CURSO DE INDUCCION ABRIL

MINUTOS
TEMA # MUJERES # HOMBRES
CAPACITADOS
CURSO DE INDUCCION 120 0 1
CURSO DE INDUCCION 120 1 2
CURSO DE INDUCCION 120 0 5
CURSO DE INDUCCION 120 0 2
CURSO DE INDUCCION 120 0 1
CURSO DE INDUCCION 120 0 1
CURSO DE INDUCCION 120 0 3
CURSO DE INDUCCION 120 0 2

TOTAL 2.0 1 17
 MES
DUCCION ABRIL ENERO
TOTAL DE SEDE /
FECHA FEBRERO
TRABAJADORES OBRA
1 CPU 4/30/2021 MARZO
3 CPU 4/26/2021 ABRIL
5 CPU 4/23/2021 MAYO
2 CPU 4/20/2021 JUNIO
1 CPU 4/19/2021 JULIO
1 CPU 4/14/2021 AGOSTO
3 CPU 4/13/2021 SETIEMBRE
2 CPU 4/12/2021 OCTUBRE
Horas Hombre Capacitados Abril
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
18 HHC 36.00
70.00

60.00

50.00

40.00

30.00

20.00

10.00

0.00
RO RO ZO RI
L O IO LIO O ... T
E.
..
E E AR AY N
OS
T IE OC VI
EN BR AB M JU JU SE
T
DI
C
FE
M AG NO
 HHC

66.00
36.00

... T
E.
..
E.
..
T IE OC VI I CI
SE NO D
 CRONOGRAMA DE CAPACITACION ABR
MINUTOS #
TEMA # MUJERES
CAPACITADOS HOMBRES
Peligro y riesgos en el centro
laboral 90 6 18
importancia de usos de EPP 60 5 14

TOTAL 2.5 11 32

Horas Hombre Capa

300.00

250.00

200.00

150.00

100.00

50.00

0.00
O RO O IL O O
ER Z R AY NI
EN RE AR AB M JU
F EB M
 MES
CAPACITACION ABRIL ENERO
TOTAL DE
SEDE / OBRA FECHA FEBRERO
TRABAJADORES
24 CONSORCIO PUCARA 4/15/2021 MARZO
19 CONSORCIO PUCARA 4/22/2021 ABRIL
MAYO
0 JUNIO
43 HHC 107.50 JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
Horas Hombre Capacitados Abril NOVIEMBRE
DICIEMBRE

O RO O IL O IO LIO O ... R E ... E.

..
NE
R
RE AR
Z
AB
R AY N
JU ST IE
UB
IE CI
E B M M JU G O S ET T OV DI
FE A OC N
HHC

260.00
107.00
 Apr-21
MINUTOS TOTAL DE
TEMA # MUJERES # HOMBRES
CAPACITADOS PERSONAL
IMPORTANCIA AST 10 5 30 35
PROTEJA SUS OIDOS 10 1 20 21
LA COLUMNA 10 0 37 37
PREVENIENDO DAÑOS A LA ESPALDA 10 4 34 38
TRABAJO EN EQUIPO 10 5 35 40
CONDUCIENDO A LA DEFENSIVA 10 3 34 37
CONDUCIENDO A LA DEFENSIVA. ll 10 0 22 22
QUE HACER PARA EVITAR ACCIDENTE 10 1 30 31
EVITANDO RESBALONES Y TROPEZONES 10 1 21 22
ALCOHOL EN LA CONDUCCION 10 4 44 48
DESMAYOS 10 0 27 27
IMPOR. DE LOS EXTINGUIDORES DE FUEG 10 0 28 28
PRIMEROS AUXILIOS EN QUEMADURAS 10 1 39 40
PROTECCION DE LA PIEL 10 1 39 40
DIEZ FACTORES HUMANOS Q CAUSAN ACC 10 0 37 37
METODO CORRECTO DE LEVANTAMIENTO 10 2 49 51
HABLEMOS DE LAS HOJAS DE SEGURIDAD 10 1 53 54
ALGUNAS RAZONES PARA NO FUMAR 10 1 46 47
Y TU USAS TUS EPPs 10 0 40 40
CONOCES LOS 5 COMPONENTES DE SALU 10 1 45 46
REGLAS A TENER EN CUENTA 10 0 20 20
ELECCION Y USO DE GUANTES DE TRABAJ 10 0 39 39
PROTEJA SU CABEZA 10 1 46 47
LA PROTECCION DE LOS PIES 10 0 26 26
LESIONES CAUSADAS POR MOVIMIENTOS 10 4 30 34
TU PARTICIPACION ES IMPORTANTE 10 1 16 17
0
TOTAL 4.3 37 887 924
 MES HHC
ENERO
SEDE /
OBRA
FECHA FEBRERO
CPU 4/1/2021 MARZO 2171.00
CPU 4/2/2021 ABRIL 4004.00
CPU 4/3/2021 MAYO
CPU 4/5/2021 JUNIO
CPU 4/6/2021 JULIO
CPU 4/7/2021 AGOSTO
CPU 4/8/2021 SETIEMBRE
CPU 4/9/2021 OCTUBRE
CPU 4/10/2021 NOVIEMBRE
CPU 4/12/2021 DICIEMBRE
CPU 4/13/2021
CPU 4/14/2021
CPU 4/15/2021
CPU 4/16/2021 Horas Hombre Capacitados a
CPU 4/17/2021 4500.00
CPU 4/19/2021
CPU 4/20/2021
4000.00
CPU 4/21/2021
CPU 4/22/2021
CPU 4/23/2021 3500.00
CPU 4/24/2021
CPU 4/26/2021 3000.00
CPU 4/27/2021
CPU 4/28/2021
2500.00
CPU 4/29/2021
CPU 4/30/2021
3/31/2021 2000.00

