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previa autorización está expresamente prohibida. En caso de incumplirse con lo
mencionado, se procederá de conformidad con los reglamentos y políticas de la
Universidad, sin perjuicio de las demás acciones legales aplicables.
 Metodología de las sesiones

Horario: 5:30 p.m. a 7:30 p.m. CO

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 Metodología de las sesiones

Horario: 5:30 p.m. a 7:30 p.m. CO

1. Información charlas y talleres:

https://centrodeespanol.uniandes.edu.co/r
ecurso-s/miercoles-de-comunicacion

2. Evaluación de la sesión y material:

https://bit.ly/3vT45u9

3. Centro de recursos LEO:

https://leo.uniandes.edu.co/
 Optimice su conexión a
internet

1. Conéctese por cable de red si es

posible
2. Si está conectado por Wifi,
desconecte los demás
dispositivos
3. Cierre todas las pestañas que no
esté usando
4. No se salga ni actualice la página
5. La transmisión tiene un retraso de
20 segundos
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Metodología de las sesiones

Preguntas,
comentarios e
impresiones

Durante la sesión,
anótelas y al final
de la sesión
habilitaremos el
chat para que las
comparta

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8
Entrevista Laboral
• Conocer algunos recursos y
recomendaciones para preparar
una entrevista laboral

• Reconocer la importancia de la
planeación para todo tipo de
productos de comunicación oral
Objetivos
Agenda
1. Entrevista laboral
2. Tipos de entrevistas
3. Preparación
• Antes
• Durante
• Después
4. Recursos
Pepsi Max -OFFICE
INTERVIEW
https://www.youtube.com/watch?v=Xu25lUDJZgY

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¿Cómo ha sido tu experiencia
en las entrevistas laborales?
Escriba sus respuestas en el chat

13
¿Qué es lo más fácil y difícil
de las entrevistas laborales?
https://www.menti.com/3rds4drpsc
Código: 89 63 94 8

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Intercambio de información
entre un entrevistado y
entrevistador con el objetivo de
obtener información que
permita establecer si el
candidato reúne los requisitos
necesarios y es idóneo para
ocupar una vacante específica

Requisitos:
1. Honestidad y transparencia
2. Preparación
3. Profesionalismo Entrevista laboral
Proceso de una Planeación
presentación oral
Primera versión

Práctica

Presentación

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Tipos de entrevistas laborales

Tradicional Grupales /
Competencias Video
Assessment Center
• Filtrar y validar
conocimientos, • Centrado en las • Se evalúan aspectos
habilidades y competencia • Evalúa los generales o
actitudes utilizadas en las comportamientos situaciones. Se
experiencias enmarcado en retos presenta a una
laborales, académicas (reales o ficticios) personas de gestión
Cuéntame de ti, ¿por qué y personales que deben humana, jefe o pares.
elegiste estudiar x Cuéntame una situación solucionarse en • Grabación de 5
profesión?, ¿qué conoces difícil en la que tuviste equipo y bajo minutos con unas
sobre nuestra empresa? que trabajar en equipo, presión preguntas
¿cómo fue y cómo se prestablecidas o
solucionó? instrucciones
Entrevista laboral
1. Antes
2.Durante
3.Después

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 Antes
¿Cómo me preparo (aspectos logísticos, conocer la
compañía, recordar experiencias y logros, otros)?

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 Antes
1. Lea detenidamente la oferta de la
vacante

2. Reconozca sus intereses,

motivaciones, conocimientos, valores,
fortalezas o aportes a la organización
y logros más importantes

3. Investigue la organización (valores,

principios, intereses, otros)

4. Conozca el cargo, futuro jefe y área

 Antes
5. Lleve/ tenga impresa su hoja de vida o la
versión digital de fácil acceso

6. Relea su hoja de vida

7. Planee y practique las posibles preguntas

y respuestas

8. Tenga presente las situaciones en las que

puso en práctica habilidades específicas
(trabajo en equipo, liderazgo,
comunicación) S.O.A.R.
Logros profesionales
S.O.A.R.

