UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Facultad de Ingeniería
Escuela de Contabilidad y Finanzas
Escuela de Ing. Del medio ambiente y desarrollo

PROYECTO
“Concientizando en la formalización y manejo de residuos
sólidos a los comerciantes del mercado de Concepción –
sección frutería”

MODALIDAD : Monovalente
NOMBRE DEL EQUIPO : Green Project

INTEGRANTES
01 Castillo Fernandez Erselia Cod. M05128B Contabilidad y Finanzas
02 Cisneros Chavez Yajaira A. Cod. M06275C Contabilidad y Finanzas
03 Flores Pérez Virginia del Pilar Cod. K04842B Ing. Del Medio Ambiente y D.
04 García Yaringaño César A. Cod. M06279G Contabilidad y Finanzas
05 Lahuanampa Chavez Edyth J. Cod. M06282A Contabilidad y Finanzas
06 Sanchez Peña Dafne Alexa Cod. K04967F Ing. Del Medio Ambiente y D.
07 Sotomayor Acuña Vivian A. Cod. K01810G Ing. Del Medio Ambiente y D.
08 Ventocilla Rojas Frauces R. Cod. M05155B Contabilidad y Finanzas

Asesor : (Grado o Título/Nombres y Apellidos)

Línea de Proyección Social : (Según lo establecido en la Res. N° 262-2019/CF-FCAC)
Fecha de Inicio (Res. De Inscripción del Proyecto) : 08 . 05. 2021
Fecha de Finalización (Res. De Inscripción del Proyecto) : dd.mm. año

HUANCAYO -2021
 2

INDICE
Portada Página 1
Índice Página 2
Introducción Página 3
Junta Directiva Página 4
Diagnostico situacional Página 4
Justificación Página 4
Objetivos Página 4
Objetivo general Página 4
Objetivos específicos Página 5
Número de beneficiarios Página 5
Cronograma de actividades Página 5
Presupuesto Página 6
Financiamiento Página 6
Anexos Página 7
Anexo 1 Reglamento interno del grupo de proyección social Página 7
Anexo 2 Constancia de aceptación del asesor Página 11
Anexo 3 Constancias de compromiso de los estudiantes Página 12
Anexo 4 Documento de aceptación donde se realizara la proyección Página 15
Anexo 5 Constancia de matrícula de los integrantes del equipo Página 16
Anexo 6 Copia del DNI del asesor Página 17
Anexo 7 Copias de lo DNIs de cada uno de los integrantes Página 18
Anexo 8 Evidencias Página 19
Anexo 9 Comprobante de pago por derecho de tramite Página 20
 INTRODUCCIÓN

Teniendo presente que se debe realizar el trabajo de proyección social como estudiantes de la
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes y siendo
un requisito esencial para obtener el Grado de Bachiller y en cumplimiento de la Ley Universitaria
Nº 30220, artículos 124º y 125º; el Estatuto de la Universidad Peruana Los Andes aprobada
mediante Resolución N° 049-2019-AU, artículo 225°; el Reglamento de Proyección Social y
Extensión Universitaria de la Universidad Peruana Los Andes, aprobada mediante Resolución N°
1619- 2019- CU-Vrac, y las Líneas de Proyección Social de la FCAC aprobadas mediante
Resolución N°262- 2019/CF-FCAC, es que el grupo (Monovalente o Polivalente) “GREEN
PROJECT” impulsa el proyecto “CONCIENTIZANDO EN LA FORMALIZACIÓN Y
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS A LOS COMERCIANTES DEL MERCADO DE
CONCEPCIÓN – SECCIÓN FRUTERÍA”

Mediante este proyecto queremos concientizar a la formalización y manejo de residuos sólidos en

los comerciantes del mercado de Concepción específicamente en la sección de frutería, mediante
charlas que lo realizaremos por medio del uso de video llamadas grupales ya que en la actualidad
estamos pasando por una pandemia el cual no nos permite realizar charlas presenciales, pero
tampoco nos quita las ganas de realizar el proyecto. Y más aún que en estas épocas es muy
importante concientizar a las personas a la formalización y manejo de residuos sólidos que estaban
muy olvidados durante años y que esta pandemia desnuda los caóticos problemas que estaba
causando el olvido de estos temas tan importantes, el cual nos tomaremos el tiempo de informar y
esclarecer los temas ya mencionados durante un periodo de 4 meses que esperamos que sea muy
productivos para las personas que va dirigido el proyecto.