HHC 4004.00
1500.00

1000.00

500.00

0.00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
Hombre Capacitados a Abril

AYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

 Anexo 1: Estadística Mensual de SST Revisión: 03

Información General

H/H Trabajadas Accidentes incapacitantes Accidentes leves (Acc. Sin Total

Cantidad de Personal H/H Trabajadas Accidente mortal INDICES Enfermedad Ocupacional Incidentes peligrosos Incidentes
Acumulado <mes> ( Acc.Con tiempo perdido) tiempo perdido) Accidentes

MES SEMANAS
N° N°
Indice de
N° Accidente N° Accidentes N° Accidentes Indice de N° Días Indice de N° Enfermedades Trabajadores Tasa de Trabajadores N° Incidentes
Obrero Empleado Total Obrero Empleado Total Horas Área/ Sede Área/ Sede Área/ Sede N° ACCIDENTES Accidentabilid Área/ Sede Área/ Sede N° Incidentes Área/ Sede
mortal incapacitantes leves Frecuencia perdidos Gravedad Ocupacionales expuestos al indicencia con Cancer peligrosos
ad
agente Profesional

5/1/2021 0.0 0.0 0.00 0.00 0.00 0.0 0.0 0 0 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0
5/2/2021 0.0 0.0 0.00 0.00 0.00 0.0 0.0 0 0 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0
5/3/2021 28.0 21.0 49.00 238.00 178.50 416.5 416.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/4/2021 28.0 21.0 49.00 238.00 178.50 416.5 833.0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/5/2021 28.0 21.0 49.00 238.00 178.50 416.5 1249.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/6/2021 29.0 22.0 51.00 246.50 187.00 433.5 1683.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/7/2021 29.0 22.0 51.00 246.50 187.00 433.5 2116.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/8/2021 30.0 23.0 53.00 165.00 126.50 291.5 2408.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/9/2021 0.0 0.0 0.00 0.00 0.00 0.0 2408.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0
5/10/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 2858.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/11/2021 28.0 21.0 49.00 238.00 178.50 416.5 3275.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/12/2021 28.0 21.0 49.00 238.00 178.50 416.5 3691.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/13/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 4142.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/14/2021 29.0 22.0 51.00 246.50 187.00 433.5 4575.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/15/2021 29.0 22.0 51.00 159.50 121.00 280.5 4856.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
MARZO 5/16/2021 4.5 0.0 4.53 38.50 0.00 38.5 4894.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/17/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 5345.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/18/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 5795.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/19/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 6246.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/20/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 6696.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/21/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 7147.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/22/2021 30.0 23.0 53.00 165.00 126.50 291.5 7438.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/23/2021 0.0 0.0 0.00 0.00 0.00 0.0 7438.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0
5/24/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 7889.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/25/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 8339.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/26/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 8790.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/27/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 9240.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/28/2021 30.0 23.0 53.00 255.00 195.50 450.5 9691.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
5/29/2021 30.0 23.0 53.00 165.00 126.50 291.5 9982.5 0 0 1 EQUIPOS 1 100.18 2 200.35 1.89 0 0 0.00 0 0 0
5/30/2021 0.0 0.0 0.00 0.00 0.00 0.0 9982.5 0 0 0 0 0.00 0 0.00 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0
5/31/2021 27.5 23.0 50.53 234.00 195.50 429.5 10412.0 0 0 0 0 0.00 0 0.00 0.00 0 0 0.00 0 0 0
Total 23.81 18.10 41.91 190.85 145.02 335.87 10412.0 0 0.0 1 1 96.04 2 192.09 2.39 0 0 0.00 0 0 0