Recurso: https://leo.uniandes.edu.co/index.php/menu-escritura/textos-para-el-ambito-laboral/169-como-identificar-y-comunicar-
logros-profesionales (Fajardo, sf.)

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 Antes
9. Asegúrese de saber cómo llegar y cuánto tiempo
tardará (llegar 15 minutos antes)
10. Asegúrese de tener el enlace e ingrese 5-7 minutos
antes de iniciar la reunión

11. Valide aspectos técnicos: el micrófono, cámara y

conexión de Internet
12. Conozca la plataforma - interfaz (Zoom, Microsoft
Teams, Meeting, otros)

13. Busque un lugar sin ruido visual, ni auditivo

14. Valide y cumpla con el código de vestir (higiene
personal, vestimenta, etc.) / filtros o fondos
profesionales

Recurso: virtualidad https://www.youtube.com/watch?v=Si4GLeQoqLA 23

 Ejemplo
https://www.youtube.com/watch?v=iXs3ANkVft0

Entrevista de Trabajo: Preguntas y Respuestas

más Frecuentes
 Durante
¿Qué elementos debo considerar en la entrevista?,
¿qué no puedo perder de vista?

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 Durante
Aspectos “Verbales”

1. Escuche atentamente cada pregunta, sino es clara

pida que la repitan o la expliquen y luego parafrasee
para clarificar la pregunta

2. Use un lenguaje verbal que sea formal y directo

3. Responda con claridad, síntesis y pertinencia
4. Enfoque sus respuestas hacia sus conocimientos,
experiencia y actitudes

5. Ninguna respuesta es mala o buena, lo importante

es ser genuino
6. No interrumpa
7. Use ejemplos de vivencias o experiencias previas
Durante
Aspectos “No verbales”

1. Muestre confianza y seguridad a través de un

saludo firme
2. Tenga una postura cómoda, erguida y que
demuestre interés genuino
3. Utilice una velocidad, entonación y volumen de
su voz de forma apropiada de acuerdo al
contexto. Enfatice las palabras más
importantes, para evitar la monotonía en el
discurso
4. Utilice sus manos y cuerpo de tal forma que
acompañen las palabras e ideas que comunica
5. Haga contacto visual real / a la cámara
Sobre las preguntas …

Respuestas a preguntas: Importante:

Deben ser… 1. Espere que el entrevistador termine de

1. claras: respuestas organizadas
2. concretas: responder lo que se
pregunta
3. cortas: máximo dos minutos por
respuesta
4. contundentes: responder con
argumentos y evidencias
preguntar
2. Si hay dos preguntas en una responda en
el orden en que se mencionaron
Preguntas difíciles
1. Logros
2. Oportunidades de mejora
3. Fracaso

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Preguntas frecuentes
1. “Háblame de ti”
prepare un discurso de ascensor, retome el perfil
profesional de su hoja de vida
2. ¿Por qué cambiaría de trabajo?
(sea honesto, directo, hable sobre sus interés en la
nueva oferta: en búsqueda de retos, conocimientos,
desafíos, otros)
3. ¿Cuál es su aspiración salarial?
(investigue la oferta, piense en un rango salarial,
investigue salarios en la industria, demuestre
flexibilidad)
1. Presentación
2. Resume sobre lo que
haces
3. Explica lo que quieres
4. Termina con llamada a la
acción
Hola, mi nombre es Sara Mejía. ¡Encantado de
conocerte! Soy gerente de relaciones públicas y me
especializo en supervisar lanzamientos de
iniciativas exitosas de principio a fin. Junto con mis
7 años de experiencia profesional, recientemente
recibí mi MBA con un enfoque en la confianza y
retención del consumidor. Encuentro que el trabajo
que hace su equipo de relaciones públicas es
innovador y refrescante; me encantaría tener la
oportunidad de poner mi experiencia a trabajar para
su empresa. ¿Le gustaría que ampliara un poco
más la información?
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Preguntas frecuentes
4. ¿Por qué está interesado en este trabajo o en
trabajar en esta compañía?
(investigue la compañía, la oferta y las
características del cargo que asumiría)

5. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?

