inteligencia y nivel educativo

Todos los autores encontraron una relación muy significativa entre la inteligencia que posee
una persona y las posibilidades de éxito.

Se refiere a la capacidad cognitiva (mental) de pensar de forma critica para la toma de

decisiones y resolver problemas. La inteligencia es el mejor predictor del desempeño laboral.

Capacidad de dirección, decisión y priorización

Dirección: es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes que permite a

las personas con medios no restrictivos influir en otras personas para alcanzar objetivos de
forma eficaz y eficiente.

Decisión: implica una forma para lograr una finalidad concreta. Para tomar decisiones, se tiene
que seguir cierto proceso:

1. Identificar y definir el problema

2. Establecer prioridades:
3. Considerar causas
4. Desarrollar las posibles soluciones
5. Evaluar las soluciones.
6. Seleccionar

Priorización: El líder debe ser capaz de trabajar en un ambiente de tensión creativa y equilibrar
elementos estresantes, es decir, moderar los que influyan de forma negativa y estimular lo que
ayuden a cumplir los objetivos. Además, debe administrar su propio tiempo y la delegación de
responsabilidades a sus subalternos.

El líder define y redefine valores y prioridades, identifica su estilo de comportamiento y evalúa

las actitudes de las personas ante el cambio que pretende motivar.