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Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Contenido

1.- Introducción ................................................................................................................................ 3


2.- Objetivos ...................................................................................................................................... 3
2.1.- Objetivo General.................................................................................................................. 3
2.2.- Objetivos Específicos ........................................................................................................ 3
3.- Alcance ......................................................................................................................................... 3
4.- Responsabilidades .................................................................................................................... 4
4.1.- Gerencia General ................................................................................................................ 4
4.2.- Líder de Proyectos / Gerente Comercial / Gerente de ISM ....................................... 4
4.3.- Ingeniero de Proyectos ..................................................................................................... 5
4.4.- Otros Profesionales y Personal de otras Áreas .......................................................... 5
5.- Abreviaturas ................................................................................................................................ 5
6.- Elementos del PASST de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL .......................................... 6
6.1.- Política ................................................................................................................................... 6
6.2.- Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPECR) .................. 6
6.3.- Implementación de Requisitos Legales ........................................................................ 6
6.4.- Preparación y Respuesta ante Emergencias ............................................................... 7
6.5.- Funciones y Responsabilidades ..................................................................................... 7
6.6.- Capacitación ........................................................................................................................ 7
6.7.- Inspecciones Planeadas.................................................................................................... 8
6.8.- Mantenimiento de Vehículos y Equipos ........................................................................ 8
6.9.- Comunicaciones.................................................................................................................. 8
6.10.- Salud Ocupacional ........................................................................................................... 8
6.11.- Investigación de Incidentes ........................................................................................... 9
6.12.- Análisis y Manejo de No conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas 9
7.- Referencias .................................................................................................................................. 9
8.- Anexos .......................................................................................................................................... 9
Anexo N° 1 ....................................................................................................................................... 10

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Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.- Introducción

El presente documento titulado Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fue implementado


con el objetivo de establecer un programa que cumpla con los requerimientos legales
aplicables a las actividades de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La presente Versión 01 se realizó tomando como base el DS 005-2012 TR y el Reglamento


de Seguridad y Salud Ocupacional en Hidrocarburos (DS 042-2005).

El plan consiste en un conjunto de actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a


los objetivos de Seguridad y Salud, mediante la asignación de responsabilidades pertinentes
a cada nivel en la empresa y los medios y plazos para su cumplimiento.

El presente plan proporciona una estructura que garantiza un direccionamiento único


tendiente a prevenir los incidentes y a estar preparados en caso ocurran, para disminuir sus
efectos.

2.- Objetivos

2.1.- Objetivo General

Implementar acciones concretas con el propósito de Gestionar la Seguridad y Salud en


CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL para reducir los riesgos de sus actividades y lograr así
cero incidentes.

2.2.- Objetivos Específicos

 Mantener en cero el índice de frecuencia y el índice de severidad.

 Cumplir con lo exigido por las leyes y reglamentaciones de nuestro país respecto al
control de riesgos.

3.- Alcance

Las actividades realizadas por personal de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL y en las


instalaciones propias y en las instalaciones, donde desarrollaremos los proyectos que se nos
presenten.

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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.- Responsabilidades

La asignación de responsabilidades en los diferentes niveles de la organización, es


fundamental para lograr los objetivos de Seguridad y Salud.

A continuación se mencionan las responsabilidades generales para cada nivel de la


organización.

4.1.- Gerencia General

 Aprobar e impulsar el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Entregar los recursos necesarios para asegurar el desarrollo y éxito del presente plan.

 Guiar la reunión de lanzamiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Aprobar modificaciones que puedan surgir durante el desarrollo del Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de buscar el mejoramiento continuo.

 Revisar el desempeño de Seguridad y Salud de la empresa, disponiendo las acciones


necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

 Involucrarse personalmente apoyando y participando en las actividades del presente


plan, con la supervisión y los trabajadores.

 Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y procedimientos


de seguridad.

