CRUCIGRAMA DE NOMINA

5.

13

2.

8.

6.

11

14
12
1.
.

4.

7.

10

3. 9.
HORIZONTAL VERTICAL

1. Es el Valor que recibe el Empleado, luego de los
descuentos
14. Remuneración Ordinaria pactada en el Contrato
Laboral
5. Se paga hasta 2 salarios Mínimos
7. Clase de Salario
8. Están a Cargo Totalmente de la Empresa
10. Forma de Pago que puede hacer la Empresa
2. Son conceptos que por obligación el empleado debe
pagar, ya sea a la empresa o a terceros
3. Formato donde se paga el Talento Humano
4. Equivale al 9% del Total Devengado
6. Prestación Social para amparar al trabajador cuando
queda cesante.
9. Es la participación del Trabajador en las utilidades
Obtenidas por la Empresa
11. Descanso Remunerado por haber trabajado un año
12. Fondo que debe pagar el Trabajador que gana más de
$2.950.868
13.Enfermedad contraída inherente a la Actividad Laboral