Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro; en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente

los
DESCRIPCION aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer
las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

• Están reguladas doctrinaria e ideológicamente por los principios de la Alianza Cooperativa Internacional, a saber: Adhesión Voluntaria
y Abierta, Gestión Democrática por parte de los Miembros, Participación Económica de los Miembros, Autonomía e Independencia,
CARACTERISTICAS
Educación, Formación e Información, Cooperación entre Cooperativas e Interés por la Comunidad.
• Están constituidas, organizadas, gestionadas y dirigidas específicamente por los sujetos que personifican las categorías económicas
Comunidad y Trabajo, las que a partir de criterios y fundamentos empresariales adquieren y combinan los otros factores económicos
que son requeridos para la realización de su Objeto Social.
COOPERATIVAS
• Los factores económicos que las componen son inseparables de las personas que los aportan, de ahí su carácter personalizado,
comunitario y solidario.

FUNCIONES Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.
... La cooperativa constituye la forma más difundida de entidad de economía social

• Ley 79 de 1988
NORMAS DE • Decreto 1482 de 1989
REGLAMENTACION • Proyecto de ley 118 de 2004

ORGANIZACIONES Son personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas democráticamente por personas naturales, inspiradas en la
SOLIDARIAS EN solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de
COLOMBIA DESCRIPCION servicios de seguridad social.

• Se rige por los Principios Universales del Mutualismo.

• Sus asociados están obligados a realizar contribuciones económicas periódicas, que se llevan a un fondo común para la prestación de
servicios; estas contribuciones no tienen carácter devolutivo para los asociados, ni se constituyen en aportes a capital, sino que
CARACTERISTICAS conforman un fondo mediante el cual se protege al asociado, su familia o sus bienes, asumiendo de forma directa los riesgos que se
señalan en el objeto social de la entidad.
• Destinan la totalidad de sus excedentes a la prestación de servicio s y al incremento de sus reservas y fondos.
• Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan por fin promover el desarrollo integral del hombre.
MUTUALES • Que realice permanentemente actividades de educación mutual.

Entre las funciones de la mutua y sus actividades podríamos destacar las siguientes funciones:

FUNCIONES • Asistencia a los socios.

• Prestación de diversos servicios a los mutualistas.
• Gestión del capital social de la mutua.

• Decreto 1482 de 1989

NORMAS DE
• Proyecto de ley 118 de 2004
REGLAMENTACION
 La empresa solidaria de salud es una organización solidaria de carácter comunitario, donde los usuarios de los servicios tienen mayoritariamente
DESCRIPCION la participación, dirección y control social de la misma, organizada principalmente con el fin de prestar servicios de aseguramiento en salud, de
protección social y administración de recursos del sistema general de seguridad social en salud, de conformidad con lo establecido en la Ley
100 de 1993 y sus decretos reglamentarios o normas que la adicionan o sustituyen.

• Son de propiedad social de los usuarios de los servicios que se convierten en asociados a través de sus núcleos familiares.
• La persona cabeza de familia, representante como asociado del núcleo familiar, realiza un aporte o contribución periódica que se
constituye en fondo mutual que tiene como objetivo brindar ayuda recíproca a sus asociados, afiliados y familiares a través de
CARACTERISTICAS proyectos de desarrollo social y económico. El aporte o contribución no tiene carácter devolutivo y se constituye e n patrimonio
social para el fortalecimiento financiero de la empresa solidaria.
EMPRESAS SOLIDARIAS • Están organizadas como entidades promotoras de salud de carácter comunitario, administran subsidios del Estado otorgados a sus
afiliados para diferentes servicios, para lo cual deben cumplir con los requisitos y patrimonio técnico establecido en las normas que
DE SALUD
regulan la materia.
• Impulsan y financian las organizaciones de usuarios empoderándolas en el autocontrol del manejo de recursos públicos y en el
control social de la calidad de los servicios.
• Prestan servicios de protección social, previsión y asistenciaNORMAS
a sus asociados, familiares y a terceros que son afiliados a los sistemas
de seguridad y protección social.
• Sus excedentes van destinados prioritariamente al incremento de fondos y reservas para la prestación de servicios a través de
proyectos de desarrollo social y económico y el desarrollo de obras de servicio comunitario.

ORGANIZACIONES Las ESS son organizaciones creadas en 1993 con el fin de cumplir dos propósitos fundamentales: gestionar la adquisición por parte de las
SOLIDARIAS EN FUNCIONES comunidades de servicios de salud financiados mediante el subsidio directo otorgado por el Estado para este fin, y facilitar la organización y
COLOMBIA desarrollo de las comunidades a través de la difusión de la cultura de la solidaridad.