4.2.- Gerente de Servicios / Gerente de Proyectos / Otros Gerentes

 Dar cumplimiento a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSTRUCTORA


PIRÁMIDE SRL.

 Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades


contempladas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Planificar, coordinar y facilitar como parte del trabajo, los requerimientos, los horarios y
otros necesarios para el cumplimiento de las actividades del presente plan.

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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y procedimientos


de seguridad.

 Seguimiento a los planes de acción de su área de competencia.

4.3.- Supervisor del Trabajo

 Elaborar y/o actualizar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. La


actualización se realizará cada año y cuando las circunstancias de trabajo lo amerite,
(reingeniería, innovación, alcance legal, etc)

 Mantener registros de la información necesaria para medir el desempeño en Salud y


Seguridad de la empresa.

 Cumplir con las actividades programadas para su función, revisar e informar


periódicamente a la Gerencia acerca del desempeño alcanzado en Seguridad y Salud y
asesorar a los demás niveles de la organización en los asuntos relacionados.

 Ser un ejemplo en el cumplimiento de las normas, reglamentos, estándares y


procedimientos de seguridad y promover su cumplimiento.

4.4.- Otros Profesionales y Personal de otras Áreas

 Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

 Participar activamente de las actividades contempladas en el Plan de Seguridad y Salud


en el Trabajo.

 Cumplir con las normas, reglamentos, estándares y procedimientos de seguridad.

5.- Abreviaturas

SST : Seguridad y Salud en el Trabajo

PSST : Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

IPERC : Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

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6.- Elementos del PSST de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL

6.1.- Política

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL manifiesta su compromiso con la Seguridad y Salud de


sus trabajadores a través de la declaración de su Política de Seguridad y Salud Ocupacional
aprobada por la alta dirección de la empresa.

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL representada por la Gerencia General contempla los


siguientes objetivos relacionados con este elemento:

 Publicar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional en las instalaciones de la


empresa.

 Difundir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a todo el personal de la empresa.

6.2.- Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)

El proceso IPERC es la columna vertebral de todo Sistema de Gestión de SST por lo tanto su
aplicación es de suma importancia. Para aplicarlo, CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha
elaborado el Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos. Para el presente proyecto se ha elaborado la matriz de IPERC, considerando las
actividades de supervisión

Para el desarrollo de este elemento se ha planteado los siguientes objetivos:

 Aplicar el procedimiento IPERC a las actividades rutinarias y no rutinarias que


desarrolla el personal de la empresa

 Elaborar las matrices IPERC para cada proyecto o servicio y revisar periódicamente la
eficacia de las medidas de control implementadas.

 Elaborar ATS en campo antes de desarrollar una tarea.

6.3.- Implementación de Requisitos Legales

Para lograr el cumplimiento legal primero se deben identificar los requisitos legales generales
y luego los requisitos legales específicos.

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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por ello, el desarrollo de este elemento considera los siguientes objetivos:

 Identificar los Requisitos Legales Generales y elaborar un plan para implementarlos.

 La base para la elaboración del IPERC en los proyectos que se presenten.

6.4.- Preparación y Respuesta ante Emergencias

Estar preparados para enfrentar emergencias es parte de la implementación de todo Sistema


de Gestión de SST. Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado un Plan de
Respuesta a Emergencias, en el cual se detalla la forma de proceder antes, durante y
después de las emergencias. Por ello el desarrollo de este elemento tiene como objetivos:

 Identificar las potenciales emergencias que se podrían presentar en la ejecución de las


actividades.

 Hacer conocer el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias a todo el personal


de la empresa.

 Programar simulacros y entrenamiento práctico en temas orientados a la preparación y.

6.5.- Funciones y Responsabilidades

Para CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL es importante que estén bien definidas las
funciones, responsabilidades y autoridad para cada nivel de la organización. Para el
desarrollo de este elemento se ha elaborado el Manual de Funciones, Responsabilidades
y Autoridad. El desarrollo de este elemento tiene como objetivo:

 Difusión de Funciones, Responsabilidades y Autoridad.

