Taller horas extras

1. liquidar costo total de un empleado que labora de lunes a sábado de 8:00 am a 5:00
pm su salario es de $ 1.050.000 y una dotación al año de $ 400.000, realiza las
siguiente s horas extras se queda 3 horas extras los días lunes adicional 12 extras
dominicales diurnas y 5 horas extras nocturnas.
2. Liquidar neto a pagar por salario de un empleado que labora de lunes a sábado de
6:00 am a 2:00 pm salario $ 1.120.000 y realiza las siguientes horas extras, los viernes
se queda 5 horas extras , hace 8 horas extras diurnas y 10 horas extras diurnas
dominicales.
3. Se desea saber el costo total para la empresa por mes de un empleado que labora de
martes a domingo de 10:00 m a 6:00 am, salario $ 1.500.000, dotación anual $
980.000 y realiza las siguiente horas extras los sábados se queda 2 horas extras
terminada su jornada laboral adicional hace 15 horas extras diurnas y 12 extras
diurnas dominicales.
4. Liquidar nomina total de un empleado que labora de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00
pm su salario es de $ 1.800.000 una dotación de $ 580.000 anual y realiza las
siguientes horas extras, 5 horas extras dominicales diurnas 12 extras nocturnas y 10
extras diurnas.
5. Liquidar el costo total para la empresa de un empelado que labora en jornada
ordinaria de 10:00 m a 6 :00 am, salario $ 900.000 dotación anual $ 1.200.000 y realiza
las siguiente horas extras 6 horas extras diurnas dominicales y 10 horas extras diurnas.

Para los salarios que no tengan concepto de dotación en el ejercicio aplicar 8 % sobre
el básico.

Ojo el calculo de la nomina es mensual y tener cuidado con los salarios variables recordar la
condición que se dio en la primera clase