MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA INFORMÁTICA

(SUPER RICAS)

GERENCIA INFORMATICA
HENRY MOYA

JONATHAN SEBASTIAN ARBOLEDA LONDOÑO

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
INGENIERIA DE SISTEMAS
30 de abril de 2021

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 INTRODUCCIÓN
Mediante el siguiente documento técnico normativo de gestión
organizacional, se describe y establece las funciones que se tienen
asociados al cargo del profesional, así como los requisitos.

Este documento debe ser difundido a todos los miembros de la

organización.
El documento puede ser modificado teniendo en cuenta los cambios que
se presenten en la organización.

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ORGANIGRAMA CARGOS

ORGANIGRAMA (D. TI) 1

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 PERFIL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMAS
Presentar proyectos a la junta directiva para su priorización y
respectiva asignación de recursos.
Revisar con el gerente informático de la información los
avances de los proyectos en ejecución y tomar medidas
FUNCIONES
dependiendo de estado de estos, supervisar al grupo de
tecnologías de la información y reorganizar según se vea
conveniente teniendo en cuenta las habilidades de los
profesionales.
REQUISITOS
ACADEMICA: Profesional de ingeniería de sistemas o afines,
FORMACIÓN con doctorado o maestría afín a la gestión de proyectos.
EXPERIENCIA Mínimo 10 años de experiencia en cargos similares.
• Poseer un amplio conocimiento gestión de TI.
• Comunicación asertiva.
• Comunicación eficiente.
• Capacidad de organización y definición efectiva para
la correcta gestión de proyectos.
• Conocimientos comerciales.
ACTITUDES • Desenvolverse bien bajo presión.
• Asumir responsabilidad con agrado.
• Trabajo en equipo.
• Poseer dotes de liderazgo.
• Capacidad para delegar.
• Mantenerse al día de la evolución general de TIC.

PERFIL CARGO: GERENTE INFORMATICO

Supervisar y garantizar los recursos necesarios para los
proyectos priorizados.
Revisar con el director de sistemas de la información los
avances de los proyectos en ejecución y tomar medidas
FUNCIONES
dependiendo de estado de estos, supervisar al grupo de
tecnologías de la información y reorganizar según se vea
conveniente teniendo en cuenta las habilidades de los
profesionales.
REQUISITOS
ACADEMICA: Profesional de ingeniería de sistemas o afines,
FORMACIÓN con maestría o especialización afín a la gestión de proyectos.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

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 • Poseer un amplio conocimiento gestión de TI.
• Comunicación asertiva.
• Comunicación eficiente.
• Capacidad de organización y definición efectiva para
la correcta gestión de proyectos.
ACTITUDES • Conocimientos comerciales.
• Desenvolverse bien bajo presión.
• Asumir responsabilidad con agrado.
• Trabajo en equipo.
• Poseer dotes de liderazgo.
• Capacidad para delegar.
• Mantenerse al día de la evolución general de TIC.
PERFIL CARGO: DBA
El DBA debe garantizar el correcto funcionamiento de la
FUNCIONES infraestructura tecnológica de la organización, redes, base
de datos y equipos de cómputo a nivel administrativo.
REQUISITOS
ACADEMICA: Profesional de ingeniería de sistemas o afines,
con maestría o certificaciones afines a administración y
FORMACIÓN gestión bases de datos.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Poseer un amplio conocimiento de administración y
gestión de BD.
• Lenguaje SQL y modelado de datos.
• Comunicación asertiva.
• Comunicación eficiente.
• Capacidad de organización y definición efectiva para
la correcta gestión de proyectos.
ACTITUDES • Puntualidad en entrega de objetivos propuestos y
requerimientos realizados.
• Desenvolverse bien bajo presión.
• Asumir responsabilidad con agrado.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de aceptar indicaciones.
• Capacidad para delegar.
• Mantenerse al día de la evolución general de TIC.
PERFIL CARGO: ANALISTA DE PROYECTOS
Supervisar y garantizar el correcto avance de los proyectos
desde los diferentes enfoques (Desarrollo de software, base
de datos y hardware requerido). Apoyar en desarrollo de los
FUNCIONES
proyectos.
Revisar con el Gerente informático los avances de los
proyectos en ejecución y tomar medidas dependiendo de

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 estado de estos, supervisar al personal a cargo y garantizar
que las actividades definidas se ejecuten.
Garantizar que la plataforma de activos tecnológicos se
mantenga actualizada y en estados óptimos.

REQUISITOS
ACADEMICA: Profesional de ingeniería de sistemas o afines,
FORMACIÓN con maestría o especialización afín a gestión de las TIC´s.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Poseer un amplio conocimiento gestión de TI.
• Desarrollo FrontEnd HTML5, CSS3, Javascript (Jquery,
AngularJS, ExtJS o similar)
• Desarrollo e Integración de Web Services (SOAP, REST).
• Arquitecturas Orientadas a Servicios SOA.
• Metodologías como: Task Runners, Pre-procesadores
CSS, Unit Testing y Material Design.
• GulpJS, Jasmine, KarmaJS, Grunt, GIT y GitHub.
• Conocimientos básicos de generación de consultas a
BD en los diferentes gestores.
• Comunicación asertiva.
ACTITUDES
• Comunicación eficiente.
• Capacidad de organización y definición efectiva para
la correcta gestión de proyectos.
• Conocimientos comerciales.
• Desenvolverse bien bajo presión.
• Asumir responsabilidad con agrado.
• Trabajo en equipo.
• Poseer dotes de liderazgo.
• Capacidad para delegar.
• Capacidad de aceptar indicaciones.
• Mantenerse al día de la evolución general de TIC.
PERFIL CARGO: TECNICO EN SOPORTE
Desarrollo de aplicaciones.
FUNCIONES Mantenimiento y alistamiento de equipos.
Mantenimiento y gestión de la infraestructura tecnológica de
la organización.
REQUISITOS
ACADEMICA: Profesional de ingeniería de sistemas o afines,
FORMACIÓN con maestría o especialización afín a la gestión de proyectos.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

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 • Poseer conocimiento gestión de TI.
• Desarrollo FrontEnd HTML5, CSS3, Javascript (Jquery,
AngularJS, ExtJS o similar)
• Desarrollo e Integración de Web Services (SOAP, REST).
• Arquitecturas Orientadas a Servicios SOA.
• Metodologías como: Task Runners, Pre-procesadores
CSS, Unit Testing y Material Design.
• GulpJS, Jasmine, KarmaJS, Grunt, GIT y GitHub.
• Conocimientos básicos de generación de consultas a
ACTITUDES BD en los diferentes gestores.
• Conocimientos amplios de mantenimiento y
reparación de los diferentes activos tecnológicos
(Computadores, Rack, teléfonos, impresoras e.t.c).
• Comunicación eficiente.
• Desenvolverse bien bajo presión.
• Asumir responsabilidad con agrado.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de aceptar indicaciones.
• Mantenerse al día de la evolución general de TIC.