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INFORME DE HIGIENE INDUSTRIAL

INFORME DE MEDICIÓN DEL RUIDO LA ILUMINACION DEL CENTRO


MEDICO NUCLEODIAGNOSTICO LTDA

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..
OBJETIVOS DEL ESTUDIO………………………………………………..
METODOLOGÍA……………………………………………………………….
RESULTADOS………………………………………………………………….
ANALISIS DE LOS RESULTADOS………………………………………..
CONCLUSIONES………………………………………………………………
RECOMENDACIONES………………………………………………………..
INFORME DE HIGIENE INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN

Actualmente los centros médicos que utilizan maquinas generadoras de


sonidos, que adicionalmente realizan prácticas médicas en nuestro caso
imágenes de diagnóstico, siendo la iluminación un factor necesario, muchas
veces se obvia y poco prevén lo peligroso que los anteriores pueden ser
estos para la población trabajadora en su saber hacer asignado diario , es
por eso que la higiene industrial se convierte en una disciplina esencial para
la gestión de este tipo de factores de riesgos, ya que permite mejorar el
ambiente de trabajo en donde se desenvuelven los trabajadores y con ello su
competitividad.
Para ahondar en el presente es necesario que se dé a conocer institución a
evaluar, incluyendo los procesos que la misma realiza.

PRESENTACION DE LA EMPRESA:

Nucleodiagnostico Ltda., se constituyó por medio de la Escritura de


constitución de la sociedad No XXXX del XX de Noviembre de XXX, otorgada
en la Notaria XXXXX de Cartagena de Indias, Inscrita en la Cámara de
Comercio de Cartagena de Indias, el XX de XXXXXX de XXX, bajo el No.
XXXX, Registro Mercantil No XXXX NIT XXXXXXX Objeto Social: Prestación de
servicios profesionales de Medicina Nuclear.
Registro para el Sistema único de Habilitación Código XXXXXXX.
Departamento Administrativo Distrital de Salud. DADIS.
Licencia de Manejo de Material Radioactivo – INGEOMINAS.
Licencia de Transporte de Material Radioactivo – INGEOMINAS.
Representante Legal: XXXXXXX, identificado con cédula de ciudadanía No
XXXXXXXX. Nucleodiagnostico Ltda, cuenta con los siguientes clientes
actuales:
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Salud Total, - Mutual Ser – Coosalud - Policía Metropolina – Liberty –


Suramericana – Ecopetrol – Coomeva - Nuevo Hospital Bocagrande -
Particulares

DESCRIPCION DE LOS PROCESOS OPERACIONALES:

Incluyen todos los procesos que proporcionan el resultado previsto por el


Centro.
Estos representan la esencia y el ser de la IPS, además hacen realidad la
Misión. Se realizan para agregar valor a los clientes, usuarios o beneficiarios,
tenemos:
- Consulta Externa en Medicina Nuclear: en el cual se realiza la atención
del paciente desde la consulta externa para establecer el plan a
desarrollar de acuerdo a sus necesidades.
- Apoyo Diagnostico y Complementación Terapéutica en Medicina
Nuclear: se realizan diversos procedimientos diagnósticos y
terapéuticos tales como: Atención con terapia I-131, Protocolo de
terapia I-131 Altas Dosis, Protocolo de Terapia I-131 Bajas Dosis,
Protocolo de terapia I-131 Hipertiroidismo, Protocolo de Terapia Radio
223, Gammagrafías
- Atención al Usuario: en este se gestiona todo lo relacionado con la
satisfacción del usuario en lo aplicable a su atención.

OBJETIVO DEL ESTUDIO

1. Identificar los tipos de sonidos e iluminación presentes en el proceso


de ejecución de la labor diagnostica médica.
2. Medir el grado de niveles presentes en estos
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3. Calcular el porcentaje de empleados y pacientes que se ven afectados


por el ruido y la iluminación.
4. Evaluar el grado de peligrosidad de la ausencia o exceso de ruido e
iluminación.
5. Recomendar los controles necesarios para minimizar la exposición.

METODOLOGÍA

La metodología utilizada consistió en medir los riesgos y las oportunidades


existentes en la unidad diagnostica médica fundamentada en el ruido y la
iluminación, iniciaremos con el ruido utilizando el proceso de Ley de Weber
Fechner, utilizando X DECIBELIO, dB: Medida de la presión acústica,
adoptando un rango de valores logarítmico de la misma.
1 dB = 10 veces el logaritmo decimal del cociente de dos medidas de
presión acústica, el tiempo de la medición se hizo con el 100% de la jornada
de trabajo que fue de 8 y 12 horas laborales.
Con la iluminación se usara el Luxómetro Constante del salón = (L x W)/H
(L + W) Donde: L= Longitud del salón (largo), W= Ancho del salón´H=
Altura de las luminarias.

RESULTADOS
Título de la Tabla N° aproximaciones
Compuesto Medición VLA-ED
Ruido 1 dB = 10
Iluminación Constante del salón =
(L x W)/H (L + W)

Fuente y fecha
INFORME DE HIGIENE INDUSTRIAL

ANALISIS DE LOS RESULTADOS

La labor del centro de diagnóstico se centra en utilizar la fuente de la


iluminación y el ruido como eje para evaluar el estado de salud de los
afiliados, para realizar además las terapias de restauración y rehabilitación
que los mismos necesitan, pero a su vez se evidencia como los empleados al
momento de aplicar las pruebas diagnósticas, quedan expuestos a grandes
unidades sonoras, en efecto viéndose afectados por los ruidos con decibeles
muy altos, adicionalmente es claro que para que los pacientes puedan
obtener un diagnostico efectivo es un hecho que la exposición permanente
del empleado debe darse.
En materia de iluminación sería imposible exteriorizar y entregar un
diagnóstico adecuado si se carece de la misma además la labor del
empleado no sería adecuada y se verían afectada significativamente en los
resultados de los diagnósticos que reciban los pacientes.
A los afiliados que recurren a los diagnósticos no se les expone
considerablemente al ruido, más a los empleados que les corresponde
quedarse al pendiente de los anteriores si se ven afectados con el tiempo
considerable mente por el mismo.

RECOMENDACIONES

- Brindar a los empleados los elementos adecuados y necesarios para


proteger la parte auditiva, pues sería bástate funesto que ellos por la
exposición con el tiempo pierdan capacidades corporales como la
pérdida del equilibrio. Ej: los tomos auditivos.
- Realizar proceso de rehabilitación al aire libre.
- Evaluar periódicamente el sistema auditivo y visual de los empleados.
- Revisar los niveles de iluminación de las áreas donde se realizan
análisis diagnósticos y en los lugares de atención o ejecución de labor
de los empleados.

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