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Fundamentos de La Admiistracion
Fundamentos de La Admiistracion
SYLLABUS ESTANDARIZADO
PPL: NO
PSC: NO
Línea Operativa: NO APLICA
Correquisitos:
CONTABILIDAD I, ALGEBRA LINEAL, COMUNICACIÓN ACADÉMICA, HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS I
Antecedentes Históricos
de la administración, La
evolución del pensamiento
administrativo, Relación de
Obtener una visión de lo la administración con otras
que es la Administración, ciencias, Funciones
Identifica los principios básicos
I. Fundamentación cómo responder ante las Administrativas, Principios
de la administración
Teórica exigencias, para un de la administración,
entorno administrativo teorías de la
administración
Fundamentos de la
planeación. La planeación
Planificar las actividades y estrategia, controles
Administrativas en una administrativos, Control del
Define los diferentes aspectos
organización, para dar el desempeño de la
que conforman la Planeación
II. Planeación y Control seguimiento de organización y sus
Estratégica y el Control
cumplimiento de la empleados, Herramientas
planeación y control para medir el desempeño
organización
Elementos de la
Planificar las actividades
organización, Tipos de
Administrativas y
organización, La empresa,
organiza, como se Identifica los recursos
su clasificación, funciones
desarrollarán las necesarios para alcanzar los
III. Organización básicas de la empresa, El
actividades determinadas objetivos organizacionales
Empresario, diseños
en la planeación
organizacionales
tradicionales,
Cómo entender el
comportamiento individual,
los gerentes y la
comunicación, como Identifica las técnicas
Aplicar el liderazgo en la
motivar a los empleados, motivacionales para el personal
administración general
primeras teorías de la de la organización con el
direccionando las
IV. Dirección motivación Liderazgo en propósito de orientarlos,
actividades en las
las organizaciones, Estilos guiarlos al cumplimiento de los
organizaciones para su
de Liderazgo Modelos de objetivos.
cumplimiento
los rasgos del
comportamiento del
liderazgo
HORAS DE PRACTICAS
HORAS POR COMPONENTES DE APRENDIZAJE PREPROFESIONALES
NOMBRE DE LA UNIDAD
CD CAE
CAA PPP PPPSC
AAP AC SC ASC SC ASC P
I. Fundamentación Teórica 16 0 8 8 2 2 0 28 0 0
NOMBRE DE LA UNIDAD
CD CAE
CAA PPP PPPSC
AAP AC SC ASC SC ASC P
III. Organización 16 0 8 8 2 2 0 28 0 0
IV. Dirección 16 0 8 8 2 2 0 28 0 0
Tema: La Planeación
Tema: La Organización
Tema: El Comportamiento
Modelos de los rasgos del comportamiento Preguntar a los estudiantes sobre el tema
del liderazgo (diagnosticar o motivar). Reflexionar sobre las
15 contradicciones de las respuestas con respecto a la
respuesta inicial. Explicar las definiciones que se
extrae.
Modelos de los rasgos del comportamiento Preguntar a los estudiantes sobre el tema
del liderazgo (diagnosticar o motivar). Reflexionar sobre las
16 contradicciones de las respuestas con respecto a la
respuesta inicial. Explicar las definiciones que se
extrae.
EVALUACIÓN EN EL PROCESO
Componente en
N1 Generación de Debates contacto con el docente 10,00
EVALUACIÓN EN EL PROCESO
Componente en
N6 Evaluación Sistemática (oral y/o escrita) contacto con el docente 20,00
Componente autónomo
N7 Portafolio 10,00
Componente autónomo
N9 Exposiciones 20,00
Componente práctico-
N15 Estudio de Casos experimental 10,00
Examen 30,00
5.- BIBLIOGRAFÍA
DATOS PERSONALES
Docente: Ing. Solorzano Gonzalez Alexandra Monica
Teléfonos:0986541878
Correo Institucional:asolorzano@utmachala.edu.ec
PERFIL PROFESIONAL
PERFIL PROFESIONAL
DATOS PERSONALES
Docente: Ing. Com. Mora Sanchez Norman Vinicio, MBA
Teléfonos:0995376811
Correo Institucional:nmora@utmachala.edu.ec
PERFIL PROFESIONAL
23 diciembre 2020