PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y CONTROL COVID-19

1. OBJETIVO

Establecer los protocolos para la prevención y control del COVID-19 en cada una de los frentes de trabajo
de en aras de mantener la salud de todos sus empleados y subcontratistas en cada uno de los lugares de
trabajo.

2. ALCANCE

Aplica para la ejecución del contrato No XXX que tiene por objeto XXX en el municipio de Cimitarra,
Santander.

3. REFERENCIAS NORMATIVAS

Circular 17 del 2020: Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación,
respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19 (antes denominado coronavirus).

Resolución 385 de 2020: Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus Covid-19
y se adoptan medidas para hacer frente al virus.

Circular 21 de 2020: Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 y
de la declaración de emergencia sanitaria.

Resolución 380 de 2020: Por la cual se adoptan medidas preventivas sanitarias en el país, por causa del
coronavirus Covid-2019 y se dictan otras disposiciones.

Resolución 666 de 2020: Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar,
controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19.

Resolución 682 de 2020: Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y
control del riesgo del Coronavirus COVID-19 en el sector de la construcción de edificaciones.

Circular 18 de 2020: Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de enfermedades asociadas

al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

Decreto 457 de 2020: Se ordenó el aislamiento preventivo obligatorio desde el 25 de marzo hasta el 13 de
abril de 2020.

Decreto 531 de 2020: Amplió el periodo de aislamiento del 13 de abril de 2020 al 27 de abril de 2020.

Decreto 593 de 2020: Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público.
Circular 001 de 2020: Orientaciones sobre medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y
contagio por infección respiratoria aguda causada por el sars-cov-2 (covid-19).

Circular 003 de 2020: Medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio por
infección respiratoria aguda causada por coronavirus Covid-19.

4. DEFINICIONES

Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que están infectadas
con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para
prevenir la propagación de COVID-19. El aislamiento para fines de salud pública puede ser voluntario u
obligado por orden de la autoridad sanitaria.

Bioseguridad: conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el factor de
riesgo biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las personas,
asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y
seguridad de los trabajadores.

Coronavirus: El coronavirus en realidad no es un tipo de virus; es una gran familia de virus que también
incluye SARS y otras enfermedades respiratorias menores a mayores. Los coronavirus pueden propagarse
entre animales y personas, como hemos visto con esta cepa actual. El término “corona”, que proviene de
una raíz latina que significa corona o anillo de luz, se refiere a la forma del virus bajo un microscopio.

Covid-19: Covid-19 es la cepa específica de coronavirus responsable de la epidemia actual. El acrónimo,

proporcionado por la Organización Mundial de la Salud, significa “enfermedad por coronavirus 2019”, que
se refiere al año en que se detectó el virus por primera vez.

Aislamiento Social Preventivo: separación de un colaborador(a) o grupo de colaboradores(as) que se sabe

o se cree que están infectadas o han tenido contacto con casos probables o confirmados de COVID-19,
para prevenir la propagación del virus. Dicho aislamiento preventivo debe hacerse durante 14 días e implica
que el colaborador debe estar en su casa sin tener contacto directo con otras personas.

Caso Probable: Colaborador(a) con fiebre cuantificada igual o mayor a 38°C y tos, con cuadro de infección
respiratoria aguda grave que presenta deterioro de su estado a pesar del tratamiento adecuado y que
cumpla al menos una de las siguientes condiciones: Historial de viaje a áreas con circulación de casos de
enfermedad por el coronavirus COVID-19, durante los 14 días previos a la aparición de síntomas o
antecedentes de contacto estrecho en los últimos 14 días con un caso probable o confirmado de infección
por coronavirus.

Caso Confirmado: colaborador(a) que cumple con la definición de caso probable y tenga un resultado
positivo para COVID-19.

Caso Descartado: colaborador(a) que era caso probable y tiene un resultado negativo para coronavirus
COVID-19.
Contacto Estrecho: Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, en una
habitación o en el área de atención de un caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo
mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso probable o confirmado mientras el
paciente es considerado infeccioso.

Desinfección: Es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio de agentes químicos o

físicos.

Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los microorganismos patógenos

reconocidos, pero no necesariamente todas las formas de vida microbiana, ejemplo esporas. Este término
se aplica solo a objetos inanimados.

Hipoclorito: es un grupo de desinfectantes que se encuentra entre los más comúnmente utilizados. Este
grupo de desinfectantes tienen un efecto rápido sobre una gran variedad de microorganismos. Son los más
apropiados para la desinfección general. Como este grupo de desinfectantes corroe los metales y produce
además efectos decolorantes, es necesario enjuagar lo antes posible las superficies desinfectadas con
dicho producto.

5. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

a) EMPLEADOR

a) Facilitar los recursos y espacios para capacitación y entrenamiento en prevención del coronavirus
COVID 19.
b) Establecer los controles para el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención
del COVID 19.
c) Avisar a la respectiva ARL sobre la ejecución de los trabajos con el respectivo número de
trabajadores por frente.
d) Reportar a la EPS y a la ARL correspondiente los casos sospechosos y confirmados de COVID
19.
e) Solicitar el apoyo y acompañamiento de la ARL, para verificar medidas y acciones adoptadas en el
proyecto.
f) Generar protocolo de aviso y de tratamiento de posibles contagios por Covid-19 en el frente de
trabajo.
g) Incorporar en los canales oficiales de comunicación y puntos establecidos, la información
relacionada con la prevención, propagación y atención del COVID-19 con el fin de dar a conocer a
los trabajadores y comunidades alrededor de los proyectos.
h) Reportar a las autoridades de salud Municipal de Cimitarra, Santander cualquier caso de contagio
que se llegase a presentar.
i) Proveer a los empleados los elementos de protección personal que deban utilizarse para el
cumplimiento de las actividades laborales.
j) Promover ante los trabajadores, que tengan celulares inteligentes el uso de la aplicación
CoronApp para registrar en ella su estado de salud.

b) QUIEN DESIGNE EL EMPLEADOR:

 a) Divulgar el presente protocolo y sus componentes a todas las partes interesadas.
b) Implementar las actividades de intervención incluidas dentro de este protocolo.
c) Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean necesarias
al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
d) Documentar diariamente las medidas de sanidad implementadas en los frentes de trabajo.
e) Notificar y exigir a la Alta Dirección cuando se evidencie desviaciones a los protocolos
establecidos que afecten la salud de los trabajadores.
f) Apoyarse en la ARL en materia de identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo y
en las EPS en lo relacionado con el desarrollo de las actividades de promoción y prevención de la
salud.
g) Expedir una circular interna para todos los trabajadores con la obligación de implementación de
todas las medidas de prevención descritas en este protocolo.

c) TRABAJADORES

a) Asistir a las capacitaciones realizadas por el empleador o contratante o la entidad administradora

de riesgos laborales ARL.
b) Cumplir las normas de seguridad establecidos por el empleador.
c) Cuidar su salud (autocuidado) y suministrar información clara, veraz y completa de su estado de
salud.
d) Poner en práctica las técnicas de higiene, hábitos saludables, y lavado de manos.
e) Utilizar los elementos de protección personal y responder por el uso adecuado de dichos
elementos.
f) Si tiene fiebre, tos o dificultad para respirar: utilizar mascarilla quirúrgica y solicitar atención
médica en la red de servicios de salud asignada por su EPS, informando sus síntomas y los
detalles sobre fechas y lugares de estadía.
g) Reportar al empleador cualquier caso de contagio que se llegase a presentar en su lugar de
trabajo o su familia, para que se adopten las medidas correspondientes.

6. MEDIDAS GENERALES

Las medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de la transmisión del virus son las
siguientes:

 Lavado de manos
 Distanciamiento social
 Uso de tapabocas

Adicional a estas medidas y teniendo en cuenta los mecanismos de diseminación del virus (gotas y
contacto), se fortalecerán los procesos de limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual,
superficies, equipos de uso frecuente, el manejo de residuos producto de la actividad, adecuado uso de
Elementos de Protección Personal-EPP y optimizar la ventilación del lugar y el cumplimiento de condiciones
higiénicos sanitarias.
A continuación, se describen de manera puntual las medidas que se adoptaran para la contención de la
transmisión del virus.

6.1. LAVADO DE MANOS

a) Se dispondrá de los insumos para realizar la higiene de manos con agua limpia, jabón y
toallas de un solo uso (toallas desechables).
b) Se situará suministros de alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo 95%.
c) Se dispondrá de alcohol glicerinado en lugares de acceso fácil y frecuente por parte de los
trabajadores.
d) Se dispondrá en áreas comunes y zonas de trabajo de puntos para el lavado frecuente de
manos según las recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social.
e) Todos los trabajadores, deben realizar el protocolo de lavado de manos con una periodicidad
mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón debe durar mínimo 20 – 30 segundos.
Después de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser contaminadas por otra
persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular
dinero y antes y después de comer.
f) Quien designe el empleador, establecerá mecanismos de seguimiento y monitoreo y
autocontrol de esta actividad en todos los sitios de trabajo.
g) Se Intensificarán las acciones de información, educación y comunicación para el desarrollo de
todas las actividades que eviten el contagio.

