UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 01 – CUARTO GRADO - 2019

TÍTULO DE LA UNIDAD: GESTIÓN EMPRESARIAL

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA : G.U.E. “Gran Mariscal Toribio de Luzuriaga”

1.2. ÁREA CURRICULAR : Educación para el Trabajo
1.3. ESPECIALIDAD TÉCNICA : Computación e Informática
1.4. COMPONENTE : Tecnología de Base
1.5. GRADO Y CICLO : Cuarto Grado – VII Ciclo
1.6. HORAS SEMANALES : 2 horas semanales
1.7. DOCENTE : QUITO ROJAS, Romer Ely

II. JUSTIFICACIÓN:

La presente unidad se orientan a desarrollar capacidades y conocimientos respecto a Gestión Empresarial: Gestión de personal,
gestión financiera y comercialización, estrategias y procesos de ventas, de modo que permitan a los estudiantes identificar, analizar
y aplicar la gestión de personal y financiera para su formación integral aplicable en su vida diaria y empresarial.

III. ENFOQUES TRANSVERSALES:

TEMA TRANSVERSAL NOMBRE DEL TEMA TRANSVERSAL

N° 01 BUSQUEDA DE LA EXELENCIA

IV. VALORES Y ACTITUDES PRIORIZADAS:

VALORES ACTITUDES ACTITUDES

INDICADORES
ANTE EL ÁREA

 Cumple con sus  Es tolerante a la opinión de sus

RESPETO tareas y trabajos compañeros
Preserva las
Es establecer hasta encargados.  Elabora sus trabajos con dedicación.
relaciones humanas
donde llegan mis  Conserva el  Es cordial en su trato.
entre los miembros
posibilidades de equipamiento del  Cuida la propiedad ajena
de la comunidad
hacer o no hacer, y taller, el  Pide la palabra para expresar sus ideas
educativa.
dónde comienzan las mobiliario, etc.  Practica las normas de convivencia
Valora su trabajo
posibilidades de los  Es cortes en su  Escucha y valora las opiniones de los
educativo.
demás; consideración trato demás
Acepta cualidades
de que algo es digno  Cuida los espacios de uso común.
de los demás
y debe ser tolerado.  Acepta las diferencias
 Respeta su salud integral
V. ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES:
CRONOGRAMA (horas por semana)
Capacidad
Contenido Aprendizaje esperado Actividad de aprendizaje/Estrategias PRIMER BIMESTRE Marzo – Mayo)
Específica 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Gestión de personal: Selección de Identifica el significado del proceso de En equipos de trabajo dialogan sobre el proceso de gestión de
Identifica 2 2
personal Gestión de personal. personal.
Contratos laborales: Derechos y Analiza los contratos laborales, derechos y Analizan los contratos laborales, derechos y obligaciones del
Analiza 2
obligaciones del trabajador y empleador. obligaciones del trabajador y empleador. trabajador y empleador y elaboran un resumen.
Identifica las planillas de pago en una En equipos de trabajo, elaboran ejemplos de planillas de pago
Planillas de pago: Concepto y requisitos
Identifica empresa, los conceptos y requisitos para en una empresa, considerando los requisitos para autorización 2
para autorización de planillas.
autorización de planillas. de planillas.
Identifica las ventajas de Seguro Social, Leen hojas de aplicación para luego elaborar cuadros
Seguro social, CTS, Sistema Privado de
Identifica CTS, Sistema Privado de pensiones y comparativos de las ventajas de permanecer en el Seguro 2
pensiones, AFP.
AFP. Social, Sistema privado de pensiones y las AFP.
Gestión Financiera Analiza la importancia de la contabilidad y Exposición del docente acerca de la Contabilidad y elaboran un
Analiza 2
Contabilidad, flujo de caja. el flujo de caja. resumen sobre la contabilidad, el flujo de caja, etc.
Discrimina costos, presupuestos y los En equipos de trabajo discriminan los costos y presupuestos y
Discrimina Costos y presupuestos: 2
procesos para la elaboración. formulan ejemplos prácticos sobre costos y presupuestos.
Registros contables: Concepto y Analiza la importancia de los Registros Exposición del docente acerca de los Registros Contables.
Analiza 2
análisis. Contables en la empresa. Elaboran un ejemplo de registros contables.
Identifica los estados financieros en una Leen hojas de aplicación acerca de los estados financieros y
Identifica Estados financieros 2
empresa. elaboran un organizador de información.
Identifica las obligaciones tributarias que Leen hojas de aplicación, elaboran un resumen sobre las
Identifica Obligaciones tributarias 2
debe cumplir una empresa. obligaciones tributarias que debe cumplir la empresa.
Comercialización: Procesos de distribución, Identifica los procesos de distribución, Elaboran esquemas cognitivos sobre los procesos de
Identifica promoción, y publicidad, estrategias y procesos promoción, y publicidad, estrategias y procesos distribución, promoción, publicidad, estrategias y procesos de 2
de ventas. de ventas ventas.
Comercialización: Procesos de distribución, Aplica los procesos de distribución, Elaboran esquemas cognitivos sobre los procesos de
Aplica promoción, y publicidad, estrategias y procesos promoción, y publicidad, estrategias y procesos distribución, promoción, publicidad, estrategias y procesos de 2
de ventas. de ventas ventas.
VI. EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES:
CRITERIO O CAPACIDAD DE ÁREA INDICADOR DE EVALUACIÓN INSTRUMENTO
Identifica el significado del proceso de Gestión de personal en esquemas cognitivos
Analiza los contratos laborales, derechos, obligaciones del trabajador y empleador a través de lecturas
Identifica las planillas de pago en una empresa, los conceptos y requisitos para autorización de planillas mediante ejemplos Observación sistemática
Identifica las ventajas de Seguro Social, CTS, Sistema Privado de pensiones y AFP a través de cuadros comparativos Ficha de observación
COMPRENSIÓN Y APLICACIÓN DE Analiza la importancia de la contabilidad y el flujo de caja a través de modelos propuestos
Prueba Escrita
TECNOLOGÍA Discrimina costos, presupuestos y los procesos para la elaboración a través de ejemplos.
Analiza la importancia de los Registros Contables en la empresa a través de ejemplos Práctica calificada
Identifica los estados financieros en una empresa a través de cuadros de información Lista de cotejo
Identifica las obligaciones tributarias que debe cumplir una empresa a través de lecturas
Aplica los procesos de distribución, promoción, y publicidad, estrategias y procesos de ventas a través de prácticas.
Independencia, Marzo del 2019

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QUITO ROJAS, Romer Ely
Docente