Tesis Sistema de Computo para El Registro de Empleados Por Medio de La Huella Digital

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENÍERIA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

UNIDAD PROFESIONAL “ADOLFO LOPEZ MATEOS”
SISTEMA DE CÓMPUTO PARA EL REGISTRO DE

EMPLEADOS POR MEDIO DE LA HUELLA DIGITAL.
TESIS
QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

INGENIERO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA
PRESENTAN:
CHAVEZ BUENROSTRO LUIS HUMBERTO

GODÍNEZ ESCALONA IVAN BARUE
ASESOR:
ING. PATIÑO GALLEGOS CATALINA
MEXICO, D.F. 2015

Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital
Resumen
El presente proyecto de tesis consiste en el desarrollo e implementación de un sistema de

cómputo para el registro de los horarios de los empleados mediante su huella dactilar,
siendo esta característica de identificación una de la más confiables para la identificación
de personas.
La implementación del sistema se realizó en una empresa y fue destinado al
departamento de recursos humanos. Este sustituyo la forma actual en que se realizaba
este proceso y resolvió los problemas que este generaba.
El resultado de este proyecto es un sistema estable que garantiza el control, confiabilidad
y entrega de resultados concretos con el fin de tener un informe a detalle y agilizar el
proceso de registro de los empleados.
Con el paso del tiempo este proyecto estará expuesto a cambios ya que las necesidades
de la empresa pueden ir cambiado dependiendo de su organización, sin embargo; se
consideran los principios de este proyecto para su modificación en el tiempo en que se
requieran, con el fin de solucionar problemas que surjan más adelante en la empresa.
I
Índice
Glosario ............................................................................................................................................... 4
Objetivos ............................................................................................................................................. 6
Objetivo general .............................................................................................................................. 6
Objetivo particular .......................................................................................................................... 6
Justificación ......................................................................................................................................... 7
Descripción .......................................................................................................................................... 8
Contenido ............................................................................................................................................ 9
Capítulo I. Marco teórico y metodológico ........................................................................................ 10
1.1.- Introducción .......................................................................................................................... 11
1.2.1- Características de la huella dactilar y principios de reconocimiento.............................. 11
1.2.2- Características globales ................................................................................................... 12
1.2.3.- Características locales .................................................................................................... 12
1.2.4.- Patrón básico de las huellas ........................................................................................... 13
1.2.5.- La huella digital electrónica. .......................................................................................... 13
1.3.- Manejador de base de datos SQL Server .............................................................................. 14
1.4.- Lenguaje de programación C# .............................................................................................. 14
1.5.- Entorno de desarrollo Visual Studio 2010 ............................................................................ 15
Capítulo II. Análisis ............................................................................................................................ 16
2.1- Conocimiento del medio ........................................................................................................ 17
2.1.1- Sobre la empresa ............................................................................................................ 17
2.1.2- Análisis de problemas detectados. ................................................................................. 18
2.2- Propuesta del nuevo sistema ................................................................................................. 19
2.2.1- Requerimientos solicitados por recursos humanos. ....................................................... 19
2.2.2- Características propuestas. ............................................................................................. 19
2.3- Propuesta final del sistema .................................................................................................... 20
2.4- Elección del lector de huella digital ....................................................................................... 21
2.4.1- Lector de huellas digital .................................................................................................. 21
2.4.2.- Lectores ópticos ............................................................................................................. 22
2.4.3.- Lectores capacitivos. ...................................................................................................... 22
1
2.4.4- Lector seleccionado para el sistema después del análisis. ............................................. 23

2.5- Diseño del nuevo sistema ...................................................................................................... 24
2.6- Tiempo de desarrollo e implementación (general) ............................................................... 25
2.7- Herramientas usadas para el desarrollo ................................................................................ 28
2.8- Análisis de costos. .................................................................................................................. 28
Capítulo III. Diseño ............................................................................................................................ 29
3.1- Diccionario de datos .............................................................................................................. 30
3.2- Arquitectura del sistema ........................................................................................................ 32
3.3- Diagrama de flujo de datos .................................................................................................... 33
3.5- Diseño de la base de datos .................................................................................................... 38
3.5.1- Entidad relación .............................................................................................................. 38
3.6- Modelo relacional .................................................................................................................. 39
Capítulo IV. Desarrollo e implementación ........................................................................................ 40
4.1- Desarrollo ............................................................................................................................... 41
4.1.1- Conexión con el motor de base de datos........................................................................ 41
4.1.2- Verificación de identidad de empleado .......................................................................... 43
4.1.3- Interfaz final del sistema ................................................................................................. 45
4.2- Pruebas .................................................................................................................................. 46
4.3.- Implementación .................................................................................................................... 47
4.3.1.- Instalación de SQL Server 2008 ...................................................................................... 47
4.3.2.- Instalación del programa de registro de asistencia ....................................................... 49
4.3.3.- Instalación de manejador para lector de huellas U4500. .............................................. 50
Conclusiones ..................................................................................................................................... 52
5.1.- Conclusiones generales......................................................................................................... 53
Trabajos futuros ................................................................................................................................ 54
6.1.- Mejoras ................................................................................................................................. 55
Bibliografía y Web-grafía ................................................................................................................... 56
Anexos ............................................................................................................................................... 57
Mantenimiento de la base de datos ............................................................................................. 58
2
Índice de figuras
FIGURA 1 – EJEMPLO DE ÁREA PATRÓN...................................................................................................................... 12
FIGURA 2 – EJEMPLO DE ÁREA DE PATRÓN DELTA. ....................................................................................................... 12
FIGURA 3 – PATRÓN DE BUCLE ................................................................................................................................. 13
FIGURA 4 – PATRÓN DE ARCO .................................................................................................................................. 13
FIGURA 5 – PATRÓN DE ESPIRAL ............................................................................................................................... 13
FIGURA 6 – RELACIÓN ENTRE TIEMPO DE COMPILACIÓN Y TIEMPO DE EJECUCIÓN DE UN PROYECTO EN C# .............................. 14
FIGURA 7 – DIAGRAMA DEL PROCESO DE REGISTRO DE EMPLEADOS ................................................................................. 17
FIGURA 8 – LECTOR DE HUELLAS MODELO 4500 ......................................................................................................... 23
FIGURA 9 – DIAGRAMA DEL PROCESO DE REGISTRO POR MEDIO DE SISTEMA PROPUESTO ..................................................... 24
FIGURA 10 – DIAGRAMA DE GANT GENERAL............................................................................................................... 25
FIGURA 11 – DIAGRAMA DETALLADO DEL PROYECTO (PARTE 1) ...................................................................................... 26
FIGURA 12 – DIAGRAMA DETALLADO DEL PROYECTO (PARTE 2) ...................................................................................... 27
FIGURA 13 – TABLA DE COSTOS ............................................................................................................................... 28
FIGURA 14 – DETALLE DE LA TABLA EMPLEADOS EN LA BASE DE DATOS ............................................................................ 30
FIGURA 15 – DETALLE DE TABLA PUESTOS EN LA BASE DE DATOS .................................................................................... 31
FIGURA 16 – DETALLE DE LA TABLA REGIMEN EN LA BASE DE DATOS ................................................................................ 31
FIGURA 17 – DETALLE DE LA TABLA AREA_INTERNA EN LA BASE DE DATOS ....................................................................... 31
FIGURA 18 – DETALLE DE LA TABLA AREA_GENERAL EN LA BASE DE DATOS ....................................................................... 31
FIGURA 19 – DETALLE DE LA TABLA EVENTOS EN LA BASE DE DATOS ................................................................................ 31
FIGURA 20 - DIAGRAMA QUE MUESTRA LA ARQUITECTURA DEL SISTEMA .......................................................................... 32
FIGURA 21 – DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL SISTEMA DE REGISTRO .................................................................................. 33
FIGURA 22 – PANTALLA PRINCIPAL DEL SISTEMA .......................................................................................................... 34
FIGURA 23 – PANTALLA PARA REGISTRO .................................................................................................................... 34
FIGURA 24 – PANTALLA DE REGISTRO DE HUELLA ......................................................................................................... 35
FIGURA 25 – PANTALLA DE MENÚ PARA EL ADMINISTRADOR .......................................................................................... 35
FIGURA 26 – PANTALLA DE GENERACIÓN DE REPORTES ................................................................................................. 36
FIGURA 27 – PANTALLA DE REPORTES ....................................................................................................................... 36
FIGURA 28 – PANTALLA DE EMPLEADOS .................................................................................................................... 37
FIGURA 29 – DIAGRAMA ENTIDAD - RELACIÓN PARA LA BASE DE DATOS DBASISTENCIA ..................................................... 38
FIGURA 30 – MODELO RELACIONAL DE LA BASE DE DATOS DBASISTENCIA ........................................................................ 39
FIGURA 31 – INTERFAZ GRÁFICA DEL SISTEMA DE CÓMPUTO .......................................................................................... 45
FIGURA 32 – INTERFAZ GRÁFICA PARA EL INGRESO DE CONTRASEÑA ................................................................................ 45
FIGURA 33 – INTERFAZ DE FILTROS PARA GENERAR REPORTES......................................................................................... 45
FIGURA 34 – VENTANA DE SQL MANAGEMENT STUDIO DONDE SE MUESTRA LA BASE DE DATOS .......................................... 46
FIGURA 35 – REPORTE DE ASISTENCIA GENERADO POR EL SISTEMA .................................................................................. 47
FIGURA 36 – ARCHIVO DE INSTALACIÓN..................................................................................................................... 49
FIGURA 37 – PANTALLA DE REQUISITOS PARA LA INSTALACIÓN. ...................................................................................... 49
FIGURA 38 – UBICACIÓN DE LA INSTALACIÓN DEL PROGRAMA. ....................................................................................... 49
FIGURA 39 – FINALIZACIÓN DE LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA DE CÓMPUTO. ..................................................................... 50
FIGURA 40 – ARCHIVO DE INSTALACIÓN PARA LECTOR DE HUELLAS.................................................................................. 50
FIGURA 41 – PANTALLA DE CONDICIONES DE USO. ....................................................................................................... 51
FIGURA 42 – SELECCIÓN DE PAQUETES A INSTALAR. ..................................................................................................... 51
3
Glosario
PDF.- PDF (sigla del inglés portable document format, (formato de documento portátil) es
un formato de almacenamiento de documentos digitales independiente de plataformas
de software o hardware. Este formato es de tipo compuesto (imagen vectorial, mapa de
bits y texto).
SQL.-Las siglas SQL corresponde a la expresión inglesa Structured Query Language

