Universidad Nacional

Experimental “Rafael
María Baralt”

Programa Administración
Inglés técnico
Dra. Dorys Acosta

Actividad 2 - Unidad II

Tus datos de identificación

Nombres y apellidos: Diego Perozo

Cédula de identidad: 26536807
Sección:

A manera de recordatorio: es importante asumir algunas consideraciones que se

están aplicando en el curso, a saber:
1. La vía de comunicación será únicamente a través del aula virtual de classroom.
2. Las actividades se harán en forma individual.
3. Las correcciones de las actividades, con el 100% de la calificación, se realizarán en
la semana estimada en la asignación respectiva. Las entregas después de las
fechas acordadas serán evaluadas una semana después con el 40% menos. Al
publicar la actividad con las respuestas correctas, no se podrán enviar nuevas
tareas.
4. La responsabilidad en la entrega a tiempo, garantiza un proceso de evaluación
adecuado.
5. Las dudas, comentarios y otros aspectos serán respondidos a través del espacio
indicado en classroom.
6. Revisen, con especial atención, las instrucciones en cada actividad.
 Actividad 1 - Unidad II

A continuación te presento un texto, el cual leerás con cuidado, consulta en el

diccionario las palabras que no conozcas, haz la traducción al español. Lee las
afirmaciones que se presentan y responde con una F si es falsa o con una V si es
verdadera.

Organization culture and innovation

Organizational culture is among the determinants of an organization’s capacity to

innovate as it connects directly to the strategy and organizational structure, whereby it
should furnish the necessary ingredients to innovate and provide a “climate” where
individuals accept the dynamic present within the business world and become oriented
towards identifying opportunities and solving problems in alternative manners different
to the usual.
By designing and socializing norms, policies and procedures for innovation individuals
may discover the existence of a support propelling them to develop new ideas, and
enabling them to behave creatively and innovatively, and also assertively in the face of
processes of change and competition.

Traducción al español

La cultura organizacional es uno de los determinantes de la capacidad de una

organización para innovar, ya que se conecta directamente con la estrategia y la
estructura organizacional, por lo que debe proporcionar los ingredientes necesarios
para innovar y brindar un "clima" en el que los individuos acepten la dinámica presente
dentro de la organización. Mundo empresarial y orientarse hacia la identificación de
oportunidades y la resolución de problemas de formas alternativas a las habituales.
Al diseñar y socializar normas, políticas y procedimientos para la innovación, los
individuos pueden descubrir la existencia de un apoyo que los impulsa a desarrollar
nuevas ideas y les permite comportarse de manera creativa e innovadora, y también de
manera asertiva frente a los procesos de cambio y competencia.

Afirmaciones

1. La innovación organizacional no depende de sus estrategias ni de su estructura. ( F )

2. Al socializar las políticas organizacionales, los empleados son impulsados a
desarrollar ideas en forma creativa. ( V)
3. La resolución de problemas en la organización, encontrando formas alternativas, va
a depender del clima organizacional. ( V )
4. La creatividad y la innovación no son necesarias en las organizaciones. ( F )
5. Los procesos de cambio en la organización se efectúan mejor cuando se le reconoce
a los empleados sus aportes innovadores y creativos. ( V )
Pautas para la entrega

1. Esta actividad es individual, (recuerda escribir tus datos al inicio de esta

actividad), la enviarán desde su tablón del aula virtual de classroom del 14 al 27
de junio de 2021.

2. La elaborarán en este mismo archivo.

3. Cuiden la ortografía y la redacción al momento de realizar la traducción.

4. Guarden el archivo con el siguiente formato:

sección_apellido_U2A1
Ejemplo: 30211_acosta_U2A1

Evaluación:

Traducción al español: 8%
Respuestas a las afirmaciones: 10%
Puntualidad, redacción y ortografía: 2%
Total: 20%
Trabajos iguales se descalificarán ambos

“Entusiasmo, buena disposición y responsabilidad”