GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION (IP32)

PRACTICA CALIFICA N°2

Ciclo 2021-01
Sección: PC1A
Profesor: Roger Luna G.
Duración: 90 minutos

Indicaciones:

1. No está permitido el uso de ningún material de consulta (cuaderno, apuntes, lecturas, etc.).
2. No se permite el uso de teléfono celular o cualquier otro aparato electrónico durante el examen, los
cuales deben permanecer apagados y guardados.
3. No está permitido el uso de calculadoras científicas o programables.
4. Escriba todas las consideraciones para resolver, según lo requiera cada problema.

Responda las siguientes preguntas de acuerdo con la actividad de la imagen: “Colocación de acero en
columnas.”

1. Según el glosario de términos del reglamento de la ley de SST 29783, redacte las siguientes
definiciones:

a. Control de riesgos
Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la evaluación de
riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la
exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia. (1 punto)

b. Evaluación de riesgos
Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se
encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y
tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (1 punto)

c. Prevención de accidentes
Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y
organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en
el trabajo. (1 punto)

d. Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente. (1 punto)

e. Medidas de prevención
Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y
que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante
el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación constituye una
obligación y deber de los empleadores. (1 punto)

2. Usted es el responsable de esta obra, tiene una fiscalización en donde, según el artículo 21 de la
ley 29783 – “Las medidas se prevención y protección del SGSST”; le preguntan cuáles son estas
medidas adoptadas por el empleador. (2 puntos)

Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

RLG
a. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el
medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o
administrativas.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
d. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo
para el trabajador.
e. En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores
los utilicen y conserven en forma correcta.

3. Usted trabaja como supervisor de esta obra, y al ingresar a una construcción observa que de
acuerdo con el artículo 22 de la ley 29783 – “Política del SGSST” le pregunta al residente de
obra que le mencione los requisitos que debe tener esta política en las obras. (2 puntos)
a. Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.
b. Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o
endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.
c. Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
d. Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas, según
corresponda.

4. Según el artículo 110 del capítulo VI de la ley 29783 – “Notificación de los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales”, mencioné los plazos a realizarse de ocurrido un incidente
peligros / accidente y enfermedades ocupacionales. (3 puntos)
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos.
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el
diagnóstico.

Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a
facilitar información a su disposición, que sea necesaria para que estos últimos cumplan con la
notificación a su cargo.

5. Analice el siguiente gráfico, identifique la actividad de construcción y responda:

RLG
 a. Identifique los peligros relacionados y realice el formato de ATS – Análisis de Trabajo Seguro para dicha actividad. (3 puntos)
LOGO DE LA EMPRESA ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) N°/ CÓDIGO DEL ATS
PAGINA xxxx VERSIÓN xxxx
CATEGORÍA PERSONAL EPPS EQUIPOS Y ÁREA RESPONSABLES NORMAS LEGALES
DE RIESGO EJECUTOR HERRAMIENTAS DEL
CUMPLIMIENTO
Físicos Supervisor Casco de seguridad Arnés de seguridad Armado y encofrado Ingeniero residente Ley 29783 “ley de seguridad y
Ergonómicos Capataz Zapatos de seguridad Línea de vida de columnas y mallas Ingeniero de SSOMA salud ocupacional”
Mecánicos Operarios Guantes de seguridad Martillo Maestro de obra Norma Técnica de Edificación G.050
Ayudantes Lentes de seguridad Tortol Seguridad Durante La Construcción
Barbiquejo Clavos Permiso escrito de trabajo seguro
Cortavientos Alambre
Fiero de diversas pulgadas
PROCEDIMIENTO RIESGOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS
1. Trabajo en altura Caída de personal desde altura, con consecuencia de Uso de arnés de seguridad y línea de vida, verificadas y
graves lesiones certificadas.
Insolación, mareos, debido a la exposición solar Uso de bloqueador solar y contar con hidratación constante, si
es necesario un relevo cada cierto tiempo.
3. Subida de fierros Golpes y sobre esfuerzo durante el traslado de Verificar las eslingas y estrobos que se utilizaran para la subida
materiales y estructuras de los fierros. Deberán estar certificadas y en buen estado.
4. Amarrado de fierros Cortes, rasguños con los elementos punzo cortantes El personal deberá contar con guantes de goma en todo el
(fierro y herramientas) trayecto de la tarea. Usar capuchones de ser necesario en los
fierros expuestos
5. Encofrado de mallas y columnas Caída de tablones de altura Verificar el buen estado de los tablones que se utilizaran para
encofrar. Así como la verificación de las eslingas y estrobos a
utilizar para subir las maderas.
6. Uso de herramientas y equipos Caída de materiales desde altura El personal deberá tener sus herramientas en buen estado de
verificación, así como deberán estar atadas a su cinturón de
herramientas para poder movilizarse con ellas.
Señalizar el área de trabajo con cinta de seguridad.
Desprendimiento o deterioro del arnés de seguridad o Verificar el arnés y la línea de vida que se utilizara, deberán
línea de vida contar con verificación y estar en buen estado.
Elaborado por: Revisado y aprobado por:
Fecha: Fecha: Gerente de programa de seguridad y salud Gerente General
ocupacional

RLG
RLG
 b. Identificado los peligros, evalúe los riesgos y realice la matriz IPERC. (3 puntos)