traducida al español como Lenguaje de Consulta Estructurado, la cual identifica a un tipo
de lenguaje vinculado con la gestión de bases de datos de carácter relacional que permite
la especificación de distintas clases de operaciones entre éstas.
Base de Datos.-Es un conjunto de información relacionada con un asunto, tema o

actividad específica que pertenecen a un mismo contexto y que están almacenados de
manera ordenada para su uso futuro.
Microsoft SQL Server.-Es un sistema de cómputo producido por la empresa Microsoft el

cual permite el almacenamiento, modificación y obtención de información dentro de una
base de datos.
C#.-Es un lenguaje de programación orientado a objetos que se ha diseñado para compilar

diversas aplicaciones que se ejecutan en .NET Framework, es simple y eficaz.
Servidor.- Es un nodo que, formando parte de una red, provee servicios a otros nodos
denominados clientes.
DFD.- Un diagrama de flujo de datos es una representación gráfica del flujo de datos a
través de un sistema de información, también se puede utilizar para la visualización de
procesamiento de datos (diseño estructurado).
Archivo DLL.- Por las siglas en ingles DLL (Dynamic Link Library) es una biblioteca que
contiene el código y los datos que se pueden utilizar por más de un programa al mismo
tiempo.
SDK.- SDK (siglas en inglés de software development kit) o kit de desarrollo de software es
generalmente un conjunto de herramientas de desarrollo de software que le permite al
programador crear aplicaciones para un sistema concreto, por ejemplo ciertos paquetes
de software, frameworks, plataformas de hardware, computadoras, videoconsolas,
sistemas operativos, etc.
4
.NET Framework.- Es un componente de software que puede ser o es incluido en los

sistemas operativos Microsoft Windows, en general los framework son soluciones
completas que contemplan herramientas de apoyo a la construcción (ambiente de trabajo
o desarrollo) y motores de ejecución (ambiente de ejecución).
Costo-beneficio.-El análisis costo-beneficio es una herramienta financiera que mide la

relación entre los costos y beneficios asociados a un proyecto de inversión con el fin de
evaluar su rentabilidad.
Entidad.-Se puede definir como entidad a cualquier objeto, real o abstracto, que existe en
un contexto determinado o puede llegar a existir y del cual deseamos guardar
información.
Modelo de Entidad Relación.- Es un modelo de datos basados en una percepción del

mundo real que consiste en un conjunto de objetos básicos llamados entidades y
relaciones entre estos objetos, implementándose en forma gráfica a través de un
Diagrama Entidad Relación.
Huella Digital.- Es una característica única de cada individuo y permanece asociada a una
persona a lo largo de su vida, esto hace de la huella digital la forma más fiable de
identificación de personas ya que no puede ser olvidado, extraviado o robado.
CLR.- Common Language Runtime o Lenguaje común de tiempo de ejecución, es el motor

de la plataforma NET encargado de gestionar la ejecución de todas las aplicaciones que
.NET tiene y las cuales ofrece numerosos servicios para simplificar su desarrollo,
favoreciendo con ello su fiabilidad y seguridad.
Clave principal o primaria (Id).- Se denomina Clave principal o primaria al tributo o

conjunto mínimo de atributos (uno o más campos) que permiten identificar en forma
única cada instancia de la entidad, es decir, a cada registro de la tabla.
Motor de Base de Datos.- Son programas específicos, dedicados a servir de intermediarios

entre las bases de datos y las aplicaciones que las utilizan como función principal, cada
uno de estos cumple una tarea específica, que van desde crear la Base de Datos hasta
administrar el uso y acceso a esta.
Interfaz.- Una interfaz en informática, es en términos técnicos, una capa de abstracción