H/H: Horas Hombre

STP : Sin Tiempo Pérdido

Indice de N°
N° Accidentes N° Accidentes Total de N° N° Días Indice de N° Incidentes
MES Obrero Empleado H/H Trabajadas N° Accidente mortal Indice de Frecuencia Accidentabilid Enfermedades N° Incidentes
incapacitantes leves ACCIDENTES perdidos Gravedad peligrosos
ad Ocupacionales
ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL 6.07 43.05 11845.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

MAYO
23.81 18.10 10412.00 0.00 0.00 1.00 1.00 96.04 2.00 192.09 2.39 0.00 0.00 0.00
JUNIO

JULIO

AGOSTO

SETIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE
 Gráfico 1: Actos y Condiciones subestandar <ABRIL - 2021>

Item Actos subestándares Cantidad %

1 Operar un equipo sin autorización/ Entrenamiento. 0%

2 Falla al advertir/ Comunicar. 0%

3 Falla al asegurar. 0%

4 Exponerse y/o exponer a los trabajadores a riesgos innecesarios. 0%

5 Operar a velocidad excesiva. 0%

6 Retirar y/o eliminar sistemas, dispositivos y/o medidas de protección o seguridad. 0%

7 No cumplir con la Política/Procedimientos/ Estándares SST establecidos. 2 40%

8 Usar equipos y/o herramientas defectuosos. 0%

9 Usar los equipos y herramientas en forma inadecuada. 0%

10 No usar o utilizar inadecuadamente el equipo de protección personal. 3 60%

11 Instalar y/o asegurar cargas de manera incorrecta. 0%

12 Adoptar posición inadecuada para hacer una tarea. 0%

13 Revisar el equipo en funcionamiento (mientras se encuentra operando). 0%

14 Comportamiento inapropiado del trabajador (Bromas, etc.). 0%

15 Trabajar bajo la influencia de alcohol y/u otra droga. 0%

16 No obedecer señales de seguridad y/o de tránsito. 0%

17 Falta de comunicación/coordinación. 0%

18 No reportar incidentes, accidentes o situaciones de emergencia 0%

19 Ocultar información, mentir 0%

20 Otro Acto Subestándar: ………………………………………… 0%

21 Otro Acto Subestándar: ………………………………………… 0%

22 Otro Acto Subestándar: ………………………………………… 0%

TOTAL 5 100%
Gráfico 2: Pirámide de Bird
Mensual
Clasificación Cantidad
Accidentes Graves 0
Accidentes con tiempo perdido 0
Accidente Leve 1
Indicente 0
Condiciones subestandar 3
Actos subestandar 5

5
IL - 2021>

Item Condiciones subestándares Cantidad %

1 Falta o inadecuadas barreras, guardas, bermas, barricadas, etc. 0%

2 Equipos de protección personal inadecuados o insuficientes. 0%

3 Herramientas, equipos o materiales defectuosos y/o inadecuados. 0%

4 Área de trabajo congestionada o restringida. 0%

5 Vías, paredes, tejados, etc. inestables. 0%

6 Almacenamiento inadecuado de productos químicos. 0%

7 Sistemas de advertencia y/o señalización insuficientes o inadecuadas. 0%

8 Peligro de explosión y/o incendio. 0%

9 Orden y Limpieza deficientes en el lugar de trabajo. 0%

10 Instrucciones y/o procedimientos inadecuados. 0%

11 Condiciones climáticas adversas. 0%

Condiciones ambientales peligrosas: Polvos, humos, emanaciones y/o vapores, emanación o

12 0%
lixiviados de residuos orgánicos e inorgánicos

13 Área con exposiciones ruidos. 0%

14 Área con exposiciones a temperaturas altas o bajas. 0%

15 Área con iluminación excesiva o deficiente. 0%

16 Área con ventilación deficiente. 0%

17 Personal no calificado para la actividad. 0%

18 No usar sistema lock out. 0%

19 Conexiones eléctricas inadecuadas o defectuosas 0%

20 Sistemas de extinción inoperativas e insuficientes 0%

21 Estaciones de emergencias inoperativos o con equipamiento inadecuado 0%

22 Otra Condición subestándar: inadecuado manejo de RR.SS 3 60%

TOTAL 3 60%
 Actos subestándares
10
8
6
4
2
0

Condiciones subestándares
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Gráfico 3: Inspecciones realizadas vs planificadas

Tipo de inspección ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET.

Inspecciones planificadas 10 9
Inspecciones realizadas 13 9
% Cumplimiento 0% 0% 130% 100% 0% 0% 0% 0% 0%

MARZO
NO
GRUPO TIPO DE INSPECCIÓN PLANIFICADAS
PLANIFICADAS
EQUIPO ANTICAIDA 1
ALMACEN 1
EQUIPAMIENTO DE TRABAJO EXTINTOR 1
/EMERGENCIAS BOTIQUIN 1
HERRAMIENTAS MANUALES
(GENERAL) 1
EQUIPOS 1
EQUIPOS Y MAQUINARIAS VEHÍCULOS 1
MAQUINARIAS 1
LUGARES DE TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA 1
Total 9 0

Insp. realizadas vs Insp. planeada

25

20

15

10

0
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Total
Año
2021

Inspecciones realizadas Inspecciones planificadas

 Total
OCT. NOV. DIC. Año
2021

19
22
0% 0% 0% 116%

% Cumplimiento
140%

120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. Total
Año
2021
IC. Total
Año
2021
 LISTA DE VERIFICACIÒN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO (PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO)

RAZON SOCIAL: CORPORACIÓN SEHOVER S.A.C

RUC: 20603588844 CODIGO: SHV-SST-FOR-021
DOMICILIO (Dirección, distrito,departamento,provincia) Gran Almirante Grau N°1011 Chorrillos - Lima FECHA: 4/30/2020

ACTIVIDAD ECONOMICA Construcción de Carreteras y Vías de Ferrocarril VER. 1

1.1 - Disposiciones Generales

NO NO
DOCUMENTOS QUE RESPALDAN CUMPLE CUMPLE APLICA OBSERVACIONES
PREGUNTA
¿El servicio de SST o quien haga sus veces en el centro de trabajo elaboró el PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO? Art. 50
Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.1.2. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores
Plan COVID- RM 972 X
modificatorias

¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO fue aprobado por el Comité o Supervisor de SST, según corresponda, en un plazo
máximo de 48 horas a partir de su recepción? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral
Enviar el Plan 24 horas antes y aprobar dentro de las 48 horas X
7.1.2. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO especifica: a) el número de trabajadores ; b) nómina de trabajadores, según el
riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (MUY ALTO, ALTO, MEDIANO O BAJO) y c) las características de
* Nùmero de trabajadores
vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición a SARS-CoV-2? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 3 Inc. e); DS 005 - * Nómina de trabajadores X
2012 - TR; sub numeral 7.1.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO se registró ante el Minsa? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 -
TR; Primera Disposición Complementaria Final DS 117-2020-PCM; sub numeral 7.1.6. RM 448-2020-MINSA y sus Correo de registro del Plan COVID X
posteriores modificatorias
II. LINEAMIENTOS BÁSICOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
2.1 Limpieza, desinfección de los centros de trabajo

PREGUNTA
¿La empresa adoptó las medidas de limpieza y desinfección de todos los ambientes de trabajo incluyendo el mobiliario,
herramientas, equipos y útiles de escritorio antes de las jornadas laborales diarias? Art. 50 Inc. d), Art. 36 LEY 29783; Art.
* Facturas de pago de productos de limpieza
32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.1. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Fotos de limpieza de las instalaciones, registros de Limpieza. X

¿Cuenta con un procedimiento de limpieza y desinfección en los lugares de trabajo y áreas comunes, donde se detalla la
frecuencia diaria de limpieza del lugar de trabajo, periodicidad de la desinfección, insumos, equipos y personal responsable, * Procedimiento de limpieza y desinfecciòn del area de trabajo (Frecuencia,
incluyendo vehículos de transporte general? Art. 50 Inc. d), Art. 36 LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub periodicidad, insumos, equipos y personal responsable, vehiculos de X
numeral 7.2.1. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias Transporte).

¿En los puntos de mayor contacto como pasamanos, manijas, ascensores, mesas y otros se ha reforzado los
procedimientos de limpieza y desinfección? Art. 50 Inc. d), Art. 36 LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub * Procedimiento de limpieza y desinfecciòn del area de trabajo (Frecuencia,
numeral 7.2.1. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias periodicidad, insumos, equipos y personal responsable, vehiculos de
Transporte). X
* Fotos de desinfecciòn
* Registro de limpieza de desinfecciòn

2.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo:

PREGUNTA
¿El plan precisa que, el responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), gestiona para todos los
trabajadores los siguientes pasos: (1) Determinación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 (COVID-19) de cada puesto * Determinación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 (COVID-19) de cada
de trabajo, de conformidad con lo establecido en la RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias; (2) Que los puesto de trabajo
trabajadores completen una Ficha de Sintomatología COVID-19 que será entregada por el empleador; (3) El control de * Ficha de Sintomatología COVID-19 X
no se cuenta con pruebas rapidas para el
temperatura corporal aleatorio al momento de ingreso al centro de trabajo (No obligatorio para los centros con menos de 20 * Registro de control de temperatura corporal descarte de SARS-COV- 2
trabajadores); (4) La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID 19, según normas del Minsa, a aquellos * Pruebas rapidas de los trabajadores (Obligatoria para Alto y Muy Alto
trabajadores en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto riesgo; y para puestos de trabajo de Mediano o Bajo Riesgo, a riesgo)
potestad del profesional de la salud del servicio de SST?; y (5) La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-
19? plan
¿El Art. 50 Inc. d),que,
precisa Art.de
36 identificarse
Inc. a) y b) LEY 29783;
un caso Art. 32 Inc.o e);
sospechoso DS 005con
contacto - 2012 - TR; confirmado,
un caso sub numeralse
7.2.2. RM 972-2020-
procederá con las
MINSA y sus
siguientes posteriores
medidas: modificatorias
(1) Derivación a un establecimiento de salud para su manejo, de conformidad con la RM 193-2020- * Derivación a un establecimiento de salud para su manejo
MINSA y sus modificatorias; (2) Evaluación por el responsable de la salud para identificar potenciales contactos; * Evaluación por el responsable de la salud para identificar potenciales
(3)Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento de casos contactos (Medico Ocupacional) X
correspondientes ; (4) Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de higiene * Comunicar a la autoridad de salud (La clinica lo realiza)
y cuidado que debe llevar en casa. Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub * Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
numeral 7.2.2. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias COVID-19 (Charla, afiche, Capacitaciòn)

¿El plan puede establecer medidas de seguimiento clínico a distancia diario o interdiario al trabajador identificado como
caso sospechoso o contacto con un caso confirmado, según corresponda? Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32
Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.2. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Plan contempla seguimiento clinico a distancia diario o interdiario X

¿El plan precisa que, el empleador, a través del profesional de salud del Servicio de SST, realiza o gestiona la evaluación
clínica respectiva para completar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva, en caso de los
trabajadores identificados como caso sospechoso, o se confirma diagnóstico de COVID-19, o constituye contacto de un
caso confirmado? Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.2. RM 972- * Plan contempla seguimiento clinico por el medico Ocupacional X
2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El plan precisa como medida excepcional de carácter transitorio que, el empleador, ante un caso sospechoso, o con
contacto con un caso confirmado, procede con otorgar descanso médico con firma del médico tratante o a cargo de la
vigilancia por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador? Art. * Descanso medico con firma del medico Tratante o a cargo de la vigilancia
50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.2. RM 972-2020-MINSA y sus mèdica X
* Correo del medico dando la autorizaciòn de reincorporaciòn del personal
posteriores modificatorias

2.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio

PREGUNTA
¿Cuenta con puntos de lavado (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla) y dispensadores de alcohol en gel o líquido, que eviten el contacto con grifos o manijas, asegurando la cantidad y * Fotografias de Punto de Lavado ( lavadero, agua potable, jabon liquido, Falta implementacion de punto de lavado en la
planta de asfalto II. No se cuenta con papel toalla.
ubicación de los mismos? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.3. RM 972-2020- papel toalla), dispensador de alcohol gel o liquido X No contamos con el requerimiento realizado con
MINSA y sus posteriores modificatorias anticipacion.

¿Cuenta con señalización de los puntos de lavado o desinfección y carteles donde se indique el método de lavado correcto
o uso de alcohol para la higiene de manos? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral * Carteles (metodo de lavado) y señalizaciòn en los puntos de lavado y
X
7.2.3. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias desinfecciòn

¿El empleador al ingreso del centro de trabajo establece el lavado de manos o desinfección, previo al inicio de las
actividades laborales de los trabajadores? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.3. * Plan (dede de estar el lavado o desinfecciòn previo al inicio de actividades) X
Falta difusion de lavado de manos al inicio de
RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias actividad.

