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Presenta
OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos específicos
Este diagnóstico le permitirá a la empresa analizar las áreas que se pueden mejorar para
así poder tener una ventaja competitiva con las demás empresas, como lo hemos dicho
anteriormente una de las debilidades que se refleja en asotvcable es la poca capacidad con la
que contamos para extendernos en mercados nos queda un gran portafolio por cubrir hablando
de Pueblos ciudades que nos falta por hacer llegar nuestro producto Por eso este diagnóstico
(diagnostico operativo), permitirá identificar ciertas estrategias que nos visualicen a
ampliar nuestra acogida en otros lugares mediante publicidad y haciendo uso del aumento
de nuestros trabajadores en el área de ventas (nuevos contratos laborales),lo que se quiere es
contratar más vendedores externos con lo cual podríamos poner nuestros productos con más
rapidez en muchos lugares y de esta manera obtener más reconocimiento de
Nuestros productos y servicios.
CONCLUSIÓN
Sin embargo hay que destacar que el entorno competitivo que ejerce asotvcable es bastante
considerable ya que muchas empresas del sector han intentado ejercer presión competitiva,
pero no han podido nivelarse a ella, ni mucho menos sacarla del mercado.
Pero la competitividad, no es solamente enfrentarse con la competencia, Mejorando
precios y productos, tampoco es solamente mejorar en la innovación o en las mejoras
tecnológicas, sino con todo esto saberse mantener en el mercado para así en esa forma tener una
competencia sana, legitima, ética, y sobre todo con buenos valores competitivos, para que así se
logre mantener asotvcable, y que de esta empresa puedan surgir oportunidades competitivas a los
que se encuentran
en su micro entorno o competencia directa sin las ventajas y/o oportunidades que ha tenido
asotvcable Mediante la matriz Dofa y otros modelos diagnósticos dentro de la empresa se puede
llevar acabo estos procesos, en este sentido los diferentes diagnósticos que para analizar la
situación real en este caso de asotvcable, por ejemplo el diagnostico situacional, organizacional,
estratégico, operativo, táctico, integral, y en los Procesos también. Estos son los que nos
permiten conocer las características internas mediante la aplicación de estos diagnósticos valga
la redundancia.
Bibliografía
https://www.google.com/search?q=modelos+de+diagnostico&bih=625&biw=1366&hl=es&ei=g0
xVYM7WNs6Z5gKzyJ7gBA&oq
https://concepto.de/cuadro-comparativo/