CONTABILIDAD DE MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA

Objetivo: Realizar cálculo de las distintas nominas e identificar cuales cuentas utilizar para el registro de
esta.

1) La compañía LARY SRL recientemente adoptó un plan de incentivos. A los trabajadores de la fábrica
se les paga RD$15 PESOS por unidad producida con un sueldo mínimo garantizado de RD$4,000.00
por semana. El siguiente es un informe sobre la productividad de los empleados para la semana que
termina el 19 de diciembre de 2020. Todos los trabajadores han laborado las 40 horas de la semana.

1. Calcule los sueldos brutos de cada empleado.

Plan de incentivos Unidades Salario por

Empleados Salario fijo Sueldos brutos
por producción $15 producidas producción
M. Akoto J. $15 240 3,600 4,000 7,600
Halstead H. $15 275 4,125 4,000 8,125
Glassman A. $15 250 3,750 4,000 7,750
Lanello K. $15 285 4,275 4,000 8,275
Rivera V. $15 225 3,375 4,000 7,375
Victor $15 265 3,975 4,000 7,975
 2. ¿Qué cantidad debe cargarse al inventario de trabajo en proceso?

Salario por Inventario de trabajo en

Empleados Salario fijo
producción proceso
M. Akoto J. 3,600 4,000 7,600
Halstead H. 4,125 4,000 8,125
Glassman A. 3,750 4,000 7,750
Lanello K. 4,275 4,000 8,275
Rivera V. 3,375 4,000 7,375
Victor 3,975 4,000 7,975

Total de inventario de trabajo en proceso 47,100

3. ¿Qué cantidad debe cargarse a los costos indirectos de fabricación?

Salario por Costos indirectos de

Empleados
producción fabricación
M. Akoto J. 3,600 400
Glassman A. 3,750 250
Rivera V. 3,375 625
Victor 3,975 25

Total de costos indirectos de fabricación 1,300

2) BRYAN ISMA SRL paga a sus empleados semanalmente. A continuación, se presenta el resumen de
la nómina preparado por el departamento correspondiente para la semana que termina el 26 de
DICMEBRE 2020.

Información adicional: Retención total de impuestos a la renta = 27% Retención total de ITBIS= 10%
De las tarjetas de tiempo se obtuvo la siguiente información

1. Cálculo

Inventario Costos Retención de

Empleados Horas de Horas de Tarifas trabajo en indirectos de Pago bruto impuestos a la Retención de
MOI MOD ITBIS
proceso fabricación renta

J. Opoletto 5 35 6.50 227.50 32.50 260.00 70.20 26.00

T. Malmgren 1 34 5.75 195.50 5.75 201.25 54.34 20.13
K. Keller 5 35 6.00 210.00 30.00 240.00 64.80 24.00
A. Mcgahan 10 30 6.50 195.00 65.00 260.00 70.20 26.00
F. Polli 6 30 6.25 187.50 37.50 225.00 60.75 22.50
Nota: Impuesto sobre la renta 27% e Impuesto de ITBIS 10%.

2. Registre la nómina

Detalle Debito Crédito

Inventario de trabajo en proceso 1,502.50
Costos indirectos de fabricación 183.75
Nómina por pagar 1,686.25

3. Registre los impuestos a los empleados y el pago de la nómina

Detalle Debito Crédito

Nomina por pagar 1,686.25
Impuesto sobre la renta 455.29
Impuesto de ITBIS 168.63
Cajas (para empleados) 2,310.17
 3) ISMA DENIS SRL recompensa con una bonificación al final de año igual al salario de
dos semanas a todos los empleados que han trabajado al menos durante un año. Los
registros de la nómina son los siguientes:

1. Calcule la bonificación de cada empleado

Empleados Salario semanal Bonificaciones

J. J. Kosinsky $ 208.00 $ 416.00
F. B. Frome $ 286.00 $ 572.00
K. L. Kim $ 182.00 $ 364.00
A. C. Dorfman $ 234.00 $ 468.00 Semanas a pagar
C. I. Chu $ 260.00 $ 520.00 2
Total $ 2,340.00

Nota: H. H. Healy no aplica para la bonificación ya que solo lleva medio año en la empresa.

2. Realice el asiento del libro diario para distribuir la nómina semanal, incluida la
acumulación de bonificaciones. (Suponga que la bonificación se carga al control de
costos indirectos de fabricación).

Detalle Debito Crédito

Nomina por pagar (mano de obra directa) 1,368
Bonificación a empleados (Costos indirectos de fabricación) 2,340
Cajas (para empleados) 3,708