Escuela Profesional de

Ingeniería Pesquera
Acreditada por

Facultad De Ciencias Biológicas

Escuela Profesional De Ingeniería
Pesquera

ASIGNATURA: INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN

PESQUERA Y ACUÍCOLA 1

ÉTICA PROFESIONAL, ARTICULO 32 CASO EJEMPLIFICADO

Realizado por:
Felicitas Pila Roca
Richard Apaza
Yasmai
Luzmila

Docente:
Dr. Julio Daniel Valencia Ponze

GRUPO: jueves de 10:40 a 12:20 pm

Arequipa-
Perú 2021
 INTRODUCCIÓN

La importancia de analizar el código de ética del ingeniero es importante para la

formación del futuro profesional. La ética en todo profesional es un factor importante
esta consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los profesionales
en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los
seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción, entre otros)
aplicados directamente en el entorno laboral. En lo que concierne el Código de Ética del
Ingeniero este se basa en un conjunto de principios y normas fundamentales que guían
el deber y la normalidad que deben cumplir los profesionales colegiados en el ejercicio
de su profesión y en actos conexos con la misma.

1. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL

1.1. LA ÉTICA

Se define como la ciencia referida al estudio filosófico de la acción y la conducta

humana, considerada en su conformidad o disconformidad con la recta razón o
como la ciencia que ordena los actos libres del hombre orientados a su fin
último; la felicidad. La Ética como parte de la antropología filosófica indica el
cómo y el porqué de la conducta humana hacia la realización personal. Así la
Ética puede definirse como la ciencia de la rectitud de los actos humanos
(Alvarado,2003)

1.2. ¿DE QUÉ TRATA LA ÉTICA?

Estudia los actos humanos, conscientes y voluntarios, no los actos del hombre,
inconscientes e involuntarios, en los cuales no hay libertad de decidir y actuar Se
ha de distinguir los actos humanos y los actos del hombre. Tanto unos como
otros son ejecutados por el hombre, sin embargo, los primeros son ejecutados
conscientes y libremente, es decir en un nivel racional, mientras que los actos
del hombre carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas.

1.3. LA ÉTICA PROFESIONAL

 La Ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco
de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida en
la Ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad. Por
otro lado, la Ética profesional está constituida por el conjunto orgánico de
derechos y obligaciones morales, deriva sus finalidades y normas específicas de
la condición básica de persona en armonía con los anexos que implican
exigencias del bien común. La Ética es importante porque trata acerca del fin
último, donde el hombre encuentra la felicidad, ya que todo hombre sabe de
algún modo que ha de hacer para ser feliz y tiene cierta idea del bien, del mal.
Sin embargo, el estudio científico de estas cuestiones añade profundidad y
solidez a los principios morales, y es de gran utilidad a la hora de dirigir la
conducta humana (Rodríguez, 1987).

1.4. DEFINICIÓN DE PROFESIÓN

Augusto Hortal (2010), propone cuáles serían las características o rasgos que
deberían estar presentes en una determinada ocupación laboral para ser llamada
profesión: · Prestar un servicio específico a la sociedad, · por un conjunto de
personas que se dedican a ello de forma estable, obteniendo así su sustento, ·
formando con los otros profesionales un colectivo que tiene el control del
ejercicio de laprofesión; 5 y acceden a ella tras un largo proceso de capacitación
teórico-práctica, de la cual depende. Porsu parte, González (2000) y Menéndez
(2005) han establecido varias definiciones de profesión que se pueden unificar y
sintetizar en las siguientes ideas:

 La profesión como la realización humana de cada persona.

 La profesión como búsqueda del bien común y de la responsabilidad

social.

 La vocación y el compromiso es fundamental en la vida de cada

profesional.

1.5. PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Dado que los principios son la razón fundamental por la que se procede en toda
actividad, en la Ética podemos destacar tres tipos de principios: de beneficencia,
autonomía y justicia.
 A. Principio de beneficencia : El profesional está obligado a buscar el bien del
cliente, paciente, usuario o estudiante, utilizando todos sus cocimientos,
tiempo y energía para satisfacersus necesidades. ¿Hasta dónde está obligado?
¿Hasta dónde puede llegar?: · Su integridad física o emocional. · El respeto a
los derechos humanos. El respeto a las leyes vigentes.
B. Principio de autonomía: El cliente, paciente, usuario o estudiante no tiene
derecho a ejercer coerción sobre el profesionista ni este sobre aquel. Implica
respeto mutuo.
C. Principio de justicia : La justicia distributiva consiste en dar a cada cliente,
paciente usuario o estudiante lo que le corresponde. La justicia conmutativa
consiste en cumplir lo acordado o restituir el daño. Normas morales de la
Ética profesional Según Alvarado (2003), podemos destacar la:
confidencialidad, veracidad y fidelidad a las promesas hechas.
D. Confidencialidad : Consiste en guardar el secreto de todo de lo que haya
escuchado del cliente que tenga que ver con la relación profesional.
E. Veracidad : Se trata de no mentir al cliente. La veracidad es la congruencia
entre lo que se dice y lo que se piensa. Es el acto de dar a conocer la verdad a
otra persona que tiene derecho de saberla. F. Fidelidad a las promesas
hechas: La promesa es un compromiso que se asume de realizar u omitir
algún acto en relación a otra persona. Mientras que la fidelidad es la
obligación de cumplir con una promesa o acuerdo explícito. 6 Este principio
se subordina al de beneficencia (no perjudicar a otro) y al de autonomía.