2.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

PREGUNTA
¿Ha brindado información al trabajador sobre los riesgos de exposición al SARS-COV-2 y las medidas preventivas dentro
del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar, la importancia de lavado adecuado de manos o uso del alcohol para la * Capacitaciòn sobre los riesgos de exposición al SARS-COV-2 y las medidas
higiene de las manos; el uso de protector respiratorio correspondiente; reporte temprano de la presencia de sintomatología preventivas dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar,
COVID-19, entre otros temas vinculados al COVID-19? IV. Principio del Título Preliminar, Art. 36, Inc. i) LEY 29783; Art. 32 reporte temprano de la presencia de sintomatología COVID-19 X
Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.4. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Capacitaciòn de la importancia de Lavado de manos o uso del alcoho para
la higiene de manos, protector respiratorio

¿Ha capacitado a sus trabajadores de forma virtual haciendo uso de medios o herramientas tecnológicas o
excepcionalmente de manera presencial respetando el distanciamiento social y el uso obligatorio la protección respiratoria
sobre los temas señalados en el ítem anterior, sin perjuicio de otras medidas que disponga el Minsa o la autoridad del
* Evidencias de las Capacitaciones Virtual y presencial X
sector competente? Art. 35 LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - Traro. 7 D.L. 1499; sub numeral 7.2.4. RM 972-
2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿Ha brindado capacitaciones virtuales o presenciales dirigidas a las funciones y riesgos del puesto de trabajo, uso de
equipos y herramientas peligrosas para los trabajadores que han regresado o reincorporado al trabajo? Art. 35 LEY 29783; * Capacitaciòn de funciones y riesgo del puesto de Trabajo, uso de equipos y
Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; Art. 7 D.L. 1499; sub numeral 7.2.4. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores herramientas peligrosas para los trabajadores que han regresado o X
modificatorias reincorporado al trabajo

¿El plan precisa que, el profesional de la salud del Servicio de SST, asegura las siguientes actividades de sensibilización de
los trabajadores: Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización? (Respecto de COVID-19)
¿El empleador establece medidas preventivas para evitar actos hostilidad y la discriminación en los casos detectados por * Plan debe contener sensibilización de los trabajadores: Educar sobre la
COVID-19 en el centro de trabajo? Art. 73 LEY 29783; numeral 7.2.4. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
* Establece medidas preventivas para evitar actos hostilidad y la
discriminación en los casos detectados por COVID-19 en el centro de trabajo X
* Capacitaciòn en prevenciòn diferentes formas de estigmatización, ctos
hostilidad y la discriminación en los casos detectados por COVID-19 en el
centro de trabajo

2.5 Medidas preventivas de aplicación colectiva:

PREGUNTA
¿Se describen las acciones dirigidas a mantener los ambientes adecuadamente ventilados y con renovación cíclica de
volumen de aire, según lo indicado por el Minsa o disposición normativa aplicable? Art. 50 Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc.
e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Ambientes ventilados y con renovaciòn ciclica X

¿Ha implementado medidas de distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso obligatorio del
protector respiratorio, correspondiente; sin perjuicio de aplicar las disposiciones específicas regulada por su sector? Art. 50
Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores * Evidencias fotograficas de distanciamiento social de 1 metro entre X
trabajadores, uso obligatorio del protector respiratorio
modificatorias

¿Ha implementado medidas o procedimiento para evitar la aglomeración de personas durante el ingreso y salida del centro
de trabajo, reduciendo el aforo de personas o estableciendo turnos rotativos? Art. 50 Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS * Medidas o procedimiento para evitar la aglomeración de personas durante X
005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias el ingreso y salida del centro de trabajo (Turnos rotativos)

¿Ha implementado medidas o procedimientos para disminuir el contacto personal entre los trabajadores y el público externo
* Medidas o procedimientos para disminuir el contacto personal entre los
(atención al cliente) y controles para reducir el riesgo de contagio por COVID-19 en estos puestos de trabajo? Art. 50 Inc. e) trabajadores y el público externo (atención al cliente) y controles para
LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias reducir el riesgo de contagio por COVID-19 en estos puestos de trabajo X
(Careta facial, barrera fisica en el escritorio)

¿Ha implementado medidas de distanciamiento de 1.5 metros cuando se tenga camas en campamentos o albergues, sin
perjuicio de las medidas que su sector competente haya dispuesto? Art. 50 Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - * Evidencias fotograficas de distanciamiento de 1.5 metros (camas en X
2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias campamento)

