UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

INSTRUMENTO DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

Integrantes:
Diana Hernández 201810030049
Roberto Alvarado 20230060191

Catedrático (a):
Lic. Onis Erazo

Asignatura:
Administración II

27 de mayo de 2021, San Pedro Sula, Cortés

 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

Evaluado: Roberto Alvarado Fecha: 27/05/2021

Puesto/Cargo: Clerk/Auxiliar Nota: 3.71% Satisfactorio
Departamento: Ingeniería
Evaluador: Diana Hernández

Instrucciones: Marque con un punto del 1 al 5 las siguientes métricas:

1. Malo
2. Bueno
3. Regular
4. Satisfactorio
5. Muy satisfactorio

DESEMPEÑO LABORAL 1 2 3 4 5
Responsabilidad •
Puntualidad •
Puntualidad con fechas estimadas •
Orden y claridad del trabajo
Planificación del trabajo •
Productividad •
Proactividad •
Documentación de trabajo •
Reportes a tiempo •
Grado de conocimiento funcional •
Grado de conocimiento técnico •

FACTOR HUMANO/ACTITUDINAL 1 2 3 4 5
Actitud hacia la empresa •
Actitud hacia superiores •
Actitud hacia compañeros •
Cooperación con el equipo •
Cooperación con pares •
Capacidad de aceptar criticas •
Capacidad de aceptar sugerencias •
Presentación personal •
Predisposición •
Capacidad de generar estrategias •
Capacidad de delegar •

HABILIDADES 1 2 3 4 5
Iniciativa •
Creatividad •
Adaptabilidad •
Respuesta bajo presión •
Capacidad de manejar multiples tareas •
Coordinación y Liderazgo •
Capacidad de aprendizaje •
Compromiso con el equipo •
Carisma •
Manejo de conflictos •
Toma de decisiones •

COMENTARIOS

SUGERENCIAS

____________________ _______________________
Firma del Evaluado Firma del Evaluador