FUNCIONES DEL ALCALDE

Presidir las sesiones del Gobierno Municipal;

Cumplir y hacer cumplir la normativa departamental y municipal;
Dirigir la actividad administrativa del Gobierno Municipal;
Ejercer la representación del Gobierno Municipal;
Ordenar los pagos de conformidad con la normativa vigente;
Adoptar las medidas que entienda necesarias para el cumplimiento de los cometidos municipales, dando
cuenta al Gobierno Municipal y estando a lo que éste resuelva;
Requerir el auxilio de la fuerza pública siempre que resulte necesario para el ejercicio de las funciones del
Gobierno Municipal.

FUNCIONES DEL JUEZ DE PAZ.

Las funciones del Juez de Paz son las siguientes:
– Ejerce funciones jurisdiccionales sin pertenecer a la Carrera Judicial, ya que se trata de un ciudadano
designado por el  Ayuntamiento, por un período de 4 años, formando parte  del Poder Judicial.
– Expedición de certificaciones de nacimiento, matrimonio o defunción.
– Expedición de las fe de vida y estado, que acreditan la vida del solicitante y su estado civil.
– Tramitación de expediente de matrimonio y celebración  de bodas.
– Inscripción de matrimonio civil o religioso, celebrado en el municipio.
– Inscripción del nacimiento de un hijo.
– Inscripción de defunción en dicho municipio.

FUNCIONES DE COCODE
Elegir a los integrantes del Órgano de Coordinación y fijar el período 'de duración de sus cargos con base a
sus propios principios, valores, normas y procedimientos de la comunidad o, en forma supletoria, según el
reglamento de esta ley.
Promover, facilitar y apoyar la organización y participación efectiva de la comunidad y sus organizaciones,
en la priorización de necesidades, problemas y sus soluciones, para el desarrollo integral de la comunidad.
Promover y velar por la coordinación tanto entre las autoridades comunitarias, las organizaciones y los
miembros de la comunidad como entre las instituciones públicas y privadas.
Promover políticas, programas y proyectos de protección y promoción integral para la niñez, la
adolescencia, la juventud y la mujer.
Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo de la comunidad, con base en la
priorización de sus necesidades, problemas y soluciones, y proponerlos al Consejo Municipal de
Desarrollo para su incorporación en las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo del
municipio.
Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo comunitarios
priorizados por la comunidad, verificar su cumplimiento y, cuando sea oportuno, proponer medidas
correctivas al Consejo Municipal de Desarrollo o a las entidades correspondientes y exigir su
cumplimiento, a menos que se demuestre que las medidas correctivas propuestas no son técnicamente
viables.
Evaluar la ejecución, eficacia e impacto de los programas y proyectos comunitarios de desarrollo y,
cuando sea oportuno, proponer al Consejo Municipal de Desarrollo las medidas correctivas para el logro
de los objetivos y metas previstos en los mismos.
Solicitar al Consejo Municipal de Desarrollo la gestión de recursos, con base en la priorización comunitaria
de las necesidades, problemas y soluciones.
Velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de otra índole, que obtenga por cuenta
propia o que le asigne la Corporación Municipal, por recomendación del Consejo Municipal de Desarrollo,
para la ejecución de los programas y proyectos de desarrollo de la comunidad.
Informar a la comunidad sobre la ejecución de los recursos asignados a los programas y proyectos de
desarrollo comunitarios.
Promover la obtención de financiamiento para la ejecución de los programas y proyectos de desarrollo de
la comunidad.
Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el marco de su mandato de formulación de
las políticas de desarrollo.
Reportar a las autoridades municipales o departamentales que corresponda, el desempeño de los
funcionarios públicos con responsabilidad sectorial en la comunidad.
Velar por el fiel cumplimiento de la naturaleza, principios, objetivos y funciones del Sistema de Consejos
de Desarrollo.

FUNCIONES DE UNPROFESOR
•  Organizar el aprendizaje como una construcción de competencias por los alumnos.
•  La materia y actividades deberán ser interdisciplinares.
•  Diseñar el desarrollo de los temas con base en actividades realizadas por los alumnos.
•  Concebir el currículo como un proyecto de actividades a través de las cuales las competencias y las
habilidades pueden ser construidas por los alumnos.
•  Diseñar proyectos de trabajo para una investigación dirigida.
•  Estrategias para una enseñanza y un aprendizaje como investigación.
•  Diseñar actividades dirigidas a recurrir a modelizaciones, simulación de experimentos, etc.

