Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
El liderazgo entre tantas cosas siempre ha sido clave importante para la resolución de
conflictos, justo por ello es que en los tiempos de crisis es cuando más se necesita de
un líder o líderes que guíen eficientemente a las multitudes hacia el sendero correcto del
crecimiento y la reestructuración de la sociedad. Ahora bien, pueden surgir varias
interrogantes con respecto a lo que acabo de decir, por ejemplo: ¿Cómo se crea este
liderazgo?; ¿cualquiera puede ser líder?; ¿es realmente necesario el liderazgo para
salir de una crisis?, estas y otras preguntas las responderé a continuación.
Para empezar, el liderazgo nace debido a la necesidad de direccionamiento que pueda tener
un grupo, esto se debe a que no se puede alcanzar efectivamente una meta si no existe una
organización o planificación para conseguirla. Seguidamente, a un buen líder se le reconoce
más por sus habilidades cualitativas que cuantitativas, no necesariamente el líder o los
líderes requieren ser obligatoriamente los que tengan más edad o experiencia, sino que se
les reconocerá por su capacidad para resolución de conflictos, delegación de tareas,
organización de equipo, entre otras. Además, un buen liderazgo viene acompañado de
cualidades como empatía, honestidad y empoderamiento, por mencionar algunas. Como se
puede observar, las cualidades que debería de tener un líder no son innatas, por lo que
cualquier persona tiene la capacidad para desarrollar su liderazgo.
Una vez ya mencionado todo con respecto al liderazgo, todavía queda una pregunta
latente: ¿es realmente necesario el liderazgo para salir de una crisis?, la respuesta
quizás ya la sepas, y es que sí, es totalmente necesario debido a que toda crisis requiere de 3
factores para resolverse:
1. Identificar la problemática.
2. Planificar o idear la solución de dicha problemática.
3. Ejecutar la resolución de la problemática.