6.6.- Capacitación

La empresa está convencida que la capacitación de su personal revierte buenos resultados


en el desempeño seguro de sus labores. Es así que en CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL
se cuenta con un Programa de Capacitación orientado a que el personal aprenda a realizar
un “Trabajo Seguro” en todos los niveles de la organización.

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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

6.7.- Inspecciones Planeadas

Las inspecciones son un elemento importante en todo Sistema de Gestión de SST, permiten
detectar y por consiguiente corregir condiciones subestandar en equipos, herramientas,
instalaciones, vehículos, EPP y otros que podrían conducir a incidentes. Por ello se ha
elaborado el Programa de Inspecciones en el que se indica entre otras cosas el elemento a
inspeccionar, la frecuencia de las inspecciones y los responsables de su ejecución.

Para el desarrollo de este elemento se han planteado los siguientes objetivos:

 Verificación del cumplimiento de las inspecciones programadas

 Controlar la implementación de las acciones correctivas resultantes de las inspecciones

6.8.- Mantenimiento de Vehículos y Equipos

Mantener los equipos y vehículos de la empresa en buen estado es parte de la prevención de


accidentes, por ello se ha elaborado el Programa de Mantenimiento de Vehículos y
Equipos. Este programa indica la frecuencia, el tipo de mantenimiento y los responsables de
que se ejecute en los plazos establecidos.

6.9.- Comunicaciones

Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado el Programa de Comunicaciones y


Reuniones de Seguridad el cual presenta los medios de los cuales la organización hará uso
para comunicar asuntos concernientes a SST y las reuniones de Seguridad que deben
llevarse a cabo entre los diferentes niveles de la organización.

6.10.- Salud Ocupacional

Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el


Programa de Salud Ocupacional, el cual dispone las siguientes actividades encaminadas a
minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores. El enfoque de este elemento está
basado en:

 Cumplimiento de exámenes médicos

 Identificar el personal que está expuesto a los diferentes agentes

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6.11.- Investigación de Incidentes

La investigación de incidentes permitirá determinar las causas de su ocurrencia de tal manera


que puedan eliminarse o controlarse dichas causas para evitar la recurrencia.

Por otro lado, la información estadística relativa a Seguridad permitirá orientar


estratégicamente los esfuerzos en la prevención de accidentes.

Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el


Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes en el cual se indica la manera
como se van a tratar los incidentes ocurridos.

6.12.- Análisis y Manejo de No conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas

En CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL cada vez que se identifica una no conformidad (real o
potencial), debe generarse una Solicitud de Acción Correctiva (para No conformidades reales)
o una Solicitud de Acción Preventiva (para No conformidades potenciales). Estas no
conformidades deben recibir un tratamiento a través de acciones mitigadoras en primer
término; acciones correctivas o acciones preventivas para eliminar la causa de las no
conformidades reales o no conformidades potenciales respectivamente. Finalmente debe
verificarse el cumplimiento y la eficacia de las acciones preventivas y/o correctivas. Por lo
anterior, para el desarrollo de este elemento se ha planteado el siguiente objetivo:

 Seguimiento a las Solicitudes de Acción Correctiva (SACs), Solicitudes de Acción


Preventiva (SAPs), Recomendaciones y Eficacia de Acciones.

7.- Referencias

 D.S. 042-2005-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Hidrocarburos.

