Objetivos

Objetivo General

Se propone presentar el diseño y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo para una empresa PYME MK, con base en la resolución 0312 del 2019

emitida por el Ministerio Trabajo donde se definen los estándares mínimos del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, en el proceso del diseño y evaluación

del SG-SST para la empresa MK se aplicará el conocimiento con respecto a la formación

profesional en seguridad y salud del trabajo la cual permite en su desarrollo planear, hacer,

verificar y actuar en los diferentes peligros y riesgos medidas de control de los accidentes

laborales y posibles enfermedades laborales que puedan desarrollarse durante la ejecución

del trabajo por causa directa o indirecta a su labor contratada. Se identificará los peligros y

riesgos según la GTC 45 de esta forma implementará medidas de control (fuente-medio-

trabajador) desarrollando actividades de promoción y prevención en base a la normatividad

legal vigente en Colombia.

Objetivos Específicos

 Aplicar los estándares mínimos en el diseño y evaluación del Sistema de Gestión de

seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para una empresa PYME MK con base en la

Resolución 0312 de 2019, realizando la identificación de los peligros y riesgos en las

diferentes áreas de trabajo con el objetivo de promover y proteger la salud de los

trabajadores dando cumplimiento a la normatividad legal vigente en Colombia aplicable

para el desarrollo de las actividades que la empresa ejecuta.

 Diseñar un plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo aplicando los criterios mínimos del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo.

 Evaluar la eficacia y la efectividad del plan de acción propuesto con base a los

estándares mínimos de la resolución 0312 del 2019 establecida por el ministerio de

trabajo.
 Justificación

Según el Decreto Único del Sector Trabajo 1072 de 2015, el Ministerio de Trabajo

estableció el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual permite implementar a las

empresas PYMES mediante este lineamiento se logrará identificar peligros y riesgos

generados por las condiciones de trabajo en las que se desarrollen las actividades los

trabajadores de esta forma se podrán establecer estrategias que permitan minimizar los

incidentes, accidentes y enfermedades labores. La implementación del Sistema de Gestión

en Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra direccionada mediante el ciclo PHVA

(Planear-Hacer-Verificar y Actuar) desarrollando medidas de prevención, promoción y

control eficaces que permitan identificar los diferentes peligros y riesgos en las áreas de

trabajo.

Esta iniciativa por parte del ministerio de trabajo permite que las empresas PYMES

desarrollen mecanismos que les permitan ser competitivos en la industria colombiana,

donde se fortalezca la capacidad operacional y administrativa de las empresas PYMES de

esta forma generar impactos positivos al cumplimiento de la normatividad legar vigente

colombiana.

El empleador al implementar los requisitos mínimos establecidos por el ministerio de

trabajo para empresas PYMES en su implementación se podrá establecer los rendimientos

operativos mediante los indicadores de gestión que le permitan generar medidas de

promoción y prevención adicionalmente se generan nuevas metas tangibles que permitan

competir con las diferentes empresas a nivel nacional.

De acuerdo con los cambios normativos en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo, las

empresas deben adaptarse y velar el cumplimiento de las mismas para mantenerse activas

en el mercado. Por este motivo, es importante que las PYMES tengan su documentación

referente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizada y con los

procedimientos, acciones correctivas y acciones de mejora establecidos.

La elaboración del plan de trabajo en el tema de Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo nos va a enseñar a generar matrices de riesgos, acciones pertinentes

para mitigar accidentes, manejo de incidentes laborales, desarrollar estrategias y a generar

en la empresa una cultura y ambiente de trabajo seguro que nos permita contrastar la parte

teórica con la practica en beneficio de nuestro desarrollo profesional.