entre el PC y el usuario, es un intermediario que permite la comunicación entre dos sistemas que
no pueden entenderse directamente.
NOI.- Nomina Integral
5
Objetivos
Objetivo general
Dar solución a la problemática que se tienen en cuanto al manejo de registro de horas de
entrada y de salida de empleados en una empresa por medio de un sistema de registro.
Objetivo particular
 Desarrollar un sistema de cómputo a la medida de la empresa, donde se puedan
registrar las horas de llegada y de salida de los empleados.
 Implementar el registro en el sistema de cómputo por medio de la huella digital de
los empleados.
 Implementar el sistema de cómputo en una empresa.
6
Justificación
El éxito o fracaso de una empresa mucho depende del desempeño y eficiencia que tengan
sus empleados. Varios son los factores que influyen en el desempeño de una empresa
tales como:
- Horas trabajadas
- Eficiencia del empleado
- Actitud del empleado
- Forma en que la empresa administra sus recursos
En este caso nos centraremos en las horas trabajadas. El que la empresa tenga un control
y conocimiento sobre el tiempo que sus empleados laboran es muy importante ya que les
es útil a la hora de hacer pagos, promociones, evaluaciones e incluso incentivos. Cuando
se habla de una microempresa se puede observar que esto es fácil de controlar ya que los
empleados son pocos, pero se complica cuando el total de empleados aumenta a cientos
o incluso miles.
Precisamente es aquí donde surge la necesidad de crear un sistema el cual pueda registrar
las horas de llegada y de salida de los empleados a su lugar de trabajo. Pero no solo eso,
también es necesario que el sistema tenga un manejo correcto de la información para que
así pueda ser útil, de manera que el personal de recursos humanos o el propio jefe con un
solo vistazo logre tener una idea general y completa de la manera en que sus empleados
asisten al trabajo.
Como esta necesidad no es nueva, actualmente existen en el mercado varios sistemas que
cumplen con el registro de personal, aunque se pudiera pensar que lo más barato fuese
adquirir uno de esos programas ya existentes no es así y es en el párrafo anterior donde se
justifica el desarrollo de uno nuevo. Ya se ha dicho que el sistema debe tener un manejo
adecuado de la información, pero cada empresa necesita cierta información muy
diferente quizá a la que necesita otra empresa. Es por esto y dadas las necesidades de la
empresa en cuestión que se desarrolla un sistema a la medida y no es viable adquirir uno
“general”.
7
Descripción
El sistema para el registro de horas de acceso y salida de empleados permite que este sea
llevado a cabo por medio de la huella digital del empleado, pudiendo utilizar el dedo que
desee.
El registro personal de cada empleado contiene su información básica como:
 Foto
 Nombre
 Área
 Área interna
 Régimen
 Días que labora
 Puesto
 Clave NOI
 Hora de entrada y salida
 Hora de salida a comer
 Tiempo disponible para comer
Permite tanto dar de alta como de baja a empleados sin eliminar su registro del sistema,
generar reportes por fechas y periodos con filtros como área interna, área, régimen o
incluso reportes personales.
Genera reportes en:
 PDF
 Excel
Los reportes en PDF están destinados para los trabajadores, incluyen todos sus registros
de una quincena, con un espacio disponible para su firma, mostrando en colores los días
que llegaron tarde y los días que faltaron, dando la impresión de que un reporte
totalmente en blanco le pertenece a un empleado puntual.
Los reportes en Excel están destinados para recursos Humanos.
Los demás reportes son informativos con opción a exportar.
8
Contenido
En el presente trabajo se describen los antecedentes, planeación, desarrollo,

programación, implementación y seguimiento del sistema de cómputo para registro de
empleados en una empresa determinada.
Contenido de 8 los capítulos:
Capítulo I.- Marco teórico y metodológico
Contiene la descripción del proyecto incluyendo antecedentes de sistemas

parecidos al que se realiza y las herramientas que usaron para cumplir con los objetivos.
Capítulo II.- Análisis
Habla sobre la justificación sobre el proyecto, análisis, propuesta y costos.
Capítulo III.- Diseño
Se especifican las herramientas de desarrollo, entorno en el que se usaran y la

justificación del porque usar estas y no otras.
Capítulo IV.- Desarrollo e implementación
Aborda el diseño del sistema, su estructura y etapas específicas de su

funcionamiento.
Al igual incluye la implementación junto con pruebas.
Capítulo V.- Trabajos futuros
Trata de las posibles mejoras que puede haber en el sistema.
Capítulo VI.- Conclusiones
Muestra los resultados a los que se llegó y si es que se logró dar solución a los
problemas que lo originaron.
Bibliografía y referencia.
9
Capítulo I. Marco teórico y

metodológico
10
1.1.- Introducción
Actualmente en el mercado existen varios sistemas de cómputo o programas que realizan

las funciones de registro y manejo de la información sobre los horarios de los trabajadores
en una empresa, esto con el fin de poder tener un control sobre cuales empleados
cumplen con sus horarios y así poder calcular un pago acordado en relación con los días y
horas laboradas. El más conocido de estos es el programa Nomipack.
En el mercado no solo hay programas que cumplen con esta función, también existen
diversos modelos de reloj checador, los cuales limitan sus funciones a imprimir la hora en
una tarjeta de registro o en enviar los datos recolectados por algún medio como pudiera
ser Ethernet. En cuanto este último tipo de reloj, los más comunes son aquellos que llevan
el registro por medio de la lectura de la huella dactilar del empleado.
La desventaja que presentan estos dos tipos de sistemas mencionados anteriormente

radica en que son desarrollados de manera general, es decir; intentan cubrir todas las
necesidades posibles, pero por lo regular no se ajustan por completo a las necesidades de
la empresa, es por ello que la empresa se ve en la necesidad de solicitar un desarrollo
apropiado a la manera en que funcionan.
1.2.- La huella digital
1.2.1- Características de la huella dactilar y principios de reconocimiento

Los seres humanos tenemos en los dedos una superficie rugosa la cual nos permite tomar
con facilidad objetos para evitar que se resbalen. Estas rugosidades tienen patrones que
son únicos e irrepetibles, por esta característica los sistemas de seguridad utilizan estos
patrones para evitar que la identidad de alguien más se pueda ser usada. La huella dactilar
es la impresión visible que dejan estas rugosidades sobre alguna superficie.1
Las características de estos patrones de reconocimiento se clasifican en dos:

características globales y características locales.
Las características globales en las huellas dactilares son aquellas que se pueden observar a
simple vista, mientras que las características locales son llamadas puntos de minucia.
1
http://es.wikipedia.org/wiki/Huella_dactilar
11
1.2.2- Características globales

Estas características incluyen
 Área patrón
 Delta
El área de patrón es la parte de la huella digital que contiene las características

globales. Las huellas digitales se leen y se clasifican de acuerdo a la información
en el área de patrón. Ciertos puntos de minucia que se utilizan para el
reconocimiento final podrían estar fuera del área de patrón.
Figura 1 – Ejemplo de área patrón.
La delta es un punto de bifurcación abrupta o encuentro de líneas donde se

pueden formar puntos o fragmentos cortos de línea.
Figura 2 – Ejemplo de área de patrón delta.
1.2.3.- Características locales

Las características locales son conocidas como puntos de minucia. Son las características
de las crestas diminutas huellas dactilares. Su disposición de dos dimensiones es distintivo
y se utiliza para el reconocimiento. Es posible que dos o más individuos para tener
características globales similares, pero todavía tienen diferentes y distintivas huellas
dactilares debido a las características locales, es decir, la disposición bidimensional de
puntos de minucias, es diferente.
12
1.2.4.- Patrón básico de las huellas

El patrón básico de las huellas es la forma que adoptan las líneas. Puede ser en forma de
bucle, arco o espiral.
Figura 3 – Patrón de bucle
Figura 4 – Patrón de arco
Figura 5 – Patrón de espiral
1.2.5.- La huella digital electrónica.

