DON DE MANDO MILITAR

TIPO VERDADERO O FALSO

1. Comando es la autoridad que una persona en el servicio militar ejerce legalmente sobre
sus subordinados en virtud de su grado y asignación de
posición…………………………………………………………………………………………...(V)
2. El jefe no siempre es responsable por lo que hagan o dejen de hacer sus
subalternos………………………………………………………………………………………..(F)
3. Don de mando es el proceso de ejercer influencia sobre los soldados en forma tal de
cumplir con la misión………………..…………………………………………………………..(V)
4. EL juicio es la apariencia general, su comporte, su proceder y su conducta……...……..(F)
5. El coraje es una cualidad mental que reconoce el temor al peligro o a la crítica, pero que
le permite a una persona proceder con calma y firmeza al enfrentarse al peligro…...…..(V)
6. La autoridad decisiva es tomar decisiones tomándose el tiempo necesario y expresarlas
en una forma clara y enérgica…………………………………………….……………………(F)
7. La confiabilidad es la seguridad de la debida ejecución del deber, es una cualidad que el
jefe debe desarrollar…………………………………….……………………………………….(V)
8. La resistencia, el vigor mental y físico medido por la habilidad para resistir el dolor, la
fatiga, la tensión y las penalidades, es semejante al coraje……………………...…………(V)
9. Ética es la demostración de interés y celo sinceros en la ejecución de los deberes…....(F)
10. Iniciativa es la habilidad para manejar una situación cuando sobran los recursos o
métodos normales…………………………………………...…………………………………..(F)
11. La rectitud y la solidez de los principios morales, la veracidad y la honestidad describen la
integridad………………………………………………………………………………………….(V)
12. La rectitud y la solidez de los principios morales, la veracidad y la honestidad describen la
personalidad……………………………………………………………………………………..(F)
13. Justiciar otorgar premios y castigos según los méritos del caso. Es necesario ser
imparcial en todas las situaciones que requieran un juicio. ……………………..…………(V)
14. En el conocimiento jefe debe desarrollar un programa de aprendizaje para estar al
corriente de los más recientes adelantos de su especialidad militar……………………..(V)
15. Deslealtad es la fidelidad al país, al ejército, a los de mayor rango, a los subalternos y a
los compañeros………………………………….……………………………………………….(F)
16. Tacto es la habilidad para tratar con otros en una forma respetuosa………..……………(V)
17. El jefe abnegado es aquel que vela por su propia comodidad y mejoramiento personal a
expensas de los demás…………………………………..……………………………………..(F)
18. Conócete a ti mismo y busca el auto mejoramiento es un principio del don de
mando…………………………………………………………………………………………..…(V)
19. La autoevaluación honesta para determinar sus propias fuerzas y debilidades es de
importancia vital para el jefe…………………………..………………………………………..(V)
20. El jefe debe ser competente en las operaciones de combate y de adiestramiento, en los
aspectos técnicos y administrativos de sus deberes…………………..……………………(V)

TIPO SELECCIÓN SIMPLE

1. Es una característica del don de mando

a. Coraje
b. Respeto
c. Exitoso
d. Estudioso

2. El jefe es responsable por lo que hagan o dejen de hacer sus subalternos

a. Decisión
b. Abnegación
c. Comando
d. Porte

3. Es el proceso de ejercer influencia sobre los soldados en forma tal de cumplir con la
misión
a. Coerción
b. Deseo
c. Don de mando
d. Coraje
4. Es la apariencia general, su comporte, su proceder y su conducta.
a. Porte
b. Coraje
c. Abnegación
d. Respeto

5. Es la habilidad para ponderar hechos lógicamente y las posibles soluciones sobre las
cuales basar decisiones sensatas
a. Don de mando
b. Justicia
c. Juicio
d. Voluntad

6. El jefe debe poder razonar bajo condiciones más difíciles y decidir rápidamente que
acción tomar y aprovechar las oportunidades.
a. Toma decisiones atinadas y oportunas
b. Poder de decisión
c. Comando
d. Don de mando

7. Es un atributo para convertirse en un profesional

a. Deseo de superación
b. Poder de combate
c. Los valores y actitudes
d. Moral

8. Es la ciencia que trata de la conducta sea buena o mala, correcta o incorrecta.

a. Ciencias sociales
b. Filosofía
c. Sociología
d. Ética
9. Es el establecimiento de lineamientos para vivir.
a. El papel de la ética en la sociedad
b. El don de mando
c. La capacidad de decisión
d. La disciplina

