NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

Algunos autores mexicanos han definido de manera clara al derecho del trabajo, analizando las características
esenciales, como los siguientes: El maestro de la Cueva dice que “el derecho del trabajo en su aceptación más
amplia, se entiende como una congerie de normas que, a cambio del trabajo humano intentan realizar el derecho del
hombre a una existencia que sea digna de la persona humana”. En este sentido Trueba Urbina define al derecho del
trabajo como “el conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a
todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar
la vida humana”. Asimismo, el maestro Alfredo Sánchez Alvarado expresa que “el derecho del trabajo es el
conjunto de principios y normas que regulan en sus aspectos, individual y colectivo, las relaciones entre trabajadores
y patrones; entre trabajadores entre sí y entre patrones entre sí, mediante la intervención del estado, con el objeto de
tutelar a todo aquel que preste un servicio subordinado, y permitirle vivir en condiciones dignas, que como ser
humano le corresponden para que pueda alcanzar su destino”. Por último, una de las aportaciones con mayor lucidez
la expresa el maestro Néstor de Buen Lozano quien dice al respecto que “el derecho del trabajo es un conjunto de
normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y
remunerada, de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la
realización de la justicia social”. Nótese que las definiciones de Alfredo Sánchez Alvarado y Néstor de Buen Lozano
son las más acertadas: el primero dice que la relación obrero patronal en los aspectos individual y colectivo, y en la
tutela del Estado para lograr el equilibrio de los derechos y obligaciones recíprocas, nacen de la relación laboral; el
segundo señala que la prestación del servicio debe ser libre, subordinada y remunerada, de servicios personales,
además de que la función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia
social: eje fundamental del derecho laboral. En síntesis, podemos decir que el derecho del trabajo es el conjunto de
normas jurídicas que regulan las relaciones obrero patronal, individual y colectivo, que tienen por objeto conseguir
el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.

La aparición del Derecho Laboral como disciplina autónoma en el conglomerado de las demás ramas del Derecho,
ha provocado que se planteen muchos cuestionamientos, por ejemplo, determinar su ubicación, su encuadre, su
pertenencia. Tales como, si es parte del Derecho Público o si pertenece al Derecho Privado. Refiriéndose a lo
público se está aceptando una intervención estatal en el cumplimiento o ejecución de la voluntad y al darle mayor
injerencia a lo privativo estamos reduciendo la intervención legal mencionando y dándole prevalencia de esta forma
a la libertad contractual. Para determinar la naturaleza jurídica del derecho laboral, es de suma importancia saber si
la intervención estatal tiene que ser protagónica o si debe ser periférica. Esta corriente se dispersa en las
comunidades y son aplicadas por los legisladores, que de esta forma insertan en las disposiciones normativas, y
dependiendo que corriente sea la que domine, de esta forma se perfila el Derecho positivo de los países.

Tradicionalmente se ha afirmado que de acuerdo con el tipo de interese que se controvierta, el derecho procesal
puede ser público o privado, encuadrándose el derecho procesal del trabajo como una rama orientada en las normas
y principios del derecho procesal civil. Postura desconcertante que, al asimilar nuestra materia en esta forma,
pretende pasar por alto los caracteres y esencia del derecho procesal social. Altamente cuestionada en su momento,
esta tesis fue suplida por aquella que pondera al derecho procesal y a cualquiera de sus ramas como una disciplina
de derecho público, toda vez que regula y encausa la función y estructura de los órganos jurisdiccionales al afán de
procurar la administración de justicia en el Estado.

Sin embargo, se le reconoce una naturaleza y sentido social, al tratarse del derecho procesal del trabajo, en virtud de
su propósito de reivindicar y proteger a los grupos humanos homogéneos económicamente débiles, como sucede en
la especie con los trabajadores.