Cuando esta huella dactilar es convertida en una imagen digital entonces se dice que se
tiene una huella digital. Así es como pueden almacenarse las huellas para poder usarlas en
sistemas de cómputo.
13
1.3.- Manejador de base de datos SQL Server
El manejador de base de datos SQL Server es un sistema de cómputo producido por la

empresa Microsoft el cual permite el almacenamiento, modificación y obtención de
información dentro de una base de datos.2
Se entiendo por base de datos al conjunto de datos que pertenecen a un mismo contexto
y que están almacenados de manera ordenada para su uso futuro.
1.4.- Lenguaje de programación C#
C# es un lenguaje de programación orientado a objetos.3 C# está basado en el lenguaje

C/C++. Permite los conceptos de herencia, encapsulado y polimorfismo. Al igual que en
C/C++ el punto de entrada o inicio del programa se da en el método Main.
Cuando se ejecuta un programa desarrollado con C# el ensamblado será leído con el CLR
(Common Language Runtime o Lenguaje común de tiempo de ejecución)4. Si cumple los
requisitos del CLR entonces se realiza una compilación justo a tiempo (JIT) para convertir
el lenguaje intermedio del CLR en código máquina.
Figura 6 – Relación entre tiempo de compilación y tiempo de ejecución de un proyecto en C#
2
http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_SQL_Server
3
http://msdn.microsoft.com/es-es/library/z1zx9t92.aspx
4
Como programar c# segunda edición. Deitel Deitel
14
1.5.- Entorno de desarrollo Visual Studio 2010
Visual Studio es un entorno de desarrollo que proporciona Microsoft para poder crear
programas compatibles con Windows. Permite crear programas para computadora e
incluso páginas de internet bajo diferentes lenguajes como Visual Basic, C#, J#, C++ o
HTML. 5
5
http://www.visualstudio.com/es-es/visual-studio-homepage-vs.aspx
15
Capítulo II. Análisis
16
2.1- Conocimiento del medio
2.1.1- Sobre la empresa

La empresa donde se implementó el sistema se dedica a desarrollar proyectos de
ingeniería multidisciplinaria, con una trayectoria de más de 25 años. Ha adquirido amplia
experiencia y conocimiento del mercado en sistemas integrales para el control y gestión
administrativa de acceso peatonal y vehicular.
La implementación del sistema servirá para el departamento de Recursos Humanos. Este

está encaminado a sustituir la forma actual en que los empleados registran sus entradas y
salidas de la empresa. La manera en cómo se realiza este proceso es la siguiente:
1.- En la sala de espera hay una libreta donde el empleado registra su hora de llegada,
salida a comer, regreso de comida y su hora de salida.
2.- El departamento de recursos humanos (alrededor del medio día) toma los registros de
esa libreta y los transcribe a un archivo de Excel, el cual es enviado para posteriormente
llamara a los empleados que no llegaron a laborar.
3.- Cada quincena o mes el departamento de recursos humanos conjunta todos los
archivos de registro para contabilizar las horas laboradas y así poder generar el pago de
nómina.
Figura 7 – Diagrama del proceso de registro de empleados
17
2.1.2- Análisis de problemas detectados.

Esta manera de registrar a los empleados propicia los siguientes problemas.
1) El empleado puede o no firmar la hoja, con lo cual no se asegura que la hora la

escribió el.
2) El empleado puede poner la hora que él quiera.
3) La transcripción de los datos a la computadora consume demasiado tiempo.
4) Puede haber errores en la transcripción.
5) No hay un control sobre todos los empleados.
6) Desperdicio innecesario de papel.
7) Inversión de tiempo innecesario en la transcripción de horas.
18
2.2- Propuesta del nuevo sistema
2.2.1- Requerimientos solicitados por recursos humanos.

1) El sistema debe permitir el alta de nuevos empleados con los siguientes datos.
a. Nombre con apellidos

b. Puesto
c. Área
d. Departamento
e. Clave NOI
f. Hora de entrada
g. Hora de salida
h. Hora de comida
i. Tiempo de comida
j. Días que labora
2) El registro se realizará por medio de la huella digital para acelerar el proceso.

3) Mostrar el nombre y la hora de forma clara y legible al momento del registro.
4) Genera reportes en archivos tipo Excel.
a. Reporte de inasistencias al del día actual
b. Reporte de asistencias del día actual
c. Reporte de asistencias por quincena
d. Reporte de retardos
2.2.2- Características propuestas.

1) Generar reportes personales.
2) Alta y baja de empleados del sistema (conservando su registro)
3) Reportes de horas de comida
4) Reporte por áreas.
5) En el registro del usuario se agrega una foto del empleado.
6) Acceso por medio de la red al sistema.
7) Generar reportes también en formato PDF.
19
2.3- Propuesta final del sistema
Analizado lo anterior se determina que el sistema debe contar con.
1) El sistema debe permitir el alta y baja de los empleados conservando su registro en

la base de datos, con los siguientes campos.
a. Nombre
b. Puesto
c. Área
d. Departamento
e. Clave NOI
f. Hora de entrada y salida
g. Hora de comida
h. Tiempo de comida
i. Días en los cuales debe laborar
j. Fotografía del empleado
2) El registro será por medio de huella digital.
3) El reconocimiento será por medio de huella digital.
4) Se mostrará el nombre, foto y hora en el sistema de forma clara.
5) Antes de generar el reporte se mostraran en pantalla a excepción de los reportes
quincenales.
6) Generará los siguientes reportes en Excel
a. Asistencias del día
b. Retardos del día
c. Reporte por días
d. Reporte personal
e. Reporte por áreas
7) Generará reportes en formato PDF
a. Reporte quincenal
8) Acceso al sistema por medio de la red.
20
2.4- Elección del lector de huella digital
2.4.1- Lector de huellas digital

El lector de huellas digital es un dispositivo electrónico el cual tiene una superficie plana
destinada para recolectar la huella dactilar de cualquier dedo. Este detectara los
diferentes relieves, contornos, temperatura y presión que ejerza la superficie del dedo.
Después el dispositivo generara una imagen digital en escala de grises la cual puede ser
tratado por el dispositivo (si es que tiene capacidad para ello) o codificarla y enviarla a la
computadora para que esta sea tratada por algún programa especializado.
El nombre que se le da en inglés es “Finger Print Reader”, este traducido al español

significa “Lector de huellas digitales”
Características generales de un Lector de huellas digital
 Si se habla de un lector de huellas independiente, este tiene la capacidad de

almacenar en su memoria interna información sobre las personas. Si no es
independiente forzosamente debe enviar la información a una computadora para
que sea tratada y almacenada.
 Todos los lectores tienen un tiempo de exploración, este determina el tiempo que
tarda en recabar y procesar la información que reciba de los sensores que
contenga en su interior, se mide en segundos y puede ser de hasta 1.2s.
 Tienen un tiempo de verificación, el cual determina cuánto tarda en procesar y
comparar la información recibida con su base de datos, se mide en segundos y
puede rondar entre los 1.5s y 2s.
 Algunos equipos independientes tienen funcionalidades como insertar contraseña
de seguridad, pantalla con interfaz de administración.
 Los modelos con conexión a puerto USB pueden alimentarse de los 5V que provee
el puerto a su salida.
 Entre sus parámetros cuentan con un porcentaje de aceptación, el cual determina
la fiabilidad del dispositivo, este se mide en porcentaje.
21
2.4.2.- Lectores ópticos

Este tipo de lectores utiliza en su interior pequeños diodos que emiten luz, integrados en
un sensor llamado CCD (“Charged Coupled Device”), el cual está encargado de detectar los
relieves gracias a las sobras y cambios de iluminación que ocasionan. Con esta
información el dispositivo forma un mapa digital con la información para posteriormente
realizar la verificación.
2.4.3.- Lectores capacitivos.