6.1.1. LAVADO DE MANOS Y TÉCNICA DE LAVADO

a) El lavado de manos con agua y jabón debe realizarse cuando las manos están visiblemente
sucias, antes y después de ir al baño, antes y después de comer, después de estornudar o
toser, antes y después de usar tapabocas, o antes de tocarse la cara.
b) La higiene de manos con alcohol glicerinado se debe realizar siempre y cuando las manos
están visiblemente limpias.
c) El alcohol glicerinado a utilizar debe tener una concentración entre 60% y el 95%.
d) Se tendrá los siguientes recordatorios o los más semejantes de la técnica del lavado de
manos en la zona en la cual se realiza la actividad lavado de manos:
Fuente: OMS

6.2. DISTANCIAMIENTO FÍSICO

 a) Los trabajadores deberán permanecer al menos a 2 metros de distancia de otras personas y
entre los puestos de trabajo evitando contacto directo.
b) Se controlará el aforo de los trabajadores el área o recinto de trabajo.
c) Estas mismas condiciones se aplicarán en los sitios donde consumen los alimentos y en
general en los sitios de descanso de los empleados.
d) No se permitirán reuniones en grupos en los que no pueda garantizar la distancia mínima de
2 metros entre cada persona.
e) Además de las medidas cotidianas para prevenir el COVID-19, se harán recomendaciones
permanentes para mantener el distanciamiento físico tanto en el ambiente de trabajo como en
todos los lugares en donde pueda tener encuentro con otras personas.

6.3. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL- EPP PARA PREVENCIÓN DEL COVID-19

a) El empleador entregará los EPP y garantizará su disponibilidad y recambio.

b) Se informará a los trabajadores las recomendaciones de uso eficiente de EPP.
c) El uso de guantes se recomienda si se van a realizar actividades de aseo o si se van a
manipular elementos como residuos, para las demás actividades se recomienda el lavado de
manos con agua, jabón y toallas desechables.
d) Los EPP no desechables deberán ser lavados y desinfectados antes de ser almacenados en
un área limpia y seca y recordar que son de uso personal.
e) Se deben instalar recipientes adecuados para el destino final de los elementos de protección
personal utilizados.
f) En todo caso, ningún trabajador debe usar la dotación o EPP empleados en la actividad
laboral por fuera de sus actividades laborales.
g) Los trabajadores deben abstenerse de compartir los EPP.

6.3.1. MANEJO DE LOS TAPABOCAS

a) Uso del tapabocas obligatorio en el transporte público y en áreas con afluencia masiva de
personas.
b) El uso correcto de los tapabocas es fundamental para evitar el contagio; igualmente
importante el retiro de estos para evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión
del agente infeccioso. Se mantendrán visibles las técnicas de uso y disposición de EPP.
c) Siempre debe hacer el lavado de manos antes y después de usar el tapabocas.

6.3.2. TAPABOCAS CONVENCIONAL

a) Estos elementos que cubren de manera no oclusiva la nariz y boca de las personas reducen
la probabilidad de contacto con secreción nasal o saliva de otra persona.
b) Los tapabocas convencionales tienen distintos diseños, entre ellos, los que se pliegan sobre
la boca o nariz y los preformados, que no lo hacen.
 c) Los tapabocas que no vienen preformados se humedecen más fácilmente y entran en
contacto con mayor facilidad con secreción nasal o saliva de la persona.
d) Para la colocación y uso del tapabocas se deben tener en cuenta las indicaciones del
fabricante.

6.3.3. PASOS PARA COLOCACIÓN Y RETIRO DE TAPABOCAS CONVENCIONALES

a) Lávese las manos antes de colocarse el tapabocas.

b) El uso de los tapabocas debe seguir las recomendaciones del fabricante.
c) Ajuste el tapabocas, si tiene elásticos, por detrás de las orejas; si es de tiras se debe atar por
encima de las orejas en la parte de atrás de la cabeza y las tiras de abajo por debajo de las
orejas y por encima del cuello.
d) La colocación debe ser sobre la nariz y por debajo del mentón.
e) La cara del tapabocas con color (impermeable) debe mantenerse como cara externa.
f) Debido a su diseño, el filtrado no tiene las mismas características en un sentido y en otro, y
su colocación errónea puede ser causante de una menor protección de la colocación con la
parte impermeable (de color) hacia dentro puede dificultar la respiración del trabajador y
acumulo de humedad en la cara. Por otro lado, dejar la cara absorbente de humedad hacia el
exterior favorecerá la contaminación del tapabocas por agentes externos.
g) Sujete las cintas o coloque las gomas de forma que quede firmemente.
h) Si el tapabocas tiene banda flexible en uno de sus lados, este debe ir en la parte superior,
moldee la banda sobre el tabique nasal.
i) No toque el tapabocas durante su uso. Si debiera hacerlo, lávese las manos antes y después
de su manipulación.
j) El tapabocas se puede usar durante un día de manera continua, siempre y cuando no esté
roto, sucio o húmedo, en cualquiera de esas condiciones debe retirarse, eliminarse y colocar
uno nuevo.
k) Cuando se retire el tapabocas, hágalo desde las cintas o elásticos, nunca toque la parte
externa de la mascarilla.
l) Una vez retirada, doble el tapabocas con la cara externa hacia dentro y deposítela en una
bolsa de papel o basura.
m) No reutilice el tapabocas.
n) Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice lavado de manos con agua y jabón.
o) El tapabocas se debe mantener en su empaque original si no se va a utilizar o en bolsas
selladas, no se recomienda guardarlos sin empaque en el bolso, o bolsillos sin la protección
porque se pueden contaminar, romper o dañar.
p) Los tapabocas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie (ej. Mesas,
repisas, escritorios equipos entre otros) por el riesgo de contaminarse.

7. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE EPPS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
 a) Cada trabajador deberá limpiar sus elementos de protección personal, como monogafas,
casco, botas y demás elementos antes de iniciar y al finalizar su jornada laboral. Para esta
limpieza se dispondrá de alcohol al 70%.
b) Cada trabajador desinfectará sus herramientas de trabajo con una fumigadora que contiene
Hipoclorito de sodio al 0.1%, antes de iniciar la jornada, durante y al terminar. En la medida
de lo posible no se prestarán las herramientas de trabajo, si es de suma necesidad, se tendrá
un proceso desinfección antes del préstamo.
c) En el caso de herramientas eléctricas, limpiar las manillas o puntos de sujeción sin entrar en
contacto con las partes eléctricas.

7.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA PROVISIONAL O CAMPAMENTO

a) Será una bodega ubicada dentro de la obra.

b) La provisional o campamento, deberán ser desinfectados antes de ingresar el personal y
después de haber terminado la jornada laboral.
c) Esta labor se realiza con la fumigadora y la disolución del Hipoclorito de sodio al 0.1% y
deberá ser aplicada por el maestro general o quien designe el empleador.

7.3. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN LUGARES DE TRABAJO

a) Deberán ser desinfectados antes de ingresar el personal y después de haber terminado la

jornada laboral.
b) Esta labor se realiza con la fumigadora y la disolución del Hipoclorito de sodio al 0.1% y
deberá ser aplicada por un operario.
c) Se realizará control de roedores e insectos para evitar la contaminación, teniendo en cuenta
las recomendaciones sanitarias del Ministerio de Salud y Protección Social y Programa de
Manejo Integrado de Plagas.
Nota 1: El personal que realice la limpieza debe utilizar los guantes de protección que usa habitualmente,
así como los respiradores o mascarillas que utiliza habitualmente o similar, incluyendo los elementos que
garanticen su bioseguridad. Los elementos usados deben ser desinfectados con alcohol y si son
desechables desecharlos al final de la jornada laboral en la caneca rotulada para la disposición de este tipo
de residuo.

Nota 2: Los insumos empleados para realizar la actividad (escobas, traperos, trapos, esponjas, estropajos,
baldes) deben ser sujetos de limpieza y desinfección constante periódica, considerando los ciclos de
limpieza o áreas cubiertas, según la programación de la actividad.

Nota 3: La desinfección del baño se hará 2 veces al día, antes de iniciar la jornada y al finalizar la jornada.
Nota 4: Insumos químicos empleados, especificando dosis y naturaleza química del producto, deberán
contar con su respectiva hoja de seguridad: desinfectantes, aromatizantes, desengrasantes, jabones o
detergentes.

7.4. MANEJO DE RESIDUOS

a) Identificar los residuos generados en el área de trabajo.

b) Se ubicarán contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos, los tapabocas
y guantes deben ir separados en doble bolsa de color negra que no debe ser abierta por el
personal que realiza el reciclaje de oficio. Además, deben estar separados de los residuos
aprovechables tal como papel, cartón, vidrio, plástico y metal desocupados y secos, que van
en bolsa blanca.
c) Se realizará la recolección de residuos permanente y almacenamiento de residuos.
d) Se hará la limpieza y desinfección de los contenedores.
e) Se garantizará los elementos de protección al personal que realiza esta actividad.
f) Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus
labores, deberá incluir, al menos, el procedimiento de higiene de manos.

8. PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO.

Se generará el censo de los trabajadores dispuestos para la ejecución del contrato, que incluya las
siguientes variables: nombre, contacto, edad, enfermedades previas, estado de embarazo (si aplica), EPS,
ARL. y establecerá los empleados con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 son aquellos que
cumplan con cualquiera de estas condiciones: ser mayor de 60 años, tener enfermedad pulmonar,
enfermedad cardíaca, hipertensión arterial, enfermedad renal, diabetes, o enfermedades inmunosupresoras
(incluyendo cáncer, trasplante previo, lupus, entre otras), así como estar embarazada.

Inicialmente se verificará los turnos o actividades donde tengan menor riesgo de contacto con otras
personas o si se tiene alguna restricción para su ingreso al proyecto, En caso de no permitirse el ingreso
deberá ser notificado al empleador.

8.1. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

a) Se establecerá un sistema de verificación para el control en el momento de la notificación

positiva en el que cada trabajador y persona que presten los servicios para la empresa,
registren todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando:
Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas con las que se ha tenido contacto,
en los últimos 10 días y a partir del primer momento de notificación, cada día.
b) Diariamente se realizará medición de temperatura corporal antes de ingresar a laborar. Para
ello se utilizará un termómetro de tecnología láser o infrarrojo, para evitar el contacto estrecho
con la persona evaluada. En caso de presentarse una temperatura mayor o igual a 38 grados
 centígrados, esperará 15 minutos y realizar una nueva toma para confirmar. Quien tome la
temperatura debe hacer uso de tapabocas.