FUNCIONES DE UN EMPLEADO PUBLICO

1. Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas
asignadas pero también el jefe o responsable debe asegurarse de que el trabajador haya llegado a
dominar las habilidades necesarias para realizar la tarea por completo.
Si el empleado no está seguro de cómo manejar el trabajo asignado debe comunicar a sus superiores para
obtener sugerencias y orientaciones en el cumplimiento de la labor, esto ayudara en la construcción de
buenas relaciones no solo con sus superiores sino también con sus colegas.
2. Tener un plan de trabajo: Tener un plan de trabajo o calendario permite a los empleados gestionar
mejor su tiempo y cumplir con los plazos asignados para sus tareas.
3. Utilizar los recursos disponibles y asumir responsabilidades: Los empleados deben tener sentido de
responsabilidad hacia los recursos de la Organización. Como parte de la Organización cada empleado es
igualmente responsable de los recursos existentes en ella tanto en uso como cuidado.
4. Participación: La escucha activa y la participación permite a los empleados trabajar en equipo, al mismo
tiempo los superiores deben aprovechar esto para comunicar los objetivos de la empresa y como
conseguirlos trabajando ambas partes. Si esto se desarrolla de manera satisfactoria los empleados deben
tomar la iniciativa cuando se presenta una nueva tarea en lugar de tratar de evitarla.
5. Ser puntual y evitar faltar: La principal responsabilidad de todo empleado es la puntualidad y asistencia
ya que las faltas y tardanzas originan muchos problemas a las empresas sobre todo por el trabajo que no
se realiza o que se cumple en forma tardía.
6. La limpieza ante todo: Cuando hablamos de limpieza no solo nos referimos al aseo personal sino al aseo
de nuestra oficina o área de trabajo, un local limpio permite incrementar la motivación para trabajar.
7. Uso de sanitarios y áreas comunes para todos los empleados: Por favor, utilice los sanitarios teniendo
en cuenta que usted no es la única persona que lo está utilizando. Si existe un sector que es compartido
por todos los trabajadores se debe procurar tener un cuidado mayor tanto en protección como limpieza.
8. Ahorro de materiales: Los empleados deben desarrollar el hábito del ahorro y evitar gastar materia
prima o insumos otorgados por la empresa, esto permitirá ahorrar dinero que puede ser aprovechado en
otros sectores de la empresa.

FUNCIONES DE UN PUEBLO
A veces, en ciertas ocasiones es frecuente oír a los hijos comentarios como:
-          ¡Mi padre llega muy tarde a casa por las noches!
-          ¡ Mi padre no ha podido   firmarme las notas. Pues cuando él llega yo ya estoy   durmiendo! Las
firmará el fin de semana.
-          ¡ Dice mi padre: que él no tiene tiempo de ayudarme con los deberes que usted me pone, que eso
es cosa del colegio!
-          ¡Mi padre no me ha explicado cómo nacen los hijos!
-          ¡Cuando mi padre está enfadado chilla mucho y rompe cosas¡
En estos momentos, la situación actual en la que se esta viviendo, ante la falta de tiempo de los padres
para la educación de sus hijos, sobre todo del padre, se hace muy necesario reflexionar sobre la
importancia de éste en la vida de familia y en su aportación al desarrollo de  los hijos. De esta manera
podemos señalar:
1. - El padre es el primer modelo de hombre que tienen sus hijos, de ahí la importancia de su presencia, es
la primera persona que junto con la madre, forjaran las primeras experiencias de los hijos.
2. -El padre ocupa un lugar destacado en la configuración de pertenencia de  los  hijos   a una familia, a
una sociedad...
3. -El padre es una ayuda en el desarrollo social de los hijos, en su equilibrio emocional, de ahí  la
necesidad de que posea él un equilibrio de su personalidad, sin rasgos de dominación, y mucho menos de
subyugación. Su actuación ante los  hijos debe  basarse en la afectividad y en la negociación, antes de
convertirse esta en actos dominantes o sobreprotectores.
3. -El padre como  una figura sensible, sabiendo anteponerse a la persona autoritaria y radical, abierta a
las necesidades emocionales de sus hijos, sabiendo comprender y empatizar sus sentimientos.
4. - El padre como un modelo pro-activo, sabiendo sacar lo positivo de cada una de las circunstancias por
las que atraviesan sus hijos.
5. -El padre como modelador de las emociones y sentimientos de sus hijos, siendo capaz de ayudarles a
verbalizar sus emociones y comprender sus   fracasos.
6. -El padre  como modelo de marido, como ejemplo de trato y comunicación con la pareja.

FUNCIONES DE UNA MADRE

La madre es la principal dispensadora del afecto y comprensión, a la vez que educadora de los hijos. La
mamá es la contención de la familia es la unidad entre padre e hijos, muchas veces hace de “puente” entre
estos. La mayoría de las veces la mamá es quien se preocupa de la alimentación de los hijos, de su salud,
educación, aseo y comportamiento social.
La madre de “hoy” en muchos casos ha tenido que salir a trabajar y descuidar también su rol, debido a los
problemas económicos por los que cruza la situación actual, por esto que en muchas familias también ha
tomado el rol de proveedora, por lo tanto la responsabilidad de la crianza debe ser compartida por ambos
padres.
El padre (idealmente), tiene el rol de ser el proveedor de la familia, es el directivo, cumple la función de
normativo, aquel que da a conocer las normas más importantes de la casa, y por esto mismo se le llama el
“jefe de familia, jefe de hogar”.
En la actualidad aparte de estos roles el padre a entrado a una nueva etapa, ahora se está involucrando
con la educación de sus hijos, cosa que antes era sólo rol de la madre.
Los hijos son la continuación de la Familia, su rol es formar a aquella pareja (que se unió en matrimonio),
en padres, formarlos como tal entregando la afectividad.
Hijo 1: formar a sus progenitores en padres.
Hijo 2, 3 (hermanos): estos confirman el rol del primer hijo, y tienen el rol de compartir y sociabilizarse,
recordando que la familia