El Grupo
3. JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE(A) : García Yaringaño César Andrés

SECRETARIO(A) : Lahuanampa Chavez Edyth Jessica
TESORERO(A) : Sanchez Peña Dafne Alexa
VOCAL : Cisneros Chavez Yajaira Araisa
4. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
El Diagnóstico Situacional comprende el levantamiento organizado y participativo de la
información, y el análisis de las determinantes sociales que son insumos para la
identificación de problemas, prioridades que sirven para formular el Proyecto de
Proyección Social.
El diagnóstico de un proyecto tiene por objetivo principal efectuar la identificación del
problema y caracterizarlo, con la finalidad de identificar la solución que tiene el mayor
impacto.

Síntesis de pasos a realizar en la etapa de diagnóstico

1. ¿Cuál es el problema que quieren resolver con la ejecución del Proyecto de Proyección
Social? (Responda a través de los siguientes interrogantes)
a) ¿Por qué este problema y no otro?
b) ¿Qué está originando el problema?
c) ¿Dónde y cuándo tiene lugar normalmente?
2. ¿Cuáles son las características socioculturales y económicas del ambiente en el
cual se va desarrollar el Proyecto de Proyección Social?
3. ¿Quiénes son las instituciones que impulsan el proyecto?
4. ¿Quiénes son los beneficiarios?
5. Realice un análisis en términos de viabilidad técnica, política,
económica, organizacional y sociocultural.
6. Construyan su árbol de problemas referido a la problemática que quiera resolver con
el Proyecto de Proyección Social, asumiendo que el árbol de problemas es una técnica
para:
• Analizar la situación en relación a un problema
• Identificar los problemas principales en este contexto
• Definir el problema central en la situación
• Visualizar las relaciones de causa yefecto
7. Elaborarán el árbol de problemas ejecutando las siguientes acciones:
PASO 1: Identificar los principales problemas con respecto a la
situación en cuestión.
PASO 2: Formular en pocas palabras el problema central.
PASO 3: Anotar las causas del problema central.
PASO 4: Anotar los efectos provocados por el problema central.
PASO 5: Elaborar un esquema que muestre las relaciones de causa y efecto
en forma de un Árbol de Problemas.
PASO 6: Revisar el esquema completo y verificar su lógica e integridad Análisis de
problemas: Puntos clave:
▪ Un problema no es la ausencia de su solución, sino un estado
existente negativo.
• La importancia de un problema no está determinada por su ubicación en
el árbol de Problemas.
• Identificar problemas existentes (no los posibles, ficticios o futuros).
• Formular el problema como un estado negativo.
5. JUSTIFICACIÓN

¿Qué es la justificación de un proyecto?

La justificación de un proyecto son las razones por las que se hace un proyecto, es decir
las razones que lo justifican.
La justificación es tanto aplicable a la empresa como a la investigación.
Realmente es un proceso útil y necesario especialmente sobre todo para presentación y
valoración de nuestro proyecto.

¿Cómo hacer una justificación de un proyecto?

Ahora os voy a explicar en 4 sencillos pasos cómo hacer una
justificación. Dentro de esa justificación tienen que plantearse las
siguientes cuestiones:
1. La necesidad de ese proyecto. ¿Por qué se va a hacer?
2. Finalidad del proyecto ¿Para qué se va a hacer?
3. ¿Qué problemáticas resuelve?
4. Las exigencias que tiene. ¿Cómo se va a hacer?
La competencia real y la competencia potencial es si responde a una necesidad real o
futura el proyecto que vamos a realizar.
Lógicamente estas son preguntas que te pueden servir de guía para realizar la
justificación de un proyecto o investigación, pero no tienes que escribirlas, solo las
respuestas.
Así que podrías decir que la justificación son las respuestas a estas interrogantes.
Recuerda que es muy importante que en esta justificación definas muy bien cuales son
objetivos generales y específicos que se quiere obtener, de esta forma el proyecto tendrá
más rigor y seriedad.

Características que tiene que tener además una buena justificación:

• Enfoque Claro. Define bien las razones del proyecto y por qué lo vas a realizar.
• Aplicación real. El proyecto tiene que tener una aplicación real y cubrir una
necesidad o demanda clara.
• Objetivo concreto. Ten muy claro lo que quieres conseguir con la realización del
proyecto.
¿Cuál es la extensión de una justificación?
En la mayoría ocasiones se trata de un documento corto de 2 a 4 páginas, pero en función
del proyecto o el documento podría exceder este tamaño.
Digamos que no hay extensión fija de esta justificación y puede cambiar y variar en
función del objeto de este.