Aquellas personas que presenten o reporten temperatura mayor o igual a 38 grados

centígrados, así como las personas que en el ingreso se detecten con sintomatología o
que refieran tenerla, no se les permitirá laborar hasta que se restablezca su estado de salud y
presente los correspondientes certificados médicos.

c) Fomentar el autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura corporal y de síntomas

respiratorios por parte de los trabajadores.
d) Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores y durante la jornada laboral, realizar el
protocolo de lavado de manos, establecer una periodicidad mínima de cada 3 horas y al
finalizar la jornada.
e) Se instruirá a los colaboradores sobre los diferentes canales de información para advertir
sobre cualquier sospecha de síntoma o contacto estrecho con personas confirmadas con
COVID-19 y dicha información se manejará de manera confidencial.
f) Se consolidará y mantendrá actualizada una base de datos completa con los trabajadores y
demás personal que preste los servicios en la Empresa. Teniendo en cuenta las reservas de
información.
g) Establecer un protocolo de verificación de estado de salud (reporte de síntomas respiratorios
y toma de temperatura) cuando haya ingresado a las instalaciones de proveedores y clientes.
h) Se instruirá a los trabajadores en la aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse
la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y
deshacerse de él inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los
ojos.
i) Se difundirá a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por
el Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con los síntomas de alarma,
lineamientos y protocolos para (a preparación y respuesta ante la presencia del COVID-19 en
el territorio nacional.
j) Se proveerá asesoría y acompañamiento a los trabajadores o colaboradores, incluidos los de
aislamiento preventivo.

8.1.2. TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL

Para el desarrollo de actividades laborales de manera presencial se capacitará a todos los

trabajadores en aspectos relacionados con la forma de transmisión del COVID- 19 y las maneras
de prevenirlo, siguiendo los lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social,
que como mínimo debe contener:

a) Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber
riesgo de exposición.
b) Factores de riesgo del hogar y la comunidad.
c) Factores de riesgo individuales.
 d) Signos y síntomas.
e) Importancia del reporte de condiciones de salud.
f) Protocolo de actuación frente a síntomas.
g) Protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el
antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras
usarlo, lavarse inmediatamente las manos, y abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los
ojos.
h) Todos los trabajadores, deben realizar el protocolo de lavado de manos con una
periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón debe durar mínimo 20 –
segundos de acuerdo a los lineamientos de la OMS, y después de entrar en contacto con
superficies que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos,
cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular dinero y antes y después de
comer.
i) Los trabajadores ingresan al turno con su ropa, deben pasar luego hacia un espacio
dispuesto para dejar su ropa en un casillero o campamento. Allí también deben retirar sus
joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan convertirse en riesgo para la
trasmisión del virus.
j) Es fundamental evitar tocar cualquier elemento que no sea indispensable de tocar.
k) Si la persona llega a presentar síntomas respiratorios en el trabajo se le debe proveer un
tapabocas convencional, ubicarlo en una zona que permita su aislamiento y evaluar su
estado de salud teniendo en cuenta los canales de notificación instaurados dentro de la
empresa para definir la conducta a seguir.
l) Se buscará la asesoría y acompañamiento de la ARL para atender las necesidades de
salud mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los casos de aislamiento social
o trabajo en casa.
m) Se fomentará los hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la hidratación
frecuente, pausas activas y la disminución del consumo de tabaco como medida de
prevención.
n) Se deben realizar las pausas activas, de conformidad con lo establecido en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Para la ejecución de dichas
pausas no es necesario retirarse los elementos de protección personal como los tapabocas,
es necesario garantizar la distancia de mínimo 2 metros entre cada uno de los trabajadores,
Al finalizar las pausas activas, es necesario realizar el protocolo de lavado de manos antes
de volver a la realización de las actividades laborales.
o) Los trabajadores deben abstenerse de ir al lugar de trabajo en caso de presentar síntomas
de gripa o un cuadro de fiebre mayor a 38°C.

8.1.3. INTERACCIÓN EN TIEMPOS DE ALIMENTACIÓN

a) La mayoría de los trabajadores y subcontratistas consumirán sus alimentos en cada hogar,

procurando cumplir con las recomendaciones de bioseguridad para tal fin.
b) Se evitará tomar los alimentos en zonas que no se encuentren diseñadas para tal fin.
 c) En caso de que los trabajadores compren sus alimentos en restaurantes autorizados, deben
hacer el lavado de manos antes y después de consumir los alimentos.

Antes de tomar los alimentos, es necesario realizar el siguiente protocolo:

a) Lavar las manos con agua, jabón y toallas desechables.

b) Retirar el tapabocas
c) Lavar nuevamente las manos con agua y jabón.
d) Disponer las mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros y colocar solamente el
número de sillas que permita asegurar una distancia mínima entre los trabajadores de 2
metros a la hora de la alimentación y entre cada turno realizar los procesos de desinfección.
e) Al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar el lavado de manos con agua y
jabón y utilizar un nuevo tapabocas para retomar las labores.
f) No compartir los utensilios de comida con los demás trabajadores.

