PROCEDIMIENTO Código: SCVP-GA-DORG-GE-R-0001-1

Versión: 01

DESCRIPTOR DE CARGO Fecha: 28/09/2018

Hojas: 1/3

I. IDENTIFICACIÓN
Nombre del Cargo Auxiliar de Almacén
Gerencia General Área Supply Chain
Dependencia Jefe de Almacén
Cargos supervisados N° de Personas
Supervisión

Objetivo del Cargo

 Mejor control de recepción de yeso
 Canalizar la comunicación con los demás procesos para aprobar los pedidos e ingresos de materias primas
(control de calidad, producción)

II. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Cliente / Relaciones
Cargo / Área Motivo

Interno

Tipo Motivo

Externo
Matriz: XXXX

Responsabilidades

Reporte de Inventario
Elaboración

Sobre la
Aprobación
Información

Despacho
Gestión

En Toma de
Estratégicas
Decisiones
 PROCEDIMIENTO Código: SCVP-GA-DORG-GE-R-0001-1

Versión: 01

DESCRIPTOR DE CARGO Fecha: 28/09/2018

Hojas: 2/3

Operativas

Funciones Principales

 Realizar la recepción documentaria y física de bienes que ingresan a los almacenes de la

empresa, tanto de proveedores como de las áreas productivas.
 Recibir, clasificar e identificar productos terminados y mercancía en general.
 Realizar la toma de inventario físico de existencias en los almacenes de la empresa,
inspecciones u otras acciones de control interno de bienes.
 Cumplir los procedimientos, instructivos y controles operacionales establecidos en el
sistema integrado de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional y medioambiente.
 Garantizarlas condiciones de orden y limpieza en los almacenes.
 Cumplir la normatividad interna y externa vigente relacionada a los procesos de la
cadena de suministros y al sistema integrado de gestión.
 Otras funciones inherentes a su ámbito de acción, que le sean asignadas por el Jefe de
Almacén, y que guarden relación con la naturaleza de su cargo.
 PROCEDIMIENTO Código: SCVP-GA-DORG-GE-R-0001-1

Versión: 01

DESCRIPTOR DE CARGO Fecha: 28/09/2018

Hojas: 3/3

Otras funciones inherentes a su ámbito de acción, que le sean asignadas por el Gerente General, y que guarden
relación con la naturaleza de su cargo.

III. COMPETENCIAS Y PERFIL

Competencias Genéricas



Competencias Específicas del Cargo




Educación

Formación /
Especialización /
Conoc. Técnicos

Experiencia
Mínima
Conocimientos
Complementarios
Deseables
(no Indispensable)