¿Ha implementado medidas de limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a las áreas del centro de trabajo?
Art. 50 Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores * Factura de compra de Pediluvios
X
modificatorias * Lejìa

¿Cuenta con puntos estratégicos para el acopio de material descartable y EPPs usados (guantes, mascarillas u otros) para
el manejo adecuado de los residuos sólidos o material contaminado? Art. 50 Inc. e) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - * Contendero de Residuos solidos peligrosos (Evidencias fotograficas y X
Falta implementar en plantas de asfalto I y II
2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias registro de disposiciòn) contenedores de residuos contaminados.

¿El empleador cuenta con medidas necesarias para evitar la exposición a riesgos laborales de las trabajadoras en periodo
de embarazo y lactancia, principalmente al riesgo de exposición a SARS-COV-2? Art. 51, 65, 66 LEY 29783; Art. 92, 100 * Trabajadores embarazadas realizan trabajo remoto X
DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.5. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

2.6 Medidas de protección personal:

PREGUNTA
¿El empleador proporciona a sus trabajadores EPPs, garantiza su disponibilidad y adecuado uso y conservación; así como
correcta eliminación, en función de los riesgos existentes en el desarrollo de las actividades, teniendo en cuenta los riesgos
de exposición a SARS-COV-2 de los diferentes puestos de trabajo e implementa medidas para su uso obligatorio? Art. 60, * Registro de entrega de EPP, inspecciòn de EPP X
61. 62 LEY 29783; sub numeral 7.2.6. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El empleador proporciona protección respiratoria (FFP2 o N95 o equivalente), gafas, careta facial, guantes y traje para
protección biológica para los trabajadores cuyos puestos de trabajo son de MUY ALTO y ALTO riesgo de exposición al
SARS-COV-2 e implementa medidas para su uso obligatorio? Art. 60, 61. 62 LEY 29783; sub numeral 7.2.6. RM 972-2020- * No contamos con riesgo de exposiciòn alto y muy alto X
MINSA y sus posteriores modificatorias

2.7 Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del COVID-19

PREGUNTA
¿Como parte de la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores, el empleador ha implementado procedimientos
para: -El control diario de la temperatura al inicio y fin de la jornada con la aprobación del personal de la salud de los
trabajadores. -Evaluación de síntomas de la COVID-19; sin perjuicio de las disposiciones específicas sobre estos puntos * Procedimiento control diario de la temperatura al inicio y fin de la jornada
con la aprobación del personal de la salud de los trabajadores. X
regulados en su sector competente? Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub *Procedimiento para la evaluación de síntomas de la COVID-19
numeral 7.2.7. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿Se ha implementado medidas para la vigilancia de exposición a otros factores de riesgo como ergonómicos, psicosociales,
u otros que se generen en el marco de la pandemia del COVID-19, así como medidas preventivas o correctivas, según * Monitoreo Spicosocial
corresponda? Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e), Art. 77 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.7. RM 972- * Capacitaciòn de estrés X
2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Capacitaciòn de riesgo ergonómicos

¿El plan contempla que durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en el
contexto del COVID 19, las empresas que realicen el tamizaje para COVID-19, de sus trabajadores del empleador, en los
tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos, deben notificar
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda? Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e), Art. 77 Inc. e); DS 005 - * Debe tener el Plan, asimismo las pruebas rapidas son tercerizadas X
2012 - TR; sub numeral 7.2.7. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El plan contempla que, inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención procede a
registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-19 se realiza la
notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú),
a través del aplicativo de la vigilancia del COVID-19 mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología, * El Plan debe contemplar X
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú)? Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e), Art. 77 Inc. e); DS 005 - 2012 * ficha de investigación clínico epidemiológica de COVID-19
- TR; sub numeral 7.2.7. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El plan contempla que el seguimiento de contactos será realizado por el personal de la salud del Servicio de SST y/o las
IAFAS y EPS, en coordinación con el área competentes de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda; podrá
ser realizado, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días, mediante llamadas
telefónicas? Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e), Art. 77 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.7. RM 972-2020- * El plan debe contemplar X
MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El empleador establece medidas para garantizar la implementación del Plan, medidas salud mental para conservar un
adecuado clima laboral? Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e), Art. 77 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.2.7. * Encuesta de Clima Laboral X
RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Dinamicas online