8.1.4. MEDIDAS LOCATIVAS

a) Se dispondrá en áreas comunes y zonas de trabajo, de suficientes puntos de aseo para el

lavado frecuente de manos, los cuales deberán ser acordes a las áreas de trabajo y el
número de trabajadores según las recomendaciones de las autoridades de salud.
b) Se garantizará la existencia de desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y
trabajo.
c) Se garantizará la correcta circulación del aire y se evitará el uso de aire acondicionado o
ventiladores en las instalaciones.
d) Se garantizará la existencia de agua limpia, jabón líquido y toallas desechables o de un solo
uso en los baños.
e) Se dispondrán lavamanos para evitar aglomeraciones a la hora de realizar el lavado de
manos.
f) Se contará con canecas con tapa para la disposición final de los elementos de bioseguridad
utilizados por los trabajadores que sean de un solo uso o desechables.
g) Se garantizará un espacio para que los trabajadores guarden sus elementos personales y
ropa de diario en el caso en que se requiera. Igualmente, de bolsas para guardar la ropa de
trabajo y posterior lavado (tener cuidado con las prendas personales).
h) Se contará con áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor, por lo que se
destinará de un área para que el personal guarde maletas, chaquetas, cascos de
motocicleta o bicicleta y otros elementos.

8.1.5. HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE DOTACIÓN

a) Una vez terminadas las labores, se deben retirar y disponer los elementos de protección
personal para COVID-19. Si es posible que éstos sean lavados y desinfectados, se harán
las recomendaciones necesarias para el manejo dentro de los hogares. En el hogar, éstos
 deben ser lavados al terminar la jornada y no ser combinados o mezclados con la ropa de la
familia. Una vez se haya cambiado de ropa, realizar el proceso de higiene de manos.
b) Se revisará y actualizará, de ser necesario, los procedimientos de higiene y seguridad por
parte del personal, procurando la inclusión de actividades de limpieza y desinfección de sus
elementos de trabajo (equipos, maquinaria, elementos o herramientas necesarias para la
realización de las labores), de los elementos de protección personal y ropa de trabajo, en
los casos que aplique, al iniciar y al finalizar la jornada de trabajo.

8.2. DESPLAZAMIENTO DESDE Y HACIA EL LUGAR DE TRABAJO

a) Se capacitará en el cumplimiento de los protocolos para los traslados, especialmente los

de uso de transporte público, establecidos por las autoridades competentes.
b) Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se deberá hacer uso
del tapabocas y en la medida de lo posible guantes no estériles, nitrilo o caucho,
procurando mantener distancia mínima de un metro (1 m) entre las personas al interior del
vehículo.
c) Se incentivará a los trabajadores en el uso de otros medios de transporte como bicicleta,
motocicleta, entre otros y realizar la limpieza de los elementos como cascos, guantes,
gafas, etc.

8.3. Capacitación a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma en que se transmite
el COVID -19 y las maneras de prevenirlo:

a) Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber
riesgo de exposición
b) Factores de riesgo del hogar y la comunidad
c) Factores de riesgo individuales
d) Signos y síntomas
e) Importancia del reporte de condiciones de salud
f) Uso adecuado de los EPP
g) Lavado de manos.
h) Limpieza y desinfección

8.4. RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA

8.4.1. AL SALIR DE LA VIVIENDA

a. Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso
a lugares públicos.
b. Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar conglomeraciones de
personas.
c. Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto riesgo.
d. Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.
 e. No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano y mantener el aislamiento.
f. Utilizar tapabocas en el transporte público, supermercados, bancos, y demás sitios.
g. En casa debe usar tapabocas en caso de presentar síntomas respiratorios o si convive con
personas que perteneces al grupo de riesgo de contagio.

8.4.2. AL REGRESAR A LA VIVIENDA

a) Retirar los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón.

b) Lavar las manos de acuerdo con los protocolos del Ministerio de Salud y Protección
c) Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la distancia de más
de dos metros entre personas.
d) Antes de tener contacto con los miembros de familia, cambiarse de ropa.
e) Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
f) La ropa debe lavarse en la lavadora o a mano con agua caliente que no queme las manos y
jabón y secar por completo. No reutilizar ropa sin antes lavarla. No sacudir las prendas de ropa
antes de lavarlas para minimizar el riesgo de dispersión de virus a través del aire. Dejar que se
sequen completamente.
g) Bañarse con abundante agua y jabón.
h) Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de manera regular.
i) Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona con síntomas de
gripa como quienes cuidan de ella deben utilizar tapabocas de manera constante en el hogar.

