UNIVERSIDAD ARTURO PRAT

Carrera de Técnico
Asignatura: Gestión de control de perdidas
Fecha:

Nombre____Lenin Tapia Vara_______ RUN__16.866.487-7_____ Nota: ____________

Instrucciones Generales:

1. Lea comprensivamente todas las preguntas antes de contestar.

2. Escriba con lápiz pasta. No se permiten borrones ni enmiendas, de haberlas, anula la respuesta.
3. El desarrollo de la prueba es personal, si es sorprendido/a en actitud sospechosa de consulta, conversando o
con cualquier elemento extraño al trabajo solicitado, se le retirará la prueba y se procederá a aplicar la NOTA
1,0
4. Para evitar distracciones, suyas y de sus compañeros/as a partir de este momento apague su celular. De no
cumplir con lo solicitado se expone a que se le retire la PRUEBA Y SE LE SOLICITE ABANDONAR LA SALA.

I. Conteste con una “V” si la aseveración es verdadera y con una “F” si es falsa. (2 pts c/u)
Justifique las respuestas falsas, cabe señalar que si la justificación es objetiva y asertiva
tendrá una valoración 2 puntos adicionales por cada una de ellas.

1.-__F___ Los supervisores de á rea tiene la obligació n de dar conocimientos en forma

oportuna y conveniente sobre un accidente de trabajo a través de una
investigació n de accidentes.
RESPONSABILIDAD DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES.

2.-___V___ Los supervisores será n los responsables en forma directa del accidente al cual
está involucrado, los trabajadores.

3.-__F___ Segú n el có digo del trabajador de la ley 16.744 articulo 180, señ ala que es
responsabilidad del empleador entregar todas las medidas de protecció n de seguridad
adecuadas incluyendo los elementos de protecció n personal, en forma gratuita.
EL CODIGO DE TRABAJO ARTICULO 184 DICE QUE EL EMPLEADOR TIENE
LA OBLIGACION DE DAR A CONOCER LOS RIESGOS A LA LABOR DE
TRABAJO LA CUAL ESTA LIGADA MI CONTRATO.
4.-__F__ Al ocurrir un siniestro laboral, el empleador esta en el derecho de realizar una
demanda en forma civil y penal a la empresa.

POR QUE PENAL SANCIONA CON PENA DE RECLUSION MENOR EN UN

GRADO MINIMO A MEDIO Y CIVIL ES UNA OBLIGACION DE DINERO.

5.-__F___ La responsabilidad penal es dirigida ú nicamente a la empresa

CONTRA LAS PERSONAS NATURALES

6.- __V___ La responsabilidad civil está definida en dolo y culpa, y causan dañ o
7.-___F___ El prevencionista de riesgos tiene como labor principal solo asesorar a la línea de
mando y así evitar sanciones a futuro.

ASESORAR AL EMPRESARIO, ENTREGANDO LAS HERRAMIENTAS,

OBSERVACIONES, ANALISIS, PROYECTOS O POLITICAS PREVENCIONISTAS.

8.-__V____ La responsabilidad de la víctima en el accidente del trabajo no libera al

empleador de su responsabilidad. Se traduce en una disminució n de las indemnizaciones.

9.-___V____ La silicosis es una fibrosis pulmonar incurable y progresiva, por exposició n a

sílice. Genera discapacidad permanente y pérdida de expectativa de vida.

10.___F___ El mayor riesgo de hipobaría intermitente crónica es a una altura de 2500msnm, a lo

que se define gran altura. ES ENTRE 3000-5500MSNM.

II.- Marque la alternativa correcta.

A. Señale el periodo el cual se presenta la Silicosis Crónica.

A) Aparece después de 10 o más años de exposición a polvo respirable con < 30% de
sílice.
B) Se presenta después de exposiciones cortas pero intensas, 5 a 10 años.
C) Se presenta después de exposiciones muy intensas. El período de latencia es de semanas a 5
años.

B. Factores determinantes en el desarrollo de la enfermedad (silicosis)

A. Trabajos en forma repetitiva, sin elementos de protección personal

B. Personal expuesto a minerales de alta concentración, dañinos para el organismo.
C. Tamaño de la partícula (Respirables < 10 um)
D. Todas las anteriores
C. La forma mas precisa para diagnosticar la enfermedad es a través de;

A. Examen Médico Completo

B. Historia Laboral Ocupacional
C. Radiografía de Tórax con Técnica OIT
D. Otras pruebas de función respiratoria
E. todas las anteriores.

D. Protocolo planesi, su objetivo principal es;

 A. Desarrollar a nivel nacional, un sistema de información de vigilancia
epidemiológica de silicosis y otros efectos a la salud asociados a la exposición a
sílice.
B. Entregar a la población con mayor riesgo de exposición, los elementos de protección
personal.
C. Desarrollar capacitaciones en forma permanente a los trabajadores y realizar en
conjunto charlas de seguridad.
D. Presentar al empleador los procedimientos de trabajo para así minimizar los riegos
asociados a las tareas diarias.
E. Todas las anteriores.

C. Evaluación Cuantitativa de Exposición a Sílice, se define en;

A. Es todo Trabajador que se desempeñe en un ambiente de trabajo cuya concentración

promedio ponderada, producto de muestreo representativo, sea igual o superior al 50%
del LPP de la sílice.
B. Es todo Trabajador que se desempeñe en un ambiente de trabajo cuya
concentración promedio ponderada, producto de muestreo representativo, sea
igual o superior al 30% del LPP de la sílice
C. Es todo Trabajador que se desempeñe en un ambiente de trabajo cuya concentración
promedio ponderada, producto de muestreo representativo, sea igual o superior al 25%
del LPP de la sílice
D. Todas las anteriores.

E. La hipobaría intermitente crónica se define por:

A. Disminución de la presión barométrica con respeto al nivel del mar.

B. Perdida de aire en los pulmones con mareos, náuseas.
C. Cansancio, fatiga falta de ánimo.
D. Todas las anteriores.

D.- Información científica de exposición a hipobaria intermitente crónica, define gran altura;

A. 5.500msnm
B. 3.000msnm
C. 2.500msnm
D. 0 msnm.
 F.- Las empresas o faenas que tengan trabajadores expuestos a hipobaria deberán realizar;

A. Informar los riesgos, realizar un programa preventivo, realizar un programa de

vigilancia

B. informar los accidentes de trabajo para así evitar la enfermedad.

C. Informar al organismo administrador sobre, los trabajos los cuales se realizan en la faena.

D. Todas las anteriores.