PROBABILIDAD X SEVERIDAD
TAREA PELIGRO RIESGO PROBABILIDAD MEDIDAS DE CONTROL

NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
CAPACITACION
EXPUESTAS(A)I PERSONAS

RIESGO (D)ESPOSICION AL

(AB+C+D)PROBABILIDAD
EXISTENTES (B)CONTROLES

INDICE DE
(C)
Superficies Cortes, 1 1 2 3 7 1 7 T Asegurar los alambres haciendo los dobles
punzo cortantes Escoriaciones hacia adentro. Proteger puntas expuestas con
capuchones. Capacitación: Uso de EPPs
Uso de guante adecuado para la tarea a
realizar. Realización y Difusión del plan de
trabajo, AST, antes de iniciar las labores.
Postura Torsión, fatiga y 1 2 2 3 8 1 8 T Rotación de personal para jornadas largas.
inadecuada dolor Descanso periódico - Pausa Activa
Manipulación de Traumatismo, 1 1 1 3 6 2 12 M Inspección de herramientas manuales,
herramientas contusiones etiquetado con el color del mes. Uso de las
herramientas de acuerdo a la función. Usar el
guante adecuado a la tarea a realizar
Calor Quemadura, 1 1 1 3 6 1 6 T Dotación de bloqueador al personal y
insolación, asegurar el uso. Dotación de agua
RLG
ARMADO Y ENCOFRADO DE COLUMNAS Y MALLAS
deshidratación, permanente en campo. Capacitación: Golpe
fatiga, irritación de Calor. Capacitación: Uso de EPPs
de los ojos Uso de lentes negros, cortaviento, etc.
Realización y Difusión del plan de trabajo,
AST, antes de iniciar las labores
Trabajo en Fractura, 1 2 2 3 8 3 24 I Permiso de Trabajo en Altura
altura contusiones, Personal capacitado para realizar trabajos en
muerte altura
Uso de equipos contra caída, inspección
previa

RLG
 c. De ocurrido un accidente, describa como realizaría la investigación respectiva. (2 puntos)

Investigación de accidentes

Repuesta Inicial
1. Tomar control de la situación
2. Procurar primeros auxilios y solicitar ayuda de emergencia
3. Controlar accidentes potenciales secundarios
4. Identificar fuentes de evidencias en el lugar de los hechos
5. Evitar que la evidencia se altere o sean movidos
6. Analizar el potencial de la pérdida
7. Notificar a Ejecutivos que corresponda
8. Elaborar un informe preliminar de los hechos

Investigación (identificación de causas)

 Descubrir CAUSAS (¿Qué falló, Por qué falló?)
 Evitar que VUELVA a ocurrir (Acción Correctiva)
 Evitar que en otro lugar OCURRA (Acción Preventiva)
 No buscar CULPABLES
 Conformar un equipo de investigación
 Responsable de Área
 Seguridad Industrial
 Gerente del Área
 Técnicos/Especialistas
 Representantes de Trabajadores
 RRHH

Acción Correctiva, Preventiva

 Acción correctiva: La organización debe tomar acciones para eliminar las causas de las no
conformidades con objeto de prevenir que vuelvan a ocurrir; ya se originó la perdida.
 acción preventiva: la organización debe tomar acciones para eliminar las causas de las no
conformidades potenciales para prevenir su ocurrencia; no se ha originado perdidas.
se analiza tendencias, comportamiento de variables crítica en un proceso y se toma acción antes que
se origine la pérdida.

registro
 Elaborador
 Fecha registro
 Planta, Área, Sección, Lugar
 Fecha y Hora de ocurrencia
 Descripción Breve y Detallada
 Análisis del Potencial (Probabilidad, Severidad)
 Análisis de Causas (Inmediatas, Básicas)
 Necesidad(es) del Sistema
 Tipo Lesión (Menor, Incapacitante, DMR)
 Tipo Contacto
 Parte del cuerpo afectada
 Días Perdidos
 Nombre del accidentado
 Empresa-Ocupación
 Experiencia
 Testigos

RLG
  Participantes en la investigación

Seguimiento de acciones remediales

 Comprobar el progreso de las acciones
 Proporcionar informes de estado
 Comprobar que las acciones estén completamente implementadas y sean efectivas
El responsable del área (donde ocurrió el accidente) debe:
 Asignar cada actividad a realizar a un Responsable
 Cada Responsable de la actividad debe registrar la fecha de levantamiento en el sistema.
 El Responsable de área informará periódicamente los avances del plan de acción

Análisis de información

La data proveniente de los registros de los accidentes permitirá generar información valiosa para desarrollar
acciones de mejora en el sistema o implementar campañas para resolver temas críticos.
Indicadores:
 Nro. Accidentes
 Tipos Accidentes (Menor, DMR, Incapacitantes, Fatales)
 Nro. Días Descanso Médico
 IF, IS, OSHA
 Análisis Causas
 Partes del cuerpo afectada
 Tipos Contacto
 %Cumplimiento Planes de acción

Comunicar los resultados que ayudarán a prevenir la ocurrencia de incidentes similares. Existen dos niveles
formales de comunicación:
 Informe oficial para todos los involucrados
 Volante para aumentar el cuidado y demostrar preocupación y compromiso por las personas y ayudar
a prevenir incidentes similares

RLG