NOMBRE DEL Juan Sebastián Camacho Baeza

ESTUDIANTE
VALORACIÓ
GRADO FECHA Agosto 26
Séptimo N

CÁTEDRA DE ÉTICA, RELIGIÓN Y LIDERAZGO

CÁTEDRA EMPRESARIAL
PROYECTANDO MI VIDA
CON LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO

TALLER III
Proyectando mi vida con liderazgo y emprendimiento

Objetivo
 Elaborar paso a paso su proyecto de vida con un enfoque profesional y
empresarial.

TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se define como la unión de dos o más personas organizadas de
una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la
ejecución de un proyecto.
Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de
complementariedad para lograr retos que no se alcanzarían individualmente. Se
origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan
el desarrollo de tareas diarias y la consecución de objetivos en las organizaciones. El
trabajo en equipo posee los siguientes elementos:
 Se aúnan las aptitudes de los miembros.
 Se potencian sus esfuerzos.
 Disminuye el tiempo invertido en las labores.
 Aumenta la eficacia de los resultados.

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 Actividad 1
Describe qué relación tiene esta imagen con el trabajo en equipo:
En la imagen se puede observar como se ayudan entre si, con el
aporte de cada integrante para mayor eficiencia y uso de fortaleza
para beneficio del grupo.

Actividad 2
Lee con mucha atención la siguiente matriz y califica tu desempeño como parte de un
equipo de trabajo. Una vez finalices, escucha con atención los resultados que
obtuviste. Escribe tres estrategias para mejorar ese desempeño.

MATRIZ DE CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

CRITERIOS 1 2 3 4
CONTRIBUCIÓN Nunca ofrece Algunas veces Ofrece ideas para Siempre ofrece
ideas para realizar ofrece ideas para realizar el trabajo, ideas para realizar
PARTICIPACIÓN el trabajo, ni realizar el trabajo. aunque pocas el trabajo y
propone Pero nunca veces propone propone
sugerencias para propone sugerencias para sugerencias para

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 su mejora. En sugerencias para su mejora. Se su mejora. Se
ocasiones dificulta su mejora. Acepta esfuerza para esfuerza para
las propuestas de la propuesta de alcanzar los alcanzar los
otros para otros para objetivos del objetivos del
alcanzar los alcanzar los grupo. grupo.
objetivos del objetivos del
grupo. grupo.
ACTITUD Muy pocas veces A veces escucha Suele escuchar y Siempre escucha y
escucha y las ideas de sus compartir las comparte las
comparte las ideas compañeros, y ideas de sus ideas de sus
de sus acepta integrarlas. compañeros, pero compañeros e
compañeros. No No le preocupa la no ofrece cómo intenta
ayuda a mantener unión en el grupo. integrarlas. integrarlas. Busca
la unión en el Colabora en cómo mantener la
grupo. mantener la unión unión en el grupo.
en el grupo.
RESPONSABILIDA Nunca entrega su Muchas veces se En ocasiones se Siempre entrega
trabajo a tiempo y retrasa en la retrasa en la su trabajo a
D el grupo debe entrega de su entrega de su tiempo y el grupo
modificar sus trabajo, y el grupo trabajo, aunque el no tiene que
fechas o plazos tiene que grupo no tiene modificar sus
modificar a veces que modificar sus fechas o plazos.
sus fechas o fechas o plazos.
plazos.
ASISTENCIA Y Asistió como Asistió de un 61% Asistió de un 75% Asistió siempre a
máximo al 60% de a 74% de las a 90% de las las reuniones del
PUNTUALIDAD reuniones y reuniones y no reuniones y grupo y fue
siempre llegó siempre fue siempre fue puntual.
tarde. puntual. puntual.
RESOLUCIÓN DE En situaciones de En situaciones de En situaciones de En situaciones de
desacuerdo o desacuerdo o desacuerdo o desacuerdo o
CONFLICTOS conflicto, no conflicto, pocas conflicto, casi conflicto, siempre
escucha otras veces escucha siempre escucha escucha otras
opiniones o otras opiniones o otras opiniones y opiniones y
acepta acepta acepta acepta
sugerencias. sugerencias. No sugerencias. A sugerencias.
No propone propone veces propone Siempre propone
alternativas y le alternativas para alternativas para alternativas para
cuesta aceptar el el consenso pero el consenso o el consenso o la
consenso o la los acepta. solución. solución.
solución.
TOMADO DE: www.ceuandalucia.es/escuelaabierta/pdf/articulos_ea14pdf/ea14_chica.pdf

CRITERIO CONTRIBUCIÓ ACTITUD RESPONSABILIDAD ASISTENCIA Y RESOLUCIÓN

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 N PUNTUALIDA DE
PARTICIPACIÓN D CONFLICTOS
AUTO 3 4 4 4 3
-EVALUACIÓ
N

ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO:

1. Participar y aportar mas sugerencias

2. Ayudar a la solución de problemas en el grupo
3. Ser cada día mejores en el trabajó en equipo
Actividad 3
Revisa los siguientes videos sobre el trabajo en equipo:
 https://www.youtube.com/watch?v=EnQhERZwF5k
 https://www.youtube.com/watch?v=HiIITPKoOsw
 https://www.youtube.com/watch?v=XpJ6FffG8L0

A continuación, toma nota de términos, conceptos que son relevantes en los videos y
busca el significado de ellos. Mínimo 5 conceptos

Habilidad: Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con
facilidad.

Líder: Persona que encabeza y dirige un grupo

Util: Que produce provecho, servicio o beneficio.

Apoyo: Persona o cosa que ayuda a alguien a conseguir algo o que favorece el desarrollo de
algo.

Ayuda: Acción que una persona hace de manera desinteresada para otra por aliviarle el
trabajo, para que consiga un determinado fin, para paliar o evitar una situación de aprieto o
riesgo que le pueda afectar, etc.

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