1.6. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS INGENIEROS

Según (VÁSQUEZ, 2013); el código de ética de los ingenierosse puede

mencionar de la siguiente manera:

A. TITULO I: DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD Los

ingenieros están en toda la capacidad de desarrollar e innovar con
proyectos que beneficien a la sociedad, así como acreditar o autorizar
planos, memorias, investigaciones. Además, los ingenieros están en la
obligación de denunciar actos contrarios a las normas establecidas en el
código del Colegio de ingenieros del Perú ante la autoridad competente a
 fin de que se sancione a los responsables. La sanción será de un tiempo
no mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso.
B. TITULO II: DE LA RELACION CON EL PÚBLICO
Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos
y fáciles de comprender. Las opiniones que expresen los ingenieros
deben estar basadas en un adecuado análisis. Los ingenieros deben estar
en capacitación constante a fin de desarrollar proyectos innovadores y
útiles a la sociedad, además los ingenieros no deben prestarse para
promover proyectos de terceros con fines malévolos.

C. TITULO III:DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO

DE PROFESIONALES.

Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniería cuando cuenten con

el conocimiento y la experiencia necesaria, si tuvieron problemas para
seguir con el desarrollo normal del proyecto, están en la obligación de
consultar con especialistas o expertos en el tema en el cual estén
trabajando, caso contrario los ingenieros deben estar en la constante
actualización de los temas de su campo asistiendo a cursos, seminarios,
etc. Aceptar los trabajos sin le experiencia necesaria, emitir consejos
profesionales sin certeza y falsificar datos académicos serán sancionados
e inhabilitados según sea el caso.

D. TITULO IV: DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Los ingenieros podrán hacer la publicidad de sus servicios profesionales
de manera verídica, podrán mencionar los lugares de donde hayan
prestado sus servicios o donde actualmente están laborando. También
podrán publicar sus servicios profesionales en órgano o directorios
reconocidos, así como hacer unos paneles o carteles haciendo de
conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. Los ingenieros
que actúen como empleadores o funcionarios deberán ser imparciales al
momento de contrataciones, premios o sanciones para los empleados,
deberán actuar sin perjuicios, debe velar y cuidar por el bienestar del
 personal que está bajo su mando. Debe respetar y hacer respetar las
normas de la empresa.
E. TITULO V: DE LA RELACION CON LOS COLEGAS.
Los ingenieros que trabajen para el sector público pueden y están en la
obligación de revisar y dar su opinión si así lo requieren, sin dañar la
reputación del autor del proyecto. No deberán asociarse con firmas para
realizar proyectos fraudulentos, no deben apropiarse de proyectos que no
hayan sido elaborados por sí mismo. Actos contrarios al código será
sancionado según sea la gravedad del caso.
F. TITULO VI: LOS DEBERES CON EL COLEGIO.
Los ingenieros deberán tener una activa participación con el colegio, así
como si son propuestos para tener cargos de responsabilidad deberán
aceptarlos salvo que presenten una justificación válida para no aceptar el
cargo. Deberán animar a los demás ingenieros a que sean parte del
colegio de ingenieros (que obtenga su colegiatura).
G. TITULO VII: LAS SANCIONES.
Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del colegio
de ingenieros serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de caso ante
autoridades competentes.
H. TITULO VIII: ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE
ETICA.
Las normas de este código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su
extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede
impedir su incumplimiento. Las sanciones que se aplican a los miembros
son las siguientes:
 Amonestación: exhortar a la sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceñirse al código de ética profesional)
 Suspensión: inhabilitar temporalmente como miembro del CIP.c)
 Expulsión: pena máxima del CIP. Solo aplicable por mandato
judicial o por causas de extrema gravedad.
BIBLIOGRAFIA
ALVARADO, M. (2003). Ética. (3ª ed.) México. Trillas

Chavez, H. (2009). Código de Etica CIP. Perú. Retrieved from

https://es.slideshare.net/chamir32/cdigo-de-etica-cip

González, M; y Cuenca, R. (2013). Ética. Loja. Universidad Técnica de

Loja.MENDOZA, R. (2006). LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚ A
TRAVÉS DE LA HISTORIA, en www.monografias.com/trabajos39/
corrupcionperu/corrupcion-peru

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VÁSQUEZ, L. (2013). RESUMEN DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO

DE INGENIEROS. Perú. Retrieved from
https://www.academia.edu/5509525/C%C3%93DIGO_DE_
%C3%89TICA_DE L_COLEGIO_DE_INGENIEROS_DEL_PER
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