Valor Link Nombre video

100% Responsibility 0% Excuses - Leadership Development

https://www.youtube.com/watch?v=1O9qS3Javq8
tips
Apropiamiento
https://www.youtube.com/watch?v=wSDApfQTrkE Ese no es mi problema (TRABAJO en EQUIPO)

https://www.youtube.com/watch?v=USsqkd-E9ag Fault Vs Responsibility by Will Smith FULL SPEECH

https://www.youtube.com/watch?v=gmkcGqZIZp8 The Four Behaviors Of Innovative Leaders | Forbes

Innovación y
agilidad

https://www.youtube.com/watch?v=n6oWSjxw-70 Promover la innovación: un reto para los líderes

https://www.youtube.com/watch?v=_ro3ebEbDDA Innovación Organizacional

https://www.youtube.com/watch?v=sa7Tq7lmqXs
Dinamismo digital
https://www.youtube.com/watch?v=ystdF6jN7hc
O cambias o te cambian | Transformación digital |
Spartanhack
Digital transformation: are you ready for exponential
change? Futurist Keynote Speaker Gerd Leonhard

https://www.youtube.com/watch?v=nxi07IocjEk Transformación Digital: el cambio está en las personas

Apertura y
transparencia

https://www.youtube.com/watch?v=TDI7bJZXUt0
Liderazgo

Talento y
aprendizaje

Bienestar personal
Descripción

Se menciona el concepto 100/0, 100% responsabilidades, 0% excusas

Este video muestra la importancia del trabajo en equipo y de asumir la

responsabilidad de trabajo
En este video se hace una comparación entre la responsabilidad y la culpa

Este video menciona los 4 comportamiento de un líder innovador:

1. Ask tons of provocative questions to push and challenge the status quo.
2. Observe the world like an anthropologist.
3. Talk to people who are not like you and who have different perspectives.
4. Be willing to try anything and experiment.

Menciona tips para crear un entorno en el cual los colaboradores sienten que
pueden contribuir con ideas
Menciona los elementos para la innovación en las empresas
En este video se mencionan diferentes actividades que se han tenido que cambiar
gracias a la nueva era digital

Este video menciona la importancia de las personas en la transformación digital

Este video mencionaque los cambios en la trnaformacion digital, están en las

personas