6. OBJETIVOS

6.1 OBJETIVO GENERAL

PARA REDACTAR EL OBJETIVO GENERAL

VERBO QUE DENOTE ACCIÓN+CONTENIDO (¿QUÉ?) + TECNICA (¿CON QUÉ?)

Implementar, estrategias para mejorar el liderazgo empresarial y motivador en

las microempresas familiares de Huancayo a través de técnicas virtuales.
 6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Se plantean los objetivos específicos de acuerdo a la cantidad de actividades (de 6 a 8 activiades)

PARA REDACTAR LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS

VERBO QUE DENOTE ACCIÓN+CONTENIDO (¿QUÉ?) + TECNICA (¿CON QUÉ?) + NIVEL
DE LOGRO (¿PARA QUÉ)

• Guiar, a las microempresas familiares de Huancayo en temas propios de liderazgo

empresarial y motivador a través de técnicas virtuales. para lograr su
desarrollo
sostenible
• Enseñar, a las microempresas familiares de Huancayo, gestionar adecuadamente el
liderazgo empresarial y motivador a través de técnicas virtuales, para mejorar la
gestión empresarial.
• Asistir, a las microempresas familiares de Huancayo, en el emprendimiento
empresarial, a través de técnicas virtuales, para potencializar sus capacidades
emprendedoras.
• Motivar a las microempresas familiares de Huancayo, una mentalidad progresista, a
través de técnicas virtuales, para lograr la mejora continua.

7. NUMERO DEBENEFICIARIOS

10 personas beneficiadas con el proyecto.

8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (de 6 a 8 actividades en 4meses)

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4
ACTIVIDADES S1|S2|S3|S4 S1|S2|S3|S4 S1|S2|S3|S4 S1|S2|S3|S4
1° Conformación del grupo
2° Organización del grupo
3° Elección de la junta
directiva y asesor
4° Elaboración del proyecto
5° Aprobación
Inscripción
6° Entrega de la primera cuota
7° 1ra Actividad
8° Entrega de la segunda cuota
9° 2da. Actividad
Entrega del informe de avance
3ra. Actividad
4ta. Actividad
……..
……..
……..
……..
10° Elaboración del informe final
11° Entrega de informe final
9. PRESUPUESTO:

N° DESCRIPCIÓN IMPORTE
EN SOLES
01 Útiles de oficina
02 Comunicación
03 Equipos
04 Impresiones
05 Honorarios
06 Otros
TOTAL

10. FINANCIAMIENTO
(Artículo 35° del Reglamento)

APELLIDOS Y NOMBRES IMPORTE

(en orden alfabético) EN SOLES

1 Castillo Fernandez Erselia S/. 200.00

2 Cisneros Chavez Yajaira Araisa S/. 200.00

3 Florez Perez Virginia del Pilar S/. 200.00
4 García Yaringaño César Andrés S/. 200.00
5 Lahuanampa Chavez Edyth Jessica S/. 200.00
6 Sanchez Peña Dafne Alexa S/. 200.00
7 Sotomayor Acuña Vivian Alexandra S/. 200.00
8 Ventocilla Rojas Frauces Ricardo S/. 200.00
TOTAL S/. 1,600.00
11. ANEXOS

ANEXO 1

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE

PROYECCION SOCIAL “NOMBRE DEL EQUIPO”
TITULO I

DISPOSICIONES, FINALIDAD Y OBJETIVOS GENERALES

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1. El equipo de proyección social “GREEN PROJECT” es una entidad con autonomía
administrativa y económica, sin fines de lucro sin distinción de ninguna índole social o
económica.

Art. 2. El equipo se constituyó entre los meses de (Abril) – (Mayo) del 2021 con el nombre de
“GREEN PROJECT”

Art. 3. Las normas que a continuación se detallan se dará en cumplimiento de forma obligatoria
en la realización del trabajo de proyección social en mutuo acuerdo con los directivos e
integrantes del equipo.

Art. 4. Todos los integrantes tienen la obligación de respaldar el cumplimiento del pre
sente reglamento y cumplir con los deberes y derechos que se encuentren estipulados en él.

CAPITULO II

FINALIDAD

Art.5. El reglamento de equipo de proyección social “GREEN PROJECT”, es un documento de

información y tiene por finalidad de establecer las normas a seguir durante la elaboración y
ejecución del proyecto, y a su vez realizarse durante la permanencia regular desde (Mayo) del
2021 hasta (Junio) del 2021.