Es la forma asociativa por la cual un número plural de personas que reúnan las condiciones para ser beneficiarias de los programas de reforma
DESCRIPCION agraria estipulan aportar su trabajo, industria, servicios y otros bienes en común, con el fin de desarrollar todas o algunas de las siguientes
actividades: la explotación económica de uno o varios predios rurales, la transformación, comercialización o mercadeo de productos
agropecuarios y la prestación de servicios sin perjuicio de poder dedicarse a otras actividades conexas y necesarias para el cumplimiento de sus
fines, en orden a repartirse entre sí las ganancias o pérdidas que resultaren en forma proporcional a sus aportes.

EMPRESAS • Copropiedad: Sus trabajadores son socios y aportan por igual el capital necesario para su funcionamiento.
COMUNITARIAS • Trabajo personal en común.
CARACTERISTICAS • Coadministración.
• Participación de ganancias.

• Artículo 121 de la Ley 135 de 1961 de la Reforma Agraria

NORMAS DE • Decreto 561 de 1989
REGLAMENTACION • Proyecto de ley 118 de 2004
 Son organizaciones sin ánimo de lucro, que asocian a diferentes personas que al mismo tiempo son gestoras, contribuyen económicamente a la
cooperativa y son aportantes directos de su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales,
DESCRIPCION que busca producir bienes, ejecutar obras o prestar servicios que contribuyan a la comunidad.

• Su objetivo es crear y mantener puestos de trabajo sustentables, generando riqueza, para mejorar la calidad de vida de los socios
trabajadores.
• La adhesión es libre y voluntaria, para aportar el trabajo personal y recursos económicos de los asociados.
CARACTERISTICAS
• El trabajo estará cargo de sus socios.
COOPERATIVAS DE • La relación del socio trabajador con su cooperativa debe ser considerada como distinta a la del trabajo asalariado dependiente
TRABAJO ASOCIADO convencional y a la del trabajo individual autónomo.
• Su regulación interna se concreta formalmente por medio de regímenes concertados democráticamente y aceptados por los socios
trabajadores.
• 6. Deben ser autónomas e independientes, ante el Estado y terceros, en sus relaciones de trabajo y de gestión, y en la disposición y
manejo de los medios de producción.

NORMAS DE • Decreto 4588 de 2006

REGLAMENTACION • Ley 79 de 1988
ORGANIZACIONES • Decreto 1333 de 1989
SOLIDARIAS EN • Ley 454 de 1998
COLOMBIA • Decreto 1934 de 2002

Es una forma de organización de personas naturales, jurídicas o de ambas, que persigue un fin no lucrativo. Puede ser de tipo social, activista y
DESCRIPCION
proactiva. Agrupa capitales, que pueden ser humano, material, capacidades, etc., con la final de promover la integración social.

• Es una persona jurídica de derecho privado.

ASOCIACIONES • Persigue un fin no lucrativo.
• El capital social es variado y está formado por las aportaciones voluntarias y obligaciones de sus socios.
• Su patrimonio está constituido por el producto de las actividades que realiza, los bienes e inmuebles que adquiera y otros.
• La asociación quedará constituida y adquirirá personería jurídica propia desde el momento en que se inscribe en la SUNARP
(Superintendencia Nacional de Registros Públicos).
CARACTERISTICAS • Los asociados que desempeñan cargos directivos son responsables ante la asociación y ante terceros, conforme a las reglas de
representación establecidas en su estatuto.
 Es un tipo de persona jurídica que se caracteriza por ser una organización sin ánimo o fines de lucro. Dotada con un patrimonio propio otorgado
DESCRIPCION por sus fundadores, la fundación debe perseguir los fines que se contemplaron en su objeto social, si bien debe también cuidar de su patrimonio
como medio para la consecución de los fines

Los rasgos característicos principales son los siguientes:

CARACTERISTICAS
• Requieren de un patrimonio.
• Persecución de fines de interés general.
• A diferencia de las Sociedades, no se encuentran formadas por Socios al uso.
• No tienen ánimo de lucro.
• Se rigen por una normativa específica. Si se diera el caso de que actúan en más de una Comunidad Autónoma o en el caso de que
alguna de la Comunidad Autónoma no disponga de legislación específica, se regirán por la legislación estatal. En caso contrario, será
por la legislación específica de la Comunidad Autónoma donde se encuentre radicada
FUNDACIONES

ORGANIZACIONES
Canalizar donativos económicos a individuos, a organizaciones no lucrativas y a otras entidades; y/o proporcionar servicios, realizar
SOLIDARIAS EN FUNCIONES investigación, organizar conferencias y hacer publicaciones.
COLOMBIA

Constitución política de Colombia; artículos 38, 39, 103, 355.

NORMAS DE Código Civil; artículos 86, 633, 634, 637, 650, 652.
REGLAMENTACION
Decretos; 2150 y 0427