¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Para llegar a entender el concepto de empresa es necesario definir previamente que es una
organización.
Una organización es un grupo de personas relacionadas entre sí con un objeto en común. Para
lograrlo deberán tener en cuenta el entorno socio-económico, los recursos humanos, los recursos
materiales y contar con una buena información.
 Recursos humanos: son las personas que brindan sus conocimientos y habilidades para
la organización.
 Recursos materiales: son los medios que la organización utiliza para su mejor
rendimiento (por ejemplo: dinero, maquinarias, vehículos, herramientas, etc).
 Información: para lograr una efectiva toma de decisiones, es necesario tener la
información suficiente y adecuada (proveniente tanto del ámbito interno como del
externo de la organización), con el apoyo de una tecnología adecuada.
La información interna es obtenida en la empresa a través de la documentación, losbalances,
los estados contables, etc. Y la externa es obtenida de terceros ajenos a la empresa, es decir,
cualquier entidad o persona que no pertenece a la organización: bancos, entidades financieras,
proveedores, etc.
Existen organizaciones con fines de lucro (con propósito de ganar dinero) y sin fines de
lucro (como las sociedades de fomento). La empresa es un tipo especial de organización que
tiene por finalidad principal obtener ganancias, a través de la producción y/o venta de bienes
y/o servicios.
Las empresas se clasifican de la siguiente manera:
 Según la actividad que desarrollan:
Primarias: su principal fuente de riqueza es la obtención de recursos naturales,
provenientes de la agricultura, la ganadería, la pesca, la minería, etc.
Secundarias: transforman la materia prima en productos elaborados para la
satisfacción de las necesidades humanas (por ejemplo la industria).
Terciarias: desarrollan actividades que no producen bienes materiales, es decir el
comercio y los servicios (por ejemplo: bancos, compañías de seguros, transportes,
etc.)
 Conformes a quienes la integran:
Unipersonales: de un solo dueño.
Societarias: formada por dos o más socios.

 Según su tamaño:
1. Grandes: son empresas que requieren capitales elevados, gran número de
trabajadores, tecnologías avanzadas, capacitación del personal en forma
constante, etc. Deben realizar además importantes inversiones por el tipo de
actividad que desempeñan (ejemplo: industria automotriz, aeronáutica, etc).
2. Medianas: la inversión del capital es menor que en las grandes empresas, poseen
menos personal ocupado, etc. (por lo general son comercios mayoristas).
3. Pequeñas: suelen ser empresas unipersonales (ejemplo: kiosco, almacén, etc).
El Estado a través de la ley 24.467 de 1995, introdujo el concepto de PyMES
(Pequeñas y Medianas Empresas) y el de Microemprendimientos. Un
microemprendimiento nace cuando se proyecta la idea. Luego, para concretarlo, se
necesitan personas que deseen iniciar un proyecto empresarial, con un riesgo de
capital moderado, cierta tecnología y asesoramiento adecuado. Las PyMES se
caracterizan porque la cantidad de empleados no debe superar los 40 y el monto de
ventas anuales menores a las antes citadas (en las empresas comerciales).
De todas las organizaciones presentadas, se analizará fundamentalmente el microem-
prendimiento.
Este tipo de organización tiene características propias:
  Es la propuesta en marcha de un proyecto nuevo.
 Goza de ventajas crediticias otorgadas por ciertos bancos, con el propósito de
fomentar su desarrollo y combatir el desempeño.
 El emprendedor necesita la apoyatura de asesores externos, porque no cuenta con
todos los conocimientos requeridos (ejemplo: asesores legales, financieros, etc).
A su vez comparte características comunes a otras empresas:
 Quienes emprenden el proyecto está dispuesto a arriesgar cierto capital para el logro de
una actividad redituable.
 Intenta encontrar presupuestos convenientes para la adquisición de los recursos materiales
necesarios.

