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EFECTO DE LA PANDEMIA COVID-19 EN LA BRECHA SALARIAL DE GENERO EN EL PERÚ

VARIABLE INDEPENDIENTE VARIABLE DEPENDIENTE


PANDEMIA COVID-19 BRECHA SALARIAL DE GENERO

I. PREGUNTA GENERAL:

RQG: ¿Cuál es el estado del arte de la pandemia Covid-19 y su efecto en la brecha salarial de
género?

RQ CON RESPUESTAS DESCRIPTIVAS:

RQ1: ¿Cuál son los factores que determinan la brecha salarial de género?

RQ2: ¿Qué sectores de la economía se han visto más afectados por los efectos de la pandemia
Covid-19 en la brecha salarial de género?

RQ3: ¿Qué métodos se están utilizando para medir la brecha salarial de género?

RQ4: ¿Cuántos estudios se han publicado en los últimos 5 años sobre el efecto de la pandemia
Covid-19 en la brecha salarial de género?

RQ CON RESPUESTAS ANALITICAS:

RQ5: ¿Que definiciones de brecha salarial de género son mayormente utilizadas?

RQ6: ¿Cuáles son los conceptos más utilizados, por Fuente, en las investigaciones sobre el
efecto de la pandemia Covid-19 en la brecha salarial de género?

RQ7: ¿Cuáles son los artículos cuyas conclusiones se caracterizan por su alta objetividad sobre
el efecto del Covid-19 en la brecha salarial de género?

RQ8: ¿Cuáles son las Palabras clave que con frecuencia presentan coocurrencia en las
investigaciones sobre el efecto de la pandemia Covid-19 en la brecha salarial de género?

II. OBJETIVOS

PREGUNTAS OBJETIVOS
RQ1: ¿Cuál son los factores que determinan la Determinar cuáles son factores que determinan
brecha salarial de género? la brecha salarial de género

RQ2: ¿Qué sectores de la economía se han visto Identificar qué sectores de la economía se han
más afectados por los efectos de la pandemia visto más afectados por los efectos de la
Covid-19 en la brecha salarial por género? pandemia Covid-19 en la brecha salarial por
género
RQ3 ¿Qué métodos se están utilizando para Especificar los métodos que se están utilizando
medir la brecha salarial de género? para medir la brecha salarial de género
RQ4 ¿Cuántos estudios se han publicado en los Definir cuantos estudios se han publicado en
últimos 5 años sobre el efecto de la pandemia los últimos 5 años sobre el efecto de la
Covid-19 en la brecha salarial de género? pandemia Covid-19 en la brecha salarial de
género.

RQ5: ¿Que definiciones de brecha salarial de Establecer que definiciones de brecha salarial
género son mayormente utilizadas? de género son mayormente utilizadas.

RQ6: ¿Cuáles son los conceptos más utilizados, Especificar cuáles son los conceptos más
por Fuente, en las investigaciones sobre el utilizados, por Fuente, en las investigaciones
efecto de la pandemia Covid-19 en la brecha sobre el efecto de la pandemia Covid-19 en la
salarial de género? brecha salarial de género.

RQ7: ¿Cuáles son los artículos cuyas Identificar cuáles son los artículos cuyas
conclusiones se caracterizan por su alta conclusiones se caracterizan por su alta
objetividad sobre el efecto del Covid-19 en la objetividad sobre el efecto del Covid-19 en la
brecha salarial de género? brecha salarial de género.

RQ8: ¿Cuáles son las Palabras clave que con Señalar cuáles son las Palabras clave que con
frecuencia presentan coocurrencia en las frecuencia presentan coocurrencia en las
investigaciones sobre el efecto de la pandemia investigaciones sobre el efecto de la pandemia
Covid-19 en la brecha salarial de género? Covid-19 en la brecha salarial de género.

III. PLAN DE ANALÍSIS ESTADISTICO

III.1Medidas Estadísticas
 Promedio
 Media
 Porcentajes

III.2Tablas y Gráficos Estadísticos


 Diagrama de barras
 Histogramas
 Gráficos
 Nube de palabras

IV. FORMULAR LA ESTRATEGIA DE ECUACIÓN DE BÚSQUEDA

IV.1Identificar las Fuentes de Información


Para la presente investigación se utilizarán los siguientes softwares de búsqueda y
recuperación de información; con páginas web en línea, básicamente portales, bien
horizontales, con buscador e índice:

 Google Scholar
 Microsoft Academic
 Wiley Online Library
 ProQuest
 Agora
 Scopus

4.2 Identificar los Términos de Búsqueda

DESCRIPTOR
DESCRIPCIÓN
ESPAÑOL INGLES

Pandemia Covid-19 / Corona Covid-19 Pandemic / Corona Variable


Virus /Covid19 / Covid-19 Virus / Covid19 / Covid-19 Independiente (A)

Brecha Salarial de Genero /


Gender Wage Gap / Gender Variable
Disparidad Salarial de Genero /
Income Gap / Gender Pay Gap Dependiente (B)
Diferencia Salarial de Genero

Variable
Método/ Metodología/ Modelo Method/ Methodology/ Model
Interviniente

4.3 Elaboración de la Ecuación

SOURCE GENERIC SEARCH EQUATION

“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19 AND “gender


Google Scholar wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap” AND (method OR
methodology OR model)

“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19 AND “gender


Microsoft Academic wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap” AND method OR
methodology OR model

“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) AND (“gender


Wiley Online Library wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap”) AND (method OR
methodology OR model)

(“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) AND (“gender


ProQuest wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap”) AND (method OR
methodology OR model)

(“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) AND (“gender


Agora wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap”) AND (method OR
methodology OR model)

