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  • Carlos Torricos Camacho-Actividad1

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    Carlos Torricos Camacho
    26 vistas2 páginas
    Este documento presenta el diseño de un plan de reconocimiento laboral para reducir la alta rotación del personal operativo de la sociedad hotelera "Los Tajibos S.A." en Santa Cruz de la Sierra. El plan fue realizado por Carlos Torricos Camacho para obtener su título en Administración de Empresas de la Universidad Católica Boliviana bajo la tutela de la Lic. Jacqueline Vejarano de Porras.

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    Este documento presenta el diseño de un plan de reconocimiento laboral para reducir la alta rotación del personal operativo de la sociedad hotelera "Los Tajibos S.A." en Santa Cruz de la Sierra. El plan fue realizado por Carlos Torricos Camacho para obtener su título en Administración de Empresas de la Universidad Católica Boliviana bajo la tutela de la Lic. Jacqueline Vejarano de Porras.

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    UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO ˮ

    UNIDAD ACADÉMICA REGIONAL SANTA CRUZ

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
    REALIZADO POR:
    CARLOS TORRICOS CAMACHO

    DISEÑO DE UN PLAN DE RECONOCIMIENTO LABORAL PARA


    REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE LA
    SOCIEDAD HOTELERA “LOS TAJIBOS S.A” EN LA CIUDAD DE SANTA
    CRUZ DE LA SIERRA
    .
    TUTOR(A): LIC. JACQUELINE VEJARANO DE PORRAS
    ENERO 2021

    UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO ˮ


    UNIDAD ACADÉMICA REGIONAL SANTA CRUZ

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
    REALIZADO POR:
    CARLOS TORRICOS CAMACHO

    DISEÑO DE UN PLAN DE RECONOCIMIENTO LABORAL PARA


    REDUCIR LA ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE LA
    SOCIEDAD HOTELERA “LOS TAJIBOS S.A” EN LA CIUDAD DE SANTA
    CRUZ DE LA SIERRA
    .
    TUTOR(A): LIC. JACQUELINE VEJARANO DE PORRAS
    ENERO 2021

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