REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

ESCUELA TECNICA NACIONAL “ELEAZAR ALMARAT”
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL

INFORME FINAL DE LA VINCULACIÓN Y PRÁCTICA
SOCIO LABORAL

SAN CARLOS, 2018

DIRECCIÓN: Av. Bolívar salida hacia Valencia, sector los silos, Antigua sede de la Guardia Nacional
Correo electrónico: etnea.2009@gmail.com teléfono 0258-6211013
 ASPECTOS GENERALES A CONSIDERAR

 Elaborarlo en hojas tamaño carta.

 Letra modelo: New Times Roman.
 Color de letra: Negro.
 Tamaño de letra 14 para Títulos y 12 para los párrafos. Los cuadros o gráficos pueden
presentarse con letra 10 ó 12, manteniendo la uniformidad en todos.
 La página de presentación de los ANEXOS debe estar en letra 16 y en una hoja aparte.
 Las páginas preliminares hasta la introducción no se numeran, pero deben contarse para el
comienzo de la numeración a partir del primer capítulo, el cual se hará en números arábigos,
centrados en la parte inferior.
 Las Fases I, II, III y IV, se inician en hojas aparte.
 Los márgenes son: 4 cm. Lado izquierdo y 3 cm. Lado superior, derecho e inferior de la
página.
 El interlineado es de 1,5 y entre párrafos y títulos es de 3 o doble Enter.
 Las conclusiones y recomendaciones deben concordar y van enumeradas.
 Los formatos utilizados en la empresa o institución durante la vinculación, deben ser
autorizados por el jefe inmediato para ser fotocopiados y expuestos en el Informe como
Anexos.
 Encuadernado en Espiral, el color de acuerdo a la mención: Turismo: Fucsia. R.E.S. Azul.
 La redacción debe ser en 3ra persona, evitando los pronombres personales: Yo, Tú, Nosotros,
Vosotros, Mi, Nuestro, Vuestro. Ejemplo: Se observó en la empresa, (sería incorrecto:
“observe en la empresa”).
 La ortografía, acentuación, signos de puntuación, uso de mayúsculas y minúsculas deben
ajustarse a la normativa gramatical.
 El informe debe ser entregado al Tutor Académico 2 (dos) Días antes de la presentación
pública (Defensa) para las correcciones respectivas. (Puede ser en digital).
 Se recomienda realizar un ensayo de la defensa con el Tutor Académico, para superar
las debilidades y realizar una mejor ejecución.
 Entregar las diapositivas un día antes de la presentación.

El informe debe contener:

Páginas Preliminares: Orden en el que deben presentarse:

 Portada.
 Contra Portada.
 Dedicatoria.
 Agradecimiento.
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  Tabla de Contenido o Índice.
 Introducción.

El informe está compuesto por fases:

FASE I

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN

 Nombre de la Empresa o Institución.

 Dibujo o Logo que identifica a la Empresa o Institución.
 Ubicación.
 Presidente o Director.
 Tutor Empresarial.
 Tutor Académico.
 Coordinador de Pasantías.

FASE II
MARCO TEÓRICO

 Reseña histórica de la Empresa o Institución.

 Misión.
 Visión.
 Objetivos (los que tenga establecidos).
 Organigrama de la Empresa o Institución (estructura jerárquica).
 Funciones de los departamentos, oficinas o áreas donde desarrolle actividades durante la
vinculación.
 Nombre y cargo de sus colaboradores dentro de la Empresa o Institución.
 Definición de Términos.

FASE III

ACTIVIDADES REALIZADAS

ÁREA,
SEMANA ACTIVIDADES DEPARTAMENTO ORIENTADO
U OFICINA POR

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  Debilidades y Fortalezas durante el desempeño laboral del vinculante.