CAPITULO III

OBJETIVOS

Art. 6. Son objetivos del equipo monovalente de proyección social “GREEN PROJECT”:
Complementar nuestra formación profesional y desarrollar valores éticos y cívicos, desarrollando
actividades de responsabilidad, honestidad y solidaridad.
 TITULO II

MEMBRECIA JUNTA DIRECTIVA

CAPITULO I

MEMBRESÍA

Art 7. El grupo (Monovalente o Polivalente según corresponda) de Proyección

Social “GREEN PROJECT”. está conformada por 8 estudiantes de la Facultad de
Contabilidad y Finanzas e Ing. Del Medio Ambiente y Desarrollo de la UPLA.

Art. 8. El grupo de Proyección Social “GREEN PROJECT” está representado por 4

miembros:

• PRESIDENTE: García Yaringaño César Andrés

• SECRETARIO: Lahuanampa Chavez Edyth Jessica
• TESORERO: Sanchez Peña Dafne Alexa
• VOCAL: Cisneros Chavez Yajaira Araisa

Art.9. Cada integrante del grupo cumplirá funciones con el fin de lograr el desarrollo óptimo del
grupo de Proyección Social y la culminación satisfactoria de este trabajo.

CAPITULO II

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Art. 10. La Junta Directiva es el órgano que tiene a su cargo la dirección y representación del
grupo de Proyección Social “GREEN PROJECT” encargada de cumplir los fines y objetivos de
él y ejecutar los acuerdos de las reuniones del grupo.

Art. 11. Los integrantes de la Junta directiva no deben hacer diferencia entre los integrantes
del grupo, todos deberán de cumplir lo acordado.

Art. 12. Son atribuciones de la Junta Directiva:

• Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del

grupo.
• Planificar, dirigir, organizar y controlar las actividades del grupo.
Art. 13. Funciones del presidente:

• Convocar y presidir las reuniones del grupo de Proyección

Social
• Ejecutar cualquier actividad a favor del Grupo de Proyección Social con cargo a dar cuentas
a está.
• Otros que competen a su cargo.

Art. 14. Funciones del secretario

• Asistir puntualmente a las reuniones de la junta

directiva.
• Llevar el libro de actas, ocurrencias y el cuaderno de
asistencias.
• Administrar el trámite documentado oficial.
• Diseñar las agendas a tratar en las reuniones del grupo.
• Otros que competen a su cargo.

Art. 15. Funciones del tesorero

• Elaborar el presupuesto del grupo de Proyección Social “GREEN PROJECT”

• Recaudar, controlar y administrar los fondos del grupo de Proyección Social.
• Llevar el libro de caja para el control de ingresos y egresos
• Presentar el balance de fondos económicos del grupo.
• Presentar, boletas, recibos u otros documentos que acrediten el pago y compras
efectuadas. Art. 16. Funciones del vocal

• El vocal tendrá funciones encomendadas por el grupo de proyección social, y así como las
obligaciones que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que se le
encomiende.

TITULO III DEBERES Y DERECHOS CAPITULO I

DEBERES

Art. 17. Son deberes de los miembros activos:

• Conocer y cumplir el reglamento interno del grupo de Proyección Social

• Todos los integrantes se deben entre sí, respeto, responsabilidad y lealtad en la toma
de decisiones.
• La toma de decisiones se llevará a cabo por unanimidad y votación de la mayoría (50% +1).
• La cooperación y ayuda mutua estará vigente en cada actividad a realizarse.
• Todos los integrantes tienen el deber de honrar a la agrupación y proteger los
intereses internos del grupo.
• Mantener buena comunicación entre todos los integrantes y velar por las necesidades
que pueda surgir en el proceso.

CAPITULO II DERECHOS

Art. 18. Son derechos de los miembros activos:

• A la información, a dar su propia opinión y expresión de sus pensamientos.

• Todos se deben respeto mutuo, integridad moral y física.
• Aprobar las cuentas y balances de las actividades realizadas.
• A discutir y aprobar los planes de trabajo.
• Juzgar las faltas que provengan de cualquier integrante por el incumplimiento del reglamento y
 las responsabilidades asignadas.
• Aprobar o desaprobar cualquier asunto no completado en el reglamento para la
mejor organización de los intereses del grupo.

