Examen Parcial de Tesis I

Apellidos y Nombres : Torres Huayllasco, Dora

Carrera Profesional : Contabilidad

Semestre : IX

PREGUNTAS
Instrucciones:

- Lea detenidamente cada pregunta y responda con tranquilidad.

- Responda las preguntas con lapicero azul o negro, use lo menos posible el corrector.

I. Plantee la realidad problemática

Para el siguiente título de tesis: Sistema de detracciones y liquidez en las empresas Constructoras, Huanta 2021,
plantee la realidad problemática (máximo 1 hoja). 7 puntos.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

I.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA

El problema del sistema de detracciones y liquidez en empresas hacen posible una actividad
dinámica en el país donde realizan sus actividades, pero por factores que escapan de sus manos
en muchos casos no cumplen íntegramente sus objetivos. Uno de los problemas que afecta a las
empresas son las políticas tributarias como el sistema de detracciones que afecta en la liquidez
para cumplir con sus obligaciones con terceros o realizar nuevas inversiones que permita el
crecimiento y desarrollo de la empresa.

En cualquier país y en el Perú las empresas del sector construcción es una de las actividades más
importantes que requieren analizarlo y apoyarlo para su sostenibilidad. Muchas de estas
empresas tienen dificultades en su liquidez por el pago de las detracciones y además del ingreso
como recaudación de dichos fondos, esta problemática no permite cubrir sus costos y gastos
oportunamente obligándolos a recurrir muchas veces a préstamos financieros que le generan
gastos financieros que incidirá finalmente en su rentabilidad.

Por el problema descrito se hace necesario analizar con mayor amplitud mediante la
investigación que permitirá conocer la incidencia que tiene dichas detracciones en la liquidez de
las empresas del sector construcción en la ciudad de Huanta al año 2021.

La finalidad del presente proyecto de investigación es conocer el efecto del 4 sistema de

detracciones en la liquidez de las empresas constructoras en la ciudad de Huanta, para que con
 dicho conocimiento se realice el manejo adecuado en dichos pagos y no afecte de sobremanera
la economía de la empresa. Ya que actualmente se observó en las constructoras afectarse en su
liquidez por el pago de las detracciones y además del ingreso como recaudación de dichos
fondos, esta problemática no permite cubrir sus costos y gastos oportunamente obligándolos a
recurrir muchas veces a préstamos financieros que le generan gastos financieros que incidirá
finalmente en su rentabilidad..

II. Desarrolle lo siguiente respecto al proyecto de tesis

1. En el siguiente enunciado, reconozca: planteamiento del problema, objetivo, tema de investigación, variables,
formulación del problema e hipótesis. (1 punto c/u).

Determinar en qué medida el estilo de liderazgo se relaciona con la satisfacción laboral, en el Club Campestre
Puma de Piedra S.A.C. Andahuaylas, 2015. (OBJETIVO).

Se ha podido observar que estos últimos años 2013 y 2014, ha habido una alta rotación de personal en la empresa,
ausentismo, incumpliendo de las tareas encomendadas, comportamientos inadecuados como la impuntualidad, el
personal se encuentra desmotivado en la Gerencia de Administración y Ventas y en la Gerencia de Operaciones.
(PLANTEAMINIENTO DEL PROBLEMA).
¿En qué medida el estilo de liderazgo se relaciona con la satisfacción laboral, en el Club Campestre Puma de
Piedra S.A.C. Andahuaylas, 2015? (FORMULACION DEL PROBLEMA).

Estilo de liderazgo y satisfacción laboral en el club campestre puma de piedra S.A.C. ANDAHUAYLAS, 2015.
(TEMA DE INVESTIGACION ).

El estilo de liderazgo se relaciona directamente con la satisfacción laboral, en el Club Campestre Puma de Piedra
S.A.C. Andahuaylas, 2015. (VARIABLES).
 III. En la siguiente lista relacione con lo que corresponda (5 puntos)

2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
2.
En el siguiente enunciado coloque los elementos de las referencias y las citas respectivas. (3 puntos).

Lussier y Achua (2008) afirman: El estilo de liderazgo es la combinación de rasgos, destrezas y comportamientos que
los líderes usan cuando interactúan con sus seguidores. Aunque un estilo de liderazgo se compone de rasgos y
destrezas, el elemento fundamental es el comportamiento, pues es el patrón de conducta relativamente constante
que caracteriza al líder (p.65).

Autores: Lussier, R., Achua, C.,

Año de publicación: (2008).
Título del libro: Liderazgo: teoría, aplicación, y desarrollo de habilidades.
Numero de edición: (2a ed.).
Ciudad de publicación: México.
Editorial: Cengage Learning Editores, S.A. de C.V.
[ CITATION Lus081 \l 3082 ] afirman: El estilo de liderazgo es la combinación de rasgos, destrezas y
comportamientos que los líderes usan cuando interactúan con sus seguidores. Aunque un estilo de liderazgo se
compone de rasgos y destrezas, el elemento fundamental es el comportamiento, pues es el patrón de conducta
relativamente constante que caracteriza al líder