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Reglamento Interno de Trabajo de Gym
Reglamento Interno de Trabajo de Gym
CAPÍTULO I
GENERALIDADES.-
CAPÍTULO II
CAPÍTULO III
DE LOS RECLAMOS
Artículo 20.- GyM reconoce el derecho que tienen todos sus
trabajadores de presentar reclamos cuando existe causal
valedera que lo justifique.
OBLIGACIONES DE GyM
CAPÍTULO IV
JORNADA DE TRABAJO
CAPÍTULO V
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Artículo 47.- Manteniendo las normas de buenas relaciones
entre GyM y los trabajadores, todo trato debe hacerse dentro
de las normas de cortesía, respeto mutuo y buena fe.
Artículo 48.- A fin de garantizar el orden, la disciplina y la
moralidad dentro de GyM se establecen las siguientes medidas
disciplinarias que se aplicarán según la magnitud de la falta
cometida, sin que el orden en que se enumere imponga
obligación de parte de GyM de aplicarlas necesariamente de
acuerdo a dicho orden.
a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita
c) Suspensión temporal sin goce de remuneración de acuerdo a
la gravedad de la falta hasta 05 (cinco) días.
d) Despido conforme a los dispositivos legales vigentes.
CAPÍTULO VI
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES FINALES