 D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.- Anexos

Anexo Nº 1: Actividades del Programa Anual de SST - CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL

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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo N° 1

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - CONSTRUCTORA


PIRÁMIDE SRL

ITEM ELEMENTO ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE PLAZO KPI META

Publicación de la Política de Seguridad y


Anual G / SS FEBRERO Verificación 100%
Salud Ocupacional
1 POLÍTICA
Difusión de la Política de Seguridad y Salud (# de empleados que recibió la difusión /
Anual G / SS FEBRERO 100%
Ocupacional # de empleados) * 100

(# de empleados que recibió la difusión /


Difusión del procedimiento IPECR Anual SS FEBRERO 100%
# de empleados) * 100

Mapear las actividades que se ejecutarán en


Antes de la
un proyecto determinado y aplicarles el (# de actividades mapeadas / # de
ejecución de cada GP / SS FEBRERO 100/%
procedimiento IPECR antes de ejecutar un actividades identificadas) * 100
proyecto o servicio
proyecto o un servicio
IDENTIFICACIÓN DE
2 PELIGROS, EVALUACIÓN Y Antes de la (# actividades a las que se aplicó el
Elaborar ATS cada vez que se realice una
CONTROL DE RIESGOS ejecución de cada ST FEBRERO procedimiento / # de actividades 100%
tarea en campo
tarea en campo mapeadas) * 100

1 SEMANA ANTES (# actividades mapeadas y a las que se


Antes de la
Elaborar matrices IPECR de las actividades DE LA EJECUCIÓN aplicó el procedimiento / # de actividades
ejecución de cada GP / SS 100%
que desarrolla la empresa DEL SERVICIO O que corresponden a un proyecto o
proyecto o servicio
PROYECTO servicio) * 100

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Identificar los Requisitos Legales Generales y


Anual G / SS MARZO Documento aprobado 100%
elaborar un plan para implementarlos
IMPLEMENTACIÓN DE
3 REQUISITOS LEGALES
Identificar los Requisitos Legales Específicos
Anual G / SS MARZO Documento aprobado 100%
y elaborar un plan para implementarlos

Elaborar el Plan de Contingencias y


Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
Respuesta a Emergencias

Hacer conocer el Plan de Contingencias y (# de empleados que


Respuesta a Emergencias a todo el Anual GG / SS ABRIL recibió la difusión / # de 100%
personal de la empresa empleados) * 100

(# de empleados que
PREPARACIÓN Y
Realización de Simulacros Semestral GG / SS JUNIO / DICIEMBRE participó en el simulacro / # 100%
4 RESPUESTA ANTE
de empleados) * 100
EMERGENCIAS

(# de empleados que
Entrenamiento en Uso de Extintores
Anual GG / SS JUNIO recibió el entrenamiento / # 100%
Portátiles
de empleados) * 100

(# de empleados que
Entrenamiento en Primeros Auxilios Semestral GG / SS JUNIO recibió el entrenamiento / # 100%
de empleados) * 100

Elaborar el Manual de Funciones,


Anual GG / SS ABRIL Documento aprobado 100%
Responsabilidades y Autoridad
FUNCIONES Y
5 RESPONSABILIDA
DES (# de empleados que
Difusión del Manual de Funciones,
Anual GG / SS ABRIL recibió la difusión / # de 100%
Responsabilidades y Autoridad
empleados) * 100

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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaborar el Programa de Capacitación Anual GG / SS MARZO Documento aprobado 100%

6 CAPACITACIÓN

Verificar el cumplimiento de las TRES PRIMEROS DÍAS


Mensual GG / SS Informe presentado 100%
capacitaciones programadas DE CADA MES

Elaborar el Programa de Inspecciones Anual SS FEBRERO Documento aprobado 100%

Verificar que se cumpla con las TRES PRIMEROS DÍAS


Mensual GG / SS Informe presentado 100%
inspecciones planificadas DE CADA MES
INSPECCIONES
7 PLANEADAS (# de acciones correctivas
implementadas / # de
Verificar la implementación de las acciones TRES PRIMEROS DÍAS acciones correctivas
Mensual GG / SS 100%
correctivas resultantes de las inspecciones DE CADA MES resultantes de las
inspecciones del mes) *
100

