Cantabria V Torre 300 APT PB D

RUC. 155659903-2-2018 DV 82
TEL. 69545117 / 2900566

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

(POR OBRA DETERMINADA)

Entre los suscritos a saber: El Señor(a) JESUS RESTREPO A Varón Colombiano con cédula
De identidad personal número AU135203. PH Cantabria V torre 300 APT PB D Corregimiento
Juan Díaz Provincia de Panamá, en representación de
RESTREPO ALVAREZ S.A con N° RUC: 155659903-2-2018 DV 82 en su calidad de
EMPLEADOR; y por la otra parte el Señor: Hamilton Jahir Montenegro Zorro con cédula de
identidad personal número: AW044798 de nacionalidad colombiana, edad: 32, Domicilio:
ciudad radial calle 4, estado civil: Unido, en calidad de TRABAJADOR, han de realizar el
siguiente Contrato Individual de Trabajo en el proyecto correspondiente: adecuación nueva
sede del ministerio público en: panamá bajo las siguientes cláusulas:

PRIMERO: EL TRABAJADOR declara que viven en su compañía y depende de él las siguientes

personas:

DEPENDIENTE(S) PARENTESCO
VALERIA SAMUDIO SALAZAR CONYUGUE
MAIKOL MONTENEGRO RAYO HIJO

SEGUNDO: EL TRABAJADOR: conviene prestar sus servicios a EL EMPLEADOR en calidad

de; ALBAÑIL (categoría) en las instalaciones destinadas en la obra, bajo la supervisión del EL
EMPLEADOR.

TERCERO: En concepto de salario EL EMPLEADOR le pagará a EL TRABAJADOR la suma de

B/.5.90 por hora de trabajo pagadero bisemanal cada sábado, en el lugar de trabajo. EL
EMPLEADOR hará las deducciones que prevean la ley y la convención colectiva de trabajo y
deducirá también los anticipos que haya hecho al trabajador.

CUARTO: La jornada ordinaria de trabajo será de 8 horas diarias de lunes a sábado con 48 horas
semanales. El horario de trabajo será así:
De lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12: p.m. de 12:30 p.m. a 3:30 p.m.
Sábados de 7:00 a.m. a 12:00p.m. de 12:30 p.m. a 3:30 p.m.

Esta jornada de trabajo podrá modificarse en mutuo acuerdo en atención a las necesidades de
los trabajos a realizar.

QUINTO: La duración del presente contrato será por el término de la ejecución de las obras
siguientes, Instalación de cielo raso suspendido en el piso 1, 2 y 3. Una vez concluidas esas
labores de trabajo se dará por terminada la relación de trabajo como lo que dispone la ley No. 72
de 1995.
SEXTO: Queda entendido que EL TRABAJADOR en casos especiales o urgentes podrá laborar
en otras fases o etapas de la misma obra, siempre y cuando las mismas sean inherentes al oficio
y ocupación de EL TRABAJADOR sin que con ello se modifiquen la relación de trabajo.
Igualmente, el trabajador podrá laborar en otras fases o en otra obra prevista para un trabajo
ocasional o accidental conforme con el articulo 81 del Código del Trabajo cuando así tenga
necesidad y lo requiera el empleador, sin que con ello se modifique o termine la relación de
trabajo.

SEPTIMO: Las partes acuerdan que por exigir el servicio contratado cierta habilidad especial
acuerdan fijar un periodo probatorio de mes y medio (1/2) Durante dicho periodo las partes
pueden dar por terminada la relación de trabajo como dice el código de trabajo en el articulo
“213 el numeral 16”

OCTAVO: EL TRABAJADOR: se obliga a prestar servicio durante jornadas extraordinarias

dentro de los límites legales u convenciones, cuando así lo requieran las necesidades de la
empresa.

NOVENO: Cuando la obra o labores de construcción se ejecuten a la intemperie y fuera

necesario su paralización por motivo de lluvia por cuanto que su continuación pudiere implicar
un peligro para la salud del trabajador o fuere inconveniente al juicio del empleador tendrá
derecho a percibir un 50% hora. La primera hora de paralización de labores será remunerada
por el empleador, en todo caso el trabajador deberá permanecer en la obra salvo que el
empleador de por terminada la jornada por motivo de lluvia.

DECIMO: EL TRABAJADOR se obliga a acatar las instrucciones del empleador o quien lo

represente y ejecutará las labores con la intensidad, cuidado y eficiencia que sean compatibles
con fuerza, aptitudes, preparaciones y destreza.

DECIMO PRIMERO: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresas en los artículos 210 del Código de Trabajo,
además no se permitirán que los TRABAJADORES SUB CONTRATISTAS laboren bajos los
efectos del alcohol u otras sustancias adictivas. (Drogas prohibidas por nuestro ordenamiento
jurídico). Esta es una causa especial de terminación del contrato.

Ambas partes quedan conforme con el siguiente Contrato Individual de Trabajo.

Firmado en la Provincia de Panamá, República de Panamá, a los 22 días del mes de junio de
2021

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Cédula: AU135203 Cédula: ____________________
 ADENDA

GENERALES DE LA EMPRESA: RESTREPO ALVAREZ S.A RUT. 155659903-2-2018 DV 82

GENERALES DEL TRABAJADOR: JARED ADOLFO ARAUZ CASTILLO, CI: 4-816-2080

PRIMERO: PARA MODIFICAR LA CLAUSULA.TERCERA DEL CONTRATO ORIGINAL

DE TRABAJO

EL TRABAJADOR CALIFICADO DE GYPSUM DEVENGARA UN SALARIO POR HORA

DE B/ 4.01 A PARTIR DEL DIA 12 DE NOVIEMBRE DE 2019

EL RESTO DEL CONTRATO PERMANECE IGUAL EN TODAS SUS PARTES

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FIRMA EMPRESA FIRMA TRABAJADOR