TEMA: TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL

 
D.S. N° 008-2010-PCM.
DEFINICIONES

El artículo 1° del D.S. N° 008-2010-PCM, modificado por el D.S. N° 135-2013-

CPM define como “administrado” a la persona que presta servicios al Estado
en una relación funcionarial o laboral pública, es decir al servidor público.
 
“- Administrado: Es la persona sobre cuyos intereses legítimos o derechos
recaen los efectos del acto u omisión administrativa que se impugnan ante el
Tribunal del Servicio Civil”
 
 
Pregunta: ¿Está de acuerdo con la definición ?
 
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INDICACIONES:

1. Revisar en la separata de clase, los temas relativos a las relaciones jurídico

administrativa y jurídico funcionarial.
2. Sobre la base teórica conceptual, analizar la definición de administrado en la
norma legal citada.
3. Elaborar un informe absolviendo la pregunta (aproximadamente 15 líneas).

En primer lugar, la relación jurídico-administrativa es la relación de servicio de la

Administración Pública con los administrados. Por otro lado, la relación jurídico
funcionarial es la relación de prestación de servicios de los funcionarios o
servidores públicos con el Estado, este permitirá que se concrete la relación
jurídico-administrativa.
Por lo explicado líneas arriba, no estoy de acuerdo con las definiciones
planteadas, puesto que, el administrado vendría a ser un ciudadano o persona
jurídica a la cual el Estado le brinda servicios, mas no los servidores ni
funcionarios públicos, estos vendrían a formar parte de la Administración Pública.
La definición correcta del artículo1° del señalado Decreto Supremo debería ser “Es
la persona que presta servicios al Estado, tanto funcionario como servidor público,
sobre cuyos intereses legítimos o derechos recaen los efectos del acto u omisión
administrativa que se impugnan ante el Tribunal del Servicio Civil”.

Se entiende, entonces, por particular en una relación jurídico-administrativa a la contraparte de la

administración.
El administrado es el particular que entable una relación jurídico administrativa con la
Administración.

Ocupara la posición de parte activa el administrado cuando impugne por ejemplo la resolución
administrativa que le afecta.
Tribunal Nacional del Servicio Civil como organismo encargado de resolver en
última instancia administrativa las reclamaciones individuales de las personas que
prestan servicio al Estado, como lo so los nfuncionarios y servidores públicos.

El traslado de las controversias laborales surgidas entre el Estado empleador y las personas a su
servicio tuvo como consecuencia no sólo un considerable incremento de los procesos sometidos a
conocimiento del Poder Judicial, sino también la privación de la posibilidad de contar con un
órgano técnico especializado en la materia que pudiera resolver tales conflictos desde una
perspectiva atenta a los derechos, obligaciones y necesidades de los trabajadores que prestan
servicios para las entidades estatales.

El TSC es un órgano integrante de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) que tiene como
función resolver, con independencia técnica, las controversias presentadas al interior del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos