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Asignatura

Introducción a la seguridad y salud en el trabajo

NRC: 10953

(tema)

Clasificación y caracterización de las empresas

Presenta

Daniela Sofia Eraso Recalde ID:795340

Ronal Harol Benavides Lasso ID:794659

Christian Camilo Toro Rosero ID: 797593

Cristian Camilo Guzman Pantoja ID: 792466

Docente

Diego Alexander Martínez Toro

Colombia San Juan de Pasto. Abril, 18 de 2021

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Tabla de contenido
Introducción …………………………………………………………………………………3
Justificación ………………………………………………………………………………….4
Objetivos ……………………………………………………………………………………………………………………………………..5

Objetivo general ………………………………………………………………………………………………………….……….5

Objetivo específico ……………………………………………………………………………………………………………….5

Mapa conceptual ……………………………………………………………………………………………………………..………….6

Mapa conceptual ………………………………………………………………………………………………………………….6

Mapa conceptual ………………………………………………………………………………………………………………….6

Conclusiones ………………………………………………………………………………………………………………………………..7

Bibliografía …………………………………………………………………………………………………………………………………..8
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Introducción

Las empresas se catalogan como organizaciones que buscan satisfacer las necesidades por
parte del consumidor o cliente produciendo bienes o servicios los cuales satisfagan dichas
necesidades o deseos, por medio de actividades económicas que integren diversos recursos
humanos, técnicos materiales y financieros que favorezcan la rentabilidad y productividad
empresarial.

Ahora bien, las empresas se pueden clasificar en función de su actividad, de los servicios
que presta y de su solvencia: infraestructura, tamaño, sector económico: ya sea primario,
secundario, terciario, o cuaternario como también si es de carácter pública o privada. De acuerdo
con lo anterior, en el presente trabajo abordaremos como se encuentran constituidas las
organizaciones empresariales, y como estas deben tener implementado el sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta la mejora continua y los siclos que esta
conlleva.
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Justificación

Las empresas constituyen un pilar fundamental, necesario e indispensable para el

desarrollo sostenible del país, en cuanto brinden actividades económicas que permitan cumplir
con las expectativas que poseen los consumidores, adoptando de esta manera, diferentes
mecanismos y estrategias que permitan satisfacer las demandas y necesidades de clientes.
Buscando la manera de ofrecer oportunidades de empleo las cuales reduzcan o minimicen el
índice de pobreza en el país.

Por consiguiente, debemos tener en cuenta la importancia que implica determinar la

manera como se encuentran constituidas y la forma por la cual se componen las empresas, con el
objetivo de comprender y entender los diversos sectores y características que la conforman, con
base a esto se pretende tomar como referencia un sector en específico para realizar un estudio de
indagación con el fin de identificar los diferentes riesgos entre los cuales están: bilógico,
químico, físico entre otros, que se puedan presentar, y como estos influyen de manera negativa
en el sector. Así mismo, establecer posibles medidas de control que se pueden adoptar para
sustituir, reemplazar o modificar. Que logren garantizar una mayor productividad por parte del
trabajador. Dado esto, partiremos elaborando un organizador grafico (mapa conceptual) el cual
permita simplificar y poner de manera clara y concisa dichos términos, organizándolos de forma
jerárquica, cuya finalidad sea una mejor comprensión y entendimiento del tema.
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Objetivos:

Objetivo general:

Determinar la clasificación y caracterización de las empresas y el sector al cual

pertenecen a través de un mapa conceptual que permita sintetizar de forma detallada y
organizada los diferentes conceptos teóricos que abarcan el manejo de las empresas y como se
encuentran compuestas, reconociendo y definiendo los riesgos laborales que se puedan producir
y que normas y controles se pueden aplicar en el sector productivo que permitan brindar
condiciones óptimas de trabajo.

Objetivos específicos:

• Establecer los principales niveles de riesgos que se pueden presentan en el

sector de la construcción y que son motivos para contraer algún tipo de accidente
laboral.
• Elaborar un mapa conceptual el cual abarque los conceptos de
clasificación y caracterización de las empresas e industrias nacionales.
• Analizar en qué medida influye adoptar un buen SGSST y como se mira
reflejado tanto en la productividad y eficiencia de los trabajadores en los diferentes
sectores empresariales del país.
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 sector de la
costrucción

Se constituye como

Uno de los sectores más

importates del desarrollo
económico del país debido a la
creación de infraestructuras
básicas.