8.5. CONVIVENCIA CON UNA PERSONA DE ALTO RIESGO

Si el trabajador convive con personas mayores de 60 años, o con personas con enfermedades
preexistentes de alto riesgo para el COVID-19, (Diabetes, Enfermedad cardiovascular -Hipertensión
Arterial- HTA, Accidente Cerebrovascular — ACV), VIH, Cáncer, Uso de corticoides o
inmunosupresores, Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica -EPOC, mal nutrición (obesidad y
desnutrición), Fumadores o con personal de servicios de salud, debe extremar medidas de
precaución tales como:

a. Mantener la distancia al menos de dos metros.

b. Utilizar tapabocas en casa, especialmente al encontrarse en un mismo espacio que la
persona a riesgo y al cocinar y servir la comida.
c. Aumentar la ventilación del hogar.
d. Si es posible, asignar un baño y habitación individual para la persona a riesgo. Si no es
posible, aumentar ventilación y limpieza y desinfección de superficies de todas las áreas del
hogar.
e. Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria
impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.
 f. Lavar y desinfectar en forma regular pisos, paredes, puertas y ventanas, e incrementar estas
actividades en las superficies de los closets, roperos, armarios, barandas, pasamanos,
picaportes, interruptores de luz, puertas, gavetas, topes de puertas, muebles, juguetes,
bicicletas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas de la familia tienen
contacto constante y directo.
g. La limpieza y desinfección debe realizarse procurando seguir los pasos’ i) retiro de polvo, ii)
lavado con agua y jabón, iii) enjuague con agua limpia y iv) desinfección con productos de
uso doméstico.
h. Limpiar y desinfectar todo aquello que haya estado en el exterior de la vivienda o que es de
manipulación diaria, como: computadores, mouse, teclados, celulares, teléfonos fijos, control
remoto, otros equipos electrónicos de uso frecuente, que se limpian empleando un paño
limpio impregnado de alcohol al 70% o con agua y jabón, teniendo precaución para no
averiarlos.
i. Lavar con regularidad fundas, sabanas, toallas, etc.
j. Utilizar guantes para manipular la ropa, evitar sacudir la ropa y no permitir el contacto de esa
ropa con el cuerpo.

8.6. MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO POR PARTE DEL EMPLEADOR

En caso de que un colaborador del proyecto presente síntomas asociados al COVID-19 (tos, fiebre sobre
38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas de resfriado):

a) Recordar que esta persona probablemente va a estar asustada y vulnerable. Evite exponerlo
frente a sus colegas o vulnerarlo de otras maneras. Asegure un trato humanizado. Mantenga en
todo momento la confidencialidad del caso, recordando la protección de datos personales y de
información médica.
b) No acercarse a menos de dos metros del colaborador, proveerle tapabocas, solicitarle
información básica. Disponer para esta persona en la zona de aislamiento temporal que estará
ubicado en el campamento, donde pueda estar cómoda, segura y que le permita estar en
aislamiento, mientras se determina el punto de traslado.
c) Se reportará a las líneas de emergencia establecida por la ARL y a la línea de atención
dispuesta por la secretaria de salud de Cimitarra, Santander.
d) Se hará un seguimiento telefónico sobre el estado de salud del personal, incapacidades
generadas y el cumplimiento de las recomendaciones médicas.
e) Esta persona no puede asistir por ningún motivo al proyecto.
f) Solicitar al colaborador información que pueda ser importante para evaluar el riesgo de la
persona y de las personas que puedan haber entrado en contacto con el posible caso de
contagio, incluyendo posibles personas con las que ha tenido contacto, viajes o recorridos,
síntomas, enfermedades preexistentes o estado de embarazo, uso de medicamentos, edad,
EPS, entre otros.
g) Realizar seguimiento diario del estado de salud de la persona y solicitar que le informe a la EPS
o las líneas que han dispuesto las autoridades de salud para reportar y hacer seguimiento al
caso y de ser pertinente, se puedan realizar las pruebas que consideren las autoridades.
 h) Tener la información de cada caso debidamente documentado para su seguimiento y generar
lineamientos para la recuperación de la persona trabajadora o sobre presencia de nuevos casos
positivos.
i) En caso de que haya una toma de prueba y que el resultado sea positivo, el colaborador no
podrá asistir al proyecto hasta que reciba atención médica y posterior alta médica y debe seguir
las indicaciones médicas dadas por el Ministerio de Salud o por el organismo médico a cargo de
su caso, además de avisar inmediatamente el resultado a la empresa.
j) Si el resultado es negativo, se debe reportar inmediatamente a la empresa, quien puede detener
las cuarentenas en quienes se había considerado posibles contactos.
k) Realizar un interrogatorio frente a síntomas previo al reingreso del personal del proyecto
l) Los trabajadores que cumplen con la definición de contacto con la persona sospechosa, se le
hará seguimiento por parte de la empresa para determinar acciones particulares descritas en las
medidas de aislamiento preventivo.
m) Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador contagiado
deben permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medidas
que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por parte de la
autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir al proyecto hasta obtener la
confirmación del resultado del testeo y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad
de salud, o hasta que pasen 14 días de cuarentena. Siempre que se informe de la situación a
los contactos de debe mantener la confidencialidad de la identidad de los casos.
n) Todo contacto y seguimiento al(os) colaborador(es) potencialmente contagiado(s) deberá ser no
presencial (por teléfono, mensajería, mail, WhatsApp u otros)
o) Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores que
estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen confirmación
diagnóstica por parte de la autoridad de salud.