CAPÍTULO IV
CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES, ANEXOS Y REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS

 Conclusiones: Debe contener las experiencias obtenidas durante el desarrollo de la

vinculación, relaciones interpersonales, contribución de la práctica profesional al desempeño
laboral del vinculante, entre otros.
 Recomendaciones: Sugerencias que se hacen tanto de la empresa o institución donde realizo
la vinculación como a la institución educativa, con el fin de mejorar las debilidades
presentadas. (trato, disposición a la enseñanza por parte del personal de la empresa, tutor
académico, entre otros).
 Anexos: Todas aquellas evidencias que estén ligados al informe (fotos, copias de planillas,
documentos, artículos de prensa, y todo aquello que respalde el contenido del informe).
 Referencias Bibliográficas: Ejemplos
Libros de Texto:
Chiavenato (1996) Administración de Recursos Humanos, 2da. Edición. Editorial
Mc Graw –Hill Interamericana S.A. Colombia.
Documentos en Línea:
Jiménez Prieto (1999) Propuestas Organizativas para la Administración del
Cambio. Disponible en: http:chandra.uam.mx/gestión/num15/doc09.htm [Consulta 2005
Octubre20].

PRESENTACION ORAL Y DIAPOSITIVAS

 Realizar máximo 10 láminas en presentación POWER POINT.

 Las láminas deben realizarse y conservar un solo de fondo (pasteles preferiblemente),
la fuente tamaño 32, color oscuro excepto el negro. Deben cuidarse aspectos como
imágenes que se refieran al tema para evitar confusión y distracción a los
espectadores, máximo 2 imagines por lámina, ( se recomienda NO realizarlas).
 Los caracteres de los títulos deben ser en mayúsculas y en los subtítulos la primera
letra en mayúsculas y las demás en minúsculas, en todas las láminas las letras deben
ser centradas, de color negro y el número de la letra dependerá del contenido pero
teniendo en cuenta un máximo de 6 líneas.
 El contenido de las láminas debe ser continuo y coherente con lo planteado.
 La transición entre diapositivas debe ser igual desde el principio hasta el final.
 Para pasar de una diapositiva a otra se recomienda que se controle a través del mouse.
 La lámina principal debe contener la portada del informe.

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  La siguiente lámina debe contener un resumen de la descripción de la empresa donde
se realizó la vinculación, nombre, ubicación, reseña histórica, misión y visión.
 La siguiente lámina debe contener el organigrama de la empresa.
 En las siguientes explicar las actividades realizadas durante la vinculación.
 Luego sigue las conclusiones.
 En otra las recomendaciones.
 La última puede contener fotografías de los vinculantes en sus actividades.

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ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL DESARROLLO DE LA VINCULACIÓN
Y PRÁCTICA SOCIO LABORAL

 Cumplimiento del horario de trabajo establecido.

 Cumplimiento del uniforme acordado (franela ovejita azul marino con la respectiva
identificación de la Institución Educativa, pantalón clásico azul marino o negro, zapatos
cómodos, acordes a la actividad).
 Las ausencias laborales deben ser autorizadas por el jefe inmediato y solicitadas por escrito,
en caso de enfermedad o consulta médica, presentar la constancia y anexar copia al informe.
 Llevar diariamente el control de asistencia.
 Exceder de tres faltas durante el período de la vinculación, acarreara sanciones
administrativas, tomando en consideración la normativa legal vigente.
 Estar al pendiente de las visitas de los tutores académicos.
 Cualquier duda con respecto a la Vinculación y Práctica socio laboral, comunicarse con la
Coordinadora de Pasantías y/o con el Tutor Académico.
 Mantener una conducta acorde y apegada a la Moral y buenas costumbres (normas de
cortesía, de higiene personal, valores éticos y morales, entre otros).

CRITERIOS DE EVALUACION A TOMARSE EN CUENTA EN EL

DESARROLLO DE LA VINCULACION E INFORME FINAL

 Asistencia y puntualidad.
 Presentación personal.
 Responsabilidad.
 Conducta y vocabulario.
 Disciplina.
 Actitud ante sugerencias y recomendaciones.
 Redacción y Ortografía.
 Desarrollo y Coherencia del contenido del informe.
 Presentación del Informe, entre otros que consideren los tutores

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