Elaborar el Programa de Mantenimiento de


Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
MANTENIMIENTO Vehículos y Equipos
8 DE EQUIPOS Y
VEHÍCULOS Verificar el cumplimiento del mantenimiento TRES PRIMEROS DÍAS
Mensual GG / SS Informe presentado 100%
programado DE CADA MES

Elaborar el Programa de Comunicaciones y


Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
Reuniones de Seguridad

9 COMUNICACIONES ( # reuniones realizadas en


LA PRIMERA QUINCENA el mes / # reuniones
Realización de las reuniones programadas Mensual GG / SS 100%
DE CADA MES programadas en el mes)
*100

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Verificar que se cumpla con las reuniones TRES PRIMEROS DÍAS


Mensual GG / SS Informe presentado 100%
programadas DE CADA MES

Documento publicado con


Publicaciones permanentes Anual SS MARZO 100%
fecha de publicación

Documento publicado con


TRES PRIMEROS DÍAS
Publicaciones periódicas temporales Mensual SS fecha de publicación y fin 100%
DE CADA MES
de publicación

Elaborar el Programa de Salud Ocupacional de


Anual SS ABRIL Documento aprobado 100%
la empresa

Documento de Examen
DE ACUERDO A LA
Médico al cual ha sido
Realización de examenes médicos de acuerdo FECHA DE VENCIMIENTO
Anual Adm sometido el empleado, de 100%
a perfiles de cada puesto de trabajo DEL EXAMEN MEDICO DE
acuerdo a perfil del puesto
SALUD CADA EMPLEADO
10 de trabajo
OCUPACIONAL

Inspecciones de uso y mantenimiento de LA PRIMERA QUINCENA


Mensual SS / Adm Reporte de inspección 100%
equipos de protección personal DE CADA MES

Identificar que personal está expuesto a los MARZO / JUNIO /


Trimestral LP / SS Informe presentado 100%
agentes químicos, físicos y ergonómicos SETIEMBRE

INVESTIGACIÓN DE Elaborar el Procedimiento de Ivestigación de


11 INCIDENTES Incidentes
Anual SS ABRIL Documento aprobado 100%

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Cada vez
TRES DÍAS DESPUÉS DE
Investigar cada accidente incapacitante que ocurra
GG / LP / SS OCURRIDO EL Informe presentado 100%
ocurrido un accidente
ACCIDENTE
incapacitante

Cada vez
TRES DÍAS DESPUÉS DE (# planes de acción
Establecer planes de acción para cada una de que ocurra
GG / LP / SS OCURRIDO EL establecidos / # causas raíz 100%
las causas raíz un accidente
ACCIDENTE encontradas) * 100
incapacitante

Verificar la implementación de los planes de


TRES PRIMEROS DÍAS
acción resultantes de la investigación de los Mensual GG / SS Informe presentado 100%
DE CADA MES
accidentes incapacitantes

Cada vez DE ACUERDO A LA


Implementar una Solicitud de Acción Correctiva Solicitud de Acción
que sea GG / GC / GISM / LP SOLICITUD DE ACCIÓN 100%
para cada No Conformidad Real encontrada Correctiva
necesario CORRECTIVA

ANÁLISIS Y
MANEJO DE NO Implementar una Solicitud de Acción Cada vez DE ACUERDO A LA
Solicitud de Acción
CONFORMIDADES Preventiva para cada No Conformidad que sea GG / GC / GISM / LP SOLICITUD DE ACCIÓN 100%
12 Preventiva
ACCIONES Potencial encontrada necesario PREVENTIVA
PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS
Seguimiento a las Solicitudes de Acción
Correctiva (SACs), Solicitudes de Acción TRES PRIMEROS DÍAS
Mensual GG / SS Informe presentado 100%
Preventiva (SAPs), Recomendaciones y DE CADA MES
Eficacia de Acciones.

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Nomenclatura de Abreviaturas

G Gerente de General o Gerente de Servicios

GP Gerente de Proyecto

SS Supervisor de Seguridad

ST Supervisor del Trabajo

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