Estos lectores usan como sensores pequeños capacitores, los cuáles se cargan con
diferentes cantidades de corriente de acuerdo a la huella que contenga. Al igual con esta
información crea un mapa digital. Dado que detecta cargas del cuerpo humano este tipo
de tecnología es más fiable.
22
2.4.4- Lector seleccionado para el sistema después del análisis.

Se ha seleccionado el lector “U.are.U 4500 Fingerprinter Reader” de Digital Persona.
Se ha seleccionado este lector dado que es la marca que más abunda. A diferencia de los
lectores que produce Microsoft, Digital Persona provee el paquete de desarrollo (SDK
“software development kit” en inglés) para el desarrollo de aplicaciones y su integración
con otros sistemas.
Las características de este modelo de lector de huellas son:
 LED rojo que muestra cuando la lectura fue hecha.

 Diseño compacto
 Excelente calidad de imagen
 Datos de huella encriptados
 Rechazo de impresión latente
 Rechazo de huella falsa
 Rotación de imagen
 Resistente
 Funciona con huellas secas, húmedas o ásperas
 Compatible con Windows 7 ®, Vista, Professional XP, 2000 y Windows Server 2000,
2003, 2008, Java y Linux
 Económico (En relación a otros)
 Conexión y alimentación vía puerto USB
 Imagen en escala de grises
Figura 8 – Lector de huellas modelo 4500
23
2.5- Diseño del nuevo sistema
1.- El empleado llega y se registra por medio de su huella digital en la Computadora que se
encontrará ubicada en recepción.
2.- El departamento de Recursos Humanos obtiene los datos del sistema en cualquier
momento del día y con ello también los reportes necesarios.
Figura 9 – Diagrama del proceso de registro por medio de sistema propuesto
24
2.6- Tiempo de desarrollo e implementación (general)
En el siguiente diagrama se muestra la planeación general en tiempos del proyecto.
Figura 10 – Diagrama de Gant general
25
Aquí se muestra el mismo diagrama con más detalle
Figura 11 – Diagrama detallado del proyecto (parte 1)
26
Se muestra la continuación de diagrama de Gant con más detalle.
Figura 12 – Diagrama detallado del proyecto (parte 2)
27
2.7- Herramientas usadas para el desarrollo
Las herramientas usadas para el desarrollo del proyecto son:
 Microsoft Visual Studio 2010

 SQL Server 2008 R2
 Paquete de desarrollo de Digital Persona
 Computadora
 Microsoft Office 2010
 Adobe Reader PDF
2.8- Análisis de costos.
En la siguiente tabla se muestra la proyección de costos para realizar el proyecto del

sistema de cómputo.
Concepto Costo
Horas Hombre $ 11,470
Windos 7 Ultimate 32 bits $ 400
SQL SERVER 2008 Express $0
Computadora $ 6,000
Lector de huellas U4500 digital persona $ 1,400
Microsoft Office $ 990
Total $20,260
Figura 13 – Tabla de costos
28
Capítulo III. Diseño
29
3.1- Diccionario de datos
La siguiente tabla muestra los campos presentes en la tabla Empleados de la base de

datos
Tabla Empleados
Permite
Campo Tipo de Longitud Dominio Rango
Campo Descripción Nulos
llave dato
Id de
Si Id_emp bigint 8 No Numérico Consecutivo
empleado
Nombre del
No Nombre varchar 20 No Texto
empleado
Apellido
No Apellido_p paterno del varchar 20 No Texto
empleado
Apellido
No Apellido_m materno del varchar 20 No Texto
empleado
Puesto del 0-
No Id_Puesto int 4 No Numérico
empleado 2.147.483.647
Hora de
No Hora_ent datetime 8 No hh:mm Todo el día
entrada
Hora de
No Hora_sal datetime 8 No hh:mm Todo el día
salida
Hora de
No Hora_com inicio de datetime 8 No hh:mm Todo el día
comida
Tiempo de
No Tiempo_com float 8 No Numérico 0> < 24
comida
Labora
No Lunes Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
Lunes
Labora
No Martes Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
martes
Labora
No Miercoles Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
miércoles
Labora
No Jueves Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
jueves
Labora
No Viernes Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
viernes
Labora
No Sabado Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
sábado
Labora
No Domingo Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
domingo
Empleado
No Activo Bit 1 No Verdadero/falso 1o0
activo
0-
No Id_Area Area general Int 4 No Numérico
2.147.483.647
0-
No Noi Claves NOI Int 4 No Numérico
2.147.483.647
0-
No Id_AreaInt Area interna Int 4 No Numérico
2.147.483.647
Regimen 0-
No Id_Regimen int 4 No Numérico
fiscal 2.147.483.647
Figura 14 – Detalle de la tabla empleados en la base de datos
30
Diccionario de datos (continuación)

Puestos
Permite
llave dato
0-
Si Id_Puesto Id de puesto Int 4 No Númerico
2.147.483.647
Nombre del
No Nombre varchar 20 No
puesto
Figura 15 – Detalle de tabla Puestos en la base de datos
Regimen
Permite
llave dato
Id de 0-
Si Id_Regimen Int 4 No Númerico
régimen 2.147.483.647
Nombre del
régimen
Figura 16 – Detalle de la tabla Regimen en la base de datos
Area_Interna
Permite
llave dato
Id de área 0-
Si Id_Areaint Int 4 No Númerico
interna 2.147.483.647
Nombre de
área interna
Figura 17 – Detalle de la tabla Area_Interna en la base de datos
Area_General
Permite
llave dato
0-
Si Id_Area Id de área Int 4 No Númerico
2.147.483.647
Nombre de
Área
Figura 18 – Detalle de la tabla Area_General en la base de datos
Eventos (Registros de eventos de tiempo)

Permite
llave dato
Id de
Si Id_emp bigint 8 No Numérico Consecutivo
empleado
Fecha de dd/mm/aaaa
No Registo Datetime 8 No Todo el día
registo hh:mm:ss
Figura 19 – Detalle de la tabla Eventos en la base de datos
31
3.2- Arquitectura del sistema
El siguiente diagrama muestra cómo se implementa el sistema de cómputo desarrollado.
Figura 20 - Diagrama que muestra la arquitectura del sistema
Descripción
La base de datos (1) se encuentra instalada dentro del servidor (2) (Computadora que está
en recepción, esto por requerimiento de la empresa).
El sistema de registro también está instalado en la misma computadora (2).
El empleado llegara y se registrara en esta computadora por medio de su huella digital.
El servidor está conectado en red con junto con recursos humanos (4), así cualquiera de
ellos puede acceder al sistema para obtener los reportes.
32
3.3- Diagrama de flujo de datos
En este diagrama se muestra el proceso completo del sistema de cómputo desarrollado.
DFD para el sistema de registro de asistencia empleados
Registro de
asistencia Generación
del de reportes
empleado
Se elije el tipo de Se muestra el