LAS ORGANIZACIONES, pueden ser CON FINES DE LUCRO, una EMPRESA,

PRIMARIA, SECUNDARIA O TERCIARIA, UNIPERSONALES O SOCIETARIAS,
GRANDES, MEDIANAS O PEQUEÑAS, donde medianas y pequeñas son las PyMES y
microemprendimientos solo pequeñas.
LAS ORGANIZACIONES, además pueden ser SIN FINES DE LUCRO, como Asociaciones
Civiles, etc.
Pasos previos a la apertura de una empresa.
Los microemprendimientos en general son empresas unipersonales o familiares, se presentaran
empresas organizadas bajo la forma de S.A. Antes de iniciar cualquier microemprendimiento es
conveniente tener en cuenta los siguientes aspectos:
 Decidir el ramo y la razón social (por ejemplo: LAS ARTES S.A, Responsable Inscripto;
dedicada a la elaboración y venta de artículos de librería).
 Obtener un capital para desarrollar la actividad, que surgirá del aporte de cada socio o de
préstamos solicitados a terceros (por ejemplo: entidades bancarias, proveedores, etc).
 Determinar un lugar físico donde se establecerá la empresa.
 Definir la naturaleza y ubicación de las instalaciones necesarias para su funcionamiento.
 Resolver la forma jurídica que adoptará la empresa (Unipersonal, Sociedad Colectiva, en
Comandita, Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), Sociedad Anónima (S.A), etc)
 Estudio de mercado para la estimación de posibles competidores y consumidores.
 Definir la naturaleza y uso de los productos para elaborar o elaborados y la ganancia
relativa que se espera obtener.
 Elección de fuentes de abastecimientos de materias primas.
 Resolver problemas de transportes relacionados con la materias primas y la posterior
distribución de los productos elaborados.
Una vez que se han analizado estas cuestiones y se deciden llevar a cabo el
microemprendimiento se debe cumplir con las disposiciones legales: normas administrativas y
municipales.
a) Administrativas:
Inscripción en la IGJ (Inspección General de Justicia)
Inscripción en la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) para la obtención del
CUIT (Clave Única de Identificación Tributaria) mediante el formulario 560 J – 561
Inscripción en la DGR (Dirección General de Rentas) como contribuyentes del impuesto a
los Ingresos Brutos.
b) Municipales:
Habilitación Municipal (en la Municipalidad de la Jurisdicción donde se establecerá el
negocio) para obtener el Certificado de Habilitación en el rubro propuesto. Se realiza
completando el formulario correspondiente.

Luego de haber analizado y realizado todo los ítemsanteriores, se está en condiciones de

comenzar con la puesta en marcha de la empresa.
Es necesario tener en cuenta, además, los distintos lineamientos que la empresa necesitará llevar
a cabo para alcanzar el objetivo propuesto; es decir, planificar, ejecutar, registrar y comprobar el
cumplimiento o acercamiento a la meta propuesta.
Se planifica para la realización de un proyecto de acción, a partir de la información obtenida.
Se ejecuta cuando se pone en marcha la actividad propiamente dicha y se lleva a la práctica lo
planeado.
Se registra, transcribe o anota, para dar a conocer los movimientos contables realizados en toda
empresa a lo largo de un período.
Se comprueba para verificar, constatar y confirmar la exactitud de todo lo realizado.
TRABAJO PRÁCTICO N° 1.

Tomando el punto pasos previos a la apertura de una empresa y teniendo en cuenta el concepto
de microemprendimiento realizar un bosquejo de:
 Ramo y Razón Social (justifico la respuesta)
 Como obtendría capitales.
 Determinar lugar físico donde funcionará la empresa (justifico la respuesta)
 Definir Naturaleza y ubicación de las instalaciones (justifico la respuesta)
 Resolver la forma jurídica.
 Hacer un breve estudio del mercado. Esto es el análisis del por que elijo el lugar y el
producto que voy a realizar en la empresa.
EN LO POSIBLE PENSAR UN EJEMPLO RELACIONADO CON LA ESPECIALIDAD
(ELECTRÓNICA).