TITULO IV
ASISTENCIA, SANCIONES YDISPOSICIONESFINALES CAPITULO I
SANCIONES

Art. 19. Las sanciones que se aplicarán en el grupo de proyección social serán los siguientes:

• Se dará un plazo máximo de 10minutos para llegar a las reuniones después de la hora fijada,
pasada el tiempo se considerará tardanza.
• Tres tardanzas reincidentes serán consideradas como falta y abonara la multa respectiva de S/.
0.50 (00/100 soles).
• Los integrantes del grupo de proyección social “GREEN PROJECT”, pueden ser
excluidos en los siguientes casos:
➢ Por inasistencia injustificada a reuniones o actividades programadas (más de 10%)
➢ Por abandono
➢ Deuda económica con el grupo de proyección social
➢ Actos que obstaculicen el normal desarrollo de las actividades
Los integrantes que quedan se responsabilizaran del desarrollo del proyecto asumiendo los
gastos correspondientes.
• Anticipar las faltas o tardanzas, justificando las mismas, en caso de inasistencia aceptándose en
este caso:
▪ Problemas de salud
▪ Problemas familiares
▪ Muerte de pariente cercano
▪ Por trabajo u otro caso de fuerza mayor
▪ Los integrantes que falten a reuniones se someterán a las decisiones tomadas por mayoría
sin derecho a reclamo

CAPITULO II

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERO: El presente reglamento se debe respetar tal y como se encuentra mientras no

haya sido retirado o modificado.

SEGUNDO: Si se desea realizar algún cambio o modificación después de aprobado. Se

convocará a una reunión donde participaran todos los integrantes del equipo, donde se discutirá
su aprobación.

TERCERO: Cuando se realice la votación para un acuerdo a realizarse o procedimiento a

realizarse, será por decisión del 50% + 1.

CUARTO: No se permitirán rivalidades, enemistades entre miembros del equipo o con miembros
de otro equipo.
 12

ANEXO: 2
(Todo el anexo redactado en Times New Roman 12)
(Art. 42° del Reglamento de Proyección Social y Extensión Universitaria
CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN DEL ASESOR

Yo, NOMBRE DEL ASESOR; identificado con DNI N° XXXXXXXX; adscrito a la

dirección de departamento académico de la facultad de NOMBRE DE LA FACULTAD;
acepto y me comprometo asesorar al equipo de proyección social “NOMBRE DEL
EQUIPO”, para la ejecución del proyecto TÍTULO DEL PROYECTO”, así mismo acepto y
me comprometo asumir las funciones de asesor establecidos en el reglamento de proyección
social; cumpliendo desde la fecha de inicio (dd/mm/aaaa) hasta la fecha de finalización
(dd/mm/aaaa). Asumo la responsabilidad de que el equipo de proyección social solo
realizara actividades programadas en forma virtual, estando prohibido de realizarlas
en forma presencial a consecuencia de la emergencia sanitaria decretada en nuestro país.

Para lo cual firmo y dejo mi huella digital en conformidad a lo

expuesto.

HUELLA
DIGITAL

Nombre del docente asesor

Asesor

Huancayo, de de 202
 13

ANEXO: 3
(Todo el anexo redactado en Times New Roman 12)
(Art. 42° del Reglamento de Proyección Social y Extensión Universitaria
14
15
16
17
18
19
20
 14
ANEXO 4
MODELO CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN
(Todo el anexo redactado en Times New Roman 12)
(Art. 42° del Reglamento de Proyección Social y Extensión Universitaria)

CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN

Huancayo.

Señores:
Universidad Peruana Los
Andes Att. Dr. Fredi Gutiérrez
Martínez
Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Mediante la presente es grato dirigirme a usted para saludarlo y al mismo tiempo, comunicar
que nuestra institución a la cual represento, DEJA CONSTANCIA DE LA ACEPTACIÓN
PARA LA REALIZACIÓN DE LA PROYECCIÓN SOCIAL VIRTUAL al Grupo
(Monovalente) denominado (“GREEN PROJECT”) desarrollando las siguientes actividades
(DETALLAR ACTIVIDADES A REALIZAR), las mismas que beneficiaran a (10 personas)

Sin otro en particular me despido cordialmente de usted expresándole mi estima personal.

Sello
Nombres y Apellidos del Representante
Cargo
 ANEXO 5
CONSTANCIAS DE MATRICULA DE LOS ESTUDIANTES
(Artículo 42°b del Reglamento)
(MODELO)
 ANEXO 6
EVIDENCIAS
 ANEXO 7
COMPROBANTE DE PAGO POR DERECHO DE TRAMITE