ALL (“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) AND


Scopus “gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender pay gap” AND (method
OR methodology OR model)

V. ESTUDIOS IDENTIFICADOS
V.1 Gráfico Consolidado del Número de Resultados por Fuente

V.2 Matriz Consolidada del Numero de Resultados por Fuente

FUENTE CADENA DE BUSQUEDA GENÉRICA N° RESULTADOS


BASE

Google Scholar “covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19 3 020 artículos
AND “gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender
pay gap” AND (method OR methodology OR model)
Microsoft “covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19 1 253 artículos
Academic AND “gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender
pay gap” AND method OR methodology OR model
Wiley Online “covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19 268 artículos
Library AND “gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender
pay gap” AND (method OR methodology OR model)
ProQuest (“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) 2 651 artículos
AND (“gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender
pay gap”) AND (method OR methodology OR model)
Agora (“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR covid-19) 280 artículos
AND (“gender wage gap” OR “gender income gap” OR “gender
pay gap”) AND (method OR methodology OR model)
Scopus ALL (“covid-19 pandemic” OR “corona virus” OR covid19 OR 275 artículos
covid-19) AND “gender wage gap” OR “gender income gap” OR
“gender pay gap” AND (method OR methodology OR model)
TOTAL 7 747

VI. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN


VI.1Criterios de Exclusión

CE1: Los artículos tienen una antigüedad mayor de 05 años

CE2: Los artículos no están en idioma inglés

CE3: Los articulos no son publicaciones academicas

CE4: No se dispone del texto completo del artículo

CE5: Los titulos de los articulos no son compatibles con el tema de investigación

CE6: Los Keywords y variables son compatibles con el tema de investigación

6.1 MATRIZ CONSOLIDADA DEL NÚMERO DE RESULTADOS POR CRITERIOS

FUENTE N° RESULTADO N° RESULTADO N° RESULTADO N° RESULTADO


BASE INCLUIDOS 1ER INCLUIDOS 2DO INCLUIDOS 3ER
FILTRO FILTRO FILTRO
(CRITERIO 1 Y 2) (CRITERIO 3 Y 4) (CRITERIO 5 Y 6)
GOOGLE 3 020 1530 752 60
SCHOLAR
MICROSOFT 1 253 620 268 12
ACADEMIC
WILEY ONLINE 268 140 92 42
LIBRARY
PROQUEST 2651 1425 320 02
AGORA 280 132 76 35
SCOPUS 275 144 86 41
TOTAL 7 747 3 991 1 594 192

6.2 GRAFICO CONSOLIDADO DEL NÚMERO DE RESULTADOS AL APLICAR CRITERIOS

GOOGLE MICROSOFT WILEY ONLINE PROQUEST AGORA SCOPUS


SCHOLAR ACADEMIC LIBRARY
n=2 651 n= 280 n = 275
n=3 020 N=1 253 n:268

Filtro: Antigüedad no menor de 05 años /Artículos escritos en Excluidos


inglés
n = 3 756
Incluidos = 3 991

Filtro: Publicaciones académicas /Disponen de texto


Excluidos
Filtro completo
n = 2 162
Incluidos = 1 594
Filtro: Publicaciones académicas /Disponen de texto Excluidos
completo
n = 1 402
Incluidos Incluidos = 2 135

Artículos incluidos para valoración

n = 192

6.3 MATRIZ CONSOLIDAD DEL NUMERO DE RESULTADOS AL APLICAR CRITERIOS

Fuente Cadena de Búsqueda N° N° Resultados N° Resultados N° Resultados


Resultados incluidos 1er incluidos 2do incluidos 3er
Base filtro (criterios filtro (criterios 3 filtro (criterios
1 y 2) y 4) 5 y 6)
Google “covid-19 pandemic” OR “corona
Scholar virus” OR covid19 OR covid-19 AND
“gender wage gap” OR “gender
3 020 1 530 752 60
income gap” OR “gender pay gap”
AND (method OR methodology OR
model)
Microsoft “covid-19 pandemic” OR “corona
Academic virus” OR covid19 OR covid-19 AND
“gender wage gap” OR “gender
1 253 620 268 12
income gap” OR “gender pay gap”
AND method OR methodology OR
model
Wiley “covid-19 pandemic” OR “corona
Online virus” OR covid19 OR covid-19) AND
Library (“gender wage gap” OR “gender
268 140 92 42
income gap” OR “gender pay gap”)
AND (method OR methodology OR
model)
ProQuest (“covid-19 pandemic” OR “corona
virus” OR covid19 OR covid-19) AND
(“gender wage gap” OR “gender
2 651 1 425 320 02
income gap” OR “gender pay gap”)
AND (method OR methodology OR
model)
Agora (“covid-19 pandemic” OR “corona
virus” OR covid19 OR covid-19) AND
(“gender wage gap” OR “gender
280 132 76 35
income gap” OR “gender pay gap”)
AND (method OR methodology OR
model)
Scopus ALL (“covid-19 pandemic” OR
“corona virus” OR covid19 OR covid-
19) AND “gender wage gap” OR
275 144 86 41
“gender income gap” OR “gender pay
gap” AND (method OR methodology
OR model)
TOTAL 7 747 3 991 1594 192
7.1 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE LOS ESTUDIOS

QA1: ¿El artículo considera la investigación pura?

QA2: ¿La investigación dispone de instrucciones claramente descritas?

QA3: ¿La metodología de la investigación está claramente explicada?

QA4: ¿Los hallazgos de la investigación están claramente explicados?

7.2 MATRIZ CONSOLIDADA DEL NÚMERO DE RESULTADOS AL APLICAR CRITERIOS

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