ciclo de:
1. Creación y Planeación
2. Análisis y Evaluación
3. Evaluación y Generación
4. Aplicación y difusión
Seleccione una:
C. si 2 y 4 son correctas
D. si 3 y 4 son correctas
La Unidad Institucional corresponde, a:
Seleccione una:
Conjunto de rasgos propios que caracterizan y moldean a la colectividad que forma

parte de una Institución y que la diferencian de otra.
La Policía Nacional de Colombia es concebida como un sistema, en el que la

articulación y el trabajo colaborativo entre los sistemas que la componen (internos y
externos), aportan al cumplimiento efectivo de la misión de la Institución.
Reconocer, aceptar y validar la conformación de equipos de trabajo con otras
instituciones o entidades, que permitan la integralidad en las tareas de gerencia del
servicio, prevención, disuasión, inteligencia, investigación y control de delitos y
contravenciones
La Policía Nacional de Colombia es concebida como un microsistema, en el que la

articulación y el trabajo colaborativo entre los sistemas que la componen (internos y
externos), aportan al cumplimiento efectivo de la misión de la Institución.

Doctrina Insitucional 2021

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DOCTRINA INSITUCIONAL

Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la

Cuando un funcionario de la institución se encuentra inconforme con la evaluación y

a. Libro, cartilla y analectas.

El MTI está compuesto por:

El concepto de Doctrina, consiste en: Es el conjunto de principios, que aplicado

Es el conjunto de principios, que aplicado a un medio determinado, teniendo en

Proceder con negligencia o desinterés en los derechos relacionados con el

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Poder de Policía. El poder de Policía es la facultad de expedir las normas en materia de

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Es el conjunto de principios, que aplicado a un medio determinado, teniendo en

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la matriz estrategica de indicadores es una herramienta de administracion, adoptada por