(seleccione habilidades que sean relevantes para
su cargo que ya tenga)

6. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

(sea honesto y describa cómo lo ha desafiado en el
pasado y qué ha hecho para mejorar)

7. ¿Tiene alguna pregunta?

(prepare algunas preguntas, demuestra interés y
estar informado)
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 Después
¿Qué fue lo más valioso e importante del proceso de
entrevista?, ¿qué resultados tengo?, ¿qué sigue?

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Después
1. Hacer una autoevaluación del proceso
¿qué salió bien, puede mejorar?, ¿la
compañía cumple con mis motivaciones
e intereses?
2. Pasos a seguir en el proceso (de
acuerdo con la información recibida)
3. Cuando tenga respuesta
a. favorable: evalúe si acepta o no
la propuesta base
b. no favorable: solicite la
retroalimentación del proceso
Top InterviewTips:
CommonQuestions, Body
Language & More
https://www.youtube.com/watch?v=HG68Ymazo18

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Recomendaciones
Evite en una entrevista laboral

• Llegar tarde
• Falta de motivación
• Apariencia descuidada
• Falta de conocimiento de su hoja de vida, de la
empresa o entidad y el cargo.
• Pensar solamente en: ¿qué me ofrecen ustedes
a mí?
• Hablar mal de sus compañeros o empresas
anteriores

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 Actividad práctica
1. Identifique una oportunidad laboral que le interese (LinkedIn, El
empleo.com, CTP Uniandes, otros)
2. Lea el perfil y los requisitos de la vacante
3. Investigue sobre la organización
4. Prepare con el formato de planeación y las pautas anteriores una
entrevista de 20 minutos
5. Practique y grabe la entrevista con un conocido
6. Observe su grabación y ajuste sus respuestas

Tenga en cuenta aspectos como: lenguaje, manejo de la voz, postura,

contacto visual, estructura y claridad de las ideas.
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 Planeador Entrevista laboral

Planeador: https://drive.google.com/file/d/12JHyeckfFx7fQKqGq5QSBRg__Usb4CHP/view?usp=sharing
Recursos adicionales

• Recursos LEO
https://leo.uniandes.edu.co/
Hoja de vida
https://leo.uniandes.edu.co/index.php/menu-escritura/textos-para-el-
ambito-laboral/101-hoja-de-vida

https://leo.uniandes.edu.co/index.php/menu-escritura/textos-para-el-
ambito-laboral/102-formato-de-hoja-de-vida

¿Cómo identificar y comunicar logros profesionales?

https://leo.uniandes.edu.co/index.php/menu-escritura/textos-para-el-
ambito-laboral/169-como-identificar-y-comunicar-logros-profesionales

Archivos para el ámbito laboral:

https://leo.uniandes.edu.co/index.php/menu-escritura/textos-para-el-
ambito-laboral

• Tutorías individuales y grupales

https://espanol.bookeau.com/#/
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Recursos adicionales

Top Interview Tips: Common Questions, Body Language &

More
https://www.youtube.com/watch?v=HG68Ymazo18

How To Ace Your Job Interview Over Zoom | Forbes

https://www.youtube.com/watch?v=Si4GLeQoqLA

How to Ace Your Video Interview | WSJ

https://www.youtube.com/watch?v=syfPzQWwbTk

How To Ace The Top 7 Most Common Interview Questions

https://www.forbes.com/sites/ashleystahl/2016/10/26/how-
to-ace-the-top-7-most-common-interview-
questions/?sh=28a1852423e7

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 Metodología de las sesiones

1. Información y enlace de las 7 charlas:

https://centrodeespanol.uniandes.edu.co/r
ecurso-s/miercoles-de-comunicacion

2. Evaluación de la sesión y material:

https://bit.ly/3vT45u9

3. Centro de recursos LEO:

https://leo.uniandes.edu.co/

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