Práctico N° 4: Daño psíquico y Daño Moral. Concausa.

Diferencia entre

enfermedad profesional y accidente de trabajo. Hostigamiento laboral. Abordaje

de un caso práctico.

Bibliografía Obligatoria:

Bustos Villar, E.; Varela. O. (2013). Inventario de hostigamiento laboral. ¿Cómo

evaluar y actuar frente a la violencia psicológica en el trabajo? Buenos Aires,

Argentina: Ed. Guadalupe. Parte I: Caps. 2. Hostigamiento laboral:

caracterización.

Puhl, S., Izcurdia, M., Oteyza, G. (2018). Psicología jurídica y práctica pericial. Bs.

As.: Ed. A.A.P.J. Cap. Daño psíquico.

Conceptos principales sobre daño psíquico y daño moral:

El daño psìquico es la secuela que padece un individuo a consecuencia de un

hecho traumático o bien por efecto de un proceso lento.

El Daño Psíquico puede presentarse en dos formas: Lesión Psíquica o Secuela

Psíquica.

El Daño Psíquico se inscribe a nivel inconsciente a modo de un trauma, por ende

se evaluara por medio de Pericia Psicológica y se resolverá por medio de

Tratamiento Psicológico.

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El Daño Psíquico y el Daño Moral se diferencian por el cuadro patológico que

genera el primero.

El Daño Psíquico implica disminución en las aptitudes para el trabajo y la vida de

relación.

La con-causalidad afecta el desarrollo del cuadro traumático. Puede presentarse

en tres formas: Pre-existente/ concurrente/consecutiva.

El Daño Moral es una lesión a los sentimientos de una persona, a su esfera moral.

El Daño Moral no conlleva Pericia Psicológica para su comprobación.

Conceptos ejes sobre hostigamiento laboral:

Conducta desplegada por un hostigador para eliminar a otro dentro del ámbito

de trabajo.

El entorno incide en el despliegue del hostigamiento.

El Hostigamiento está configurado por la reiteración y la prolongación en el

tiempo.

Las conductas de violencia psicológica se expresan de múltiples formas.

Las consecuencias del fenómeno se presentan a nivel de trabajador, de la

organización y de la sociedad.

El fenómeno del Hostigamiento se presenta en fases.

El Hostigamiento se puede expresar en tres modalidades.

El hostigar presenta diferentes rasgos de personalidad.