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1. Descripción de
Escenarios:
1 La propuesta innovadora busca enfocar un problema actual de la comunidad y relacionar con los mó dulos
formativos de la figura profesional, esta vinculació n con la comunidad puede comenzar con la familia o con personas
que se encuentren dentro de su comunidad. Esta propuesta la puede desarrollar de manera individual o formar
grupos de trabajo, en la cual se pone en prá ctica los conocimientos y competencias de los mó dulos de la figura
profesional (FIP), en cada añ o, en un contexto real de aplicació n.
• Una vez concluidas las prá cticas estudiantiles, las autoridades de las
instituciones educativas deberá n emitir los respectivos certificados de
cumplimiento del Mó dulo de Formació n en Centros de Trabajo FCT.
La comisió n del FCT deberá levantar un listado de los y las estudiantes que
no pueden cumplir con el Mó dulo de Formació n en Centros de Trabajo bajo el
escenario 1 o 2, debido a las siguientes condiciones:
2Todo el proceso debe ser parte del PICE, conforme se establece en el Acuerdo Ministerial Nro. MINEDUC-
MINEDUC- 2020-00044-A
4 De acuerdo con los lineamientos para la ejecución del ejercicio fiscal 2020, las Figuras Profesionales que requieren
contratar seguros para el cumplimiento de la FCT son: Cultivo de Peces, Moluscos y Crustáceos, Producción Agropecuaria,
Conservación y Manejo de Recursos Naturales, Industrialización de Productos Alimenticios, Electromecánica Automotriz,
Chapistería y Pintura, Climatización, Electrónica de Consumo, Aplicación de Proyectos de Construcción, Fabricación y
Montaje de Muebles, Industria de la Confección, Calzado y Marroquinería ,Mecanizado y Construcciones Metálicas,
Instalaciones, Equipos y Máquinas Eléctricas, Industria Textil, Mecatrónica, Cerámica, Electromecánica, Servicios
Hoteleros; y Ventas e Información Turística.
5Anexo 1: Modelo sugerido de carta.
6Anexo 2: Modelo de Programa Formativo tomado de Guía de Formación en Centros de trabajo para Bachillerato Técnico
(https://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2019/10/Guia-para-la-Formacion-en-Centros-de-
Trabajo2019.pdf).
5. Acciones de los y las docentes de Bachillerato Técnico aplicables
en los tres escenarios propuestos:
……………………………..
…………………………..
Estudiante Representante legal
Anexo 2: Programa formativo
INFORMACIÓN DE REFERENCIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA:..................................................................................................................................
FIGURA PROFESIONAL: ........................................................................................................................................
PERÍODO :...............................................................................................................................................................
RESUMEN DEL PROGRAMA FORMATIVO
ÁREA O DEPARTAMENTO :
ACTIVIDADE S FORMATIVO-PRODUCTIVAS DESARROLLO DE LAS ACTIV IDADES
Ejemplo: Ejemplo:
Compra de insumas 1. Planificación de lo compra.
2. Se!f!u:iún clf! pru'Vf!f!Úure::..
3. Control de calidad de los insumas.
4. Recepción de los Insumas en lo planta. 5.Almacenaj e
de los insum as. 6.Rcgi5tro de inventarios de insumos.
ÁREA O DEPARTAMENTO :
ACTIVIDADE S FORMATIVO-PRODUCTIVAS DESARROLLO DE LAS ACTIV IDADES
-
Teléfono: 593·2·396-1300
w ww. educacio n.gob.ec . r_
Anexo 3: Esquema para la elaboración del Proyecto Didáctico
Demostrativo- Contenido sugerido para la Guía del PDD que
elaborarán las Instituciones Educativas
1. DATOS GENERALES
12
Nombre de la Institució n
Educativa: Nombre del estudiante:
Añ o Lectivo:
Figura profesional:
Realizar una explicació n del proyecto didá ctico demostrativo que se quiere llevar a
cabo. En esta descripció n se deben explicar las diferentes fases del proyecto.
3. ANTECEDENTES
4. JUSTIFICACIÓN
Explicar el porqué de la idea del PDD, es decir, resaltar el motivo por el cual se
desarrollará el proyecto. En lo posible mencione la necesidad que será
satisfecha como consecuencia de la idea del PDD que se va a realizar. Explicar
cuá les son los beneficios (formativos, sociales, entre otros) que se conseguirá n
al desarrollar el PDD, haciéndolo de la manera má s asertiva posible, sin omitir
ningú n beneficio.
5. OBJETIVOS
5.1.OBJETIVO GENERAL:
Resume lo que esperamos lograr con nuestro PDD: (¿qué ?, ¿có mo?, ¿cuá ndo?, ¿para
qué?). Debe ser claro, observable y relacionado con la denominació n del proyecto
CADA ACTIVIDAD
12. COSTOS POR ACTIVIDAD Y TIEMPOS DE LA ACTIVIDAD
13. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
14. BIBLIOGRAFÍA
15. BITACORA