CONCLUSION RELACION SALUD-TRABAJO

Aprendiz:
DANIELA NASAIA RODRIGUEZ QUIÑONES

Instructora:
HASSEL ADRIANA POSSU DIAZ

TECNICA DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

COMPLEJO TECNOLOGICO AGROINDUSTRIAL PECUARIO Y TURISTICO

SENA
2021
 CONCLUSION ENTRE SALUD-TRABAJO

El trabajo es un función trascendente para las personas, puesto que considerando

que los empleados invierten ocho o más horas del día en el, las condiciones laborales deben

ser la más óptimas para mantener su bienestar físico y mental.

El ser humano (huésped) constituido por los aspectos físico, mental y social,

interactúa con su entorno al habitarlo; el entorno a su vez tiene su clima y ecosistema, que

por sus características, al interactuar con el hombre pueden constituirse en factores de

riesgo naturales (causas de posible enfermedad o accidente) que amenazan su salud.

Ejemplo: el zancudo anofeles que transmite el paludismo. Para adoptar una actitud de

prevención mental, física y social frente a los trastornos de origen laboral es necesario que

el trabajador y la empresa asuman la responsabilidad que les corresponde en el cuidado de

la salud. Aprender cómo manejar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo es vital

para la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Por lo tanto factores como la

presencia de contaminación en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento

de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores.

Por ultimo cabe decir que el trabajo es un derecho, un deber, un imperativo

económico y también una forma de realización personal. Para ello necesitamos tener una

salud óptima porque sin ella perdemos nuestro equilibro físico, síquico y social.