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(0424) 298.82.06
@JStph
josymarcarrero
Josymar S. Carrero R.
3
COMMUNITY MANAGER
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
Redes Sociales
y su estructura
Estrategia - Informes
UNIDAD I de Social UNIDAD VI
UNIDAD III
Media
Redes Sociales en
Community UNIDAD IV UNIDAD V UNIDAD VII
Marketing Digital Blog
Manager Herramientas Social Ads
UNIDAD II Social Media
Calendarios de Actividades
(TENTATIVO)
UNIDAD I
Redes Sociales en Marketing Digital
DEFINICIONES
Carácter Personal
Profesionales
TIPOS
Temáticas
Escala Local
1977
BBS
(Bulletin Board System)
1997
Sexdegrees.com
2001
05
TENDENCIAS EN
REDES SOCIALES
EN 2019
JOSYMAR CARRERO – COMMUNITY MANAGER- UNIMET @JSTPH
12
STORIFYING SOCIAL
Los equipos de contenido se adaptan a medida que las Historias ofrecen nuevos formatos para
compartir.
VIDEO VERTICALES
Están creciendo 15 veces
más rápido que el
Han
intercambio basado en
implementado
feeds.
Instagram Stories
en su estrategia o
1000 millones de planean hacerlo
usuarios en WhatsApp, en los próximos
Instagram, Facebook y 12 meses
Snapchat ya acuden a
Historias para compartir.
Fuente: Hootsuite
STORIFYING SOCIAL
Fuente: TechCrunch, "Historias de Facebook revela 150 millones de usuarios diarios y aquí vienen
anuncios“ Estudio Hootsuite
Fuente: Hootsuite
En Pinterest, el 55% de
los clientes utilizan el
sitio para buscar y
comprar productos. Han
implementado
comercio social o
planean hacerlo
en los próximos
12 meses
Fuente: Hootsuite
En general, los
usuarios pasan más
tiempo en mensajes y Han
implementado
menos tiempo
aplicaciones de
compartiendo noticias mensajería o
en redes sociales . planea hacerlo
dentro de los
próximos 12
meses
Fuente: Hootsuite
Fuente: Hootsuite
Fuente: Hootsuite
A NIVEL GUBERNAMENTAL
A NIVEL EMPRESARIAL
Fuente: Hootsuite
A NIVEL EMPRESARIAL
Fuente: Hootsuite
UNIDAD II
Community Manager
COMPETENCIAS
Profesional
encargado de •Buen nivel de inglés
construir, y gestionar •Capacidades comunicativas
•Trabajo colaborativo
las comunidades
•Facilidad para afrontar nuevos
online en entornos retos
digitales. •Formación especializada o
experiencia equivalente
•Formación continua.
FUNCIONES
HABILIDADES
• Capacidad Comunicativa.
• Paciencia.
• Metodología.
• Escucha activa.
• Proactividad.
• Orden.
• Empatía.
• Pasión y Dedicación.
• Improvisación.
• Disposición a aprender.
OBJETIVOS
DIRECCIÓN
Dirección Dirección GENERAL
Marketing Ventas
Dirección Dirección
Marketing Ventas
Marketing Trade
Manager Marketing Marketing Marketing Trade
Manager Services Marketing
TAMAÑO DE LA EMPRESA
ROL
GRANDE MEDIANA PEQUEÑA
Director de Comunicación Siempre Recomendado Opcional
•Estrategia de diseño.
•Manejo del idioma inglés. •Creación y redacción de contenidos para sitio web y
redes sociales-
•Excelente ortografía y redacción.
•Planificar, programar y publicar los contenidos de la
empresa, tanto internamente como con el entorno.
•Desarrollo de contenido, seguimiento y
monitoreo de publicaciones, estadísticas, •Promover el crecimiento de las comunidades.
capacidad comunicativa, análisis de usuarios,
planteamiento de estrategias para el impulso de •Hacer seguimiento a las redes sociales de marcas
marca, construcción, administración y gestión de competidoras
comunidad online, gestión del blog corporativo
de la empresa y de sus clientes. •Actualizar información de las páginas web de la
organización
•Manejo de programas de diseño
•Generar ideas para promociones, concursos o
campañas.
MANUAL DE
BUENAS
PRÁCTICAS
JOSYMAR CARRERO – COMMUNITY MANAGER- UNIMET @JSTPH
• Políticas 39
1. Transparente
2.Protectores
3.Respeto
4.Responsable
PRUDENCIA
ESCUCHAR
COMPARTIR
EMPATIZAR
AGRADECER
MANUAL DE
CRISIS EN REDES
SOCIALES
JOSYMAR CARRERO – COMMUNITY MANAGER- UNIMET @JSTPH
42
MANUAL DE CRISIS EN REDES SOCIALES
OBJETIVOS
Transmitir imagen de
seriedad y responsabilidad.
Proteger la imagen y
reputación de la marca.
PLAN DE ACCIÓN
Fuente: Guía para crear un Protocolo de Crisis En redes sociales