reportes que se informe en el
quiere obtener formato elegido
El empleado registra la hora
de su llegada o salida
poniendo su dedo en el Si
detector de huellas
Se ordenan los
datos o registros
Hora Exportar en
actual Excel
El programa guarda el
dato en la base
No
Se muestra el Si
reporte
Id del Guardar en
empleado PDF
Hora de
registro de No
empleados
Fin de la
generación del
Fin de proceso reporte
Registro
de un
nuevo
Empleados empleado
Nombre
Hora de entrada y salida
Hora y tiempo de comida
Días que trabaja
El administrador Régimen al que
ingresa los datos pertenece
del empleado Área (s) a las que
pertenece
Toma si foto si
asi lo requiere
Obtiene la huella
digital del
empleado
Se guarda el
registro en la
base de datos
Fin del registro de un

nuevo empleado
Figura 21 – Diagrama de flujo para el sistema de registro
33
3.4- Interfaz gráfica del sistema
Se muestra la pantalla principal del sistema de cómputo desarrollado
Figura 22 – Pantalla principal del sistema
A continuación se muestra la pantalla de registro de empleados en el sistema de cómputo

desarrollado
Figura 23 – Pantalla para registro
34
En esta pantalla se muestra la interfaz para el registro de la huella digital.
Figura 24 – Pantalla de registro de huella
Esta pantalla muestra el menú visible para recursos humanos
Figura 25 – Pantalla de menú para el administrador
35
Esta pantalla muestra la interfaz para generar un reporte de algún empleado en

específico.
Figura 26 – Pantalla de generación de reportes
A continuación se muestra la interfaz para generar reportes de todos los empleados.
Figura 27 – Pantalla de reportes
36
En esta imagen se muestra la interfaz gráfica donde se visualizan todos los empleados
registrados en el sistema de cómputo.
Figura 28 – Pantalla de empleados
37
3.5- Diseño de la base de datos
3.5.1- Entidad relación

El empleado tiene un Id de empleado, el cual es único y auto incrementable (No lo define
el administrador), además de ello tiene una clave NOI la cual si define el administrador y le
sirve como referencia para cada empleado.
Cada empleado tiene un Régimen, un Área interna, un Área general y un puesto. El

administrador es el encargado de dar de alta estos datos por lo que para que exista un
empleado debe de existir un régimen, un área interna y un área general.
Cada vez que el empleado registra su entrada genera un registro, el cual se guardara en la
entidad “Registros”, esta contiene la fecha del registro y el id del empleado a quien le
pertenece dicho registro.
Figura 29 – Diagrama Entidad - Relación para la base de datos DBAsistencia
38
3.6- Modelo relacional
En este se aprecian 6 tablas. La tabla principal “Empleados” contiene toda la información

referente a un empleado, donde el campo Id_Emp es el campo llave por el cual se hace
referencia a cada empleado; este es único e auto incrementable además de asignado por
el sistema. Esta tabla también contiene los campos Id_Area, Id_Regimen, Id_Puesto e
Id_Area interna los cuales referencian a sus respectivas tablas para asignar un empleado a
cada identidad, así un puesto, un régimen, un área o un área interna puede tener muchos
empleados, pero un empleado solo tendrá un área interna, un área y un puesto. Es por
esto que para que exista un empleado debe de existir primero un área, un área interna, un
régimen y un puesto.
La tabla eventos es la que contiene los registros (horas) del sistema, cada registro
contiene la hora y el id del empleado que lo genera, de esta manera un empleado puede
tener muchos registros pero un registro solo tendrá un empleado. Están referenciados por
el id_Emp para poder obtener todos los datos del empleado.
Figura 30 – Modelo relacional de la base de datos DBAsistencia
39
Capítulo IV. Desarrollo e

implementación
40
4.1- Desarrollo
En este capítulo se muestran los principales métodos que forman parte del código del
programa.
4.1.1- Conexión con el motor de base de datos

La DLL “LibreriaSqlServer” está diseñada para establecer la comunicación entre el motor
de base de datos y el programa. Está hecha con el lenguaje de programación C#.
Los métodos principales dentro de la clase SqlServerLib son:

/// <summary>
/// Constructor
/// </summary>
/// <param name="cadConexion">Cadena de conexión al motor de base de datos</param>
public SqlServerLib(string cadConexion)
{
CadConexion = cadConexion;
}
/// <summary>
/// Metodo para probar la conexion asql
/// </summary>
/// <returns></returns>
public bool probarConex()
{
var cadena = CadConexion;
using (OleDbConnection conexion = new OleDbConnection(cadena))
try
{
conexion.Open();//abre la conexion
if (conexion.State == ConnectionState.Open)//se logro comunicar
{
conexion.Close();
return true;
}
else
{
MessageBox.Show("No se pude hacer conexión con la base de datos");
return false;
}
}
catch (Exception e)
{
MessageBox.Show("Error: " + e.Message);
return false;
}
}
/// <summary>
/// Ejecuta un comando y devuelve el número de filas afectadas
/// </summary>
/// <param name="comando"></param>
public int ejecutar(string comando)
{
41

try
{
if (conexion.State == ConnectionState.Open)//se logro comunicar
{
try
{
OleDbCommand sqlComando= new OleDbCommand(comando, conexion);
sqlComando.CommandTimeout=800000;
int r = sqlComando.ExecuteNonQuery();
conexion.Close();
return r;
}
catch (Exception e)
{
MessageBox.Show("Error en la consulta... " + e.ToString());
return 0;
}
}
else
{
MessageBox.Show("No se puede iniciar una conexion... ");
return 0;
}
}
catch
{
return 0;
}
/// <summary>
/// Obtiene los datos y los devuelve en Datatable
/// </summary>
/// <param name="comando"></param>
public DataTable sqlObtenerDatosTabla(string comando)
{
try
{
try
{
OleDbDataAdapter datos = new OleDbDataAdapter(comando, cadena);
DataTable datoRetorno = new DataTable();
datos.Fill(datoRetorno);
conexion.Close();
return datoRetorno;
}
catch (Exception e)
{
MessageBox.Show("Error en la consulta... " + e.ToString());
return null;
}
}
catch
{
return null;
}
}
42
Descripción del código:
- SqlServerLib: Este es el constructor y en su interior asigna la cadena de conexión para

posteriormente usarse en los demás métodos.
- probarConex: Prueba la conexión al motor de base de datos. Regresa un valor verdadero

o falso dependiendo si la conexión fue o no satisfactoria.
- ejecutar: Ejecuta un comando y devuelve el número de filas que afecto ese comando.
- sqlObtenerDatosTabla: Obtiene una serie de datos especificados y los devuelve en una

objeto DataTable. Si hubo un error devuelve null.
La ventaja de empaquetar todos los métodos de comunicación con el motor de base de

datos en una librería dll radica en que si fuera necesario con el tiempo cambiar de motor
de base de datos o este se actualizara no es necesario modificar todo el código, sino
simplemente esta librería, lo cual, en implementación se reduce a sustituir un simple
archivo.
4.1.2- Verificación de identidad de empleado
La comprobación sobre la identidad del usuario que ingresa su registro por medio de su
huella digital lo lleva a cabo el método VerHuella_OnComplete
/// <summary>
/// Lectura de huella completa
/// </summary>
/// <param name="Control"></param>
/// <param name="FeatureSet"></param>
/// <param name="EventHandlerStatus"></param>
private void VerHuella_OnComplete(object Control, DPFP.FeatureSet FeatureSet, ref
DPFP.Gui.EventHandlerStatus EventHandlerStatus)
{
DPFP.Verification.Verification ver = new DPFP.Verification.Verification();
DPFP.Verification.Verification.Result res = new DPFP.Verification.Verification.Result();
// Obtiene un objeto de plantillas.
KeyValuePair<DPFP.Template, string> plantilla;
if (Huellas.Count > 0)//hay huellas registradas?
{
//Busca en todas las huellas registradas
foreach (object huell in Huellas)
{
string idEmpleado,hora;
plantilla = (KeyValuePair<DPFP.Template, string>)huell;
// compara
ver.Verify(FeatureSet, plantilla.Key, ref res);
//si se encontro la huella
if (res.Verified)
{
idEmpleado = plantilla.Value ;
43
EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Success;
MsjAnterior = Estado.Text;
Estado.Text = "¡¡¡ Registrado !!!";
//Busca los datos del empleado
//muestra imagen
if (File.Exists(constantes.pathImagenes + "\\" + idEmpleado + ".jpg"))
{
Foto.Load(constantes.pathImagenes + "\\" + idEmpleado + ".jpg");//carga
}
//Obtiene el id del registro ultimo