Generalidades del
SG-S.S.T
Riesgos Controles

Biológico
Hace referencia a las medidas
de seguridad que se establecen tener implementado el
Condiciones
después de la evaluación de SG-S.S.T como tambien un
de seguridad
ambiente laboral. buen sistema ambiental
Fenomenos Eliminar las
naturales herramientas fabricadas Identificar y evaluacion
Eiminación o reparadas por los de los riesgos de
Físico mismos trabajadores cualquier empresa
(caseras).
Biomecánico Sustituir los E.P.P que ya Tener encuenta las
Sustitución cumplieron su vida útil, o obligaciones tanto de el
que se enccuentran en empleador como las de los
Químico trabajadores de todo sector
malas condiciones.

Psicosocial Aislar las diferentes Tener implementado

Controles de maquinas que se como estrategia el
ingeniería prevea que puedan siclo Planear Hacer
presentar un riesgo Verificar Actuar
para el trabajador. (P.H.V.A)

Hace referencia a las

Controles examenes medicos,
administrativos inspeciones, pausas
activas entre otras

Elementos que sean

certificados, y sean
adecuados a la labor
E.P.P
del trabajador, con el
fin de proporcionale
una seguridad digna.
 Sector de
manofactura

Transorma bienes
semiprocesados, y tiene un
gran impacto en el paÍs por la Generalidades del
Riesgos
gran comercialización SG-S.S.T
inmediata.
Químico

Implementación de políticas
Físico
Controles de control de riesgos
laborales.
Biomecánico

Biológico Hace referencia a las medidas de Implementar la política

seguridad que se establecen de SG-S.S.T.
Psicosocial después de la evaluación de
ambiente laboral.
Usa elementos como, la
planificación, evaluación,
auditoría, control, evaluación
Eliminacion de maquinas
y anticipación de riesgos.
que se encuentren en mal
Eiminación
estado y sean un peligro
para el trabajador. Tener implementado
como estrategia el
Sustituir las sillas que no siclo Planear Hacer
Sustitución cuenten con los Verificar Actuar
estandares minimos de (P.H.V.A).
ergonomía.

Aislar las diferentes

Controles de maquinas que se
ingeniería prevea que puedan
presentar un riesgo
para el trabajador.

Establecer programas de
Controles seleccion, adquiisicion de
administrativos sistemas de proteccion
respiratoria

Elementos que sean

certificados, y sean
adecuados a la labor
E.P.P
del trabajador, con el
fin de proporcionale
una seguridad digna.
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Conclusiones

• Las empresas se clasifican según su: sector, si son industriales, comerciales

o de servicios, las que, a su vez, se diferenciaran de tener capitales públicos o privados,
así mismo la magnitud de la empresa: si es pequeña, mediana o grande.
• Los riesgos van a estar presente en la mayoría de los sectores económicos,
por ende, es importante implementar controles… que permitan reducir o minimizar los
efectos que puedan ocasionar a los trabajadores.
• Diseñar y elaborar de un mapa conceptual abarcando los temas más
relevantes e importantes en cuento a la clasificación y características que poseen las
organizaciones, es un mecanismo de aprendizaje muy práctico el cual promueve que
interpretemos y comprendamos de una manera más precisa los conceptos.
• Existe un capital el cual se constituye como prioridad dentro de una
organización para facilitar y poder distinguir los tipos de empresas existentes como
también su estado actual.
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Bibliografía:

• Importancia de la clasificación de las empresas

(03/mayo/2011)https://www.buenastareas.com/ensayos/Importancia-De-Clasificacion-
En-Las-Empresas/2063357.html
• Formación en la empresa con la función tripartita (s.f)
https://www.gestion.org/formacion-en-la-empresa-con-la-fundacion-tripartita/
• Concepto de empresa, importancia y clasificación de las empresas, las
conclusiones (30/octubre/2013) https://www.buenastareas.com/ensayos/Concepto-De-
Empresa-Importancia-y-Clasificaci%C3%B3n/42781708.html
• Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (octubre/2017)
https://herreraasociados.co/2017/10/21/generalidades-del-sistema-de-gestion-de-la-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sgsst/
• Seguridad y salud en las construcciones (1992) Seguridad y salud en la
construcción (ilo.org)
• Decreto 472 del 2015
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36468/DECRETO%20472%20DEL%2
017%20DE%20MARZO%20DE%202015-2.pdf/16ace149-94c5-e2e2-efca-a15899b88f85
• Decreto 1295 del 1994
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html
• Decreto1607 del 2002
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%201607%20DE%202
002.pdf
• Resolución 1518 del 2015
https://www.dane.gov.co/files/sen/nomenclatura/ciuo/RESOLUCION_1518_2015.pdf

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