10. Es una actitud del individuo o del grupo que asegura la pronta obediencia a las órdenes y
la iniciación de las acciones debidas, a falta de órdenes pertinentes.
a. Cortesía
b. Moralidad
c. Disciplina
d. Respeto

11. Es una actitud a favor de un evento o en contra del mismo con base en la creencia de que
ayuda o le hace daño a alguna persona, grupo o institución.
a. Actitudes
b. Valores
c. Abnegación
d. Comando

12. Es parte de la clasificación de los valores

a. Valores militares
b. Valores intelectuales
c. Valores individuales
d. Valores religiosos

13. Es uno de los valores personales que debe tener todo militar
a. Honestidad
b. Falsedad
c. Amoroso
d. Imparcial
14. Estos valores son aprendidos a través de un proceso educativo y experimental. Incluye la
relación de uno con la sociedad y otras personas.
a. Valores cívicos
b. Valores sociales
c. Valores morales
d. Valores personales

15. Los valores personales se clasifican en

a. Costumbres
b. Vicios
c. Deseos
d. Parcialidad

16. Es uno de los valores económicos

a. Orgullo de pertenencia
b. Endeudamiento innecesario
c. Ahorro sistemático
d. Lealtad

17. La preocupación por el bienestar nacional es un valor

a. Valor personal
b. Valor social
c. Valor político
d. Valor religioso

18. Es una característica de los valores religiosos

a. Reverencia hacia la vida
b. Adoración de las cosas materiales
c. Culto a la persona
d. Desarrollo de confianza
19. Son los sentimientos de una persona hacia algo de alguien y se expresan en gustos y
disgustos
a. Enojo
b. Orgullo
c. Prudencia
d. Actitud

20. Es un proceso consiente para seleccionar un curso de acción de las alternativas o más
con el propósito de alcanzar un resultado deseado
a. Selección de métodos
b. Toma de decisiones
c. Desarrollo de la situación
d. Análisis de la situación

TIPO SELECCIÓN MULTIPLE

1. Son elementos de la toma de decisiones.

a. Selección
b. Presentación
c. Consistencia
d. Rapidez

2. Son fases en la toma de decisiones.

a. Prepare
b. Desarrolle
c. Decida
d. Actúe

3. Son barreras en la comunicación

a. Tergiversación
b. Falta de confianza
c. Falta de liderazgo
d. Falta de medios
4. Son tipos de asesoramiento que se pueden dar a los miembros de la fuerzas armadas
a. Asesoramiento profesional
b. Asesoramiento sobre la carrera militar
c. Asesoramiento especial
d. Asesoramiento personal

5. Son estilos de don de mando

a. Autoritario
b. Benevolente
c. Democrático
d. Contencioso

6. Son indicadores del don de mando

a. Moral
b. Disciplina
c. Espíritu de cuerpo
d. La destreza.

7. Son factores de evaluación en la disciplina

a. La atención alos detalles
b. La devoción al deber
c. La desobediencia
d. Negligencia

8. Como se puede evaluar el espíritu de cuerpo

a. Una buena reputación entre las otras unidades
b. Un fuerte espíritu de competencia
c. Un orgullo en las tradiciones e historia de la unidad
d. La anuencia de los soldados en ayudarse unos a otros
9. Son factores para evaluar la destreza
a. La apariencia personal y la condición física de los soldados
b. La condición de las armas, equipo y área de la unidad
c. La habilidad de los jefes subalternos para dirigir la tropa
d. La apariencia

10. Son pasos para desarrollar la moral

a. Establecer un programa efectivo de incentivos
b. Hacer sentir a los soldados que son esenciales para la unidad
c. Alentar el fortalecimiento de sus lasos con su hogar, familia y asociación religiosa
d. Mantener al personal desinformado

11. Son tipos de comunicaciones a través de las cuales el comando da a conocer sus
ordenes
a. Comunicación formal
b. Comunicación efectiva
c. Comunicación afectiva
d. Comunicación informal

12. Son métodos para crear mejores actitudes

a. Proporcionar información
b. Mostrar preocupación
c. Cambiar el status de la persona
d. No permitir discusiones

13. Son características de los valores religiosos

a. Reverencia hacia la vida
b. Dignidad humana
c. Libertad de culto
d. Libertad de expresión
14. Son algunos de los valores políticos que todo militar debe poseer
a. Deseo de lucha
b. Preocupación por el bienestar nacional
c. Democracia
d. Mostrar preocupación

15. Los valores personales se clasifican en

a. Cultura de un mismo grupo social
b. Costumbres
c. Formas institucionales
d. Desarrollo de los problemas

16. Cada persona tiene rasgos que son representativos de su carácter moral.
a. .Honestidad
b. .Responsabilidad
c. .Lealtad
d. Coraje

17. Los valores se clasifican en

a. .Valores personales
b. .Valores sociales
c. .Valores económicos
d. Valores intelectuales

18. Son formas para desarrollar la disciplina militar

a. Altas normas de ejecución
b. .Lealtad para con los superiores y subalternos
c. .Actividades competitivas
d. Deseos de superación
19. Son atributos para convertirse en un profesional militar
a. Competencia técnica
b. .Los valores y actitudes
c. .La conducta ética
d. Oportunista

20. Son principios del don de mando.

a. Conócete a ti mismo y busca el automejoramiento
b. Sé suficiente tanto técnica como tácticamente
c. Busca la responsabilidad y asume la responsabilidad por tus acciones
d. Toma decisiones atinadas y oportunas

TIPO COMPLETACIÓN
1. COMANDO Es la autoridad que una persona en el servicio militar ejerce legalmente
sobre sus subordinados en virtud de su grado y asignación de posición
2. DON DE MANDO Es el proceso de ejercer influencia sobre los soldados en forma tal de
cumplir con la misión
3. EL PORTE Es la apariencia general, su comporte, su proceder y su conducta
4. EL CORAJE Es una cualidad mental que reconoce el temor al peligro o a la crítica, pero
que le permite a una persona proceder con calma y firmeza al enfrentarse al peligro.
5. LA CONFIABILIDAD Es la seguridad de la debida ejecución del deber, es una cualidad
que el jefe debe desarrollar.
6. TACTO Es la habilidad para tratar con otros en una forma respetuosa.
7. COMANDO Es el proceso de ejercer influencia sobre los soldados en forma tal de
cumplir con la misión
8. JUICIO Es la habilidad para ponderar hechos lógicamente y las posibles soluciones
sobre las cuales basar decisiones sensatas
9. TOMA DE DECISIONES ATINADAS Y OPORTUNAS El jefe debe poder razonar bajo
condiciones más difíciles y decidir rápidamente que acción tomar y aprovechar las
oportunidades.
10. LA DISCIPLINA Es una actitud del individuo o del grupo que asegura la pronta obediencia
a las órdenes y la iniciación de las acciones debidas, a falta de órdenes pertinentes
11. VALORES SOCIALES Estos valores son aprendidos a través de un proceso educativo y
experimental. Incluye la relación de uno con la sociedad y otras personas.
12. ASESORAMIENTO SOBRE LA CARRERA MILITAR Es un tipo de asesoramiento
13. ACTITUD Son los sentimientos de una persona hacia algo de alguien y se expresan en
gustos y disgustos
14. TOMA DE DESICIONES Es un proceso consiente para seleccionar un curso de acción de
las alternativas o más con el propósito de alcanzar un resultado deseado
15. ABNEGACIÓN El jefe abnegado es aquel que evita velar por su propia comodidad y
mejoramiento personal a expensas de los demás
16. DAR EL EJEMPLO El jefe debe ser un Buena ejemplo para sus hombres en cuanto a
integridad, coraje, conocimiento administrativo, competencia profesional, apariencia
personal y conducta personal
17. ETICA Son los principios de conducta que gobiernan a un individuo, profesión o grupo
18. VALORES Es una actitud a favor de un evento o en contra del mismo con base en la
creencia de que ayuda o le hace daño a alguna persona, grupo o institución
19. COMUNICACIÓN Es un intercambio de información o una técnica para expresar las ideas
claramente
20. COMUNICACIÓN INFORMAL Este es El sistema “lateral”. Es El intercambio de
información entre los jefes y miembros de la plana mayor de igual nivel en la organización