DataTable dato = sql.sqlObtenerDatosTabla("select Nombre from " + NomDB +
".dbo.Empleados where id_Emp=" + idEmpleado);
labelEmpleado.Text = dato.Rows[0][0].ToString();
DelayMsj.Enabled = true; //muestra mensaje de registro encontrado

//Guarda el evento en la base de datos
dato = sql.sqlObtenerDatosTabla("select GETDATE()"); //Obtiene la hora del
servidor
hora = dato.Rows[0][0].ToString();
//inserta el registro en la base de datos
SQLprocLib OCOMANDO = new SQLprocLib(constantes.CadConexionDB,
"sp_Registro");
OCOMANDO.addParam("@id_Emp",
System.Data.OleDb.OleDbType.VarChar,idEmpleado);
OCOMANDO.addParam("@Hora_Ent", System.Data.OleDb.OleDbType.Date,
DateTime.Now);//aqui inserta la hora del sistema
OCOMANDO.ejecutarProc();//ejecuta el comando
return;
}
else
{
//Envia animacion de registro incorrecto
EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Failure;
}
}
Estado.Text = "¡¡¡ Huella no registrada !!!";
DelayMsj.Enabled = true;
}
else//no hay huellas
{
//Envia animacion de registro incorrecto
EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Failure;
Estado.Text = "¡¡¡ No hay ninguna huella registrada !!!";
DelayMsj.Enabled = true;
}
}
Como se observa en el método anterior, la comprobación de la identidad del empleado se

hace por medio de la comparación con todas las huellas ya registradas, si existe entonces
se registra la hora en la base de datos junto con el id de empleado que genero el evento,
caso contrario informa que la huella no está registrada.
44
4.1.3- Interfaz final del sistema

A continuación se muestra la interfaz gráfica del sistema de cómputo que vera el
empleado
Figura 31 – Interfaz gráfica del sistema de cómputo
En la pantalla principal se muestra en la parte superior derecha la hora y fecha actual. En

la parte inferior derecha se encuentra un botón para accesar a la configuración de
administración o generar reportes.
En la parte central se muestra el nombre del empleado y su foto cada vez que realiza un
registro con su huella.
Para ingresar a realizar reportes o administrar los registros de empleados el usuario debe
antes introducir una contraseña, validando así que este es un administrador.
Figura 32 – interfaz gráfica para el ingreso de contraseña
Si se desea realizar algún reporte quincenal se selecciona la fecha, área y régimen.
Figura 33 – interfaz de filtros para generar reportes
45
4.2- Pruebas
Para probar el sistema primero verificamos que agregue información de manera correcta
en la base de datos. Para ello se da de alta un empleado y después se procede a verificar
su existencia.
Figura 34 – Ventana de SQL Management Studio donde se muestra la base de datos
En la imagen anterior se muestra una consulta realizada sobre la tabla empleados que se
encuentra dentro de la base de datos DBAsistencia. Se puede observar cómo fue dado de
alta correctamente el registro con nombre Luis Humberto.
La siguiente prueba consiste en ingresar registros de diferentes días y horas para poder
realizar un reporte sobre algún usuario (en este caso sobre el registro de prueba con
nombre Luis Humberto).
En el reporte se pueden apreciar 3 diferentes colores:
 Verde.- Indica que el empleado llego a laborar 16 minutos después de su hora de

entrada.
 Amarillo.- Marca que el empleado llego 10 minutos después de su hora de entrada.
 Rojo.- El empleado no se presentó a trabajar.
A continuación se muestra una prueba del reporte que genera el sistema en formato PDF.
46
Figura 35 – Reporte de asistencia generado por el sistema
El último recuadro está reservado para que el empleado firme de conformidad.
Este reporte es generado en un formato tipo pdf, por lo que no puede ser alterado.
4.3.- Implementación
4.3.1.- Instalación de SQL Server 2008

Requisitos del sistema:
En las ediciones de 32 o de 64 bits de SQL Server 2008 R2 se aplica lo siguiente:
47
 Microsoft recomienda ejecutar SQL Server 2008 R2 en equipos con el formato de

archivo NTFS. Para las actualizaciones a SQL Server 2008 R2, los sistemas de
archivos FAT32 no se bloquearán.
 La instalación de SQL Server bloqueará las instalaciones en unidades de disco de

solo lectura o comprimidas.
 Requisitos de reinicio de equipos durante la instalación de SQL Server: la

instalación de .NET Framework requiere un reinicio del sistema operativo. Si la
instalación de Windows Installer también requiere un reinicio, el programa de
instalación esperará hasta que se hayan instalado los componentes de .NET
Framework y Windows Installer antes de reiniciar.
Procesador:
Tipo de procesador:
 Procesador compatible con Pentium III o superior
Velocidad del procesador:
 Mínimo: 1,0 GHz
 Recomendado: 2,0 GHz o más
Sistema operativo
 Windows XP profesional, vista, Windows 7 u 8 (Versión service pack 1)
Memoria RAM:
 Mínimo: 1 GB
 Recomendado: 4 GB o más
 2 TB (SQL Server Enterprise Edition admite un máximo de 2 TB de RAM o el valor

máximo del sistema operativo, el que sea menor)
48
4.3.2.- Instalación del programa de registro de asistencia

1.- Ejecute el archivo Instalador Asistencia Biometrica.exe
Figura 36 – Archivo de instalación.
2.- Le mostrara una pantalla con los requerimientos mínimos del sistema que debe
cumplir. Si los cumple haga click en siguiente.
Figura 37 – Pantalla de requisitos para la instalación.
3.- Le mostrara la ruta donde se instalara el programa. Haga click en siguiente y luego en
instalar.
Figura 38 – Ubicación de la instalación del programa.
49
4.- Si no tiene instalado .NET framework 4.0 el asistente lo descargar por usted. Para esto
de estar conectado a internet. Cuando la instalación haya finalizado le mostrara la
siguiente pantalla.
Figura 39 – Finalización de la instalación del sistema de cómputo.
5.- Por último reinicie su computadora.
4.3.3.- Instalación de manejador para lector de huellas U4500.