3.1 Consideraciones para el regreso al trabajo

PREGUNTA
¿Se estableció el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no
presentaron sintomatología COVID-19, ni son caso sospechoso, ni confirmado COVID19? Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY
29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.3.1. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * El plan debe contemplar el proceso de regreso al trabajo X

3.2 Consideraciones para la reincorporación al trabajo

PREGUNTA
¿Se estableció el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica
COVID-19 emitido por el Minsa, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico
positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo? Art. 50 Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY
* El plan debe contemplar el proceso de reincorporaciòn al trabajo X
29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.3.2. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿Se ha evaluado para reincorporación al personal determinar su estado de salud, previo al reinicio de sus labores? Art. 50
Inc. d), Art. 36 Inc. f) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; sub numeral 7.3.2. RM 972-2020-MINSA y sus * Evaluar su estado de Salud y correo del medico ocupacional dandole de X
posteriores modificatorias alta

3.3. Revisión y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico según puesto de trabajo (de corresponder)

PREGUNTA
¿En el plan se estableció que para aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), que el empleador deba brindar la revisión actualizada o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena? Art. 35 LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - * El Plan debe contemplar X
2012 - TR; Art. 7 D.L. 1499; sub numeral 7.3.3. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

3.4 Regreso o reincorporación de trabajadores con factores de riesgos para COVID-19

PREGUNTA
¿Se estableció procedimientos o medidas por parte del médico a cargo de la vigilancia de la salud para precisar el estado
de salud y riesgo individual de los trabajadores, para determinar la modalidad de trabajo? Art. 35 LEY 29783; Art. 32 Inc. e);
DS 005 - 2012 - TR; Art. 7 D.L. 1499; sub numeral 7.3.4. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias * Procedimiento de estado de salud y riesgo individual de los trabajadores,
para determinar la modalidad de trabajo (Medico Ocupacional) X

¿Se estableció procedimientos o medidas por parte del médico a cargo de la vigilancia de la salud, respecto a las
trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, a fin de * Procedimiento para trabajadoras que se encuentren en estado de
determinar la permanencia o no en el trabajo? Art. 35 LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; Art. 7 D.L. 1499; sub gestación y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, a fin de X
numeral 7.3.4. RM 448-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias determinar la permanencia o no en el trabajo (Medico Ocupacional)

¿El empleador cuenta con la ¿Declaración Jurada¿, debidamente firmada por la/as persona/as con factores de riesgos
para COVID-19 que se están laborando o prestando servicios en las actividades autorizadas, así como con la firma del
representante legal y del médico responsable de la vigilancia de la salud, o quien haga sus veces en el centro de trabajo? * Declaracionmes Juradas (firma del medico ocupacional y el Gerente) X
Numeral 8.3 del artículo 8 D.S N° 083-2020-PCM, numeral 3.2. del art. 3 R.M 99-2020-TR

IV. OTRAS DISPOSICIONES

 4.1 Disposiciones Complementarias

PREGUNTA
¿Se elaboró el PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO observando los "Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19¿, aprobados por Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA y sus
posteriores modificatorias, así como los Protocolos Sectoriales correspondientes? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e);
DS 005 - 2012 - TR; Primera Disposición Complementaria Final DS 117-2020-PCM; sub numeral 7.1.4 y 8.1. RM 972-2020- * Se elaboro el Plan de acuerdo a la RM972-2020 MINSA X
MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El PVPC COVID-19 EN EL TRABAJO establece medidas para practicantes, visitas o proveedores en el marco de la
prevención, vigilancia y control del COVID-19 en el centro de trabajo? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - * Medidas en el Plan para practicantes, visitas o proveedores X
2012 - TR; numeral 8.1. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias

¿El Servicio de SST o el personal de salud del empleador realiza el seguimiento y gestiona la notificación del trabajador
positivo a la entidad de salud correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS) para el manejo del
paciente infectado? Art. 50 Inc. d) LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; numeral 8.8. RM 972-2020-MINSA y sus * Registro de seguimiento sintomatologico (Medico Ocupacional) X
posteriores modificatorias

¿El Plan establece actividades de vigilancia y monitoreo de la salud integral de los trabajadores que se encuentran
realizando trabajo remoto, con el fin de contribuir a la disminución de riesgo de contagio por SARS-CoV-2.? Art. 50 Inc. d)
* Reuniones mensuales con los trabajadores de la empresa mediante trabajo
LEY 29783; Art. 32 Inc. e); DS 005 - 2012 - TR; numeral 8.9. RM 972-2020-MINSA y sus posteriores modificatorias remoto X