9. MONITOREO DE SÍNTOMAS DE CONTAGIO DE COVID-19 ENTRE TRABAJADORES

Se difundirá información periódica a los trabajadores y al personal respecto de la implementación de

medidas de prevención (distancia física, correcto lavado de manos, cubrimiento de nariz y boca con el
codo al toser), uso adecuado de elementos de protección personal e identificación de síntomas
(fiebre, tos seca y dificultad para respirar).

10. PLAN DE COMUNICACIONES

a) Se contará con diferentes herramientas y canales de comunicación donde se divulgará la

información pertinente a todos los actores relevantes. En particular, desarrollará un sistema de
comunicación claro y oportuno con todos los trabajadores.
b) Se dispondrá de líneas de contacto e información actualizadas a través de los medios que se
dispongan en caso de cualquier emergencia.
c) Se divulgarán las medidas contenidas en esta circular (sic) y la información sobre
generalidades y directrices dadas por el Ministerio de Salud y Protección Social en relación
 con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación, respuesta y
atención ante la presencia del COVID-19 en el municipio donde se ejecutará el contrato.
d) Se brindarán mensajes continuos a todos los trabajadores, sobre autocuidado y las pausas
activas para desinfección. Se reiterará a todo el personal, la importancia de lavarse las manos
constantemente y del distanciamiento social (no abrazar, besar ni dar la mano).
e) Se divulgará a los trabajadores los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de
atención de casos sospechosos de contagio, en articulación con las Entidades Promotoras de
Salud- EPS y con la asesoría y asistencia técnica de las ARL.
f) Se realizarán charlas informativas periódicas a los trabajadores respecto de la implementación
de medidas de prevención (distancia social, correcto lavado de manos, cubrimiento de nariz y
boca con el codo al toser), uso adecuado de elementos de protección personal e identificación
de síntomas (fiebre, tos seca y dificultad para respirar).

11. ANEXOS

Anexo 1. Cronograma de capacitaciones

SISTEMA DE
TIPO ACTIVIDAD
GESTIÓN

Aspectos básicos relacionados con la forma en que se

Salud Charla transmite el Coronavirus COVID19, síntomas y la
manera de prevenirlo.

Salud Charla Medidas de Prevención al Regresar a la Vivienda.

Salud socialización Procedimiento de Lavado de Manos.

Protocolos que se aplicarán cuando se presenten casos
Salud socialización sospechosos o confirmados de la enfermedad dentro de
la empresa.
Protocolos de limpieza y desinfección de áreas como
campamento, maquinaria, áreas de almacenamiento de
Salud socialización
maquinaria, EPPs, herramientas de trabajo individual
entre otras.
Uso correcto de tapabocas, como colocar y su
Salud Charla
disposición final.
Salud Charla y socialización Etiqueta respiratoria.
Salud Charla Reglas de Distanciamiento en el proyecto
La importancia de cumplir con las disposiciones
Salud Charla
impartidas por el Gobierno Nacional.
Salud Charla Medidas de prevención de riesgos frente al COVID -19.

Salud
Salud
Anexo 2. Recursos suministrados por la empresa para la implementación de este protocolo en el proyecto
Nombre
Jabón Líquido y detergente
antibacterial
Gel antibacterial con alcohol al 70%
Alcohol al 70 %
Hipoclorito de sodio al 5%
Toallas de mano de papel ecológico
Fumigadora manual de 5 Lt
EPPs de bioseguridad
Anexo 3. Formato encuesta condiciones de salud.
Arq. JOSE MAICHOL JIMENEZ MONROY
Rep. Legal
Como actuar y qué medidas tomar cuando se presenten
Charla casos sospechosos y confirmados de COVID -19 en la
organización de manera oportuna.
Charla Medidas de prevención para transportarse al trabajo.
PROYECTO
Descripción Presentación
 Lavado de manos, trabajadores y visitantes.
También puede usarse para ropa, mantenimiento de Galón
tapabocas y otros EPP.
Desinfección total de las manos y cuerpo en general,
también de superficies, equipos menores y herramientas Galón
de potencia.
Desinfectar los EPPs. (Diluir en agua 3/1 para bajar su
Galón
concentración a un 65 o 70% de alcohol)
 Para desinfección de contacto con superficies,
provisionales o campamentos, equipos, herramientas y Litro
utensilios, pisos y baños. Desinfección agresiva de
superficies.
(Para el área de lavamanos) Rollo
 Para aplicar el detergente, o el hipoclorito en las
Unidad
diferentes áreas, para sanitización.
Tapabocas para todos los trabajadores y guantes látex
Unidad
para el personal asignado a la limpieza