1.- Ejecute el archivo “setup Digital” ubicado en Inicio-> Programas -> Asistencia.
Figura 40 – Archivo de instalación para lector de huellas.
50
2.- Una vez iniciado el instalador de click en siguiente y acepte las condiciones de uso.
Figura 41 – Pantalla de condiciones de uso.
3.- Seleccione instalar .net y com / active.
Figura 42 – Selección de paquetes a instalar.
4.- Al finalizar reinicie su computadora.
51
Conclusiones
52
5.1.- Conclusiones generales
Todos los sistemas de cómputo con el tiempo requieren de diversas actualizaciones para
poder seguir funcionando de manera óptima, es por esto que se vuelve necesario el
realizar un proyecto de forma correcta y documentada. De esta manera se gastaran
menos recursos, sepodrá estar seguro de que el proyecto está basado en las necesidades
que le dieron origen y que sobre todo; es capaz de satisfacerlas. Si un proyecto no está
documentado debidamente, cuando se necesite modificarlo para dar solución a los
nuevos problemas no se sabrá por donde ni cómo empezar, lo que forzara a que se tenga
que implementar un nuevo proyecto comenzando de cero y con ello invertir más recursos
perdiendo la inversión que se llevó a cabo en un principio.
Se infiere en base a este proyecto y al modelo que se siguió para su desarrollo que las
fases necesarias para llevarlo a cabo de forma exitosa son:
 Análisis
 Diseño
 Construcción e implementación del sistema de cómputo
Teniendo esto, junto con los manuales siempre es posible hacer mejoras en el sistema,
correcciones y sobre todo obtener un mayor beneficio.
El desarrollo de un sistema a la medida siempre es un beneficio para cualquier usuario, ya

que por ejemplo; en el caso de las empresas, no tienen que ajustarse a los parámetros ni a
las funciones que proveen estos, las cuales, muy a menudo son insuficientes o
simplemente no tienen razón de ser. Cuando ocurre esto a veces la empresa se ve
obligada a adquirir muchos programas diferentes para poder dar solución a sus procesos,
gastando así más dinero del que podrían haber gastado invirtiendo en el desarrollo de su
propio sistema de manejo de información.
53
Trabajos futuros
54
6.1.- Mejoras
El sistema es capaz de almacenar y organizar información de manera eficiente, por lo que

se puede aprovechar esto para darle mayor utilidad. Es de gran importancia que el
programa pueda hacer el cálculo del pago de una pre-nomina e incluso poder generar
facturas de nómina, ya que a partir del SAT lo requiere para que los empresarios puedan
hacer deducciones.
Por otra parte se puede usar para mejorar la seguridad de la empresa usando este
programa junto con la huella digital y algún sistema de apertura de puertas para poder
permitir o negar el acceso a las instalaciones. Tales sistemas de apertura son muy variados
y van desde simples chapas electrónicas hasta electroimanes. La idea es que el sistema
sea controlado por la computadora, la comunicación puede realizarse por medio de
Ethernet para resolver el problema de la distancia que pueda haber entre la puerta y el
sistema de cómputo.
55
Bibliografía y Web-grafía
http://technet.microsoft.com/es-es/library/ms143506(v=sql.105).aspx
www.mercadolibre.com.mx
www.digitalpersona.com
manual de lector U4500 de digital persona
http://www.visualstudio.com/es-es/visual-studio-homepage-vs.aspx
Como programar C# segunda edición. Deitel Deitel 2005
El lenguaje SQL. Carme Martin Escofet.
56
Anexos
57
Mantenimiento de la base de datos
Se recomienda hacer un respaldo periódico de la base de datos DBAsistencia por si esta

llegara a corromperse.
1.- Iniciar el motor SQLServer
2.- Desplegar las bases de datos, Sobre la base DBAsistencia dar click derecho y
seleccionar
Herramientas -> Respaldo.
3.- Seleccionar donde se guardara el respaldo y dar click en Ok
-De igual manera para restaurar la base de datos, dar click derecho sobre la base de datos
a restaurar y seleccionar Restaurar.
- Seleccionar el archivo y dar click en OK
58

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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENÍERIA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

SISTEMA DE CÓMPUTO PARA EL REGISTRO DE

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

CHAVEZ BUENROSTRO LUIS HUMBERTO

MEXICO, D.F. 2015

El presente proyecto de tesis consiste en el desarrollo e implementación de un sistema de

2.4.4- Lector seleccionado para el sistema después del análisis. ............................................. 23

SQL.-Las siglas SQL corresponde a la expresión inglesa Structured Query Language

Base de Datos.-Es un conjunto de información relacionada con un asunto, tema o

Microsoft SQL Server.-Es un sistema de cómputo producido por la empresa Microsoft el

C#.-Es un lenguaje de programación orientado a objetos que se ha diseñado para compilar

.NET Framework.- Es un componente de software que puede ser o es incluido en los

Costo-beneficio.-El análisis costo-beneficio es una herramienta financiera que mide la

Modelo de Entidad Relación.- Es un modelo de datos basados en una percepción del

CLR.- Common Language Runtime o Lenguaje común de tiempo de ejecución, es el motor

Clave principal o primaria (Id).- Se denomina Clave principal o primaria al tributo o

Motor de Base de Datos.- Son programas específicos, dedicados a servir de intermediarios

Interfaz.- Una interfaz en informática, es en términos técnicos, una capa de abstracción

NOI.- Nomina Integral

El registro personal de cada empleado contiene su información básica como:

Genera reportes en:

Los reportes en Excel están destinados para recursos Humanos.

Los demás reportes son informativos con opción a exportar.

En el presente trabajo se describen los antecedentes, planeación, desarrollo,

Contenido de 8 los capítulos:

Capítulo I.- Marco teórico y metodológico

Contiene la descripción del proyecto incluyendo antecedentes de sistemas

Capítulo II.- Análisis

Habla sobre la justificación sobre el proyecto, análisis, propuesta y costos.

Capítulo III.- Diseño

Se especifican las herramientas de desarrollo, entorno en el que se usaran y la

Capítulo IV.- Desarrollo e implementación

Aborda el diseño del sistema, su estructura y etapas específicas de su

Al igual incluye la implementación junto con pruebas.

Capítulo V.- Trabajos futuros

Trata de las posibles mejoras que puede haber en el sistema.

Capítulo VI.- Conclusiones

Capítulo I. Marco teórico y

Actualmente en el mercado existen varios sistemas de cómputo o programas que realizan

La desventaja que presentan estos dos tipos de sistemas mencionados anteriormente

1.2.- La huella digital

1.2.1- Características de la huella dactilar y principios de reconocimiento

Las características de estos patrones de reconocimiento se clasifican en dos:

1.2.2- Características globales

El área de patrón es la parte de la huella digital que contiene las características

Figura 1 – Ejemplo de área patrón.

La delta es un punto de bifurcación abrupta o encuentro de líneas donde se

Figura 2 – Ejemplo de área de patrón delta.

1.2.3.- Características locales

1.2.4.- Patrón básico de las huellas

Figura 3 – Patrón de bucle

Figura 4 – Patrón de arco

Figura 5 – Patrón de espiral

1.2.5.- La huella digital electrónica.

1.3.- Manejador de base de datos SQL Server

El manejador de base de datos SQL Server es un sistema de cómputo producido por la

1.4.- Lenguaje de programación C#

C# es un lenguaje de programación orientado a objetos.3 C# está basado en el lenguaje

Figura 6 – Relación entre tiempo de compilación y tiempo de ejecución de un proyecto en C#

1.5.- Entorno de desarrollo Visual Studio 2010

Capítulo II. Análisis

2.1- Conocimiento del medio